전통건축수리기술진흥재단 공고 제2020 – 11호

전통건축수리기술진흥재단 직원 채용 공고

전통건축수리기술진흥재단은 전통건축 부재와 재료의 체계적 수집‧보존 및 조사‧연구, 전통 재료‧기법 전승과 함께 전통건축 수리기술의 진흥을 위해 설립된 문화재청 산하 특수법인입니다.

본 재단에서는 아래와 같이 직원을 공개 채용하오니, 유능한 인재들의 많은 지원을 바랍니다.

2020년 4월 22일

전통건축수리기술진흥재단 이사장

1. 선발 예정 인원

직 종	직 급	직 위	인 원	근무 예정 부서
기술연구직	5급	연구원	1명	부재조사연구팀
기술연구직	5급	연구원	1명	기준관리팀

2. 예정 직무 내용

구 분	분야별 직무 내용
부재조사연구팀	○ 전통건축수리기술진흥재단 전시·활용 및 홍보 · 전통건축 전시 프로그램 기획·운영, 기관 홍보 · 전통건축 부재 조사연구 등
기준관리팀	○ 문화재 수리 기준 정비 · 문화재수리표준품셈, 시방서 등 수리 기준 정비 · 중요 건축문화재 수리·기법 조사 연구

※ 담당업무는 향후 재단의 경영 계획 및 인사이동에 따라 변동될 수 있음

□ 직무기술서

○ 부재조사연구팀 5급(기술연구직)

구 분	채용분야	대분류	중분류	소분류	세분류
	재단 전시·활용 및 홍보	08. 문화·예술· 디자인·방송	01. 문화·예술	04. 문화재관리	01.학예
능력단위	03.문화재조사, 04.문화재연구, 05.문화재전시
기관 주요사업	◽전통건축의 부재(部材)와 재료 등의 수집∙보존 및 조사∙연구∙전시 ◽전통재료의 수급관리, 보급 확대 및 산업화 지원 ◽전통수리 기법의 조사∙연구 및 전승 활성화 ◽문화재수리 ◽일반감리 또는 책임감리 ◽문화재청장 또는 지방자치단체의 장이 위탁하는 사업 ◽북한의 전통건축에 대한 조사∙연구 및 보존 지원 ◽그 밖에 재단의 설립 목적에 필요한 사업
핵심 예정직무	◽전통건축 전시 프로그램 기획·운영, 기관 홍보 - 상설전시 및 기획전시 기획 및 운영, 교육 프로그램 추진 - 전통건축수리기술진흥재단 기관 홍보 - 도구, 부재, 관련 도면 등 관련 자료 수집·구매·기증 관리 - 전통건축부재 외부 전시, 탁본, 영인, 촬영 등 관련 기관 활용 협조 ◽전통건축 부재 조사연구 등 - 수집 부재 기초조사 및 도면, 설명 자료 등 작성 - 이음‧맞춤, 도구 흔적 등 건축 부재 기법 조사 - 부재 조사 관련 기록물 수집 및 관리
필요지식	◽전시, 전통건축 조사·연구, 홍보 관련 기획 및 추진 ◽문화재, 관련 연구 자료에 대한 조사 및 분석 지식 ◽문화재수리 등에 관한 법령에 대한 지식 ◽관련 지침 및 법령에 대한 지식
필요기술	◽기초 자료 검토, 분석 능력 ◽정밀 실측조사 계획 수립, 실측도면 작성 기술 ◽전시공간 구성 및 공간 활용 능력 ◽홍보 기획 등 마케팅 관련 능력 ◽관련 업무 기록화 및 보고서 작성 능력 ◽소장 자료 관리, 데이터 분석 및 편집, 활용 능력
직무 수행태도	◽문화재 관련 업무 수행에 대한 사명감 ◽업무관련 인사들과의 상호 협력적 태도 ◽관람객 중심의 사고방식, 준법 정신 및 윤리 의식
직업 기초능력	◽의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업 윤리
관련 자격사항	◽우대 자격증 등은 채용 공고문 확인 (5.전형 절차 중 ‘서류전형 가점 우대 기준’ 참조)
참고 사이트	◽국가직무능력표준 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)

※ 상기 직무기술서는 지원자가 최초 입사 시 수행하게 될 대표 업무이며, 추후 다른 업무도 수행할 수 있습니다.

○ 기준관리팀 5급(기술연구직)

구 분	채용분야	대분류	중분류	소분류	세분류
	문화재 수리 기준 정비	08. 문화·예술· 디자인·방송	01. 문화·예술	04. 문화재관리	02.문화재보수
능력단위	01.문화재 보수 기법조사, 03.문화재 목조 보수, 04.문화재 석조 보수, 10.문화재 유지 관리
기관 주요사업	◽전통건축의 부재(部材)와 재료 등의 수집∙보존 및 조사∙연구∙전시 ◽전통재료의 수급관리, 보급 확대 및 산업화 지원 ◽전통수리 기법의 조사∙연구 및 전승 활성화 ◽문화재수리 ◽일반감리 또는 책임감리 ◽문화재청장 또는 지방자치단체의 장이 위탁하는 사업 ◽북한의 전통건축에 대한 조사∙연구 및 보존 지원 ◽그 밖에 재단의 설립 목적에 필요한 사업
핵심 예정직무	◽문화재수리 표준품셈 및 표준시방서 등 수리 기준 정비 - 문화재수리 표준품셈 개선 계획 마련 및 추진 - 문화재수리 현장 표준품셈 조사 및 데이터 분석 - 표준품셈 및 표준시방서 등 수리 기준 정비 중장기 계획 수립 ◽중요 건축문화재 수리·기법 조사 연구 - 건축문화재 수리 현장 조사(기술‧기법, 관계자 의견, 전통재료, 기준개선 조사 등) - 수리기술 자료 및 정보 DB화 ◽전통재료 수급 기반 마련 및 사용 활성화 - 전통재료 실태조사, 전통재료 인증 기준 마련
필요지식	◽문화재수리 기준(품셈, 시방서 등)에 대한 이해 ◽건축문화재(석조, 목조) 구조 및 시공, 현장에 대한 전반적 이해 ◽건축문화재의 설계 도면 및 공사 과정에 대한 이해 ◽문화재 및 관련 연구자료에 대한 조사 및 분석 방법 ◽문화재 전통재료에 대한 지식, 전통도구에 대한 이해 ◽문화재수리 등에 관한 법령에 대한 지식 ◽관련 지침 및 법령에 대한 지식
필요기술	◽문화재 현황 및 수리에 대한 현장 조사, 기록화 능력 ◽문화재 관련 문헌자료 및 도면 분석 능력 ◽데이터 분석 및 통계, 편집, 활용 능력 ◽실측, 해체, 조사연구, 재조립, 복원시공에 이르는 공정 이해 능력 ◽관련 조사에 필요한 실험 및 분석 소요를 제기하고, 연구 과제를 구성할 수 있는 능력 ◽관련 업무 기록화 및 보고서 작성 능력 ◽소장 자료 관리, 데이터 분석 및 편집, 활용 능력 ◽전통건축 실측조사 및 도면화(CAD화), 사진 촬영 능력
직무 수행태도	◽문화재 관련 업무 수행에 대한 사명감 ◽업무 관련 인사들과의 상호 협력적 태도 ◽관람객 중심의 사고방식, 준법 정신 및 윤리 의식
직업 기초능력	◽의사소통능력, 문제해결능력, 조직이해능력, 자원관리능력, 대인관계능력, 직업 윤리
관련 자격사항	◽우대 자격증 등은 채용 공고문 확인 (5.전형 절차 중 ‘서류전형 가점 우대 기준’ 참조)
참고 사이트	◽국가직무능력표준 홈페이지(http://www.ncs.go.kr)

※ 상기 직무기술서는 지원자가 최초 입사 시 수행하게 될 대표 업무이며, 추후 다른 업무도 수행할 수 있습니다.

3. 응시 자격요건

□ 공통 응시자격요건

○ 재단 「인사규정」 제9조(결격사유) 에 해당하지 않는 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7. 「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

○ 임용 예정일 기준 재단 정년(만 60세) 미만인 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제 받은 자

□ 분야별 응시자격요건

○ 부재조사연구팀 5급(기술연구직)

응시 자격 요건	관련 분야 : 전통건축수리기술진흥재단 전시·활용 및 홍보
	○ 관련 분야 학사 이상의 학위를 가진 자 ○ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 [관련 분야 학과] 전통건축학과, 건축학과, 건축공학과, 박물관학과 등 직무 관련 학과
우대 요건	○ 관련 분야 근무경력(응시요건 충족 이후 추가 근무경력) - 재직증명서, 경력증명서 상의 담당 업무 및 기간이 확인되는 경우에 한함 ○ 관련 분야 학위 취득자(응시요건 충족 이후 학위) - 석사, 박사 학위에 따라 점수 차등 부여 ○ 관련 자격, 어문·어학, 한국사(1급) : 5.전형절차 중 ‘서류전형 가점기준 참고’ ○ 기타 채용 관련 법률에서 정하는 우대사항(해당자에 한함)

○ 기준관리팀 5급(기술연구직)

응시 자격 요건	관련 분야 : 문화재 수리 기준 정비
	○ 관련 분야 학사 이상의 학위를 가진 자 ○ 기타 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자 [관련 분야 학과] 전통건축학과, 건축학과, 건축공학과 등 직무 관련 학과
우대 요건	○ 관련 분야 근무경력(응시요건 충족 이후 추가 근무경력) - 재직증명서, 경력증명서 상의 담당 업무 및 기간이 확인되는 경우에 한함 ○ 관련 분야 학위 취득자(응시요건 충족 이후 학위) - 석사, 박사 학위에 따라 점수 차등 부여 ○ 관련 자격, 어문·어학, 한국사(1급) : 5.전형절차 중 ‘서류전형 가점기준 참고’ ○ 기타 채용 관련 법률에서 정하는 우대사항(해당자에 한함)

□ 응시자격요건 참고사항

○ 응시자격 판단기준일은 최종(면접)시험 예정일 기준임 [5월 29일]

○ 경력의 범위 및 인정

- ‘경력’은 상기 분야별 직무기술서에 제시된 예정직무 관련 분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시되어 있어야 하며, 불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

- 담당업무는 관련 직무 분야와의 연관성을 판단할 수 있도록 기재

- 경력증명서 미제출 시 관련 업무 불인정(필수 제출)

- 경력증명서 제출 시 발급자 연락처 기재 (전화번호, e-mail)

- 폐업회사의 근무 경력의 경우 ‘폐업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서(홈택스 발급 가능)’와 ‘4대 보험 자격득실 이력확인서 중 1종’ 제출 필수

- 경력기간이 중복되는 경우, 그 중 유리한 경력 하나에 대해서만 인정됨

- 정규직 또는 상근직으로 근무한 경우가 아니라할지라도, 다음 기준에 따라 해당기간의 전부 또는 일부를 경력에 포함할 수 있음

* 전임(상근, 주40시간 근무) 근무의 경우 환산 경력을 인정

* 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 환산 경력을 인정

· 시간제 근무 : 주40시간 기준에 비례하여 인정

(예 : 4년간 주20시간 근무 : “4년 × (20시간/40시간) × 환산비율”로 인정)

○ 재단의 경력 산정 및 환산 기준(「인사규정」제8조(임용자격의 기준) 관련)

근무기관 구분	산정비율
1. 국가 및 지방자치단체(군경력 포함) 근무 경력	- 100%
2. 문화체육관광부 및 문화재청 산하 법정법인 근무 경력	- 100%
3. 공공기관, 국책기관, 학술․교육기관 및 이에 준하는 기관에서의 근무 경력	- 동일분야 100% - 비동일분야 50%
4. 기업체 및 자유업 근무 경력	- 동일분야 80% - 비동일분야 0%

※ 우대요건 산정 시에도 상기 환산 기준 적용

4. 근로조건 및 보수 수준

○ 근로시간 : 주5일, 09:00～18:00 / 휴게시간 1시간

※ 근로일 및 근로시간은 사업장 상황에 따라 조정 운영

○ 근무지 : 전통건축수리기술진흥재단(경기도 파주시 탄현면 헤이리로 12)

※ 주 근무지 외 인사이동 등 재단의 경영사정에 따라 근무 장소 변경 가능

○ 보  수 : 「보수규정」 에 의함(연봉계약제, 하한 연봉 32,217천원)

○ 수  습 : 「인사규정」 제7조(수습)에 따라 수습기간(6개월 이상) 경과 후 평가에 의해 정규직원 임용 여부 결정

5. 전형 절차

□ 제1차 시험 : 서류전형

○ 응시 자격요건 충족 여부, 직업 기초 능력, 직무 수행 능력, 우대사항 등 심사

○ 응시 자격요건 충족자 중 경력 평가(25점), 학력 평가(25점), 자기소개서·직무수행계획서를 바탕으로 한 직업 기초능력 및 직무 수행능력 평가(50점)

○ 합격자 결정 : 응시 자격요건 충족자 중 서류 심사 총점의 고득점 순으로 합격자를 결정하되, 아래와 같이 분야별 응시 인원에 따라 합격자 수를 정함

분야별 지원 인원	5배수 이하	6 ~ 10배수	11 ~ 20배수	21배수 이상
서류전형 합격 범위	지원 자격 충족자 전원 합격	5배수	8배수	10배수

○ 서류전형 가점 우대 기준(최대 10점)

◾ 지원 부서 : 부재조사연구팀

구 분	유 형	우대사항	가점기준
법률	취업지원 대상자	□ 취업지원 대상자 관련 법령 등에 의거한 우대가점 부여	관련 법률에 따름
자격사항	학예사 문화재수리 관련 건축 관련 자격	□ 1급 정학예사(박물관·미술관) □ 건축사 □ 문화재수리기술자(보수, 실측설계)	각 5점	최대 3건 인정
		□ 2급 정학예사(박물관·미술관)	각 4점
		□ 3급 정학예사(박물관·미술관)	각 3점
		□ 준학예사 □ 문화재수리기능자(실측설계사보) □ 건축기사	각 2점
어문 · 어학 능력	한문․한자	□ 한문·한자 관련 자격급수 2급 이상	2점 (1개만 인정)
	영 어	□ 토익(750) 이상 □ 텝스(600) 이상 □ 토플(IBT-85) 이상	2점 (1개만 인정)
	일 어	□ JPT(705) 이상 □ JLPT(2급) 이상	2점 (1개만 인정)
	중 국 어	□ 신 HSK 4등급 이상	2점 (1개만 인정)
한국사		□ 한국사능력검정시험(1급)	2점

◾ 지원 부서 : 기준관리팀

구 분	유 형	우대사항	가점기준
법률	취업지원 대상자	□ 취업지원 대상자 관련 법령 등에 의거한 우대가점 부여	관련 법률에 따름
자격사항	문화재수리 관련 건축 관련 자격	□ 문화재수리기술자(보수, 실측설계) □ 건축사	각 5점	최대 3건 인정
		□ 문화재수리기능자(실측설계사보) □ 건축기사	각 2점
어문 · 어학 능력	한문․한자	□ 한문·한자 관련 자격급수 2급 이상	2점 (1개만 인정)
	영 어	□ 토익(750) 이상 □ 텝스(600) 이상 □ 토플(IBT-85) 이상	2점 (1개만 인정)
	일 어	□ JPT(705) 이상 □ JLPT(2급) 이상	2점 (1개만 인정)
	중 국 어	□ 신 HSK 4등급 이상	2점 (1개만 인정)
한국사		□ 한국사능력검정시험(1급)	2점

○ 응시자격요건에 기재된 우대 사항은 서류전형 단계에서만 적용되며, 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

□ 제2차 시험 : 필기전형 (인성검사 + NCS(국가직무능력표준) 평가)

○ 지원자 특성, 능력, 예정 직무 적합성 등을 평가하는 ‘인성검사 및 NCS 평가’ 실시

○ 합격자 결정 : 인성검사 ‘적격자’ 중 NCS 고득점자 순(40점 미만 불합격) 5배수 합격

○ 지원자가 5배수 이하인 경우 인성검사 ‘적격’과 NCS 평가 40점 이상 합격

□ 제3차 시험 : 면접전형

○ 2차 합격자를 대상으로 직무 수행에 필요한 능력과 적격성 등을 종합적으로 평가

- 평가요소 : 직원으로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의·품행 및 성실성, 창의력·의지력 및 발전 가능성을 평가

○ 합격자 결정

- 평정요소 마다, 각각 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

- 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 우수자 순 합격

- 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 시 불합격

6. 시험 일정          ※전형 일정은 재단의 사정에 따라 변경 될 수 있음

○ 채용공고 : 2020. 4. 22.(수) ~ 5. 4.(월)

○ 응시원서 접수 : 2020. 4. 28.(화) ~ 5. 4.(월)

○ 서류전형 심사 : 2020. 5. 13.(수)

○ 서류전형 합격자 발표 : 2020. 5. 15.(금)

○ 필기전형 평가 : 2020. 5. 20.(수)

○ 필기전형 합격자 발표 : 2020. 5. 22.(금)

○ 면접시험 : 2020. 5. 29.(금)

○ 최종합격자 발표 : 2020. 6. 1.(월)

○ 합격자 임용 : 2020. 6월 중

※ 각 전형 결과 발표는 재단 홈페이지(www.kofta.org) 참조

7. 응시원서 접수 및 관련 서류 제출

□ 응시원서 접수 : 등기우편 또는 e-Mail 접수

○ 접수일시 및 시간 : 2020. 4. 28.(화) ~ 5. 4.(월)

○ 등기우편 접수는 접수 마감일 소인분에 한함

○ 우편접수 주소 : (10859) 경기도 파주시 탄현면 헤이리로 12 전통건축수리기술진흥재단 채용 담당자 앞 ( ※ 겉봉투에 ‘응시원서 재중’ 표기)

○ e-Mail 주소 : insa@kofta.org (마감일 18시까지 접수)

□ 제출 서류

○ 공통사항(필수제출)

- 응시원서 1부(별지 제1호 서식)

- 자기소개서 1부(별지 제2호 서식)

- 직무수행계획서 1부(별지 제3호 서식)

- 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호 서식)

- 개인정보제공(이용) 동의서(별지 제5호 서식)

- 결격사유 확인서(별지 제6호 서식)

- 주민등록초본 1부 (※ 남자의 경우 병역사항 기재)

- 관련 분야 학과에 해당하는 학위증명서 1부

○ 증빙서류(해당자에 한하여 제출)

- 우대사항에 해당하는 자격증, 증명서 등 사본 각 1부

- 관련 분야 경력증명서 또는 재직증명서 1부(재직 기간, 직위, 담당 업무 등 기재)

※ 추후 서류전형 합격자는 면접 시에 고용보험(피보험자격 내역서), 국민연금(가입이력 포함된 가입증명서), 건강보험(가입자 자격득실확인서), 산재보험(근로자 고용정보 확인서) 중 1종 또는 소득금액증명서(국세청 발급)를 필기전형 시 제출하여야 함

※ 증빙서류 미제출 시 우대사항, 경력 등이 인정되지 않으며, 추후 제출서류에 대한 내용 진위 확인을 통해 허위 사실 기재, 증빙서류 누락 등에서 결격 사유가 발생한 경우 ‘합격을 취소함’

- 취업지원대상자 우대를 받고자 하는 경우, 해당 법률에 따른 증명서 각 1부

○ 제출서류는 상기 순서대로 정리한 후, 클립 혹은 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 사용 금지)

8. 유의사항

○ 응시자는 각 채용 분야에 중복 지원이 불가합니다.

○ e-mail 접수 시에는 자필 서명 또는 날인 후 스캔파일(PDF)을 제출하시기 바랍니다.

○ 응시자가 선발인원과 같거나 없을 경우 재공고 또는 미채용 할 수 있습니다.

○ 제출서류는 사본 제출을 허용한 경우를 제외하고는 모두 원본 제출을 원칙으로 하며, 불가피한 경우 원본 대조 후 사본 제출이 가능합니다.

○ 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 합격자의 임용포기, 합격취소, 임용 결격사유 발생, 의원면직, 임용 당일 퇴직 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 제출된 서류는 최종합격자 발표 후 3개월 내 불합격자 중 희망자에 한하여 반환합니다.

○ 이력서에 e-mail 주소와 휴대 전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다.

○ 기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 기타 문의사항은 인사담당(☎ 031-929-8322)에게 문의하시기 바랍니다.

첨 부 1. 응시원서 서식(별지 제1호)

2. 자기소개서 서식(별지 제2호)

3. 직무수행 계획서 서식(별지 제3호)

4. 자격요건 검증을 위한 동의서(별지 제4호)

5. 개인정보제공(이용) 동의서(별지 제 5호)

6. 결격사유 확인서(별지 제6호)

<별지 제1호>

응 시 원 서

1. 인적사항

응시번호	※ 채용 담당자 기재	응시직종 (□ 체크)		□ 일 반 직 □ 기술연구직
응시직급	( ) 급	희망부서 (□ 체크)		□ 부재조사연구팀 □ 기준관리팀
성 명	(한글)	(영문)				(한자)
휴대전화	010-000-0000	e-Mail
현거주지	(우편물 수령 가능 현거주지 주소 기재)
병역사항 (□ 체크)	□ 병역 필		□ 면 제		□ 비대상

취업지원 대상여부	보훈번호
장애인 여 부	장애종별	장애정도	장애인 등록번호
저소득층 여 부	구분	「국민기초생활보장법」수급자		「한부모가족지원법」보호대상자
	해당여부

2. 응시자격

□ 응시요건 학력

학위	전공학과	학위 취득(예정)일	학위 종류
		0000.00.00

□ 응시요건 충족 이후 학력(관련 분야 전공에 한하여 작성)

학위	전공학과	학위 취득(예정)일	학위 종류
		0000.00.00	석사 또는 박사 학위만 기재

3. 우대요건          ※ 서류전형 우대가점 기준에 부합하는 사항만 작성(공고문 참조)

한국사	시험일자	인증번호	인증등급	발급기관
	0000.00.00

자격	자격명	취득일자	발급번호(인증번호)	발급기관
	(유효기간 이내만 해당)	0000.00.00
어문 · 어학	자격명	취득일자	발급번호(인증번호)	발급기관
	(유효기간 이내만 해당)	0000.00.00
법률 우대	□ 취업지원 대상자 (※ 해당 시 체크 / 증빙서류 제출에 한하며, 관련 법률에 따라 우대)

4. 경력사항             ※ 최근 순부터 내림차순 기재, 금전적 보수를 받고 일한 경력만 작성

□ 정규직 경력

구분	근무기관	직위 (직급)	근무기간 (기간산정)	근무형태
1	ㅇㅇㅇㅇㅇ	ㅇㅇ	예) ’16년 01월 01일 ∼ ’17년 10월 10일 (1년 9개월 9일간)	상근/비상근/ 시간제
	주요 담당 업무
	예) ○○○팀에서 ㅇㅇㅇㅇ분야 ㅇㅇ업무, ㅇㅇ업무, ㅇㅇ업무를 수행함(80자 이내)
2
	주요 담당 업무
	※경력 구분 기재란이 부족할 경우 다음 장에 칸을 추가하여 작성 가능(3, 4, … )

□ 비정규직 경력

구분	근무기관	직위 (직급)	근무기간 (기간산정)	근무형태
1
	주요 담당 업무
2
	주요 담당 업무
3
	주요 담당 업무
	※경력 구분 기재란이 부족할 경우 아래에 칸을 추가하여 작성 가능(4, 5, … )

※ 근무부서, 직위, 기간, 주요 담당업무 등 경력증명서상의 기재 내용과 동일하게 작성

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

년      월      일

성   명 :                (인)

<별지 제2호>

자  기  소  개  서

※ 아래 내용은 삭제 후 작성 요망

(유의사항) 글씨체 굴림 12 p, 줄 간격 160% 이상, 2쪽 이내 작성하되, 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

* 지원 동기, 본인 가치관과 미래 전망, 성품, 직장 구성원으로 바람직한 태도, 어려움을 극복한 사례, 직무 관련 경험 및 경력, 직무 관련 교육훈련 이수 사항, 예정 업무 관련 본인의 역량, 입사 후 수행 희망 업무, 대인 관계, 취미 활동 등 본인 해당 사항을 종합적으로 작성

2020.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제3호>

직 무 수 행  계 획 서

※ 아래 내용은 삭제 후 작성 요망

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모 직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

* 작성요령

- 본 문서틀을 활용하되, 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술하도록 함

- 자신의 지식‧경험‧경력 등을 활용하여 응시분야 직무에 대한 직무 수행 방향 및 비전, 구체적 추진 계획 등을 포함하여 작성

- 분량은 총 3쪽 이내로 작성, 매 장마다 쪽 번호를 부여

- 문서 마지막에 작성 일자 및 서명을 포함할 것

2020.   .   .     작 성 자 :            (서명)

<별지 제4호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 전통건축수리기술진흥재단에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?      □ 동의함   □ 동의하지 않음

2020년    월    일

성명 :              (서명)

전통건축수리기술진흥재단 이사장 귀하

<별지 제5호>

	개인정보제공(이용) 동의서
전통건축수리기술진흥재단은 직원 채용과 관련하여 다음과 같이 개인정보를 수집, 이용하고자 합니다. 1. 개인정보 수집 목적 - 직원 채용심사 관련 자료 수집 2. 개인정보 수집 항목 - 기본사항 : 성명, 지원분야, 연락처, 이메일, 주소 등 - 선택사항 : 경력, 병역, 어학, 기타 등 3. 개인정보의 수집 및 이용기간 - 채용심사기간에만 수집, 이용됩니다. 4. 개인정보 제공 거부에 관한 사항 - 개인정보의 항목과 개인정보의 수집ㆍ이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의가 없을 경우 채용 전형 진행이 불가능함을 알려드립니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
상기 내용을 확인하였으며 위와 같이 본인의 개인정보를 수집·이용하는 것에 동의합니다. 2020년 월 일 지원자 (서명) 전통건축수리기술진흥재단 이사장 귀하

<별지 제6호>

결 격 사 유  확 인 서

성 명		생년월일	년 월 일

본인은 아래의 전통건축수리기술진흥재단 「인사규정」 의한 결격사유를 확인하였으며 해당사항이 없음을 다음과 같이 확인합니다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

7.「형법」제303조(업무상 위력 등에 의한 간음) 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제10조(업무상 위력 등에 의한 추행)에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

8. 징계로 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

2020년     월     일

지원자                  (서명)

전통건축수리기술진흥재단 이사장 귀하