국립가야문화재연구소 제2020-13호

국립가야문화재연구소 기간제근로자(연구원 가급)

채용공고(안)

국립가야문화재연구소 학예연구실의 기간제근로자(연구원 가급) 채용계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2020년 7월 7일

국립가야문화재연구소장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용예정분야	직 종	인원	근무예정지	담당업무
연구원 가급 (고고학)	기간제근로자	4명	국립가야문화재연구소	- 가야문화권 주요 유적 발굴조사 수행(보조) 가야 유적 관련 자료 정리 및 출토유물 정리(보조) * 김해 봉황동 유적, 창녕 교동고분

* 기간제근로자는 일정기간 진행되는 프로젝트형 사업으로 공무직 전환 대상이 아님

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

1) 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

<결 격 사 유>

• 피성년후견인 또는 피한정후견인

• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄

나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조 제2호에 따른 아동」청소년대상 성범죄

• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

2) 응시연령 : 만 60세 미만(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은

사람, 최종시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 사람)

나. 응시자격 요건 : 고고학 등 관련학과 재학 및 학사학위 이상

* 관련학과 : 고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 문화재학과 등

3. 근무기간 : 채용일 ~ 2020년 8월 31일

4. 근로조건 및 보수

가. 근무시간 및 형태 : 09:00~18:00, 주5일 근무

나. 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

다. 보    수 : 2020년 <국립문화재연구소 공무직 등 근로자 임금책정기준>에 의거하여 초임호봉 획정

- 기 본 급 : 연구원 가급 1호봉의 경우, 월급여 1,795,310원, 식대 130,000원

5. 시험방법 : 서류심사+면접시험

가. 1차 시험(서류전형)

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 임용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격(소극전형)

나. 2차 시험(면접시험)

1) 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

2) 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

3) 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2020. 7. 10.(금) ~ 7. 14.(화)	방문접수(09:00~18:00) 또는 우편접수 (마감일 18시 이내 도착분에 한함)
서류심사 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2020. 7. 15.(수)	문화재청‧기관 홈페이지 공고
면접시험	2020. 7. 17.(금)	장소 및 시간은 서류전형 합격자 발표 시 공지
최종 합격자 발표	2020. 7. 20.(월)	문화재청‧기관 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2020년 7월 10일(금) ~ 7월 14일(화), 09:00~18:00까지

나. 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

※ 우편접수는 접수마감일 소인분에 한해 접수하며, 우편접수의 경우

“응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

다. 접 수 처

1) 주  소 : (51430) 경상남도 창원시 의창구 용지로 256,

국립가야문화재연구소 채용담당자

2) 문  의 : 채용담당자 (055-211-9002)

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

가. 응시자 제출서류 총괄표[별첨]

나. 응시원서, 이력서 각 1부(붙임 1, 2)

다. 자기소개서 1부(붙임 3)

라. 개인정보 및 고유식별 정보 이용 동의서 1부(붙임 4)

※ 서류 반환에 소요되는 비용은 응시자 부담

마. 응시자격 요건 증빙서류(최종학력증명서 또는 재학증명서 등)

바. 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시/ 붙임 5)

9. 재공고 사항 : 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우

9. 재공고 사항 : 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 기타 사항

가. 시험과 관련된 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

나. 불가피한 사정으로 일정변경이 있을 경우 변경된 사항은 문화재청 관련 홈페이지에 공지 또는 개별 통지할 예정입니다.

다. 채용분야의 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

라. 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소할 수 있습니다.

마. 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

바. 기타 문의사항은 채용담당자에게 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시원서(양식) 1부

2. 이력서(양식) 1부

3. 자기소개서(양식) 1부

4. 개인정보 및 고유식별 정보 이용 동의서(양식) 1부

5. 채용서류 반환청구서(양식) 1부.  끝.

[별첨]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	연구원 가급(고고학)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

※ 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 붙임 1
3. 이력서(필수) * 붙임 2
4. 자기소개서(필수) * 붙임 3
5. 개인정보 및 고유식별 정보 이용 동의서 1부(필수) * 붙임 4
6. 응시자격 요건 증명서(필수)
7. 업무 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

<붙임 1>

응  시  원  서

본인은 국립가야문화재연구소에서 실시하는 기간제근로자(연구원 가급) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며, 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로  허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년   7월   일   성명 :          (서명)

국립가야문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	연구원 가급(고고학)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 <기간제근로자 채용시험>					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2020년 7월 일 국립가야문화재연구소장

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

<붙임 2>

이  력  서

가. 공통사항
※응시 번호		응시 분야	연구원 가급(고고학)	성 명

나. 응시자격
학 위 (필수)	전공분야	학위 취득(예정)일	학위 종류
	00학	0000년 00월 00일	학사

다. 우대사항(* 조사요원, 경력, 자격증 등 해당자 기재)
경 력	근무기관	근무기간		직 위	담당업무
자격증	자격 분류	자격종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020년 7월 일 성 명 : (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음.

<붙임 3>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수             있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ 작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글씨크기 12, 줄간격 150㎜, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25㎜, 머리말,

꼬리말은 각각 10㎜로 작성

<붙임 4>

	개인정보제공․이용 동의 안내
국립가야문화재연구소는 기간제근로자 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있음 - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됨 ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<붙임 5>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성 명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2020년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립가야문화재연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]