칠백의총관리소 공고 제2021 - 3호

칠백의총관리소 안전관리원(야간) 채용공고

칠백의총관리소에서 다음과 같이 안전관리원(야간)을 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2021년  4월 22일

칠백의총관리소장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용예정 직종	구 분	인 원	근무예정지	담당업무
안전관리원(야간)	공무직근로자 (무기계약직)	1명	칠백의총관리소 (충남 금산)	□ 야간 청사 외곽 및 시설물 순찰, 관람객 안전 관리 □ 도난·화재 예방 및 외부인 출입 통제 등 야간 방호

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

□ 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정」의 결격사유에 해당하지 않는 사람

-「국가공무원법」제 33조에 해당하는 사람

- 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람

	국가공무원법 제33조
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
•미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임(해고)처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

□ 응시연령 : 공고일 기준 만 18세 이상 60세 미만

- 단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

※ 『문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정』의 정년 규정에 따름

나. 우대사항(증빙자료 제출 시 인정)

□ 관련 직무 분야 근무경력

직종	분야
안전관리원(야간)	ㅇ 경비, 방호, 소방, 방범 분야

※ 경력증명서에서는 근무기간, 직급(직위), 담당업무를 명확히 기재해야 인정

※ 해당 기관 관인, 날인 필수

※ 관련 분야 근무경력은 연차에 따라 점수 차등 부여

□ 직무 분야 자격증 소지자

직종	자격증
안전관리원(야간)	ㅇ 경비지도사, 응급구조사, 소방안전관리자

※ 관련 자격증은 증빙자료 제출 시 인정

3. 근무기간

가. 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정」에 따름

나. 수습근무기간 : 채용일(‘21. 7. 1.(예정))로부터 3개월

※ 공무직은 채용일로부터 3개월 실무수습기간을 두며, 업무수행능력의 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있음

4. 근로조건 및 보수

채용예정 직종	구 분	근무시간	근무형태	급 여 (호봉제)
				기본급	정액급식비
안전관리원(야간)	공무직근로자 (무기계약직)	18:00~익일9:00	격일근무	1,822,140원 (야간근로수당 포함/ 4대보험 공제 전)	140,000원

※「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정」을 따르되, 기관사정에 따라 변경될 수 있음

- 관리상 긴급을 요하거나 공무 수행 상 필요하다고 인정할 때에는 휴무일 근무가능

□ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

□ 보수 : 「2021년 문화재청 공무직 등 근로자 임금책정기준」에 따름

- 기타급여 : 명절휴가비(설·추석 각 500,000원)

5. 시험방법 : 서류전형+면접시험

□ (1차 시험) 서류전형

- 응시자의 자격사항 등 정해진 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하여 임용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수로 서류전형 합격자 결정

□ (2차 시험) 면접시험

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2021. 4. 28.(수) ~ 2021. 4. 30.(금)	방문접수(09:00~18:00 * 12:00~13:00 제외) 또는 우편접수(마감일 18시 이내 소인분에 한함)
서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2021. 5. 14.(금), 18:00 (예정)	문화재청, 칠백의총 누리집 및 나라일터 공고
면접시험 예정일	2021. 5. 17.(월) ~ 5. 21.(금) 중 1일	세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	2021. 5. 25.(화), 10:00 (예정)	문화재청, 칠백의총 누리집 및 나라일터 공고

※ 위 일정은 응시인원, 시험장 사정, 코로나바이러스감염증-19 상황 등에 따라 변경될 수 있음(변경 시 누리집 공고)

7. 응시원서 접수

□ 접수시간 : 09:00~18:00  * 중식시간(12:00~13:00)에는 접수하지 않음

※ 방문 접수 시에는 칠백의총 관리사무소로 방문(☏ 041-753-8701∼3)

□ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않음

- 우편접수의 경우에는 겉봉에 “응시원서 재중” 표기

※ 등기우편접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한해 접수하며, 등기우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정

□ 접 수 처 : 문화재청 칠백의총관리소 채용담당자 앞

- 충청남도 금산군 금성면 의총길 50 칠백의총관리소 / (우)32708

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

8. 제출서류(별첨 참조)

□ 응시자 제출서류 총괄표 1부(정해진 양식)

□ 응시원서, 이력서(정해진 양식) 각 1부

□ 자기소개서 1부(정해진 양식)

□ 개인정보제공·이용 동의 안내서 1부(정해진 양식)

□ 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시, 정해진 양식)

□ 우대사항 경력증명서, 자격증 사본(해당자에 한함)

9. 재공고 사항

□ 다음의 경우에는 1회 이상 재공고 후 채용절차를 진행할 수 있음

- 응시인원이 선발예정인원(1명)과 같거나 없음 경우

- 최종결과 심사 적격자가 없는 경우

10. 채용서류 반환 안내

□「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 90일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

* 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관할 수 있음

□ 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 붙임 6 서식의 반환청구서를 방문, 팩스(041-539-4650) 등의 방법으로 제출하여야 하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송하거나 방문 시 직접 교부

11. 기타 사항

□ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

□ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

□ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

□ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있음

□ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

□ 제출된 서류 중 불합격자의 경우 지원자가 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우에는 지체 없이 반환하고, 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대하여는 관련 절차에 따라 파기함

□ 기관 사정에 의한 시험일정 변경 시 칠백의총관리소 누리집에 공지할 예정임

□ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바람

- 직무 및 채용 관련 : 문화재청 칠백의총관리소 (☎ 041-753-8701∼3)

[별첨 서식]

□ 응시자 제출서류 총괄표(별첨서식 1)

□ 응시원서, 이력서 각 1부(별첨서식 2, 3)

□ 자기소개서 1부(별첨서식 4)

□ 개인정보제공ㆍ이용 동의안내서 1부(별첨서식 5)

□ 채용서류 반환청구서 1부(별첨서식 6)

[별첨서식-1]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	안전관리원(야간)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수) * 서식 1호
2. 응시원서(필수) * 서식 2호
3. 이력서(필수) * 서식 3호
4. 자기소개서(필수) * 서식 4호
5. 개인정보제공ㆍ이용 동의안내서(필수) * 서식 5호
6. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 서식 6호
7. 자격증, 경력증명서(해당자)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[별첨서식-2]

응  시  원  서

본인은 칠백의총관리소에서 실시하는 공무직근로자(안전관리원(야간)) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년   월   일    성명 :         (서명)

칠백의총관리소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	안전관리원(야간)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
전 화 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직근로자(안전관리원(야간)) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2021년 월 일 칠백의총관리소장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재 (0000. 00. 00.)

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란(응시번호, 접수번호)은 응시자가 기재하지 않습니다.

[별첨서식-3]

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	안전관리원(야간)	성 명

나. 우대사항(해당자에 한함)
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2021년   월    일

성   명 :           (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며, 부족할 경우 별지 작성 가능

(워드프로세서로 작성)

[별첨서식-4]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 160mm, 용지 좌우 상하 여백, 머리말, 꼬리말은 본양식 그대로 사용

[별첨서식-5]

	개인정보제공․이용 동의 안내서
칠백의총관리소는 공무직근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 따른 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

[별첨서식-6]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
칠백의총관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]