한국전통문화대학교 공고 제2021-16호

한국전통문화대학교 일반직공무원(전산주사보) 경력경쟁채용시험 공고

문화재청 한국전통문화대학교에서는 일반직공원(전산주사보) 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2021년   1월   29일

한국전통문화대학교총장

---------------------------------------------------------------

1. 채용예정 직급 및 인원

채용분야	채용직급	채용인원	근무예정 부서(근무지)	비 고
전산개발	전산주사보	1명	한국전통문화대학교 총무과(충남 부여)	정보전산원 근무

2. 채용대상 직무내용

채용예정분야	주요 업무
전산개발	○ 학사종합정보시스템 운영 - 정보시스템 운영관리(홈페이지·포털시스템·온라인강의시스템) - DBMS운영, 정보보안, 정보시스템(H/W, S/W) 유지관리 ○ 정보전산원 운영 - 정보화사업 기획·예산·결산업무 - 정보화 성과관리 및 정보화평가

3. 근거 법령

❍ 국가공무원법 및 공무원임용령

❍ 공무원임용시험령 및 공무원임용규칙

❍ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

4. 응시자격 요건     ※ 판단기준일 : 최종시험(면접) 예정일

가. 공통 응시자격요건

❍ 「국가공무원법」 제33조 각호의 결격사유에 해당하지 않으며, 「공무원임용시험령」 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【국가공무원법 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【국가공무원법 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【공무원임용시험령 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1. 다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2. 대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3. 통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4. 부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5. 병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6. 제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7. 그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

❍ 응시연령: 국가공무원법 제74조에 따른 정년에 해당하지 않으며, 공무원임용시험령 제16조에 따라 20세 이상인 자(2001.12.31.이전 출생자)

❍ 대한민국 국적 소지자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

❍ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역(사회복무요원 소집해제 포함)이 가능한 사람

❍ 「국가공무원법」 제74조(정년)에 해당하지 아니한 사람

나. 응시자격 요건

❍ 응시요건 ①, ②, ③ 조건 중 1개 선택 응시

구 분

응시자격(요건)

응시요건

(공무원임용시험령

제27조 및

별표7·8조)

① 기술사 자격증 중 하나 이상을 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

② 기사 자격증 중 하나 이상 소지 후 3년 이상 관련 직무분야에서 근무한 경력이 있는 사람

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

③ 산업기사 자격증 중 하나 이상 소지 후 6년 이상 관련 직무분야에서 근무한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

▶ 관련 직무분야

- 정보화 사업 관리(Project Management Officer)

- 홈페이지 개발·운영, 포털시스템 운영·관리

- 시스템 개발 및 DB 관리, 서버 및 정보시스템 운영관리

※ 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」제2조에 따른 민간단체에서 응시자격 요건에 제시된 실무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력(개인사업자와 소속된 직원의 경력은 인정하지 않음)

다. 우대 요건   * 응시원서 마감일 기준

① 관련 분야 근무경력 : 경력기간별 차등 배점

* 응시자격 충족 이후 경력에 한함

② 직무분야 자격증 : 자격증 차등(기술사 > DBMS > JAVA)

구분	우대 요건
기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리
DBMS 관련 자격증	OCM(Oracle Certified Master), OCP(Oracle Certified Professional), DAP(데이터아키텍처 전문가), ADP(데이터 분석 전문가), ADsP(데이터 분석 준전문가), DAsP(데이터아키텍처 준전문가), SQLP(SQL 전문가)
JAVA 관련 자격증	OCJP(Oracle Certified Java Proegrammer), OCWCD(Oracle Certified Web Componnt Developer) OCBCD(Oracle Certified Business Component Developer)
▶ 응시자격요건에 기재된 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용됨 ▶ 기술사의 경우, 응시요건으로 선택한 자격증은 우대요건에서 제외

라. 가산 요건   * 응시원서 마감일 기준

❍ 한국사능력검정시험 3급 이상

* 국사편찬위원회 주관, ‘17.1.1.이후 시행된 시험에 한함

【 공 통 】

▪ 응시자격 인정기준일은 최종시험(면접) 예정일 기준으로 판단함

▪ 우대요건은 서류전형 단계에서만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을

충족한 경우에만 인정

▪ 폐지된 자격증으로서 국가기술자격법령 등에 의하여 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정

▪ 우대요건에 해당하는 자격증의 경우, 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간 경과 등 효력 상실한 자격증 미인정

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

* 담당업무는 관련 직무분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

▪ 기관폐업 등으로 경력증명서를 재발급 받기 어려운 경우는 경력증명서 외 다른 서류로 보완 가능

- 폐업회사의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대보험 자격득실 이력확인서 중 1종’, ‘소득금액증명서’ 제출 필수

▪ 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니더라도 다음기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 채용자격기준에 해당하는 경력에 포함될 수 있음

- 전임(상근, 주40시간 근무) 근무의 경우 경력의 전부를 인정

- 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정

※ 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주20시간 근무 : 4년×(20시간/40시간) = 2년 인정)

▪ 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

* 경력증명서 제출시 발급자 연락처 기재 (전화번호, e-mail)

- 증명서류 및 보완서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우, 해당 경력이 불인정될 수 있음

- 실무수습 또는 학위취득에 필요한 기간은 경력에서 제외

▪ 경력기간은 연‧월‧일까지 계산하되, 역(曆)에 의하여 계산(민법 제160조)

※ 2개 이상의 경력은 별도 계산하여 합산

【 우대 요건 】

< 경력 분야 (연차별 차등 우대) >

▪ 직무분야와 관련된 실무경력

- 경력증명서에 의해 당해 분야 경력으로 증명 가능한 것에 한하여 응시자격요건 충족 이후의 경력에 대해서만 인정(경력이 불확실할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

< 자격증 분야 (건별 차등 우대) >

▪ 국가기술자격법 상 전산직렬 기술사 자격증 소지자

- 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) 자격증 중 하나 소지자이며, 응시원서(응시자격-자격증)에 기술사를 적용한 경우 중복 우대 불가

- 기술사 자격증은 기사 자격증 및 기타 우대자격증 대비 차등 우대

▪ 전산개발 관련 자격증 *복수의 자격증 소지 시 분야별 1개만 적용

- 자격증 차등 점수 부여(기술사 > DBMS > JAVA)

- 각 자격분야별(기술사, DBMS, JAVA) 점수 부여 합산(최대 배점 범위 내)

▪ 우대요건에 해당하는 자격증의 경우 원서접수 마감일 기준으로 유효기간 내에 있는 자격증만 인정

* 원서접수 마감일 기준으로 자격증의 유효기간을 경과하는 등 효력을 상실한 자격증은 인정하지 않음

【 가산점 】

▪ 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 3급이상(급수별 차등 우대)

* 가산배점비율 : 1급 5점, 2급 3점, 3급 2점

* 한국사능력검정시험은 ‘17.1.1. 이후 실시된 시험으로, 원서접수 마감일까지 점수가 발표된 시험 중 기준등급 이상인 시험성적에 한하여 인정)

5. 보수 수준

❍ 공무원보수규정 등에 따라 임용직급의 보수 및 수당 지급

❍ 근무시간 : 「국가공무원 복무규정」에 의한 근무시간

6. 시험방법

❍ 1차 시험(서류전형)

- 해당 직무수행에 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 공고된 채용 자격요건에 적합할 경우 합격

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 서류전형기준(자기소개서, 직무수행계획서, 경력,  자격 등)에 따라 선발예정인원의 3배수 이상을 합격자 결정(적극적 서류전형)

※ 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우 서류전형 합격자 인원

응시자 비율	3배수 이상 ∼ 10배수 미만	10배수 이상 ∼ 20배수 미만	20배수 이상 ∼ 30배수 미만	30배수 이상
서류전형합격자 비율	3배수	4배수	5배수	6배수

* 선발예정인원의 3배수 미만 접수 시 응시자격 적격/부적격 여부 심사

* 선발범위 내 동점자가 있는 경우 모두 합격 처리(선발예정인원 초과)

<서류전형 심사기준 >

평정요소	심사 기준
발전가능성	자기소개서 및 직무수행계획서를 통한 의지력, 성장가능성 등 평가
업무적합성	담당예정업무와의 관련 근무경력, 자격 등 적합성·연관성 등 평가

❍ 2차 시험(면접시험)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 당해 직무수행에 필요한 능력, 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 적격성 종합 평가

- 5개 평가항목별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제5조제3항

① 공무원으로서의 정신자세            ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성         ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성

- 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

△ (불합격기준) ① 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평정 ② 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평정   ※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제30조제2항

△ (평정성적 순위) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 “상”의 개수가 많은 경우 1순위이고, “상”의 개수가 동일한 경우 “중”의 개수가 많은 경우 선순위 부여

7. 시험일정

모집공고	원서접수	서류전형 합격자발표	면접시험	최종합격자 발표
’21. 1. 29.(금) ~ 2. 9.(화)	’21. 2. 5.(금) ~ 2. 9.(화)	’21. 2. 26.(금)	’21. 3. 10.(수)	‘21. 3. 26.(금)

❍ 본 시험일정은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경 공고시 최초 공고매체에 동일하게 게재

❍ 서류전형 합격자 발표는 문화재청 홈페이지에 게시하고 면접시험의 일시 및 장소는 서류전형 합격자 발표 시 함께 공고

❍ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직, 임용된자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자 결정 가능

* 최종합격자는 임용결격사유 확인 등을 거친 후 임용(예정)

8. 응시원서 접수 및 관련서류 제출

❍ 한국전통문화대학교, 문화재청 홈페이지, 인사혁신처 나라일터에서 다운로드하여 사용

※ 본 공고문에 첨부된 「응시원서 서식」을 출력하여 사용

❍ 접수일시 및 시간 : 2021. 2. 5.(금) ~ 2. 9.(화), 09:00~18:00

❍ 원서접수 및 제출방법 : 등기우편 또는 방문접수

▶ 방문접수: 평일 09:00~18:00 중에만 접수 가능(중식시간 12:00~13:00 제외)

▶ 우편접수: 접수마감일 소인분에 한해 접수하며, 택배 ․ 퀵서비스 등을 통한 접수 불가

▶ 우편접수 시 전화(041-830-7211)로 응시원서 제출 여부를 사전 확인

▶ 응시원서는 1회만 제출할 수 있음(분할 / 중복접수 불가)

* 등기우편 접수 시에는 응시표를 회송하지 않음(등기우편 접수증으로 응시표 갈음)

* 우편으로 접수된 응시자의 수험번호는 원서접수 마감 후 개별 통보 예정

❍ 우편접수 주소 : (33115) 충남 부여군 규암면 백제문로 367

한국전통문화대학교 총무과(채용담당 앞)

※ 응시원서 봉투에 ‘전산주사보 경력경쟁채용 응시원서 재중’ 표기 요망

❍ 문의전화: 한국전통문화대학교 총무과(☎ 041-830-7211)

❍ 기타사항

▶ 응시자 제출서류는 사본제출도 가능하며, 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

▶ 외국어로 기재된 증빙자료(경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 함께 제출하시기 바랍니다.

9. 제출서류   ※ 아래 순서대로 정리한 후 클립 또는 집게 1개로 고정하여 제출

(스테플러사용 금지)

구분	상세내용
1. 응시자 제출서류 목록 (필수 / 별지서식1호)	• 제출서류 목록의 제출 여부 란에 “◯” 표시
2. 응시원서 (필수 /별지서식2호)	• 응시수수료 : 정부수입인지(7,000원) 첨부 - 우체국 또는 전자수입인지 인터넷 사이트에서 구매후 첨부(행정수수료용) ※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는 응시수수료 면제 / 해당자는 수입인지 대신 해당증명서 제출(국민기초생활수급자증명서, 한부모가족증명서)
3. 이력서 (필수 /별지서식3호)	• 이력서 상의 실적은 증빙서류로 입증될 경우에 한하여 인정되므로, 증빙서류 첨부 필요
4. 자기소개서 (필수 /별지서식4호)	• (서식4호) A4용지 3매 이내로 작성 (쪽번호 부여)
5. 직무수행계획서 (필수 /별지서식5호)	• (서식5호) A4 요약서 1매 + A4 3매로 작성(총 4매이내) -임용예정직위 담당업무에 대한 자신의 지식·경험·경력 등과 직무에 대한 이해, 응시취지, 직무수행방향 및 비전, 구체적인 추진계획 등을 자유롭게 기술
6. 경력(재직)증명서 (응시요건 및 우대요건 해당자) * 주요 경력요약서 (별지서식6 활용) * 경력(재직)증명서 (필요시 별지서식 7활용)	• 근무기간(연·월·일), 직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재(상근 경력이 아닌 경우 반드시 주당 근무시간을 명시) • 증명서 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우 해당 경력 불인정 될 수 있음 • 발급 확인자 연락처 반드시 기재(미포함시 하단에 별도 기재) ※ 경력(재직)증명서 상의 내용은 자격요건 적합여부 판단 및 서류전형 시 평가 요소이므로, 기입이 누락되거나 담당분야 내용이 불분명한 경우 응시자에게 불이익이 발생할 수 있음을 유의 ※ 응시자격요건 취득 이후 경력기간
7. 자격증 사본 1부 (응시요건/ 우대요건 해당자)	• 응시요건 자격(필수) • 우대요건(직무관련 자격증)은 해당자에 한함
8. 한국사능력검정시험 자격증 사본 1부	• 해당자에 한함 ※ 국사편찬위원회에서 주관하여 ‘17.1.1.이후 실시한 시험에 한함
9. 주민등록 초본 1부	ㅇ 남성 필수(병역관련 사항이 기재되도록 발급)
10~11. 동의서 (필수 / 별지서식8 ‧9호) * 자필 서명 필수	• 자격요건 검증을 위한 동의서(서식8호)
	• 개인정보 수집 ‧ 이용 및 제3자 정보제공 동의서(서식9호)

* 제출서류는 상기 번호 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출

(스테플러는 사용하지 마시기 바랍니다.)

※ 응시원서를 제외한 모든 서류의 서명란에는 반드시 자필로 서명

※ 서류전형 합격자는 면접 시에 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종 또는 소득금액증명서(국세청 발급/무인민원발급기, 인터넷(www.hometax.go.kr), 세무서)를 면접 전형시 제출하여야 함

	< 제출서류 관련 유의 사항 >
∙ 제출된 증빙서류는 관계기관에 진위 확인 예정이며, 허위사실을 기재한 경우 관련규정에 따라 공무원 임용시험 등 응시자격이 향후 5년간 정지될 수 있습니다. ∙ 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명하여 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 해당분야 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등) 첨부 가능

10. 유의사항

❍ 응시원서 상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

❍ 「국가공무원법」 제44조, 제45조의2 및 「공무원임용시험령」 제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력, 학위, 자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고 그 처분이 있은 날부터 5년간 동 규정에 의한 시험이나, 그 밖의 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지될 수 있습니다.

❍ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.

❍ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을경우 채용하지 않을 수 있습니다.

❍ 합격자 통지 후라도 신원조회 및 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

❍ 불가피한 사유로 공고된 내용을 변경하여야 하는 경우 시험기일 7일전까지 변경내용을 공고할 예정입니다.

11. 기타 사항

❍ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

❍ 최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유 해당, 임용 당일퇴직, 임용된자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원이 발생한 경우 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 면접시험 평정성적 우수한 사람 순서로 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

❍ 접수된 서류는 반환하지 않으나 원본으로 제출된 서류(예: 경력증명서)는 본인이 희망할 경우 반환해 드립니다.

(제출된 서류는 최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

❍ 이력서에 E-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. (기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.)

❍ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

❍ 본 시험계획은 기관 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전까지 나라일터, 문화재청 및 한국전통문화대학교 홈페이지에 공고할 예정입니다.

<참고자료>

직무 기술서(전산주사보)

직무분야

임용예정 직급(직류)

선발예정인원

근무예정부처

전산개발

전산주사보(전산)

1명

한국전통문화대학교

정보전산원(충남 부여)

주요 업무

○ 학사종합정보시스템 운영

- 정보시스템 운영관리(홈페이지·포털시스템·온라인강의시스템)

- DBMS운영, 정보보안, 정보시스템(H/W, S/W) 유지관리

○ 정보전산원 운영

- 정보화사업 기획·예산·결산업무

- 정보화 성과관리 및 정보화평가

필요 역량

○ (공통 역량) 공직윤리, 공직의식, 고객지향마인드

○ (직급별 역량) 전문성, 문제해결력, 상황인식·판단력, 관계구축력, 의사소통능력·조정능력

○ (직렬별 역량) 정보관리 능력, 전산시스템 관리·운영, 계획관리능력

필요 지식

○ 전산개발 등에 관한 전문지식

○ 프로그램 개발(Java, JSP, C 등), DB(Oracle, My SQL 등) 관리, 서버(Unix, Linux, Windows NT 등) 및 WEB 운영 경력

응시 자격 요건

< 응시요건 ①, ②, ③ 조건 중 1개 선택 응시 >

① 기술사 자격증 중 하나 이상을 소지한 사람

기술사	컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리

② 기사 자격증 중 하나 이상 소지 후 3년 이상 관련 직무분야에서 근무한 경력이 있는 사람

기사	전자계산기, 정보통신, 정보처리, 전자계산기조직응용, 정보보안

③ 산업기사 자격증 중 하나 이상 소지 후 6년 이상 관련 직무분야에서 근무한 경력이 있는 사람

산업기사	전자계산기제어, 정보통신, 사무자동화, 정보처리, 정보보안

▶ 관련 직무분야

- 정보화 사업 관리(Project Management Officer)

- 홈페이지 개발·운영, 포털시스템 운영·관리

- 시스템 개발 및 DB 관리, 서버 및 정보시스템 운영관리

※ 국가 및 지방자치단체, 공공기관, 법인, 「비영리민간단체지원법」제2조에 따른 민간단체에서 응시자격 요건에 제시된 실무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력(개인사업자와 소속된 직원의 경력은 인정하지 않음)

우대 및 가산 요건

○ 응시자격요건 충족 이후 초과되는 관련 직무분야 근무경력자

○ 기술사, DBMS, JAVA 관련 자격증

○ (가산) 한국사능력검정시험 3급 이상(국사편찬위원회 주관)

<별지서식 제1호>

응시자 제출서류 목록

성 명	(서명)	응시분야	전산주사보

목 록	제출유무
1. 응시원서(필수) * 별지서식 제2호
2. 이력서(필수) * 별지서식 제3호
3. 자기소개서(필수) * 별지서식 제4호
4. 직무수행계획서(필수) *별지서식 제5호
5. 자격증 사본 1부.(필수/선택) * 응시요건 필수 / 우대요건은 선택
6. 주요경력 요약서1부.(필수) * 별지서식 제6호
7. 경력증명서 1부.(필수) * 별지서식 제7호
8. 자격요건 검증 동의서(필수) * 별지서식 제8호
9. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수) * 별지서식 제9호
10. 주민등록초본(필수) * 남자의 경우 병역사항 포함

* 제출 항목에 대하여 제출 여부 란에 “O" 표시

<별지서식 제2호>

응  시  원  서

본인은 문화재청 한국전통문화대학교 전산주사보 경력경쟁채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년     월     일

한국전통문화대학교총장   귀하

※응시번호								성명	(한글)
									(한자)
응시직급	전산주사보
주민등록 번 호							-	복수국적 해당여부	□ 해 당 □ 해당 없음
주 소	(□ )									정부수입인지 붙이는 곳 (7,000원)
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (일반직 공무원 경력채용) 임용시험

※응시번호			응시직급	전산주사보
성 명	(한글)		(한자)
2021 년 월 일 한국전통문화대학교총장 ㊞
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 20분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응 시 원 서 작 성 요 령

1. 응시원서는 응시자 본인의 필체 또는 워드로 작성합니다.

2. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

3. 『응시원서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성합니다.

≪작 성 요 령≫

① ※응시번호 : 응시자는 기재하지 않음

② 응시직급 : 응시하고자 하는 모집단위의 직급을 기재함 → 전산주사보

③ 성명·주민등록번호·전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

④ 주  소 : 주소는 우편물을 수령할 수 있는 현재 거주하는 곳을 기재한다.

⑤ 복수국적 해당여부 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명을 기재한다. 아닐 경우 ‘해당없음’을 기재한다.

⑥ 정부전자수입인지로 제출 또는 정부수입인지 부착 가능

- 직급별 금액(6·7급) : 7천원

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지서식 제3호>

경력경쟁채용 이력서

가. 공통사항
응 시 번 호					응시직급		전산주사보				성명
나. 응시자격요건 (해당사항 □ 체크 표시) * 관련자격 공고문 참조 □ 기술사 □ 기사+3년 □ 산업기사+6년
자격증	자격증명(등급)			자격증번호				합격년월일		유효기간				검정(교부기관)
	정보통신기사			000000				2019.00.00						00000부
경력	근무기관			근무기간				근무일수		직위(급)				담당업무
	○○○○			00.00.00.~ 00.00.00.				40개월00일						〇〇 담당
다. 우대요건 * ‘나. 응시요건’ 충족이후의 경력
경력	근무기관			근무기간				근무일수		직위(급)				담당업무
	○○○○			00.00.00.~ 00.00.00.				40개월00일						〇〇 담당
자격증	자격증명(등급)			자격증번호				합격년월일		유효기간				검정(교부기관)
	정보관리기술사
	OCM
라. 가산요건 * 국사편찬위원회 주관, ’17.1.1. 이후 시행된 시험
한국사 능력검정			시험일자			인증번호			인증등급				시행기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021 년 월 일 성 명 : (인)

※ 응시자에게 해당하는 내용에 한해서 작성

※ 경력증명서상의 기재내용과 동일하게 작성(근무부서, 직위, 주요업무)

※ 근무월수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 가급적 1장으로 작성

※ 자격증 유효기간 갱신여부 확인

이력서 작성요령

가. 공통사항

* 응시번호 : 작성하지 않음 (담당자 기재)

나. 응시요건  * 최종(면접)시험예정일 기준

1) 자격증 : 응시에 필요한 필수 자격증 기입

2) 응시자격요건 : ‘응시자격’ 및 ‘자격취득 후 경력’ 기재

다. 우대요건  * 원서접수 마감일 기준

1) 경 력 : 응시자격요건 충족(ex. 기사+ 3년)이후 경력기간 기재

2) 자격증 : 기술사, DBMS 및 JAVA 관련 자격증  *자격증 유효기간 확인

(경력 작성예시) 기사 자격으로 응시한 사람이 자격증 취득 후 임용예정 관련 직무분야에서 5년 경력이 있는 경우

- 응시요건에 해당하는 3년의 경력은 ‘나. 응시자격’의 경력란에 기입하고,

- 응시자격요건을 초과한 2년의 경력은 ‘다. 우대요건’의 경력란에 기재

※ 기술사(컴퓨터시스템응용, 정보통신, 정보관리) 자격증 중 하나 소지자이며, 응시원서(응시자격-자격증)에 기술사를 적용한 경우 중복 우대 불가

라. 가산요건 : 한국사능력검정시험 3급 이상

* 국사편찬위원회 주관, ‘17. 1. 1.이후 시행된 시험에 한함

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성가능

<별지서식 제4호>

자 기 소 개 서

응 시 번 호	※ 담당자 기재	응 시 직 급	전산주사보	성 명

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

- 분량은 총 3매 이내로 작성

- 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

2021.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제5호>

직무수행 계획서

응 시 번 호	※ 담당자 기재	응 시 직 급	전산주사보	성 명

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

ㅇ 작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 자신의 지식‧경험‧경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 직무에 대한 이해, 응시취지, 직무수행방향 및 비전, 구체적인 추진계획 등이 포함되게 작성

- 분량은 총 3매 이내로 작성

- 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성일자와 서명 포함

2021.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지서식 제6호>

관련 직무분야 주요 경력 요약서

□ 담당예정업무와의 연관성(근무경력)

근 무 기 관 (부서 포함)	근무기간	근무연월일수	직위(급)	주요업무실적	근무형태
1. ○○○○ ( 팀)	2019.X.X ~ 2015.X.XX	XX년XX월XX일	주임		상근 (주40시간)
	2015.X.X ~ 2014.X.XX	XX년XX월XX일	과장		상근 (주35시간)
2. △△△△ ( 팀)	2014.X.X ~ 2012.X.XX	XX년XX월XX일			비상근 (주3시간)
	2012.X.X ~ 2011.X.XX	XX년XX월XX일
총 경력		○○년○○개월 ○○일

【작성요령】

① 담당예정업무과 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 제출한 증빙자료에 대하여 사실여부 확인 예정

② 근무처는 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 일치할 것

※ 경력(재직)증명서에 직무분야와 관련된 경력이 미기재되어 있을 경우, 직무분야와 관련된 경력임을 증명할 수 있는 내부자료(인사기록카드 등) 증빙자료 첨부

③ 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우

일수로 표시                  * 예시) 1년2월10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 원서접수 마감일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사·이직 등 발생 시에는 즉시 경력증명서를 재발급 제출

④ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

⑤ 경력기간 중 휴직기간이 포함된 경우, 해당기간을 별도 기재

⑥ 주요수행업무 및 업무실적은 50자 이내로 요약하여 간략하면서 구체적으로 기재

⑦ 근무형태는 상근*/비상근 여부, 주당 근무시간 표시

* 상근 : 해당 사업장에서 정한 근무일마다 출근, 일정시간을 규칙적으로 근무한 경우

-시간제 근무(주40시간 미만)의 경우 근무시간에 비례하여 경력의 일부를 인정할 수 있음(예-계약직으로 4년간 주20시간 시간제 근무 : 2년 인정)

※ 근무기간과 시간이 불명확한 경우, 경력증명서 외에 관련 직무와 관련된 활동 실적을 증명할 수 있는 서류를 추가 제출(이 경우 심의를 통해 경력의 일부를 인정할 수 있음)

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

2021년      월      일

작성자 :                          (인/서명)

<별지서식 제7호>

경력(재직) 증명서

※ 경력기관에서 발급한 증명서에 경력사항이 자세히 기재되어 있지 않은 경우(경력증명서 발급시스템 문제 등) 아래의 양식을 사용하여 제출

인적 사항	성 명						생년월일
	주 소
경력 사항	근무기간 (연·월·일)			근무기관 및 부서		직위 (직급)	담당업무					근무형태 (상근/비상근/시간제)			비고
	부터	까지
상벌 사항	포 상							징 계
	년월일		종 류		해당기관			년월일		종 류				해당기관
위와 같이 증명합니다. 2021년 월 일
증명기관명 : 주소 : 전화번호 : 사업자등록번호 : 대표자 : (인)
									발급자
									소속
									직위
									성명				(인)

※ 기관에서 별도서식을 사용하는 경우에는 자체서식을 활용하되,

발급 담당자 및 연락처는 반드시 기재

<별지서식 제8호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 문화재청 한국전통문화대학교에서 시행하는 경력경쟁채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

한국전통문화대학교총장 귀하

<별지서식 제9호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

* 주민등록번호는 개인정보보호법 제24조의2 제1항 제1호에 따라 정보주체의 동의 없이 수집·이용합니다.

개인정보 처리사유	개인정보 항목	수집 근거
채용심사를 위한 본인확인 및 심사자료	주민등록번호	「공무원임용시험령」제34조 제5항

2. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날로부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리 (복수국적 조회)	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	공무원 채용 관리 (자격확인)	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)
인사혁신처	공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신	성명, 주민등록번호*, 시험연도, 시험명, 응시제한기간, 관보게재일, 처분청	처분이 있는 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 주민등록번호는 공무원임용시험령 제34조에 의하여 처리할 수 있습니다.

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?              □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?              □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?     □ 동의함       □ 동의하지 않음

2021년    월    일

성명 :              (서명)

한국전통문화대학교총장 귀하