경복궁관리소 공고 제2020-11호

경복궁관리소 공무직근로자 채용 공고

경복궁관리소에서는 다음과 같이 공무직근로자를 채용하고자 합니다.

성실하게 근무하실 분들의 많은 응모 바랍니다.

2020년 10월 12일

경복궁관리소장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용예정분야	직 종	인 원	근무예정지	담당업무
문화재안내해설사 가급(스페인어)	공무직	1명	경복궁관리소	‧ 문화재 안내 해설(한국어·해당 외국어) ‧ 전화상담 특별해설프로그램 운영 및 행정보조 등
안전관리원(주간)	공무직	1명	경복궁관리소	‧ 시설물 경비, 방호 및 안전관리업무

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

ㅇ 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정」 ‘제12조 결격사유 등‘에 해당하지 않는 사람

<결격사유>

1) 국가공무원법 제33조에 해당하는 사람

2) 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람

국가공무원법 제33조에 따른 결격사유

• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이
지나지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

• 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면.해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동․청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동․청소년대상 성범죄

• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 응시연령 : 18세~만 60세 미만(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람)

※ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 정년 규정에 따름

나. 응시자격 요건

【문화재안내해설사 가급(스페인어)】

- 아래 기준 중, 1개 요건 충족시 응시가능

ㅇ 공인어학시험 기준 점수 이상인 자

언 어	스페인어
시 험 명	FLEX	DELE
기준 점수	776점이상	B2이상

※ 원서접수 마감일 기준으로 2년 이내에 취득한 성적만 인정

ㅇ 또는 관광통역안내사 스페인어 자격증(한국산업인력공단 발급) 소지자

※ 스페인어: 공인어학시험 점수를 증명하는데 어려움이 있는 경우 관광통역안내사 자격증 제출 가능

【안전관리원(주간)】: 제한없음

다. 우대사항(해당자 증빙서류 제출 / 적극적 서류전형 단계에서만 적용)

* 반드시 증빙자료(경력증명서) 제출 시에만 인정

(근무기간, 관련 업무내용 등을 확인할 수 있어야 함.)

【문화재안내해설사 가급(스페인어)】

	<인정 경력 및 자격>
- 안내 1년 이상 경력(경력증명서 제출자에 한함) - 관광통역안내사 자격증(한국산업인력공단 주관) * 응시요건으로 ‘자격증’ 제출 시, 우대사항에서 제외 - 한국어능력시험(KBS 주관) 2+급 이상 - 한국사능력검정시험(국사편찬위원회 주관) 2급 이상 - 사학(한국사, 동양사, 서양사, 역사교육과 등) 전공자

* 경력증명서, 자격증 사본, 졸업증명서(전공확인) 등 증빙자료 제출자에 한해 가점 부여

【안전관리원(주간)】

ㅇ 관련 직무 분야 근무경력

- 관련분야 : 경비, 소방, 방호, 방범 분야

- 직무관련 분야 국가기관‧지방자치단체‧공공기관 근무경력(1년 이상)

(공공기관의 경우 알리오 홈페이지 공공기관 현황 참조)

ㅇ 관련 직무 분야 자격증 소지자

- 인정 자격증 범위 : 경비, 소방 관련 분야

* 관련자격증 : 경비지도사, 응급구조사, 소방안전관리자

① 관련 분야 자격증은 국가기술자격증 소지자에 한해 인정함

② 우대사항(최대10)

‣ 상기①항 관련 자격증 : 1개당 2.5점

‣ 일반경비원신임교육과정 이수증, 소방안전관리자 수첩 소지자 1개당 : 1점

(* 급수가 다른 동종의 자격증은 1개만 인정)

3. 근무기간 : 3개월의 실무수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 채용

ㅇ 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정」‘제9조 정년’ 및 ‘제15조 수습제도’에 따름

- (수습기간) 최초 근무 개시일부터 3개월간(2020. 11. 1. ~ 2021. 1. 31.)

※ 3개월의 실무수습기간 후 평가를 거쳐 공무직(무기계약직)으로 채용

- (근로계약해지) 업무능력 부족, 직무수행능력(태도)의 불량 또는 수습기간 적격성 점수가 일정 점수 미만인 경우

- (정    년) 만 60세에 도달한 때

* 정년에 도달한 날(생일)이 1월부터 6월 사이에 있으면 6월 30일에, 7월부터 12월 사이에 있으면 12월 31일에 각각 당연 퇴직

ㅇ 채용일은 관리소 운영 사정에 따라 변경될 수 있음

4. 근로조건 및 보수

ㅇ 근무시간 및 형태/보수

채용예정분야	직 종	근무시간	근무형태	보수
문화재안내해설사 가급 (스페인어)	공무직	09:00~18:00	주40시간(주5일)	2,338,360원
안전관리원(주간)	공무직	09:00~18:00	주40시간(주5일)	1,795,310원

※ 경복궁관리소는 현업기관으로 기관 사정에 따라 휴무일 및 근무시간 변경 가능

ㅇ 후생복지

- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

- 정액급식비(월13만원), 명절휴가비(연 2회 설․추석 각 50만원) 등 지급

ㅇ 보   수 : 문화재청 공무직 등 근로자 임금책정기준에 의함

5. 시험방법 : 서류전형+면접심사

ㅇ (1차 시험) 서류심사

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함. 다만, 응시인원이 채용직급별 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수로 서류전형 합격자 결정

ㅇ (2차 시험) 면접심사

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 및 응시원서접수	2020. 10. 13.(화)~10. 19.(월)	등기우편접수 (접수마감일인 10. 19. 소인분에 한해 접수)
서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2020. 10. 23.(금) 15:00	문화재청․경복궁 누리집 공고
면접시험 예정일	2020. 10. 27.(화)	* 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	2020. 10. 29.(목) 15:00	문화재청․경복궁 누리집 공고

* 코로나바이러스감염증-19로 인하여 금번 응시원서접수는 등기우편접수 원칙

- 예외적으로 우편접수가 어려운 응시자에 한하여 방문접수 가능

(단, 화요일은 휴궁 일로 방문 접수 불가)

* 방문접수장소: 해설사실 안내데스크(흥례문 안 위치) / 방문접수시간: 09:00~18:00

- 등기우편이 아닌 일반우편으로 발송한 우편물(응시원서 등) 분실 및 그로 인한 서류 미접수시, 이에 따른 모든 책임은 응시자 본인에게 있음을 알려드립니다.

※ 상기 일정은 기관 사정 등에 따라 변경 될 수 있습니다.

7. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2020. 10. 15.(목) ~ 10. 19.(월)

ㅇ 접수방법 : 접수기간 내 등기우편으로 접수

- 우편접수의 경우에는 겉봉에 “응시원서 재중” 표기

* 우편접수는 접수마감일 소인분에 한해 접수하며, ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정

** 우편접수 시에는 겉봉에 “공무직 근로자 공채 응시원서 재중” 표기

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

ㅇ 접 수 처 : 문화재청 궁능유적본부 경복궁관리소 채용담당

- 서울특별시 종로구 사직로 161 문화재청 궁능유적본부 경복궁관리소 (우)03045

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

ㅇ 응시자 제출서류 총괄표 1부

ㅇ 응시원서, 이력서(소정양식) 각 1부

ㅇ 자기소개서 1부(소정양식)

*  문화재안내해설사 가급(스페인어)의 경우, 한국어 및 해당 언어 자기소개서 각 1부씩 필수 제출

ㅇ 개인정보 및 고유식별정보활용 동의서 1부(소정양식)

ㅇ 임용요건 자격증 사본 1부(필수, 해당자)

ㅇ 우대사항 자격증, 경력증명서, 학위증명서(해당자에 한함, 사본가능)

* 근무경력, 자격증 등은 증빙서류 제출 시에만 인정될 수 있으며, 경력증명서에는 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재(해당기관의 관인날인 필수)

ㅇ 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시, 소정양식)

* 최종합격자 발표일 이후, 채용서류 반환을 요청하시는 경우에만 작성하여 주시기 바랍니다.

9. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 서류전형 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 채용서류 반환 안내

ㅇ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본을 반환 함. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관

- 채용서류 반환 청구 기간 : 합격자 발표 후 90일

ㅇ 채용서류의 반환을 요청하는 경우에는 붙임 서식의 반환청구서를 경복궁관리소 방문 또는 팩스(02-3700-3909) 등의 방법으로 제출하여야 하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송하거나 방문 시 직접 교부 (우편반송 시 서류 반환에 필요한 비용은 응시자 부담)

11. 기타 사항

ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.

ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람.

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

ㅇ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있음.

ㅇ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 최초 공고매체에 재 공지 할 계획임.

ㅇ 기타 상세한 내용은 경복궁관리소 인사담당(☎ 02-3700-3913) 연락처로 문의하시기 바람.

붙임 : 응시자 제출서류 서식 각 1부.  끝.

[별첨]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야(지원 분야 표기☑)
	□ 문화재안내해설사 가급 □ 안전관리원(주간)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 응시요건 자격증 사본 1부(필수)
6. 우대사항 자격증, 학위, 경력증명서(해당자에 한함)
7. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 서식 4호
8. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 서식 5호

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[붙임서식 1]

응  시  원  서

본인은 경복궁관리소에서 실시하는 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년   월   일    성명 :         (서명)

경복궁관리소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야		사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
전 화 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직근로자 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2020년 월 일 경복궁관리소장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

[ 예시 : 안전관리원(주간) 등 ]

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않으며 1페이지로 작성

[붙임서식 2]

이   력   서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야		성 명

나. 응시자격
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관

다. 우대사항 (증빙자료 첨부)
자격증	자격증명	자격증 취득일		자격 검정기관
학위	전공분야	학위 취득(예정)일		학위 종류
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020년 월 일 성 명 : (서명/인)

1. 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

2. 이력서에 기재하지 않은 첨부서류나 근무기간, 직위, 담당업무가 구체적으로 기재되지 않은 경력증명서는 우대사항 심사 시 배제될 수 있음

3. 담당예정 직무와 관련된 자격증, 학위, 경력사항만 기재
(해당사항이 있는 경우, 작성)

[붙임서식 3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

(수기 작성 가능)

[붙임서식 4]

	개인정보제공․이용 동의 안내
문화재청은 공무직(촉탁직)근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 : ※ 반드시 자필서명 또는 날인 요망

[붙임서식 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	채용 서류 반환을 원하는 응시자만 작성
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
경복궁관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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