국립문화재연구소 공고 제2018 - 80호

국립문화재연구소 전문임기제공무원 다급 채용 공고

국립문화재연구소에서는 보존과학 업무를 담당할 전문임기제공무원을 다음과 같이 공개모집하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2018년 5월 1일

국립문화재연구소장

1. 근거법령

ㅇ 공무원임용령

ㅇ 공무원임용시험령

ㅇ 공무원임용규칙

ㅇ 공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침

2. 임용 예정직급 및 담당업무

채용예정 직 급	분야	담당직무	인원	근무 예정지	비고
전문임기제 다급	보존과학	ㅇ 신라문화권내 발굴 출토유물의 과학적 보존처리 및 수복 ㅇ 발굴 출토유물의 재질분석 및 수종분석 조사ㆍ연구 ㅇ 발굴 출토유물의 비파괴분석 및 적외선 분석 조사ㆍ연구 ㅇ 신라문화권내 문화재에 관한 모니터링 및 정기조사	1명	경주 (국립경주 문화재연구소 학예연구실)

3. 임용기간

ㅇ 임용약정일로부터 2018. 12. 31일까지

※ 근무실적이 우수할 경우, 행정안전부 정원 협의 및 관련 법령에 따라 연장 가능

4. 임용자격 요건

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자로서, 공무원임용시험령 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 아니한 자

․ 피성견후견인 또는 피한정후견인

※ 개정 민법이 시행(2013.7.1.)되기 이전의 금치산자 및 한정치산자도 2018.6.30. 까지는 결격사유에 해당됨.

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 결  격  사  유 】

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 자

* 「제대군인 지원에 관한 법률」제16조에 의한 최종(면접) 시험 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 지원 가능하나, ‘18.7월 중 임용예정이며 임용유예는 불가능

다. 대한민국 국적을 가진 자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)는 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 당해 직무분야에 임용이 제한되므로 임용 전까지 외국국적을 포기해야 함

라. 응시연령 : 20세 이상의 연령에 해당하는 자(1998.12.31. 이전 출생자)

마. 다음의 임용자격 기준 중 어느 하나에 해당하는 자

직급	임용자격(요건)
전문 임기제 다급	경력	1. 7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 2. 7급 이상 또는 7급 이상에 상당하는 공무원으로서 2년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람 3. 학사학위를 취득한 후 4년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람
	학위	1. 임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람 2. 임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람

<임용예정 직무분야와 관련된 학과 및 직무분야>

분야		관련학과 및 직무분야	비고
보존과학 (다급)	경력	연구기관, 박물관 등에서 문화재 보존처리 업무경력 또는 이와 유사하다고 인정되는 경력
	학과	문화재보존학과, 보존과학과, 문화재학과, 문화예술보존학과, 유물과학과, 문화재과학과, 물리학과, 화학과, 생물학과, 지질학과, 지구과학과, 자원공학과, 재료공학과, 금속공학과, 환경공학과, 임산공학과, 의상(류)학과 등 관련계통의 학과

※ 응시자격요건 기본사항

- 응시요건(경력 및 학위 소지 여부)는 최종(면접)시험 예정일 기준으로 판단함

- 경력요건으로 응시할 경우 최종 경력 기준 시험공고일 현재 퇴직 후 3년이 경과되지 아니하여야 함

- ‘경력’은 관련분야 경력으로서 근무기간(비상근의 경우 주당 근무시간 명시), 직급, 직위 및 담당업무 등이 정확히 기재된 경력(재직) 증명서에 한해 인정되며 불명확할 경우 불인정될 수 있음

- ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

5. 시험방법

가. 1차시험(서류전형)

- 당해 직무수행과 관련되는 응시자의 자격, 경력 등이 공고된 기준에 적합한지 여부를 서면으로 심사하며, 적격 또는 부적격 여부를 판단

- 단, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 경우에는 서류전형 평정 기준에 따라 3배수로 합격자 제한 가능

※ 서류전형 평가기준

․ 관련분야 근무경력, 자기소개서, 직무수행계획서, 우대사항

우대사항	ㅇ 관련 분야 근무경력(응시요건 충족 이후 추가 근무경력에 한함) - 재직증명서, 경력증명서 상의 담당업무 및 기간이 확인되는 경우에 한함 ㅇ 관련분야 석사학위 이상 소지자 - 학위요건 응시자의 경우, 해당학위를 제외한 나머지 학위만 인정 ㅇ 직무분야와 관련된 정부, 공공기관 등으로부터 수여받은 표창(상훈) - 공공기관은 알리오(ALIO)를 기준으로 함 * 우대사항은 서류전형단계에서만 인정됨(원서접수 마감일 기준)

나. 2차시험(면접시험)

- 서류전형 합격자를 대상으로 면접을 통해 전문지식과 그 응용능력, 공무원으로서의 정신자세 등 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

※ 면접시험 평가항목

․ 공무원으로서의 정신자세, 전문지식 및 그 응용 능력, 의사표현의 정확성과 논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

- 5개 평가항목별로 최상, 상, 중상, 중, 하로 평가하되, 각 평가항목별로 점수화(100점 만점)하여 평가

- 합격자 결정

․ 각 면접위원 평가점수 합의 평균점수가 최고득점한 자를 합격자로 결정

- 불합격 기준

․ 5개 평정요소 중 위원의 과반수가 2개 항목이상을 ‘하’로 평정한 경우와 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 경우

- 선발예정인원을 초과하여 동순위자 발생 시 동순위자를 대상으로 재시험 실시

- 최종합격자가 임용포기, 결격사유 발생 등으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 최종합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접 시험 성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
• 응시원서 접수	2018. 5. 9.(수) ~ 5. 11.(금)	3일간(09:00~18:00)
• 서류전형 합격자발표및 면접시험 일정 공고	2018. 5. 18.(금)	문화재청 및 국립문화재연구소 홈페이지 게재
• 면접시험 예정일	2018. 5. 29.(화)
• 최종 합격자 발표	2018. 6. 11.(월)	문화재청 및 국립문화재연구소 홈페이지 게재

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라서 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : 2018. 5. 9.(수) ~ 5. 11.(금) / 09:00~18:00까지

ㅇ 접수방법 : 접수기간 내 직접 또는 등기우편으로 접수

※ 우편접수는 접수마감일 18:00까지 도착분에 한해 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정임

※ 방문접수 : 평일 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

ㅇ 접 수 처 : 국립문화재연구소 행정운영과 채용 담당

※ 대전광역시 유성구 문지로 132 /(우) 305 - 380

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 보수수준

ㅇ 임기제 직급별 연봉한계액 범위 내에서 자율책정

· 전문임기제공무원 보수 관련 규정에 의하여 산정되며, 구체적인 금액은 임용예정자의 능력․자격․경력 등을 고려하여 책정․지급

- 2018년도 공무원보수규정에 따른 전문임기제 연봉 상‧하한액

구 분	연봉한계액 (단위 : 천원)
	상한액	하한액
전문임기제 다급	58,936	41,859

※ 고용보험법 제10조제3호 및 같은법 시행령 제3조의2에 의거 임기제 공무원의 경우 본인 희망 시 임용된 날부터 3개월 이내에 고용보험 가입 가능

9. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 절차에 따라 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 제출서류

ㅇ 응시원서(소정양식) 1부

- 정부수입인지 첨부(다급 7,000원)   * 전자정부수입인지 출력 첨부 가능

※「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자 또는 「한부모가족 지원법」에 따른 보호대상자는 국민기초생활수급자 증명서 또는 한부모가족 증명서를 첨부하면 전형료 면제

ㅇ 응시원서는 인사혁신처 나라일터․대한민국공무원되기․문화재청․국립문화재연구소 홈페이지에서 다운받아 사용

- 인사혁신처 나라일터 (http://www.gojobs.go.kr)>채용정보

- 대한민국공무원되기 (http://www.injae.go.kr)>채용안내>채용정보

- 문화재청 (http://www.cha.go.kr)>새소식>시험/채용

- 국립문화재연구소 (http://www.nricp.go.kr)>소식마당>채용정보

ㅇ 이력서 및 자기소개서(소정양식) 각 1부

ㅇ 직무수행계획서 1부

- 임용예정 분야의 담당직무에 대해 본인이 주제를 선정하여 추진계획, 방법, 추진일정 등을 기술하되 A4 용지 5매 내외로 작성

ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서 및 개인정보 및 고유식별 정보 수집․이용 동의서 1부

ㅇ 최종학력증명서(학위증명서 또는 졸업증명서/해당자) 1부

- 석사․박사학위 소지자의 경우 논문명, 지도교수, 심사위원 등이 명시된 논문표지 및 목차․서론 사본 각 1부 첨부 제출

ㅇ 경력증명서(연구 또는 근무사실 확인/해당자에 한함) 1부

□관련 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상에 상근여부, 근무기간(연, 월, 일), 직급, 직위 및 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정되므로, 정확히 기재(상근 경력이 아닌 경우 반드시 주당 근무시간을 명시)

□발급 확인자의 연락처 포함(미포함시 하단에 별도 기재)

ㅇ 직무관련 표창(상훈) 사본(해당자에 한함) 1부

ㅇ 주민등록 초본(해당자에 한함) 1부

-  남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급

(※ 원서접수일 첫 날 기준 최근 6개월 이내 발행분 제출 )

11. 기타 유의사항

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 않으며, 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 임용을 취소하고, 그 처분이 있는 날부터 5년간 국가공무원임용령에 의한 시험 및 그 밖의 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격이 정지 될 수 있습니다.

ㅇ 응시자의 기재착오․누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

ㅇ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는 데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 해당시험일 7일전까지 변경공고 가능하며, 문화재청 홈페이지(http//www.cha.go.kr) 및 국립문화재연구소 홈페이지(http://www.nricp.go.kr)에 게재할 계획입니다.

ㅇ 외국어로 기재된 증빙자료(학력, 경력증명서 등)의 경우, 반드시 한글번역본을 첨부하여 제출하시기 바랍니다.

ㅇ 기타 문의사항은 국립문화재연구소 행정운영과(042-860-9122)로 문의하시기 바랍니다.

제출서류 총괄표

응시직급	근무예정지	성 명	응시요건(택1)
전문임기제 다급	국립경주문화재연구소 학예연구실		①경력 ②학위(+경력)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	제출여부
1. 응시원서(필수) * 서식 1호
2. 이력서(필수) * 서식 2호
3. 자기소개서(필수) * 서식 3호
4. 직무수행계획서(필수) * 서식 4호
5. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수) * 서식 5호
6. 개인정보제공(이용) 동의서(필수) * 서식 6호
7. 최종 학력 증명서(해당자) ※ 대학교(원) 졸업 또는 학위증명서
8. 경력증명서 또는 재직증명서 1부(해당자) ※ 경력증명서는 공고일 이후 발급된 것으로 제출
9. 직무분야와 관련된 표창(상훈) 증빙자료(해당자)
10. 주민등록 초본 1부(해당자) ※ 남성의 경우 병역관련 사항이 기재되도록 발급 - 원서접수일 첫 날 기준 최근 6개월 이내 발행분 제출

* 내용을 작성한 항목에 대하여 작성 여부 란에“O" 표시

※ 채용과 관련이 없는 서류(운전면허증 사본 등) 제출 금지

<서식 제1호>

응  시  원  서

본인은 국립문화재연구소에서 실시하는 전문임기제 다급 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 관계법령에 의거 당해시험이 정지 또는 무효가 되고 향후 5년간 응시자격이 정지되어도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년  5월  일    성명 :        (서명)

국립문화재연구소장 귀하

※응시번호		성명	(한글)
			(한자)
응시직급	전문임기제 다급	응시자격 요건	①경력 ②학위(+경력)
근무예정지
		복수국적 해당여부
생년월일	년 월 일
주 소	(□ )			정부수입인지 붙이는 곳
전 화 (휴대전화)
전자우편

응 시 표 (전문임기제 다급)임용시험

※응시번호			응시직급
			근무예정지
성명	(한글)		(한자)
2018년 5월 일 국립문화재연구소장 (인 또는 서명)
주 의 사 항 1. 응시표를 받는 즉시 응시번호 기재여부와 날인여부를 확인하여야 합니다. 2. 시험당일은 응시표, 신분증를 지참하고 시험시작 30분전까지 지정된 좌석에 착석하여야 합니다.
보완사항	를(을) 월 일까지 보완하여야 합니다.

응시원서 작성요령

◎ 응시원서는 다음 요령에 의하여 빠짐없이 작성하여야 합니다.

1. ｢※응시번호｣ : 기재하지 않음

2. 응시직급·근무예정지 : 해당 분야의 응시원서에 기재

3. 성명·생년월일·(휴대)전화, 주소 : 빠짐없이 정확하게 기재

4. 자격요건

‣ 기재 예시

- (경력)“7년 이상 임용예정 직무분야의 경력이 있는 사람”

- (학위)“임용예정 직무분야와 관련된 석사학위 이상의 학위를 취득한 사람”

- (학위)“임용예정 직무분야와 관련된 학사학위를 취득한 후 2년 이상 해당 분야의 경력이 있는 사람”

5. 복수국적 : 복수국적자의 경우 취득한 외국국적명 기재

6. 정부수입인지 : 가까운 우체국에서 아래 해당 금액의 인지를 구입하여 붙이되, 여러 매(枚)일 경우 금액을 확인할 수 있도록 붙임(다급 : 7천원)   * 전자정부수입인지 첨부 가능

｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자 또는 ｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자로서 응시수수료를 면제받을 경우 수입인지 대신 해당 증명서 첨부

<서식 제2호>

이 력 서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 직급		성 명
		근무예정지

나. 응시자격
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
	00학		0000년 00월 00일		학사
	00학		0000년 00월 00일		석사
	<학위 취득 후 관련분야 연구․근무경력>
	근무기관 (부서명)	근무기간		주당근무시간(비상근의 경우)	직 위		담당업무
	00연구소(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		25	과장
경력	<관련 학위가 없는 경우의 연구․근무경력>
	근무기관 (부서명)	근무기간		주당근무시간(비상근의 경우)		직 위	담당업무
	00기업(00팀)	0000년 00월 00일 ～ 0000년 00월 00일		25		대리

다. 우대사항
근무경력	근무기관	근무기간		직위	담당업무
		※ 응시자격 충족 이후 근무경력 기재
관련학위	전공분야	학위종류		학위취득(예정)일
수상실적	대회(명)	수상내용	수상년월일	수여기관
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2018년 5월 일 성 명 : (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

<서식 제3호>

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<서식 제4호>

직 무 수 행 계 획 서

◎ 직무수행계획서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 A4용지 5매 내외로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

<서식 제5호>

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립문화재연구소에서 시행하는 전문임기제공무원 채용시험 응시자로서 학위, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한 본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2018년  5월    일

성명 :              (서명)

국립문화재연구소장 귀하

<서식 제6호>

	개인정보제공․이용 동의 안내
국립문화재연구소는 전문임기제공무원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
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성명 : (서명) 생년월일 :