국립해양문화재연구소 공고 제2019 - 99호

2019년도 전문임기제공무원 (라급)채용 공고(안)

문화재청 국립해양문화재연구소는 전문임기제공무원 라급(수중고고학-발굴연구)을 다음과 같이 공개모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2019년   8월 19일

국립해양문화재연구소장

1. 근거법령

ㅇ 국가공무원법

ㅇ 공무원임용령

ㅇ 공무원임용시험령

ㅇ 공무원임용규칙

ㅇ 국가공무원임용시험 및 실무수습 업무처리 지침

2. 임용 예정분야 및 담당업무

분야	직급	인원	근무예정지 (부서)	담당직무
수중고고학 (발굴연구)	전문임기제 라급	1명	국립해양문화재연구소 (수중발굴과)	수중문화재 현장조사 실무 (현장운영, 수중실측·촬영, 조사장비 운용) ㅇ 발굴유물 연구·분석 및 보고서 작성 ㅇ수중문화재 지표·발굴조사 ㅇ수중고고학 문헌자료 수집, 연구

3. 임용기간 : 임용일부터 2019.12.31까지

※ 성과 및 근무실적 등이 우수할 경우, 행정안전부 정원 협의 및 관련법령에 따라 연장 가능

4. 응시자격

가. 공통요건

ㅇ 국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원임용시험령 제15조 각호의 어느 하나에 해당하지 않는 자로서, 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 아니한 자

【 결  격  사  유 】

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람, 최종(면접)시험 예정일 기준 6개월 내 전역이 가능한 자

ㅇ 대한민국 국적을 가진 사람(외국인 또는 이중국적자가 아닌 사람)

※ 복수국적자자는 임용일전까지 외국국적을 포기하여야 함

ㅇ 응시연령 :  20세 이상(1999.12.31 이전 출생자)

나. 응시자격요건 : 다음의 자격 요건을 갖춘 사람

채용분야 및 직급	응시자격
전문임기제 라급 (수중고고학- 발굴연구)	경력	1. 학사학위를 취득한 후 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 5년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ※ [관련분야] 정부기관, 박물관, 연구소 등에서 수중문화재 발굴연구 분야 관련 실무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력
	학위	1. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람 ※ [관련학위] 고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과(고고학 전공) 등 관련 계통의 학과 ※ [관련분야] 정부기관, 박물관, 연구소 등에서 수중문화재 발굴연구 분야 관련 실무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력

※ 경력으로 응시하는 경우 시험공고일 현재 퇴직후 3년이 경과하지 않아야 함

우대사항	○ 관련 분야 근무경력(응시요건 충족 이후 추가 근무경력에 한함) - 재직증명서, 경력증명서 상의 담당업무 및 기간이 확인되는 경우에 한함 ○ 관련분야 학위 취득자(응시요건 충족 이후 학위에 한함) ○ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관(alio.go.kr)으로부터 수여받은 표창(상훈) - 응시요건 충족 이후 수여받은 기관장 명의의 표창장에 한하며, 개인 성명이 기재된 상훈에 한정하며, 단체명으로 받은 상훈은 제외됨 ○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자(급수별 차등우대) ※ 우대사항은 서류전형단계에서만 인정됨(원서접수 마감일 기준) ※ 관련분야 근무경력, 학위, 상훈은 연차 및 등급 등에 따라 점수 차등 부여(단, 우대사항은 서류전형 심사에서만 적용됨)

【 공  통 】

▪ 응시자격요건에 기재된 사항 중 1개 이상에 해당되면 응시 가능

- 경력요건/학위요건 중 반드시 택 1(중복 지원 불가)

* 수중고고학(발굴연구) 분야

▪ 경력 및 학위 요건 중 기본이 되는 학위(예, 경력요건 1. 학사학위 취득 후 4년)는 반드시 학위증명서를 제출하기 바람

▪ 응시자격 요건(학위, 경력) 계산은 최종(면접)시험 예정일을 기준으로 판단함

※ 단, 우대요건에 해당하는 관련분야 근무경력, 관련 학위 기준, 표창(상훈), 자격증(한국사능력검정시험) 등은 서류접수 마감일 기준(서류전형단계에서만 적용)

▪ 이력서 기재 서류 이외의 부속서류 등은 제출하지 말 것(운전면허증 등)

- 서류전형 단계에서 이력서에 기재된 학위 및 이력 증빙 서류만 확인

※ 이외의 서류는 검토 대상에서 제외됨

【 경력의 범위 】

▪ ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 관련분야에서 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함

▪ 경력을 인정받기 위해서는 반드시 해당분야 경력사항에 대한 경력(재직)증명서(근무기간, 직위(직급) 및 담당 업무 명시)를 제출하여야 함

※ 서류 미제출 및 미비한 경우와 담당업무가 명시되지 않아 해당경력이 응시관련분야에 해당되는지 여부가 확인되지 않을 경우, 서류전형 시 해당 경력이 불인정 될 수 있음

▪ 2개 이상의 경력은 별도 계산하여 합산하되, 중복경력은 1개만 인정

※ 근무기간별 경력을 월단위로 합산하되, 1달 미만인 경우 일수로 표시하여 합산

(민법 제160조)

▪ 경력 요건의 경우 시험공고일 현재를 기준으로 경력을 계산하되 ｢공무원임용령｣ 제16조제2항에 따라 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

【 학위 요건 】

▪ 수중고고학(발굴연구) 관련학과(고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과(고고학 전공) 등 임용예정 직무와 관련하여 취득한 학위)만 인정

- 관련분야는 전공분야 또는 학위논문(초록)을 기준으로 함

5. 시험방법

가. 1차 시험(서류전형)

ㅇ 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 임용 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격   * [붙임1] 서류전형심사표(소극)

※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제5조제5항

ㅇ 다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수로 서류전형 합격자 결정   * [붙임2] 서류전형심사표(적극)

※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제29조제4항

ㅇ 서류전형기준

- 자기소개서, 직무수행계획서, 우대사항(근무경력, 학위 등)

나. 2차 시험(면접시험)

ㅇ 면접시험은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 5개 평가항목별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정   * [붙임3] 면접시험평정표

※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제5조제3항

① 공무원으로서의 정신자세            ② 전문지식과 그 응용능력

③ 의사표현의 정확성과 논리성         ④ 예의․품행 및 성실성

⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성

ㅇ 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정

- 불합격 기준

․ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때는 불합격 처리     ※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제30조제2항

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
• 시험계획 공고	2019.08.19(월)~08.29(목)	인사혁신처 나라일터, 문화재청, 국립해양문화재연구소 누리집 게재
• 응시원서 접수	2019.08.27(화)~08.29(목)	방문접수 또는 우편접수 ※ 우편접수는 마감일 소인분까지 인정
• 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 일정공고	2019.09.04(수)	인사혁신처 나라일터, 문화재청, 국립해양문화재연구소 누리집 게재
• 최종 합격자 발표	2019.09.16(월)

※ 상기 일정은 서류검증 등 진행 상황에 따라 단축 또는 연장될 수도 있음

7. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2019. 08. 27(화) ~ 08. 29(목)

ㅇ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

※ 우편접수는 접수 마감일 소인분에 한하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정

※ 방문접수 : 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

ㅇ 접 수 처 : 국립해양문화재연구소 기획운영과 채용담당

※ 주소 : 전남 목포시 남농로 136 국립해양문화재연구소 기획운영과

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 보수수준

ㅇ 임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율 책정

- 전문임기제공무원 보수 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력·자격·경력 등을 고려하여 책정·지급

- 2019년 공무원보수규정에 따른 전문임기제 연봉 상·하한액

구 분	연봉한계액 (단위: 천원)
	상한액	하한액
전문임기제라급	52,760	37,635

※ 임기제공무원은 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 따라 본인 희망시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험 가입 가능

9. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 절차에 따라 재공고 후 시험을 시행 할 수 있음

10. 제출서류

ㅇ 응시원서(소정양식) 1부 <별지 1호 서식>

※ 정부수입인지(라급 7,000원)첨부* 전자정부수입인지 출력 첨부 가능

※「국민기초생활보장법」에 따른 수급자, 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자는  국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제

※ 응시원서 등 소정양식은 붙임 서식 참조

ㅇ 이력서 1부<별지 2호 서식>

ㅇ 자기소개서(소정양식) 각 1부<별지 3호 서식>

ㅇ 직무수행계획서 1부 <별지 4호 서식>

- 임용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 방법, 추진일정 등을 기술하되, A4 용지 3매 내외로 작성

ㅇ 응시요건 경력증명서 및 학위증명서 1부(해당자에 한함, 직무관련  경력 인정/6개월이내 발급)

- 근무여부를 확인할 수 있는 4대보험(고용‧국민‧건강‧산재보험) 중 1종의 자격득실 이력 확인서(예시 : 고용보험 피보험자격 내역서) 1부 또는 근무기간 동안의 소득내역을 확인할 수 있는 소득금액증명원 1부(국세청 발급)

* 4대 보험 확인서는 서류전형 합격자에 한하여 면접전형 시 제출

※ 재직기간, 인사 변동사항, 직위, 담당업무 등 기재, 미제출시 경력 불인정

※ 경력증명서는 공고일 이후 발행분으로 제출 바람

ㅇ 우대사항에 해당하는 경력증명서 또는 학위증명서(해당자에 한함)

ㅇ 최종학력증명서(학위증명서 또는 졸업증명서) 1부

- 석사․박사학위 소지자의 경우 논문명, 지도교수, 심사위원 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 첨부 제출

ㅇ 주민등록초본 1부(남자의 경우 병역사항 기재된 것으로 공고일 이후 발급분)

ㅇ  개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서<별지 5호 서식>

ㅇ 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료 사본 1부(해당자에 한함)

ㅇ 한국사능력검정시험(2급이상) 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

※ 각종 자격증은 시험 공고일 이전에 발급된 것에 한함

※ 응시자 제출서류는 원본제출이 어려울 경우 사본 제출도 가능

※ 공고문에 게시된 자격증 외 기타 자격증 제출 금지

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하여 제출하여 주시기 바랍니다.

11. 기타 유의사항

ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.

ㅇ 「공무원임용시험령」제51조에 따라 임용시험에서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류(응시원서에 기재한 경력·자격증 등의 사항 포함)에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대해서는 당해시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 국가공무원임용령에 의한 시험 및 그 밖의 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지 될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람

ㅇ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

ㅇ 합격자 공고 후라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

ㅇ 공무원임용시험령 제47조제2항에 따라 불가피한 사유로 공고 내용을 변경할 필요가 있는 경우에는 해당시험일 7일 전까지 변경내용을 공고할 수 있음.

ㅇ 누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고를 할 수 있음.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

ㅇ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바람

- 직무관련 : 국립해양문화재연구소 수중발굴과(☎ 061-270-2063)

- 채용관련 : 국립해양문화재연구소 기획운영과(☎ 061-270-2024)

제출서류 목록

성 명	임용예정직급	응시요건(택1)
		①경력 ②학위

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	제출여부
1. 응시원서(필수) * 별지 1호 서식
2. 이력서(필수) * 별지 2호 서식
3. 자기소개서(필수) * 별지 3호 서식
4. 직무수행계획서(필수) * 별지 4호 서식
5. 개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서(필수) * 별지 서식 5호
6. 최종 학력 증명서(해당자)
7. 경력증명서 또는 학위증명서 1부(해당자)
8. 직무분야 관련 표창(상훈) 증빙자료 사본(해당자)
9. 해당 자격증 사본(해당자) ※ 공고문에 제시된 자격증 외 기타 자격증 제출 금지

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

* 채용과 관련이 없는 서류 제출 금지

<별지 제1호>

응  시  원  서

본인은 국립해양문화재연구소에서 실시하는 전문임기제공무원(라급) 임용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년     월     일

국립해양문화재연구소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
응시직급 (분야)	전문임기제 00급(00분야)		(한자)
응시자격 요건	①경력 ②학위 ③자격증	복수국적 해당여부
생년월일	년 월 일
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳 * 전자수입인지는 별첨 가능
전자우편
전 화 (휴대전화)

㊞

응 시 표 (전문임기제공무원 라급)임용시험

※응시번호			응시직급 (응시분야)
성명	(한글)		(한자)
2019년 월 일 국립해양문화재연구소장(인 또는 서명)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 접수인 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 장소에 집결하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급 : 해당분야의 응시원서에 기재

(전문임기제라급-발굴연구)

3. 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

4. 성명ㆍ생년월일ㆍ전자우편ㆍ(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임

(*라급: 7,000원) * 전자정부수입인지 첨부 가능

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<별지 제2호>

이   력   서

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가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야		응시 자격요건	경력,학위,자격증 중 반드시 택1	성명

나. 응시자격 ※ 자격요건에 해당하는 사항 작성 후 , 불필요한 항목 삭제
학위	전공분야			학위 취득(예정)일							학위 종류
	00학			0000년 00월 00일							학사
	<학위 취득 후 관련분야 연구․근무경력>
	근무기관 (부서명)		근무기간(월일)				주당근무시간(비상근의 경우)			직 위		담당업무
	00기업(00팀)		0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일				25			대리
경력	<학위 학위가 없는 경우의 연구․근무경력>
	근무기관 (부서명)	근무기간						주당근무시간(비상근의 경우)			직 위		담당업무
	00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일						25			대리
다. 우대사항(응시 분야에 해당하는 우대요건 작성 후 불필요한 항목 삭제)
관련학위	전공분야			학위 취득(예정)일							학위 종류
	00학			※응시자격 충족 이후 학위 기재
경력	근무기관	근무기간						주당근무시간(비상근의 경우)			직위		담당업무
		※응시자격 충족 이후 근무경력 기재
한국사	시험일자				인증번호	인증등급			시행기관
표창상훈	표창(상훈)명 (표창(상훈)대상자)				표창(상훈)내용	수여기관			수상연월일
	표창장 (ㅇㅇㅇ)					ㅇㅇㅇ부
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건·우대사항 배제될 수 있음.

<별지 제3호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<별지 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

1. 예정직무 관련 경험 기술

2. 예정직무 관련 직무수행 계획 기술

3. 예정직무 관련 본인 장점 기술

ㅇ작성요령(직무기술서 참조)

- 분량은 A4용지 3매 내외로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<별지 제5호>

개인정보 제공·이용 및 제3자 정보제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목 : 성명, 주민등록번호, 학력․경력 조회에 관한 사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 자격증·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고육식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청(사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	자격증, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?             □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?   □ 동의함       □ 동의하지 않음

2019년    월    일

성명 :              (서명)

문화재청 국립해양문화재연구소장 귀하

<별지 제6호>

직무기술서(수중고고학 라급-발굴연구)

임용예정기관명				근무예정부서
국립해양문화재연구소				국립해양문화재연구소 수중발굴과
주요업무		○ 수중문화재 현장조사 실무(현장운영, 수중실측, 수중촬영, 수중조사 장비 운용) ○ 발굴유물 연구․분석 및 보고서 작성 ○ 수중문화재 지표 • 발굴조사 ○ 수중고고학 문헌자료 수집, 연구
필요역량		○ (공 통 역 량) 윤리의식, 공직의식, 고객지향마인드 ○ (직급별 역량) 조사현장 관리능력, 문제 해결력, 관계 구축력, 의사소통 능력 ○ (직렬별 역량) 수중문화재 조사능력, 사고대처능력, 잠수능력, 문제인식, 추진력
필요지식		○ 수중고고학적 탐사・발굴 방법에 관한 기술적, 이론적 전문 지식 ○ 수중문화재에 대한 학술적 전문지식 및 조사자료 DB구축에 관한 전문지식 ○ 수중문화재 조사 기록(사진, 영상, 실측)에 대한 기술 및 전문지식 ○ 문화재보호법, 매장문화재 조사 및 보호에 관한 법령 등에 관한 지식
응시자격요건	관련분야 : 수중고고학(발굴연구)
	경력	○ 5년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 ○ 학사학위를 취득한 후 2년 이상 채용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
		관련분야 경력		· 정부기관, 박물관, 연구소 등에서 수중문화재 발굴연구 분야 관련 실무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력
	학위	○ 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위 이상의 학위를 취득한 사람
		관련분야 학위		‧ 고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과(고고학 전공) 등 관련 계통의 학과
		관련분야 경력		· 정부기관, 박물관, 연구소 등에서 수중문화재 발굴연구 분야 관련 실무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력
우대 요건	○ 관련 분야 근무경력(응시자격요건 충족 이후 추가 근무경력에 한함) - 재직증명서, 경력증명서 상의 담당업무 및 기간이 확인되는 경우에 한함 ○ 관련분야 학위 취득자(응시요건 충족 이후 학위에 한함) ○ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관(alio.go.kr)으로부터 수여받은 표창(상훈) (응시요건 충족 이후 수여받은 기관장 명의의 표창장에 한하며, 개인 성명이 기재된 상훈에 한정-단체 제외) ○ 한국사능력검정시험 2급 이상 소지자(급수별 차등우대) ※ 우대사항은 서류전형단계에서만 인정됨(원서접수 마감일 기준) ※ 관련분야 근무경력, 학위, 상훈은 연차 및 등급 등에 따라 점수 차등 부여 (단 우대사항은 서류전형 심사에서만 적용)