문화재청 공고 제2006-151호

문화재청 개방형직위(국립문화재연구소장) 공개모집

문화재청에서는 개방형직위 국립문화재연구소장을  다음과 같이 공개 모집하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2006.  5. 29

문 화 재 청 장

1. 임용예정직위

임용예정직위	보직가능직급	근무지
국립문화재연구소장	2급․학예연구관(2급상당) 또는 계약직	대전

2. 임용(계약)기간 : 2년(근무실적이 우수한 경우 3년 연장 가능)

※ 임용기간 만료 후 공개모집 절차를 거쳐 재임용 가능함

3. 주요업무내용

○ 문화유적 지표조사와 발굴조사에 관한 학술조사 및 연구

○ 미술․공예 및 조각에 관한 학술조사 및 연구

○ 건조물에 속하는 문화재․등록문화재 및 전통조경에 관한 학술조사 및 연구

○ 문화재의 과학적 보존처리 방법 및 기술의 개발․연구

○ 문화재의 과학적 복원기술 개발 및 연구

○ 무형 및 민속문화재에 관한 학술조사 및 연구

○ 문화재 연구를 위한 학술교류

○ 4개(경주, 부여, 창원, 나주) 지방문화재연구소 지휘, 감독

4. 응시자격 요건

○ 법적기준 : 국가공무원법 제33조(결격사유)에 해당되지 않는 자

○ 연   령 : 계약직의 경우, 채용연령 및 근무상한연령의 제한이 없음

○ 자격요건

필수요건	학위기준	경 력 기 준		실 적 요 건
		공 무 원	민 간 인
고고, 미술, 건축, 예능 민속, 보존 과학 등 문화재 관련학과 전공자 중 석사학위 이상	ㅇ석사학위소지자 - 공무원 또는 민간근무․연구 경력 13년 이상인 자로서 문화재보존 관련분야 근무․연구경력 6년이상인 자 ㅇ 박사학위 소지자 - 공무원 또는 민간근무․연구 경력 10년이상인 자로서 문화재 보존 관련분야 근무․연구경력 6년 이상인 자	ㅇ문화재보존 관련 분야에서 3년이상 근무한 자로서 2급 또는 이에 상당하는 공무원 이상으로 근무한 경력이 있는 자 ㅇ문화재보존 관련 분야에서 5년이상 근무한 자로서 3급 또는 이에 상당하는 공무원으로 근무한 경력이 있는 자	ㅇ문화재보존 관련 분야에서 4년이상 근무․연구한 자로서 정부산하 단체 또는 상장 기업의 부장급 이상으로 5년이상 또는 이사급으로 근무한 경력이 있는 자	ㅇ문화재 보존 관련분야에서 국내․외 유명 기관으로부터 수상경력자 ㅇ문화재보존관리에 기여한 공이 크거나 탁월한 연구개발실적이 있는 자

※ 필수요건을 갖춘 자로서 학위기준, 경력기준 및 실적요건중 하나를 충족하는 경우 응시가 가능합니다.

5. 시험일시․장소 및 합격자 발표

○ 개별통보(시험실시는 6월중순～하순 실시예정)

6. 시험 방법 : 서류전형 및 면접시험

○ 형식요건심사 합격자(응시자격 요건을 갖추고 제출서류에 이상이 없는 자)에 한하여 개별통보하고, 다음의 요건을 서류심사와 면접시험을 통하여 적격성을 심사함

-	전문가적능력, 전략적리더쉽, 문제해결능력, 조직관리능력, 의사전달 및 협상능력

-	어학(영어) 능력

7. 응시원서 교부 및 접수

○ 기 간 : 2006. 5. 29(월)～ 6. 12(월) 18:00까지

※ 공휴일은 제외하며 우편접수는 마감일 18:00까지 도착분 유효

○ 교부 및 접수처 : 문화재청 혁신인사기획관실

(우편번호 302-701/대전광역시 서구 선사로 139 정부대전청사 1동 907호실)

○ 접수방법

- 접수기간내에 응시원서를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나 등기로 우송

- 우편접수도 가능하나 기재사항 및 제출서류 미비 등의 사유로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 가급적 지양

8. 제출서류

○ 응시원서(소정양식으로 10,000원 상당의 정부수입인지 첨부) 1부.

※응시원서 및 이력서 양식은 문화재청 홈페이지(http://www.cha.go.kr)     시험정보란에서 내려 받아 사용할 수 있음

○ 이력서(소정양식) 및 자기소개서(A4용지 2매 이내) 각 1부

○ 인사기록카드사본 1부.(해당자에 한함)

○ 경력증명서 또는 실적요건증명서, 학위연구논문 사본, 최종학교졸업증명서, 학위증 사본, 자격증 사본 각 1부.

○ 주민등록등․초본 각 1부.

○ 직무수행계획서(A4용지 10매이내, 요약서 2매첨부) 1부

※ 직무수행계획서는 특별한 서식없이 임용예정직위 담당업무 추진계획,       수단, 일정, 방법 등을 기술(작성에 필요한 기초자료 요구시 제공가능)

○ 외국어능력증빙 관련서류,  기타 업무실적증빙자료 등 각 1부

(해당자에 한함).

9. 보수수준

○ 계약직공무원으로 임용되는 경우 연봉상한액은 없으며, 연봉하한액은 연봉등급2호(55,096천원)로 구체적인 금액은 채용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 결정함.

○ 경력직공무원으로 임용되는 경우 월급여외에 월 30만원의『개방형직위보전수당』을 지급함.

- 소속장관을 달리하여 임용된 경우에는 월 50만원을 가산함.

10. 기타사항

○ 제출된 서류는 반환하지 않으며, 기재된 사항이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

○ 기타 상세한 사항은 문화재청 혁신인사기획관실(042-481-4641～2)로 문의하거나, 우리청 홈페이지(http://www.cha.go.kr) 및 중앙인사위원회 홈페이지(http://www.csc.go.kr)를 참조하기 바람