국립해양문화재연구소 공고 제2019- 8호

국립해양문화재연구소 해양유물연구과

무기계약직(수습직원) 채용 공고

국립해양문화재연구소 해양유물연구과에서 근무할 무기계약직(수습직원)을 다음과 같이 채용하고자 하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2019년 1월 14일

국립해양문화재연구소장

1. 채용분야 및 담당업무

채용예정분야	직 종	인 원	근무예정지	담당업무
선 박	무기계약직 선박승무원	1명	국립해양문화재연구소 해양유물연구과	ㅇ 조선통신사선(재현선) 관리 ․ 운영 업무 보조 ㅇ 복원 전통선박 관리 ․ 활용 업무 보조

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 응시자격요건

채용분야	응시자격
선박	ㅇ「국가공무원법」 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자로서, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자 ㅇ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자 ㅇ『선박직원법』에 따른 6급 이상의 해기사(기관사) 자격 취득 후 승선경력 3년 이상인 자

	결 격 사 유
• 피성년후견인 또는 피한정후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 우대사항(증빙자료 제출시 인정)

ㅇ 관련분야 전공, 직무관련 경력, 관련 자격증

구분	응시자격 관련 학위, 경력, 자격증
선박	ㅇ 해당분야 학과 : 선박 항해, 기관, 조선공학 등 관련학과 및 채용예정 직무분야에서 취득한 학위 ㅇ 해당분야 경력 : 국가기관, 지방자치단체, 공기업, 공공재단, 민간기업(법인) 등에서 채용예정 직무(선박 기관 분야) 근무경력 ㅇ 관련 자격증 : □국가기술 자격법 시행규칙□ 별표 2 164. 조선(동력기계정비), □선박직원법□ 소형선박 조종면허 소지자

ㅇ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률에 따른 취업지원대상자

※ 취업지원대상자 여부와 가점비율은 국가보훈처상담센터(1577-0606)으로 본인이 사전확인 바람

3. 근무기간 : 채용일로부터(2019년 2월 예정)

※ 3개월간 실무수습 후 평가를 거쳐 무기계약직 임용 여부 결정

4. 근로조건 및 보수

ㅇ 근무시간 및 형태 : 9:00 ~ 18:00, 주 5일 근무

ㅇ 후생복지 : 4대보험 가입, 명절상여금(설, 추석) 지급

ㅇ 보   수 : 2018년 국립해양문화재연구소 행정지원인력 임금책정기준에  의거하여 초임호봉 획정

※ 선박승무원 : 월1,952,420원(1호봉 기준, 식대포함, 4대 보험료 공제 전 금액)

5. 시험방법 : 서류전형+면접시험

가. 서류심사(1차 시험)

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수까지 서류전형 합격자 결정

나. 면접시험(2차 시험)

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
응시원서 접수	2019. 1. 21.(월) ~ 1. 23.(수)	방문접수(09:00~18:00) 또는 우편접수 (마감일 18시 이내 도착분에 한함)
서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2019. 1. 28.(월) 예정	문화재청 및 우리 연구소 홈페이지 공고
면접시험	2019. 1. 31.(목) 예정	* 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	2019. 2. 1.(금) 예정	문화재청 및 우리 연구소 홈페이지 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변동될 수 있음

7. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2019. 1. 21.(월) ~ 1. 23.(수), 09:00~18:00까지

(점심시간 12시~13시 제외)

ㅇ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수하며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

ㅇ 접 수 처 : (58699) 전남 목포시 남농로 33-7 국립해양문화재연구소 해양유물연구과 채용담당자 앞

※ 등기우편 접수 시 봉투 전면하단에 ‘응시원서 재중’ 기재

8. 제출서류

ㅇ 응시원서, 이력서 각 1부(붙임서식 1, 2)

ㅇ 자기소개서 1부(붙임서식 3)

ㅇ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(붙임서식 4)

ㅇ 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시/붙임서식 5)

※ 서류 반환에 소요되는 비용은 응시자 부담

ㅇ 최종학력증명서 사본

※ 최종학력증명서에 학교명이 노출되지 않아야 함

ㅇ 경력증명서, 교육수료증명서 등 사본(해당자에 한함)

ㅇ 업무 관련 자격증 사본(해당자에 한함)

ㅇ 취업지원대상자 증명서 사본(해당자에 한함)

9. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 기타 사항

ㅇ 응시자의 제출서류 미비, 기재착오․누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 최초 공고매체에 재공지할 계획입니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 제출서류에 허위사실(결격사유) 등이 발견되거나, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

ㅇ 기타 문의사항은 국립해양문화재연구소 해양유물연구과(061-270-2093)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  관련서식(응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 동의서 등)

[별첨]

응시자 제출서류 목록

성 명	응시 분야

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 최종학력증명서(해당자에 한함)
6. 자격증 사본(해당자에 한함)
7. 경력증명서, 교육수료증명서 등(해당자에 한함)
8. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
9. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(필수) * 서식 4호

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[붙임서식-1]

응  시  원  서

본인은 국립해양문화재연구소에서 실시하는 무기계약직(수습직원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2019년   월   일    성명 :         (서명)

국립해양문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야		사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 행정지원인력( ) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2019년 월 일 국립해양문화재연구소장(관인생략)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정분야를 정확히 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임서식-2]

이력서

1. 인적사항(필수항목)
성명	(한글)										(한자)
현주소														우편번호
연락처	(휴대전화)									e-mail
	(비상연락처)
2. 주요 경력사항(선택사항)
근무처		근무기간					근무월수		직위/직급				담당업무
							개월
							개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황, 필수항목)
자격 분류		자격 종목				자격증 번호						발급기관			취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부(해당자에 한함)
구분		해당여부		확인사항
취업지원대상자		□		보훈번호
※『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족
5. 교육사항(선택사항)
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸 이하 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학(석사) ⃞ 대학원 수료(석사) ⃞ 대학원졸(석사) ⃞ 대학원 재학(박사) ⃞ 대학원 수료(박사) ⃞ 대학원졸(박사)
	전공								부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명					주요내용						기관명			교육기간
특기 사항
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 201 년 월 일 성명 : (서명)

[붙임서식-3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[붙임서식-4]

	개인정보제공․이용 동의 안내
문화재청은 행정지원인력 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

[붙임서식-5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립해양문화재연구소 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]