현충사관리소 공고 제2019-11호

현충사관리소 공무직근로자(수습) 채용 공고

문화재청 현충사관리소에서 다음과 같이 공무직근로자(수습)를 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2019년   7월   일

현충사관리소장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용예정분야	직 종	인 원	근무예정지	담당업무
사무원	공무직	1명	현충사	○ 전산장비 및 홈페이지 관리, 기타 서무업무 보조 등
시설물청소원	공무직	2명	현충사	○ 현충사 환경미화(시설물청소 등)

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

□ 응시연령: 만 60세 미만(단, 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람)

※ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 정년 규정에 따름

□『문화재청 공무직 등 근로자  인사관리규정』의 결격사유에 해당하지 않는 사람

<문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정>

제12조(결격사유 등) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무직 등 근로자로 채용    할 수 없다.

1. 『국가공무원법』 제33조에 해당하는 사람

2. 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람

	결 격 사 유 (국가공무원법 제33조)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 응시자격 요건(필수사항, 사무원만 해당)

- 전문학사 이상의 전산분야 관련학과 학위소지자 또는 컴퓨터 활용 및 전산 관련 자격증 보유자

※ 전산분야 관련 학과 : 전산정보학과, 컴퓨터정보공학과, 정보처리학과, 정보시스템공학과 등

※ 컴퓨터 활용 및 전산 관련 자격증 : 정보통신(처리)기사, 정보통신산업기사, 사무화자동화산업기사, 정보보안사업기사, 정보기기운용기능사, 정보처리기능사 등

다. 우대사항(증빙자료 제출시 인정)

ㅇ 사무원

- 국가기관, 지자체, 공공기관(기획재정부고시2018-2호)에서 행정사무 분야 관련 경력

ㅇ 시설물청소원 : 관련 직무 분야 실무경력

※ 관련분야 근무경력은 연차에 따라 점수 차등 부여(단, 우대사항은 서류전형 심사에서만 적용됨)

3. 근무기간 : 3개월의 실무수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 정규임용

□ 『문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정』에 따름

※ 채용예정일: 2019.8.1.

4. 근로조건 및 보수

◦ 근무시간 및 형태/보수

채용예정분야	직 종	근무시간	근무형태	보수
사무원	공무직	09:00~18:00	주5일근무	1,745,150원 (1호봉 기준)
시설물청소원	공무직	08:30~17:30	주5일근무	1,745,150원 (1호봉 기준)

◦ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

※ 정액급식비(월13만원), 명절휴가비(설40만원,추석40만원), 복지포인트(연35만원) 등 지급

◦ 보    수 : 문화재청 공무직 등 임금책정기준에 의함

◦ 휴일 및 휴가

- 매주 월요일을 포함한 주 2일 휴무(주말 및 공휴일 근무)

- 관공서 휴일에 관한 규정에 의한 휴일(대체휴무 실시 가능)

- 근로자의 날(5.1.)

- 휴가는 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정에 따름

※ 휴일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 시험방법 : 서류전형+면접시험

◦ 1차 시험(서류전형)

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함. 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수로 서류전형 합격자 결정

◦ 2차 시험(면접시험)

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2019.7.9.(화)~7.11.(목)	방문접수(09:00~18:00) 또는 우편접수 (마감일 18시 이내 도착분에 한함)
서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2019. 7. 16.(화) 예정	문화재청․현충사 누리집 공고
면접시험	2019. 7. 23.(화) 14:00 예정	세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	2019. 7. 24.(수) 예정	문화재청․현충사 누리집 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수

◦ 접수기간 : 2019.7.9.(화)~7.11.(목), 09:00~18:00까지
(점심시간 12시~13시 제외)

◦ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 소인분에 한해 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

◦ 접 수 처 : 문화재청 현충사관리소(사무동)

․ 주 소 : 충남 아산시 염치읍 백암리 현충사길 126, 우편번호 31451

현충사관리소 기획운영과 채용담당자

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

◦ 응시자 제출서류 총괄표 1부(필수)

◦ 응시원서, 이력서 각 1부(붙임서식 1, 2)

◦ 자기소개서 1부 (붙임서식 3)

◦ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(붙임서식 4)

◦ 응시자격 학위 또는 컴퓨터 활용 및 전산관련 자격증 사본(사무원만 해당)

◦ 경력증명서 (해당자에 한함, 사본가능)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재(해당기관(단체)의 관인 날인 필수)

9. 재공고 사항

◦ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 채용서류 반환 안내

◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 2019년 10월 30일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

◦ 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 붙임 서식의 반환청구서를 방문, 우편, 팩스(041-539-4650) 등의 방법으로 제출하여야 하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송하거나 방문 시 직접 교부해 드립니다.

◦ 채용서류는 반환 청구에 대비하여 2019년 10월 30일까지 보관하게 되며 반환의 청구기간이 지난 경우에는 「개인정보보호법」에 따라 파기 처리될 예정입니다.

11. 기타 사항

◦ 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소하고, 응시자의 기재착오․누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

◦ 최종합격자로 결정되더라도 신청서류에 허위사실(결격사유)이 발견되거나, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

◦ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 최초 공고매체에 재공지 할 계획입니다.

◦ 채용분야별 중복접수는 불가합니다.

◦ 기타 문의사항은 041-539-4604로 문의하시기 바랍니다.

[붙임서식]

ㅇ 응시자 제출서류 총괄표 1부

ㅇ 응시원서, 이력서 각 1부(붙임서식 1, 2)

ㅇ 자기소개서 1부(붙임서식 3)

ㅇ 개인정보제공‧이용 동의안내서 1부(붙임서식 4)

ㅇ 채용서류 반환청구서 1부(붙임서식 5)

[붙임서식 1]

응시자 제출서류 목록

성 명	응시 분야

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 전산관련 학위 또는 컴퓨터 활용 및 전산 관련 자격증 사본 등(필수, 사무원만 해당)
6. 경력증명서(해당자에 한함)
7. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(필수) * 서식 4호

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[붙임서식 1]

응  시  원  서

본인은 문화재청 현충사관리소에서 실시하는 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년  월  일    성명 :         (서명)

현충사관리소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야		사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직근로자 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2019년 월 일 현충사관리소장 (직인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임서식-2]

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	사무원	성 명

나. 응시자격(채용공고상의 응시자격 확인)
자 격 증 (필수) 또는 학위	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
	자격증
	전산관련 학위

다. 직무 관련 경력 사항
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음.

[붙임서식-2]

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	시설물청소원	성 명

나. 우대사항
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2019년 월 일 성 명 : (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음.

[붙임서식 3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[붙임서식 4]

	개인정보제공․이용 동의 안내
문화재청은 공무직(무기계약) 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

[붙임서식 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
현충사관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]