국립고궁박물관 공고 제2020-58호

국립고궁박물관 공업서기보(시간선택제공무원) 경력경쟁채용 공고

국립고궁박물관에서는 다음과 같이 일반직공무원(공업서기보(시간선택제))을 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2020년 4월 7일

국립고궁박물관장

1. 채용예정 직급, 인원, 담당예정 업무

임용예정 직급	분야	인원	담당 예정 업무	근무처	비고
공업9급(기계) (시간선택제)	시설관리	1명	o 박물관 기계·소방 설비 유지관리 - 기계, 소방설비 보수․점검 등 유지관리(공사감독 포함) - 기계 및 소방물품 및 자재 관리 - 소방안전관리 및 에너지관리	국립고궁박물관 (서울 종로구 소재)	주 15~35시간 근무*

* 기관사정(동일직급 시간선택제공무원 간 근무시간 조정 등)에 따라 근무시간 결정

2. 관련법령

ㅇ 공무원임용령 및 공무원임용규칙

ㅇ 공무원임용시험령

ㅇ 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

ㅇ 문화재청과 그 소속기관 직제 시행규칙

3. 응시자격

【 응시 요건 】  ※ ㉮~㉲ 전부 충족해야 함 / 판단기준일 : 최종(면접)시험예정일

㉮ 국가공무원법 제33조(결격사유), 제74조(정년)에 해당되지 않으며 공무원임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시자격을 정지당하지 않은 자

< 국가공무원법 >

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

* 제6의3호 및 제6의4호는 법 시행일(’19.4.17) 이후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용

㉯ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 6개월 내 전역 예정인 자

㉰ 응시연령 : 18세 이상(2002.12.31. 이전 출생자)

㉱ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)

* 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야함

㉲ 국가기술자격법에 의한 아래의 산업기사 이상 자격증 소지자 또는 기능사 자격증 소지 후 2년 이상 직무 관련분야 근무 경력자

<기계 분야>

기술사	기계, 공조냉동기계, 건설기계, 소방
기 능 장	기계가공, 에너지 관리, 건설기계정비
기 사	일반기계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 에너지 관리, 소방설비(기계분야)
산업기사	공조냉동기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 에너지 관리, 소방설비(기계분야)
기능사	공조냉동기계, 에너지 관리, 건설기계정비

※ 폐지된 자격증으로 국가기술자격법령 등에 따라 그 자격이 계속 인정되는 자격증은 유효하게 인정함

※ 세부 응시자격요건 및 우대사항은 붙임의 직무기술서 참조

【 우대 요건 】  ※ 해당자에 한하며, 서류전형에만 적용 / 판단기준일 : 원서접수 마감일

ㅇ 응시자격요건 충족 이후 초과되는 관련분야 근무경력

ㅇ 응시자격요건 충족 자격증을 제외한 상위등급 자격증

ㅇ 2014.1.1.이후 실시한 한국사능력시험에서 3급 이상 획득한 사람

- 3급 3점, 2급 4점, 1급 5점

< 응시자격 관련 유의사항 >

▪‘경력’은 관련분야 경력으로서 근무 기간(비상근의 경우 주당 근무시간 명시), 직급, 직위 및 담당업무 등이 명확히 기재된 경력(재직)증명서에 한해 인정되며 불명확할 경우 불인정될 수 있음

▪비상근의 경우, 근무시간(주40시간 기준)에 비례하여 경력기간을 산정

▪직장폐업의 사유로 경력증명이 어려운 경우 사업자등록증, 법인등기부등본, 건강보험자격득실확인서 등 확인 가능한 자료로써 추가 증빙 필요

▪경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

▪증빙서류 미제출 시 경력 등 인정되지 않음을 유의

4. 시험일정

구 분	일 시	비 고
모집공고	‘20.4.7.(화)~4.20.(월)	∙ 홈페이지 및 나라일터에 게시
응시원서 접수	‘20.4.16.(목)~4.20.(월)	∙ 방문접수 또는 우편접수(마감일 소인분까지 인정)
서류전형 합격자 발표	‘20.4.28.(화)	∙ 문화재청 및 국립고궁박물관 홈페이지 공고
면접시험	‘20.5.7.(목)	∙ 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	‘20.5.15.(금)	∙ 문화재청 및 국립고궁박물관 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 코로나19 대응 상황 등에 따라 변경 가능하며, 변경공고 시 최초 공고 매체에 동일하게 게재할 예정

5. 시험방법

가. 1차 시험 : 서류전형

ㅇ 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단

ㅇ 단, 공무원임용시험령 제29조 제6항에 의거 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 경우에는 별도의 서류전형기준에 따라 5배수로 합격자 제한 가능

ㅇ 서류전형기준

- 관련분야 근무경력, 자격증, 한국사능력, 자기소개서, 직무수행계획서 등

나. 2차 시험 : 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

※ 면접시험 평가항목 : 공무원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전가능성 등 5개 항목

ㅇ 평정방법

- 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검증하며, 각 평정 요소마다 각각 상, 중, 하로 평정

- 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 “하”로 평가하거나 위원의 과반수가 어느 하나 동일한 평정요소에 대하여 “하”로 평가하는 경우에는 불합격

ㅇ 불합격 기준에 해당되지 아니하는 자 중 면접시험 성적이 가장 높은 사람을 순서로 선발인원의 합격자를 결정하나, 임용예정 직위의 적격자가 없다고 판단될 경우에는 선발하지 않을 수도 있음

※ 면접위원의 전체 평정성적(‘상’, ‘중’, ‘하’의 개수) 집계하여, ‘중’, ‘하’의 개수와 관계없이 ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이고, ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위임

6. 응시원서 접수기간 및 방법

ㅇ 접수기간 : 2020. 4. 16.(목) ~ 4. 20.(월), 09:00~18:00까지

ㅇ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

ㅇ 접 수 처 : 국립고궁박물관 기획운영과

※ 방문접수는 접수마감일 18:00까지 도착분, 우편접수는 마감일 소인분까지이며,  “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 방문접수 : 평일 09:00∼18:00(점심시간 12:00∼13:00 제외)

※ 주소 : 서울특별시 종로구 효자로12 국립고궁박물관 기획운영과 / (우)03045

7. 보수 수준

ㅇ 봉급

- 지급기준 : 전일제공무원의 봉급월액을 기준으로 시간선택제 근무시간에 비례하여 봉급월액 지급

- 승급기간 : 전일제 공무원과 동일하게 1년 단위

- 근무시간 : 주15~35시간 근무

* 기관사정(동일직급 시간선택제공무원 간 근무시간 조정 등)에 따라 근무시간 결정

- 초임호봉 획정 : 시간선택제공무원 경력은 근무시간에 비례하여 인정

<호봉 책정 관련 안내>

① 신규채용 시 호봉은 채용 전의 경력을 감안하여 획정하므로, 채용 전 경력이 없는 경우는 응시한 계급의 1호봉으로 책정됨

② 채용 전 경력이 있는 경우

➜ ｢시간선택제 국가공무원 경력경쟁채용시험｣의 응시자격 요건의 근무경력과 호봉책정 시 인정되는‘유사경력’은 인정 범위가 다를 수 있기 때문에, 응시자격 요건을 충족하여 시험에 합격한 경우라도 호봉책정 시 해당 근무 경력이 인정되지 않을 수 있음

ㅇ 수당

- 가족․자녀학비보조․초과근무 수당 지급단가는 전일제 공무원과 동일

- 정액급식비는 근무일수에 비례하여 지급

ㅇ 연금 : 공무원연금 적용

- 재직기간 : 근무시간에 비례하지 않고 근무기간 전체를 포함

- 퇴직수당 지급을 위한 재직기간도 근무시간 비례없이 전부 인정

8. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고후 시험을 시행할 수 있음

9. 제출서류

ㅇ 응시원서(소정양식) 1부

※ 정부수입인지(5,000원) 첨부   * 전자정부수입인지 출력 첨부 가능

※ 「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제

※ 응시원서 등 소정양식은 붙임 서식 참조

ㅇ 이력서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부

ㅇ 직무수행계획서 1부

- 임용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 방법, 추진일정 등을 기술하되 A4 용지 3매 내외로 작성

ㅇ 주민등록초본 1부  * 남자의 경우, 병역사항 기재된 것

ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 및 개인정보 및 고유식별 정보 수집․이용 동의서 1부

ㅇ 개인정보제공(이용) 동의서 1부

ㅇ 자격요건 자격증 사본 1부

ㅇ 우대 자격증 사본(해당자에 한함) 1부

ㅇ 경력증명서(근무사실 확인/해당자에 한함) 1부

- 서류전형 합격자는 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험(고용‧국민‧건강‧산재보험) 중 1종의 자격득실 이력 확인서(예시 : 고용보험 피보험자격 내역서) 1부 또는 근무기간동안의 소득내역을 확인할 수 있는 소득금액증명원 1부(국세청 발급)를 면접 전형 시 제출하여야 함

ㅇ 한국사능력검정시험 인증서 사본(해당자에 한함) 1부

10. 기타 유의사항

ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으나, 원본으로 제출된 서류는 본인이 희망할 경우 반환이 가능합니다.(최종합격자 발표 후 1개월 이내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환)

ㅇ 응시자 제출서류는 원본 제출이 어려운 경우, 사본제출도 가능합니다.

ㅇ 응시자의 기재착오·누락, 자격미비자의 응시, 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 합격자 통지 후라도 신원조회, 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 발견될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 추가합격자를 결정할 수 있으며, 이 경우 불합격 기준에 해당하지 아니한 사람 중에서 면접시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정합니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등에 변경이 있을 경우 변경된 사항은 해당시험일 7일 전까지 문화재청 및 국립고궁박물관 홈페이지 등에 변경 공고할 예정입니다.

ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조‧변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

ㅇ 기타 문의사항은 국립고궁박물관 기획운영과(02-3701-7612)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임】

직무기술서(공업9급시간선택제)

임용예정기관

근무예정기관(부서)

임용예정

직급(직류)

국립고궁박물관

기획운영과

(서울특별시 종로구 소재)

공업9급(기계)

(시간선택제)

선발예정인원

근무형태

임용예정시기

1명

주 15~35시간

(반일 근무 또는 격일제 근무)

※ 기관사정에 따라 근무시간 결정

2020년 5월(예정)

채용직무

○ 박물관 기계·소방 설비 유지관리

주요업무

○ 기계·소방 설비 보수·점검 등 유지관리(공사감독 포함)

○ 기계·소방 물품 및 자재 관리

○ 소방안전관리 및 에너지관리

필요역량

○ 기계·소방관련 전문성

○ 공직윤리 등(책임감, 청렴성), 고객지향마인드

○ 직원 간 소통 및 리더십

○ 현장업무를 수행할 수 있는 신체적 능력과 문제해결 능력

응시요건

○ 국가기술자격법에 의한 아래의 산업기사 이상 자격증 소지자 또는

기능사 자격증 소지 후 2년 이상 직무 관련분야 근무 경력자

<기계 분야>

기술사	기계, 공조냉동기계, 건설기계, 소방
기 능 장	기계가공, 에너지 관리, 건설기계정비
기 사	일반기계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 에너지 관리, 소방설비(기계분야)
산업기사	공조냉동기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 에너지 관리, 소방설비(기계분야)
기능사	공조냉동기계, 에너지 관리, 건설기계정비

우대요건

○ 관련분야 근무 경력이 있는 자(‘자격요건’ 상 필수경력을 제외한 나머지 경력)

○ 관련분야 자격증 소지자(‘자격요건’으로 제출한 자격증을 제외한 명시된 자격증)

· 기 술 사 : 기계, 공조냉동기계, 건설기계, 소방

· 기 능 장 : 기계가공, 에너지 관리, 건설기계정비

· 기   사 : 일반기계, 공조냉동기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 에너지 관리, 소방설비(기계분야)

· 산업기사 : 공조냉동기계, 건설기계설비, 건설기계정비, 에너지 관리,  소방설비(기계분야)

○ 2014.1.1.이후 실시한 한국사능력검정시험에서 3급 이상 획득한 사람

(배점 : 1급 5점, 2급 4점, 3급 3점)

제출서류 목록

성 명	임용예정직급 (지원분야)	응시요건(택1)
	공업9급(기계) (시간선택제)	①자격증 ②자격증+경력

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 사용하지 마세요)

목 록	제출여부
1. 응시원서(필수) * 서식 1호
2. 이력서(필수) * 서식 2호
3. 자기소개서(필수) * 서식 3호
4. 직무수행계획서(필수) * 서식 4호
5. 주민등록초본(필수, 남자인 경우 병역사항 포함) ※ 병역사항 기재되어 있지 않은 경우 군복무확인서 추가 제출
6. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수) * 서식 5호
7. 개인정보제공(이용) 동의서(필수) * 서식 6호
8. 자격요건 자격증 사본 1부(필수)
9. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자)
10. 우대사항 관련 자격(합격)증 사본 1부(해당자)
11. 한국사능력검정시험 인증서 사본 1부(해당자)
12. 채용서류 반환청구서(해당자) * 서식 7호

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

<서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 국립고궁박물관에서 실시하는 공업9급(시간선택제) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2020년   월  일    성명 :         (서명)

국립고궁박물관장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
			(한자)
응시직급 (분야)	공업9급(기계)(시간선택제)	응시자격 요건	①자격증 ②자격증+경력
생년월일	년 월 일	복수국적 해당여부
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전 화 (휴대전화)
전자우편

응 시 표 (시간선택제공무원)임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)		공업9급(기계) (시간선택제)
성명	(한글)		(한자)
2020년 월 일 국립고궁박물관장 (인 또는 서명)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(반드시 자필 서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 해당 분야의 응시원서에 기재

3. 성명·생년월일·(휴대)전화, 주소, 전자우편 : 빠짐없이 정확하게 기재

※ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등 가능지)을 정확히 기재함

4. 자격요건 : 해당사항에 √표시

①자격증 :「국가기술자격법」에 의한 관련분야 산업기사 이상 자격증 소지자

②자격증+경력 :「국가기술자격법」에 의한 관련분야 기능사 자격증 소지 후 관련분야 2년 이상 재직한 경력이 있는 자

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(5천원)  * 전자정부수입인지 첨부 가능

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<서식 제2호>

이 력 서(공업9급 시간선택제공무원)

가. 공통사항
응시 번호		※ 담당자 기재	응시 분야	공업9급(기계)(시간선택제)			성 명
나. 응시자격 ※ 지원 자격요건에 해당하는 사항 작성 후 불필요한 항목 삭제
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일		자격증 번호		자격 검정기관
경력	근무기관		근무기간		직위(직급)	담당업무				근무형태
										상근/비상근
다. 우대사항 ※ 해당자만 작성(응시자격 충족 이외 사항만 작성)
관련 자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
관련 분야 경력	근무기관		근무기간				직위(직급)		담당업무
한국사능력	발행일자		인증번호				합격등급
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2020년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력관련 작성 참고사항

- 경력증명서 등에 기재된 경력사항을 작성(증빙서류 미제출 시 경력 등 미인정됨을 유의)

* 근무일자, 퇴직일자는 경력증명서에 표기된 년 월 일로 작성, 담당업무 상세기재)

- 근무형태는 상근, 비상근으로 구분, 비상근은 주당 근무시간 표시

<서식 제3호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<서식 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하되, 자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 직무에 대한 이해, 응시취지, 직무수행방향 및 비전, 구체적인 추진계획 등이 포함되게 작성

- 분량은 A4용지 4매 내외로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립고궁박물관에서 시행하는 일반직공무원(공업서기보(시간선택제)) 경력경쟁채용시험 응시자로서 국립고궁박물관에서 실시하는 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다.

또한 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2020년    월    일

성명 :              (서명)

국립고궁박물관장 귀하

<서식 제6호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·저서 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2020년    월    일

성명 :              (서명)

국립고궁박물관장 귀하

<서식 제7호>  ※ 해당자에 한하여 작성

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립고궁박물관장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]