【한국전통문화대학교 공고 제2020-17호】

한국전통문화대학교 공무직 근로자(시설물관리원) 채용 공고

한국전통문화대학교에서는 다음과 같이 공무직근로자(시설물관리원)를 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2020년 2월 3일

한국전통문화대학교총장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용분야	인원	담당업무	비고
시설물관리원 나급	1명	ㅇ 통신설비(전화, 음향, CCTV, 무대설비 등) 유지보수 및 관리업무	통신
	1명	ㅇ 전기안전관리자 업무 ㅇ 전기설비 유지보수 및 관리업무 등	전기

2. 관련규정

○ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정

3. 응시자격

가. 공통요건

○ 대한민국 국적을 가진 자(외국인 또는 이중국적자가 아닌 자)

* 복수국적자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야 함

○ 「한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정」제9조 정년

(60세)에 해당되지 않는 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자 또는 「제대군인 지원에 관한 법률」제16조에 따라 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 6개월 내 전역이 가능한 자

○ 국가공무원법 제33조 결격사유에 해당되지 않는 자

	국가공무원법 제33조 결격사유
● 피성년후견인 또는 피한정후견인
● 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
● 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
● 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
● 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
● 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
● 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
● 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
● 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄를 저질러 파면ㆍ 해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
● 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)
● 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
● 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 채용분야별 자격 요건

채용분야	인원	채용자격	비고
시설물관리원 나급	1명	❍ 산업기사(전자, 정보통신, 통신선로, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신) 이상의 자격증 소지자 ❍ 기능사(전자기기, 정보통신, 통신선로, 전파전자통신, 무선설비, 방송통신) 자격증 소지자 중 유지관리 2년 이상 근무 경력자	통신
	1명	❍ 「전기사업법」제73조에 의거 전기안전관리자 선임이 가능한 자 * 선임대상 전기설비 현황 : 수전설비 5,500kw, 발전설비 1,500kw	전기

	《전기안전관리자 선임기준》
○ 전기안전관리자의 선임기준(「전기사업법 시행규칙 제40조제2항, 제44조」) ㆍ전기 분야 기술사 자격소지자, 전기기사 또는 전기기능장 자격소지자로서 실무경력 2년 이상인 자 ㆍ전기산업기사 자격소지자로서 실무경력 4년 이상인 자

4. 근무기간

○ 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 인사관리규정에 따름(정년 만60세)

※ 채용 후 3개월간 실무수습 기간으로 하고 업무능력 부족, 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우 계약 해지함.

5. 근로조건 및 보수

○ 근무시간 및 형태 : 9:00 ~ 18:00, 주 5일 근무(토, 일요일 휴무)

○ 후생복지

- 복지포인트 지급

- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 퇴직금 별도

○ 보    수 : 2020년 한국전통문화대학교 공무직 등 근로자 임금책정기준」의거

- 기본급

ㆍ 시설물관리원 나급 : 2,086,530원(4대 보험 등 공제 전), 식대 : 130,000원

- 기타급여 : 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당), 자격수당(산업기사 이상) 지급

※ 상여금 : 명절휴가비(연 2회 설, 추석 각 500,000원 지급)

6. 시험방법 : 서류전형+면접시험

○ 1차 시험(서류전형)

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 채용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격

○ 2차 시험(면접시험)

- 면접시험은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 5개 평가항목별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

① 공공기관근로자로서의 정신자세         ② 당해업무관련 지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성       ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성

- 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

․ ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정

- 불합격 기준

․ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때는 불합격 처리

7. 시험일정

구분	일정	비고
채용공고	2020. 2. 3 - 2. 14	문화재청, 한국전통문화대학교 홈페이지 공고
응시원서 접수	2020. 2. 12 - 2. 14	우편ㆍ방문 접수
서류전형 합격자 발표	2020. 2. 17	개별통보 및 홈페이지 공지
면접시험 예정일	2020. 2. 20	세부사항은 서류전형 합격자 발표시 공고
최종합격자 발표	2020. 2. 21	개별통보, 한국전통문화대학교 홈페이지 공지

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

8. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2020. 2. 12.(수) ~ 2. 14.(금), 09:00~18:00까지

○ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

※ 우편접수는 접수마감일 소인분까지 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 방문접수 : 평일 09:00∼18:00(점심시간 12:00∼13:00 제외)

○ 접 수 처 : 한국전통문화대학교 총무과 시설계 채용담당

※ 충남 부여군 규암면 백제문로 367/ (우)33115

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

9. 제출서류

○ 응시자 제출서류 총괄표 1부

○ 응시원서(소정양식) 1부(서식 1)

○ 이력서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부 (서식 2,3)

○ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(서식 4)

○ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부 (서식 5)

○ 채용서류 반환청구서 1부 (반환 필요 시/ 서식 6)

○ 경력증명서(근무사실 확인) 1부

※ 정부수탁기관에서 발급한 ‘경력증명서’ 가능

○ 자격증 사본 1부

○ 우대사항에 따른 증명서 사본(해당자에 한함) 각 1부

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하여 제출하여 주시기 바랍니다.

※ “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험 대기장소에서 배포할 예정입니다.

10. 기타 유의사항

○ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격을 취소하고, 불이익을 받을 수 있습니다.

○ 응시자의 기재착오․누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

○ 최종합격자로 결정되더라도 근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유,

채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

○ 최종합격자가 채용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

○ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 한국전통문화대학교 홈페이지에 공지 및 개별통지할 계획입니다.

○ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

○ 수습기간 내(3개월) 업무능력 부족 또는 직무수행태도의 불량 등으로 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우에는 계약을 해지할 수 있습니다.

○ 지원신청서 등 응시자가(불합격자, 응시 중도 포기자 등) 제출한 서류를 반환 받고자 할 경우 반환청구하여 주시기 바랍니다.

○ 기타 문의사항은 한국전통문화대학교 총무과 시설계(☏041-830-7235)로 문의하시기 바랍니다.

【붙임】

응시자 제출서류 총괄표

지원분야	성 명
시설물관리원 나급(□통신,□전 기)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	제출여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 개인정보제공(이용) 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 서식 4호
6. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수) * 서식 5호
7. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 서식 6호
8. 경력증명서 1부(필수)
9. 자격증 사본 1부(해당자)
10. 우대사항에 따른 증명서 사본(해당자)

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

<서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 한국전통문화대학교에서 실시하는 공무직근로자 채용시험(시설물관리원)에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년  월   일    성명 :         (서명)

한국전통문화대학교총장 귀하

※접수번호		성명	(한글)
			(한자)
응시직급 (직류)	시설물관리원 나급(□통신,□전 기)	생년월일	년 월 일
주 소	(□ )
전 화 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

응 시 표 (공무직 근로자)채용시험

※응시번호			응시직급 (직류)		시설물관리원 나급(□통신,□전 기)
성명	(한글)		(한자)
생년월일	년 월 일
20 년 월 일 한국전통문화대학교 총장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

<서식 제2호>

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	시설물관리원 나급(□통신,□전 기)	성 명

나. 응시자격(자격증은 필수/학위 및 경력은 선택 기재)
자 격 증 (필수)	자격증명	자격증 취득(예정)일		자격 검정기관
학위	전공분야	학위 취득(예정)일		학위 종류
	00학	0000년 00월 00일		학사
경력	근무기관 (부서명)	근무기간	주당근무시간 (비상근의 경우)	직 위	담당업무
	00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～	25	대리

다. 우대사항
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음.

<서식 제3호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 1매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<서식 제4호>

	개인정보제공․이용 동의 안내
한국전통문화대학교는 공무직근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

<서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 한국전통문화대학교에서 시행하는 시설물관리원 채용 시험 응시자로서 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

20  년    월    일

성명 :              (서명)

한국전통문화대학교총장 귀하

<서식 제6호>

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국전통문화대학교총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]