한국전통문화대학교 공고 제2019-66호

2019학년도 2학기 한국전통문화대학교 전임교원 채용

문화유산 특수목적 고등교육기관인 한국전통문화대학교에서 우수인재를 육성할 우수하고 역량 있는 교수님을 모십니다.

2019. 4. 19.

한국전통문화대학교총장

1. 채용분야 및 인원

학 과	채 용 분 야	인 원	담 당 교 과 목	지원자 요구능력
전통조경학과	전통조경, 조경문화재 정비계획	1명	- 전통조경계획 - 조경문화재정비계획 - 조경수리복원설계 - 조경문화재환경분석 - 조경문화재연구 - 조경시설설계	ㅇ전통조경, 조경문화재(명승, 사적 등)와 관련한 연구업적을 수행한 자 ㅇ전통조경계획 및 설계 관련분야의 대학 교육경력이 2년 이상인 자 ㅇ전통조경 및 조경문화재정비계획분야의 전문교육이 가능한 자
전통미술공예학과	도자공예 (백자)	1명	- 백자Ⅰ,Ⅱ - 전통도자원형연구Ⅰ,Ⅱ - 생활도자연구Ⅰ,Ⅱ - 전통도자 백자 (석·박사) - 전통도자 활용실습 (석·박사) - 전통도자 디자인 (석·박사)	ㅇ전통도자에 대한 이론적 이해가 높고 백자의 전통 전승 및 현대적 활용을 통한 동시대 계승 심화교육이 가능한 자 ㅇ대학원 ‘백자분야’의 석․박사 학생 논문지도 및 현재에 활용할 실용도자 교육이 가능한 자 ㅇ졸업생들의 공방창업이나 전통도자 장인으로 안정적으로 진출할 수 있도록 지도가 가능한 자
문화재 관리학과	문화·문화재정책	1명	- 문화재와문화정책 - 문화재갈등관리론 - 문화재정책과시민협력론 - 문화재행정제도연구 - 사회과학조사방법론	ㅇ문화·문화재 정책과 행정, 민관 협력 거버넌스와 갈등관리 및 조정 분야에 관한 연구업적이 탁월한 자 ㅇ학부의 문화재갈등관리론, 문화재정책과시민협력론 강의를 담당하면서 이와 관련된 실무교육도 가능한 자 ㅇ대학원 문화재법정책 트랙 관련 전문지식과 연구능력, 실무 경험을 겸비하고 석박사 학생 논문지도가 가능한 자

※ 담당 교과목은 학과 사정상 변동될 수 있음

2. 채용분야에 대한 설명

채용분야	채용분야 설명
전통조경, 조경문화재 정비계획	본 학과는 사적, 명승 등의 조경문화재와 사적지 외부 공간의 실측과 설계를 통하여 복원 및 정비, 관리를 담당하고, 더 나아가 현대 조경 공간 속에 전통조경을 계승할 수 있는 계획·설계·시공 전문가 양성을 목표로 합니다. 이번 채용은 전통조경에 대한 지식을 바탕으로 사적지, 명승 등 조경문화재 정비계획의 이론과 실무지식을 겸비한 전문 인력 양성에 필요한 분야로 ‘문화재환경정비계획’ 트랙의 주요 교과목을 담당해 줄 교원을 채용하고자 합니다.
도자공예 (백자)	전통도자전공은 도자유물의 분석과 실습을 위한 도예이론을 바탕으로 각 도자 장르별 특성 및 미와 기능을 담아내는 기물성형, 도자소재 및 제작기술연구, 문양 시문, 유약, 가마소성 등의 장인적 제작실습을 통한 전통도자 원형의 계승 및 이를 바탕으로 현재의 시각으로 재창조하는 교육을 하고 있습니다. 한국 전통도자의 이해를 바탕으로 백자의 전통전승과 현재적 시각으로 계승하는 백자의 활용을 담당할 전문 인력 양성에 필요한 교원을 채용하고자 합니다.
문화․문화재 정책	문화재관리학과는 문화재 정책과 행정, 문화재 해석과 활용, 공공 지원조직 및 문화기업 경영, 문화자원 중심의 지역 재생 및 발전과 관련한 지식과 실무능력을 갖춘 문화재 관리인력을 양성하고 있습니다. 학부과정에서는 문화재정책, 문화재경영, 문화재콘텐츠의 3개 이수트랙으로, 대학원에서는 문화재정책과 문화재경영의 2개 전공트랙으로 운영되고 있습니다. 이번 채용은 학부와 대학원의 문화재정책 트랙을 담당하여 해당 주요 교과목을 강의할 수 있고, 미래 환경변화에 대응한 문화·문화재정책과 참여적/협력적 문화재관리 거버넌스 연구에 정통한 교원을 채용하고자 합니다.

3. 지원자격

가. ｢교육공무원법｣ 제10조의4의 규정에 의한 임용에 결격사유가 없는 자

나. ｢대학교원 자격기준 등에 관한 규정｣ 의 자격기준에 부합하는 자

다. 박사학위 소지자에 한함. 단, 전통미술공예학과의 경우 석사학위 소지자로서 석사학위 취득 후 3년 이상의 교육이나 연구경력이 있는 자도 지원 가능 함.

라. 접수마감일 기준 최근 3년간 연구실적물(학위논문은 제외)이 200% 이상인 자

ㅇ 접수 마감일인 2019. 5. 10.(금)을 기준으로 3년 이내(‘16. 5. 11. ~ ’19. 5. 10.)

※ 연구실적 인정범위 및 비율은 “심사연구실적 인정범위 및 환산율” 표에 의함(별첨 참조)

4. 임용조건

가. 최종합격자는 ｢교육공무원임용령｣ 제5조의2 및 본교 인사규정에 따라 임용직급, 임용기간, 급여, 근무조건 등을 조건으로 하여 계약제로 임용함

나. 임용직급은 조교수로 임용함을 원칙으로 하되, 교육경력 및 연구실적에 따라 부교수이상 임용 가능

다. 4년제 대학(교)에서 교수 또는 부교수로 일정기간 재직한 경우, 연구 또는 교육경력이 특히 우수한 자는 각각 동일 직급으로 임용 가능

※ 교육 및 연구경력 인정은「대학교원 자격기준 등에 관한 규정」및「한국전통문화대학교 전임교원 자격 인정 심사지침」에 따름

5. 제출서류

가. 지원서 및 연구실적 목록 및 요약서(본교 소정 양식, 전자파일 별도 제출) -------------- 각 1부

나. 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부(본교 소정 양식, 전자파일 별도 제출)--------------- 1부

다. 학위 및 성적증명서(학사, 석사, 박사) ------------------------------------------- 각 1부

※ 외국 박사학위소지자는 한국연구재단 박사학위신고 신고필증 함께 제출

※ 영어 등 각종 외국어로 작성된 증명서는 한글 번역문(응모자 날인)을 첨부하여 제출하고, 증명서 하단에 발급기관의 주소, 전화, 팩스, 이메일 등을 기재

라. 경력증명서(지원서에 기재한 전체경력) ------------------------------------------------ 1부

※ 모든 경력증명서에는 근무부서, 직책, 담당업무, 근무기간이 기재되어 있어야 함.

마. 자기소개서(주요 연구업적과 이력 등, 전자파일 별도 제출) ------------------------------- 1부

바. 교육 및 연구계획서(A4용지 4장 이내, 강의 가능과목과 중․단기 연구계획 및 목표 등 포함, 전자파일 별도 제출) -------------------------------------------------- 1부

사. 최종학위 논문 ---------------------------------------------------------------------------- 1부

아. 심사대상 연구실적물-------------------------------------------------------- 각 1부(원본)

* “심사대상 연구실적물”은 접수마감일 기준 3년 이내에 발표ㆍ게재ㆍ등록된 논문ㆍ저서ㆍ특허등으로써【별첨 4(심사연구실적 인정범위 및 환산율)】에 따라 인정 환산한 연구실적물을 말합니다.

* 단, 전통미술공예학과의 경우

- 최근 3년 이내 연구실적물은 입선, 전시, 창작 발표실적 등으로 대체할 수 있음

- 작품집(Portfolio) 1부 별도 제출

* 향후 전공적부 심사를 통과한 합격자는 최종학위 논문 및 심사대상 연구실적물 사본 5부를 별도 제출해야 합니다.(개별통보 예정)

- 학술지 게재 논문인 경우 “사본”은 해당 부분 복사 제출

1) 연구실적목록(별첨2)은 본인의 연구실적 전체를 작성하되, ㉮최종학위 논문과 접수마감일 기준으로 3년 이내에 발표한 ㉯심사 연구실적물(200～250%) ㉰기타 연구실적물은 각 1부씩 제출.

2) 학술지 논문은 권(volume), 수록면(page)이 명시되어야 하고 online으로 사전 공개(preview 등) 된 논문일 경우에도 권과 수록면은 반드시 명시되어야 함.

3) online 논문(인쇄물로 출판되지 않고, web에만 출판되는 논문)의 경우는 권(volume)이 명시되어야 함.

4) 모든 심사대상 연구실적물은 인터넷(전산망)으로 조회할 수 있도록 연구실적물 표지 상단에 “인터넷 주소”를 기재하여 제출

5) 연구실적물은 국제저명(SCI, A&HCI, SSCI)ㆍ전문학술지(등재) 및 국내전문학술지(등재 및 등재후보) 게재 논문만 제출 가능하고, 등재 확인이 가능한 증빙자료 제출

※ 연구실적물 상 주저자 또는 교신저자임을 증명할 수 없는 경우 주저자 또는 교신저자임을 증명할 수 있는 서류(해당 학술지를 발간한 기관에서 주저자 또는 교신저자임을 공식적으로 증명한 확인서 등)를 첨부하여야 하며, 이를 증명하지 않아 생긴 불이익은 지원자의 책임임.

6) 게재 논문의 인용지수는 논문 발표년도의  Impact Factor를 의미하며, 해당 논문 발표년도의 Impact Factor가 없는 경우에는 확인 가능한 가장 최근년도 Impact Factor를 적용하고, 지원자는 Impact Factor 확인이 가능한 증빙서류 제출(*미제출시 해당 연구실적물의 Impact Factor는 0점으로 처리)

7)「연구실적목록」상의 순서대로 증빙자료에 번호 기재 후 정렬하여 제출하고 연구실적물이 영어 이외의 제2외국어로 작성된 경우 국문 또는 영문요약본을 반드시 첨부하여 제출

※예시) ①심사대상 연구실적물 : 연구1, 연구2, … , ②기타실적물 : 기타1, 기타2, …

8) 연구실적물은 원서접수 마감일 기준 최근 3년 이내에 발표된 것으로서 출판이 완료되어야만 연구실적물로 인정하며, 원서접수 마감일 기준으로 출판 예정인 연구실적물은 인정하지 않음

※ 발표일자는 연구실적물의 최종 출판(인쇄)된 연,월,일을 기재해야 합니다. 연구실적물에 일자가 표기되어 있지 않은 경우 증빙자료를 반드시 제출하여야 합니다. (‘월’까지만 표시 되어 있는 경우에는 표기된 해당 월의 1일에 출판된 것으로 간주하며, 연구실적물의 게재지, 게재일, 발표자가 확인이 안 될 경우 해당 연구실적물은 인정하지 않을 수 있음.)

9) 심사대상 기간의 연구실적물이라 하더라도 그 이전의 연구실적물과 중복될 경우 제출할 수 없음

6. 서류제출방법

가. 접수기간 : 2019. 5. 3.(금) ~ 10.(금), 18:00까지

[근무시간 : 09:00 ~ 18:00, 점심시간(12:00~13:00) 및 공휴일 제외]

나. 접수방법 : 방문접수(직접 또는 대리접수)  * 우편물 접수는 무효처리

다. 접 수 처 : 한국전통문화대학교 교무과(주소 : 충남 부여군 규암면 백제문로 367)

(문의 : [전화] 041-830-7111, [E-mai] hc4666@korea.kr)

7. 심사절차 및 기준

가. 서류심사 : 응모자격, 전임교원 자격, 제출서류 구비 여부 심사

나. 1차 심사 : 전공적부심사, 연구실적심사

1) 채용전공분야와의 전공적합성, 최종학위 논문 및 연구실적물의 수준 심사

2) 연구실적 구분 : 심사 연구실적, 기타 연구실적

3) 연구실적 유효기간 : 접수마감일 기준 3년 이내

4) 연구실적 범위 및 인정기준

ㅇ 심사 연구실적은 석․박사 논문 및 최종학위논문과 중복된 연구실적을 제외한 국ㆍ내외 논문, 저서 등에서 반드시 최근 3년 이내의 200～250% 실적으로 한정하여 지원자가 지정한 대표 업적이고 기타 연구실적은 최종학위논문과 심사 연구실적을 제외한 나머지 업적임

※ 연구실적물 인정범위 : 최종학위논문, 국제저명ㆍ전문학술지(SCI, A&HCI, SSCI 및 SCIE, SCOPUS), 국내전문학술지(한국연구재단), 저서, 특허 ☞ 미등재지는 인정하지 않음.

※ 국제저명ㆍ전문학술지(SCI, A&HCI, SSCI 및 SCIE,  SCOPUS 등) 인정범위는【별첨4】참조

ㅇ 지원자가 지정한 200～250% 업적이란 지원자가 연구실적목록(양식)의 심사 연구실적 부분에 기재한 실적을 말하며, 200%를 만점으로 환산하여 평가

ㅇ 대표논문을 지정할 때 연구실적물의「%」계산 등 서류 작성은 반드시  별첨의 “심사연구실적 인정범위 및 환산율(공통, 예술계열)표”를 참고하여 정확하게 작성, 제출하여야 함.

※ 편저, 역서, 학술대회 발표논문, 연구보고서 등은 연구실적물로 인정하지 않음

다. 2차 심사 : 공개강의 심사(연구실적 심사 통과자에 한해 강의능력 심사)

라. 3차 심사 : 면접심사(공개강의 심사자에 한해 자질, 경력, 소양 등에 대한 심사)

8.  기타 유의사항

가. 전임교원 공개채용은 서류심사, 전공심사(전공적부, 연구실적), 공개강의, 면접심사의 전형절차를 거쳐 최종합격자 발표

나. 연구실적, 공개강의 및 면접심사 대상자는 개별 통지함

다. 개별통지는 이메일 또는 휴대폰으로 하며, 연락이 되지 않거나 자료 요청 기한까지 요청자료가 미도착할 경우에는 불합격 처리가 될 수 있음

※ 잘못 기재된 연락처 및 E-mail로 인한 지원자의 불이익에 대해서는 대학에서 책임지지 않음

라. 임용일은 사정에 따라 변동될 수 있음

마. 해당분야에 심사단계별 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

바. 미비된 서류는 접수하지 않으며, 접수된 서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우(*[별첨6] 양식 작성) 반환하며, 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기함 (※단, 연구실적물은 조건없이 임용일 이후 반환함)

사. 제출한 각종 증명서(학위, 성적, 경력), 연구실적물 등이 허위로 판명될 경우에는 임용을 취소할 수 있음

아. 제1순위 합격자가 임용 요건에 하자가 있어 합격이 취소되거나 임용되지 못한 경우 제2순위자가 합격 또는 임용되는 것은 아님

자. 이 공고에 명시되지 아니한 사항은 본교 인사 관계 규정에 따르며, 해석상의 이견이 있을 경우에는 본교의 해석에 따름

차. 기타 상세한 사항은 한국전통문화대학교 교무과(전화 041-830-7111)로 문의 바람

별첨 1. 교수임용지원서(서식)
2. 연구실적 목록(서식)
3. 연구실적 요약서(서식)
4. 심사연구실적 인정범위 및 환산율

5. 개인정보수집 및 이용 동의서(서식)

6. 채용서류 반환청구서(서식)

【별첨1】

교수임용지원서

								접수 번호	※(기재하지 않음)
지원분야	학과 전공분야
성 명	한 글					한 자
	영 문					생년월일
주 소
전화번호						E-mail
병 역	역 종			군 별			계 급
	복 무 기 간	. . . ～ . . .					미필(면제)사유
학 력 사 항
구 분	기 간		학 교 명			학 과		세부전공		학 위 명
고등학교
학 사
석 사
박 사

경 력 사 항
기 간	근 무 기 관 명	직 위	담당직무		상근여부
20 . . .- . . .
. . .- . . .
. . .- . . .
. . .- . . .
. . .- . . .
전공분야 수상 및 자격증 내역
년 월 일	내 용			시 행 기 관
본인은 위 기재 내용이 사실임을 확인하고, 귀 학교 교수채용에 구비서류를 갖추어 지원합니다. 2019년 월 일 지 원 자 : (인) 한국전통문화대학교 총장 귀하

【별첨2】

연구실적 목록

지원분야	학과 전공

□ 최종 학위 논문

학위명	취득대학	논문제목	취득년월일	지도교수명

□ 심사 연구실적 *최근 3년 이내의 연구실적 200～250% 기재

연 번	구 분	발표년월일	논문제목	저자수 (제1저자/교신 저자여부)	게재지명	IF지수	비고
<예시>	논문	2019.0.0.	ㅇㅇㅇㅇ 연구	0 ( / )	ㅇㅇㅇ (SCI/SCIE/SSCI)	0.00	150%
	합 계						230%

※ 구분은 연구실적 종류(논문, 저서 등)를 기재

□ 기타 연구실적 *심사 연구실적을 제외한 최근 3년 이내의 실적만 기재

연번	구분	발표년월일	논문제목	저자수 (제1저자/교신 저자여부)	게재지명	IF지수	비고
<예시>	논문	2019.0.0.	ㅇㅇㅇㅇ 연구	0 ( / )	ㅇㅇㅇ (SCI/SCIE/SSCI)	0.00	135%
	합 계

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2 0 1 9 년     월     일

지원자 :                      (서명)

한국전통문화대학교 총장 귀하

【별첨3】

연구실적 요약서

지원분야	학과 전공

□ 최종학위 논문

제 목
개 요

제 목
개 요

□ 심사 연구실적

제 목					구 분	논문, 저서 등 기재
저 자 수 (제1저자/교신 저자여부)		게재지명		발표년월일		인용지수
개 요

제 목					구 분	논문, 저서 등 기재
저 자 수 (제1저자/교신 저자여부)		게재지명		발표년월일		인용지수
개 요

제 목					구 분	논문, 저서 등 기재
저 자 수 (제1저자/교신 저자여부)		게재지명		발표년월일		인용지수
개 요

□ 기타 연구실적

제 목					구 분	논문, 저서 등 기재
저 자 수 (제1저자/교신 저자여부)		게재지명		발표년월일		인용지수
개 요

제 목					구 분	논문, 저서 등 기재
저 자 수 (제1저자/교신 저자여부)		게재지명		발표년월일		인용지수
개 요

제 목					구 분	논문, 저서 등 기재
저 자 수 (제1저자/교신 저자여부)		게재지명		발표년월일		인용지수
개 요

위의 기재사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2 0 1 9 년     월     일

지원자 :                      (서명)

한국전통문화대학교 총장 귀하

【별첨4】

심사연구실적 인정범위 및 환산율(공통)

※ 편저, 역서, 학술대회 발표논문, 연구(용역)보고서 등은 연구실적물로 인정하지 않음

심사항목		연구실적물	기준율	환산율산출방법
연구실적	논문(건)	국제1급 학술지(SCI, SSCI, A&HCI)	200%	기준율×인정환산율
		국제2급 학술지(SCIE)	170%
		국제3급 학술지(SCOPUS)	120%
		국내1급 학술지	100%
	저서(건)	전문학술서(단행본에 한함)	300%	기준율×인정환산율
		일반저서(단행본에 한함)	150%
	산업재산권(건)	국제특허 등록	200%	기준율×인정환산율
		국내특허 등록	100%
학술활동	연구․학술관련 수상	국제, 전국규모의 학술․문화․예술상 수상(대통령 표창 포함)	100%	기준율×인정환산율
	현상설계 수상	전국규모 이상 입상	50%	기준율×인정환산율
		지역규모 입상	30%

<연구실적물 설명>

1. 공동연구업적의 인정환산율

- 1인(100%) / 2인(70%) / 3인(50%) / 4인 이상(30%)

다만, SCI, SSCI, A&HCI, SCIE에 등재된 학술지 논문의 주저자(제1저자 또는 교신저자)인 경우 해당 주저자에 대한 인정비율은 1인은 100%, 2인은 90%, 3인은 80%, 4인은 70%, 5인은 60%, 6인 이상은 50%

- 특허의 경우 명시 지분률이 있는 경우에는 명시 지분률을 인정환산율로 적용

2. 학술논문

- “국제1급 학술지”라 함은 SCI, SSCI, A&HCI에 등재된 학술지

- “국제2급 학술지”라 함은 국제1급 학술지 이외에 SCIE에 등재된 학술지

- “국제3급 학술지”라 함은 국제2급 이상 학술지에 속하지 않는 SCOPUS 등재 학술지

- “국내1급 학술지”라 함은 한국연구재단의 등재학술지, 등재후보학술지

3. 저 서 (‘단행본’만 해당 됨)

- 전공과 관련되어 ISBN에 등록된 것으로서 국내․외 출판사에서 출판된 경우에 해당하며 입증자료를 제출하여야 함.

- “전문학술서”는 전공분야의 이론·학설을 정립하여 저술한 학술적 가치가 높은 학술서나 대학교 교육용 교재로 출판사에서 출판한 서적

- “일반저서”는 전문학술서 이외의 일반인을 위한 전문교양서적 또는 전공 관련 사전류 등으로 출판사에서 출판한 서적

4. 산업재산권

- “산업재산권”이라 함은 발명·상표·디자인 등의 산업재산권과 문학·음악·미술 작품 등에 관한 저작권 중 국제특허 및 국내특허를 의미함.

※ 수상 및 표창 : 국제, 전국규모의 학술ㆍ문화ㆍ예술상 수상(대통령표창 포함)

- 예술계열 부분에 별도로 규정한 수상작품 실적과 중복 적용하지 않음

심사연구실적 인정범위 및 환산율(예술계열)

심사항목		연구실적물	기준율	환산율산출방법
창작 활동	공모전	국제 규모(G20) 공모전 수상	130%
		국제 규모(G20 외) 공모전 수상	70%
		국내 전국규모 이상 입상(본상 이상)	100%
		국내 전국규모 이상 입상	50%
	전 시	개인전 A(국외 G20, 국내 박물관 및 미술관)	200%
		개인전 B(국외 G20 외, 국내 초대 및 기획전)	150%
		개인전 C(일반)	100%
		공인된 단체전 국외A(G20 해당국)	70%
		공인된 단체전 국외B(G20 외)	50%
		공인된 단체전 국내A	50%
		공인된 단체전 국내B	30%
		미술관 기획공모 선정	150%
		국제비엔날래 초대	300%

<연구실적물 설명>

1. 창작에 대해서는 미발표 신작으로 인정하되, 다만 개인전의 경우 신작 비율이 60% 이상인 경우 실적으로 인정

2. “개인전 A”는 국외·국내 박물관, 미술관 기획·초대전

* 박물관 및 미술관은「박물관 및 미술관 진흥법」에 따라 등록된 기관을 말함

3. “개인전 B”는 국외(G20 외)․국내 지명도와 규모가 중·대형 이상인 화랑 및 그에 준하는 전시장소에서 초대·기획된 개인전

* ‘지명도와 규모가 중·대형 이상인 화랑’은 ‘한국화랑협회에 등록된 화랑’을  말하며 ‘그에 준하는 전시장소에서 초대·기획된 개인전’은 ‘한국화랑협회에 등록되지 않은 화랑에서 전시작품 6점 이상을 전시한 경우’를 말함

4. “개인전 C”는 “개인전 A”, “개인전 B” 이외의 작가 본인이 주관하여 발표한 개인전

5. “공인된 단체전 A”는 국내·국외 미술관의 초대․기획단체전

6. “공인된 단체전 B”는 국내·국외에서 행해지는 일반적인 단체전 및 협회전, 자비지출 단체전

※ 한 작품을 여러 곳에 출품하는 경우에는 중복 인정하지 아니한다.

【별첨5】

개인정보의 수집·이용 동의서

아래의 내용을 충분히 숙지하신 후 반드시 본인이 직접 개인정보 수집․이용․제공 동의 후 서명하시기 바랍니다.

[ 개인정보 수집에 대한 동의 ]

수집하는 개인정보 항목	지원서에 기재된 성명, 주소, 생년월일, 핸드폰 번호, 전화번호, Email, 학력, 경력 등 개인정보
개인정보의 수집 및 이용목적	제공하신 정보는 한국전통문화대학교 전임교원 채용 심사를 위해서 사용합니다.
개인정보의 보유 및 이용기간	수집된 개인정보의 이용목적(채용 완료)이 달성되면 파기됩니다. 다만, 법령의 규정에 따라 일정기간 보유합니다.
※ 개인정보 수집에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의하지 않을 경우 채용시 불이익이 있을 수 있으니 원활한 채용 심사를 위하여 동의하여 주시기 바랍니다.

개인정보 수집 및 이용에 동의함 □   개인정보 수집 및 이용에 동의하지 않음 □

※ 개인정보 제공자가 동의한 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않으며, 제공된 개인정보의 이용을 거부하고자 할 때에는 개인정보 관리책임자를 통해 열람, 정정, 삭제를 요구할 수 있음.

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2019년      월      일

성    명 :                          (인)

한국전통문화대학교 총장 귀하

【별첨6】

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
한국전통문화대학교 총장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

【붙임 2】

전임교원 신규채용 심사절차 및 기준

1. 신규채용 심사절차

가. 서류심사

ㅇ 심사위원 : 교학처장, 교무과장

ㅇ 심사사항 : 응모자격, 전임교원 자격, 제출서류 구비 여부 심사

나. 전공적부심사

ㅇ 대 상 자 : 서류심사 결과 적격자

ㅇ 심사위원 : 전공분야별 5인

ㅇ 심사사항 : 학력과 채용전공분야와 일치도, 연구실적과 채용전공분야와의 일치도, 최종학위 취득대학의 수준 등

- 심사위원 평가점수 평균 15점 이상 취득한 자 중 고득점자 순으로 5명 이내 선정

다. 연구실적심사

ㅇ 대 상 자 : 전공적부심사 통과한 자

ㅇ 심사위원 : 전공분야별 5인

ㅇ 심사사항 : 최종학위 논문의 질적 수준, 기타 연구실적물의 수준 등

- 심사위원 평가점수 평균 15점 이상 취득한 자 중 고득점자 순으로 공개강의 및 면접심사 적격자 3명 이내 선정

라. 공개강의 심사

ㅇ 대 상 자 : 연구실적심사 통과자

ㅇ 심사위원 : 전공분야별 5인

ㅇ 심사방법 : 학교에서 제시하는 주제를 공개로 강의토록 하여 강의능력심사.

마. 면접심사

ㅇ 대 상 자 : 공개강의대상자

ㅇ 심사위원 : 총장, 교학처장, 당해학과장, 외부위원 2인

ㅇ 심사사항 : 전임교원으로서의 의사소통 능력과 품위, 전임교원으로서 경력, 교육, 연구수행 능력, 전임교원으로서 학교의 발전 기여 가능성 등

- 심사위원 평가점수 평균 9점 이하 불합격

2. 신규채용 심사기준

□ 전공적부 심사기준(25점)

ㅇ 학력과 채용전공 분야와의 일치도 (7점)

배점	평가배점기준	평가등급
7점	학력과의 채용분야와의 일치 정도 - 최종학위 대학 수준 등 고려(일치/유사/불일치)	학사	석사	박사
		일치(2)	일치(2)	일치(3)
		유사(1)	유사(1)	유사(2)
		불일치(0)	불일치(0)	불일치(0)

ㅇ 최종 학위논문과 채용전공 분야와의 일치도 (7점)

배점	평가배점기준	평가등급
7점	최종학위 논문과 채용분야와의 일치도 - 90%이상/70%이상~90%미만/70%미만	석사	박사
		일치(4)	일치(7)
		유사(2)	유사(4)
		불일치(0)	불일치(0)

ㅇ학위논문 외 연구실적물과 채용전공 분야와의 일치도 (6점)

배점	평가배점기준	평가등급
6점	연구실적물(기타연구실적 포함)과 채용분야와의 일치도 - 90%이상/70%이상~90%미만/70%미만	일치(6)
		유사(3)
		불일치(0)

ㅇ교육 및 연구경력과 채용전공 분야와의 일치도 (5점)

배점	평가배점기준	평가등급
5점	교육(강의)경력과 연구경력의 채용분야와의 일치도 - 교육(강의)경력 및 연구경력이 채용분야 교과목과 관련성이 있는지 심사 - 90%이상/70%이상~90%미만/70%미만	일치(5)
		유사(2)
		불일치(0)

□ 연구실적심사(25점)

ㅇ 최종학위 논문의 우수성 심사(7점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(7)	최종학위 논문의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 탁월한 경우
B(6)	최종학위 논문의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 우수한 경우
C(5)	최종학위 논문의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 보통인 경우
D(4)	최종학위 논문의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 미흡한 경우
E(3)	최종학위 논문의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 매우 미흡한 경우

ㅇ 심사대상 연구실적물의 심사(15점)  [※ 200%를 만점으로 환산하여 평가]

(*점수산정방식 : 인정환산율(0.06) × 연구실적물의 우수성 × 채용전공분야와의 일치도)

- 연구실적물의 우수성

평가등급	평가배점기준	비 고
A(1.25)	연구실적물의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 탁월한 경우
B(1)	연구실적물의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 우수한 경우
C(0.75)	연구실적물의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 보통인 경우
D(0.5)	연구실적물의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 미흡한 경우
E(0.25)	연구실적물의 연구목적 명확성 및 연구과제에 대한 완성도가 매우 미흡한 경우

- 채용전공분야와의 일치도

평가등급	평가배점기준	비 고
일치(1)	연구실적물과 채용분야와의 일치도 - 90%이상/70%이상~90%미만/70%미만
유사(0.7)
불일치(0)

ㅇ 기타 연구실적물의 양적 심사(3점)  [※ 단, 채용전공분야와 일치하는 연구만 인정]

평가등급	평가배점기준	비 고
A(3)	한국연구재단 등재(후보)이상 논문 및 저서, 특허등록, 개인전, 전국규모 공모전․국제전 입상에서 총 5편(회) 이상
B(2)	한국연구재단 등재(후보)이상 논문 및 저서, 특허등록, 개인전, 전국규모 공모전․국제전 입상 총 3편(회) 이상 5편(회) 미만
C(1)	한국연구재단 등재(후보)이상 논문 및 저서, 특허등록, 개인전, 전국규모 공모전․국제전 입상 총 2편(회) 이하

□ 공개강의심사(35점)

ㅇ 강의준비의 충실성(7점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(7)	강의계획, 강의자료 준비가 탁월한 경우
B(5)	강의계획, 강의자료 준비가 우수한 경우
C(3)	강의계획, 강의자료 준비가 보통이하인 경우

ㅇ 강의내용의 전문성(7점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(7)	강의내용의 전문성이 탁월한 경우
B(5)	강의내용의 전문성이 우수한 경우
C(3)	강의내용의 전문성이 보통이하인 경우

ㅇ 강의방법 및 태도(7점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(7)	강의기술 및 태도가 매우 탁월한 경우
B(5)	강의기술 및 태도가 우수한 경우
C(3)	강의기술 및 태도가 보통이하인 경우

ㅇ 강의관리의 우수성(7점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(7)	시간배분, 질의에 대한 요지파악 및 응답이 탁월한 경우.
B(5)	시간배분, 질의에 대한 요지파악 및 응답이 우수한 경우.
C(3)	시간배분, 질의에 대한 요지파악 및 응답이 보통이하인 경우

ㅇ 강의전략과 매체활용성(7점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(7)	강의전략 및 매체활용이 탁월한 경우
B(5)	강의전략 및 매체활용이 우수한 경우
C(3)	강의전략 및 매체활용이 보통이하인 경우

□ 면접심사(15점)

ㅇ 전임교원으로서의 기본적인 자질(6점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(6)	전임교원으로서 인격, 윤리관 및 교육관이 탁월한 경우
B(4.5)	전임교원으로서 인격, 윤리관 및 교육관이 우수한 경우
C(3)	전임교원으로서 인격, 윤리관 및 교육관이 보통이하인 경우

ㅇ 전임교원으로서의 임용 적합성(5점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(5)	교육․연구 경력, 대학발전 기여 가능성 및 학생지도 리더십 등이 탁월한 경우
B(3.5)	교육․연구 경력, 대학발전 기여 가능성 및 학생지도 리더십 등이 우수한 경우
C(2)	교육․연구 경력, 대학발전 기여 가능성 및 학생지도 리더십 등이 보통이하인 경우

ㅇ 전임교원으로서의 의사전달능력(4점)

평가등급	평가배점기준	비 고
A(4)	전임교원으로서 의사전달의 정확성, 논리성 등의 능력이 탁월한 경우
B(3)	전임교원으로서 의사전달의 정확성, 논리성 등의 능력이 우수한 경우
C(2)	전임교원으로서 의사전달의 정확성, 논리성 등의 능력이 보통이하인 경우