[국립가야문화재연구소 제2018-05호]

기간제근로자 (연구원 가급•라급) 채용 재공고(안)

국립가야문화재연구소는 가야문화권 유적 학술조사·연구 분야의 기간제근로자 연구원

채용을 위하여 다음과 같이 재공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2018년 2월 20일

국립가야문화재연구소장

1. 채용 분야 및 인원

분 야	직 종	인 원	수행업무	지원 자격
고고학	기간제근로자	연구원 가급 2명 연구원 라급 1명	ㅇ 가야유적・유물 기초자료조사 ㅇ 가야유적 분포 현황 조사 ㅇ 가야 주요유적 발굴조사	ㅇ 연구원 가급 : 고고학 관련 학사학위 취득(졸업예정자 포함) ㅇ 연구원 라급 : 고고학 관련 석사학위 취득(졸업예정자 포함)

2. 근로기간

ㅇ 2018. 3. 19.~2018. 12. 31.

3. 급    여

ㅇ 2018년도 국립문화재연구소 행정지원인력 임금책정 기준에 의함

ㅇ 경력 등을 기준으로 하여 호봉 획정 후 지급

ㅇ 주 5일 근무(휴일 급여 지급)

ㅇ 4대 보험 가입 및 기타 유사경력 인정(※ 군필자의 경우 군경력 포함)

4. 근무시간: 주 5일 근무(09:00~18:00)/ (토·일·법정공휴일 휴무)

5. 응시자격

ㅇ 응시연령 : 제한 없음

ㅇ 학력요건 : 고고학 관련학과

(연구원 가급 : 학사학위 취득자, 연구원 라급 : 석사학위 취득자)

※ 가야문화권 조사·연구 경력자 우대

ㅇ 고고학 관련학과

분 야	관 련 전 공 학 과	비고
고고학	고고학과, 고고인류학과, (고고문화)인류학과, 고고미술사학과, 문화유적학과, 문화재학과 및 사학과 등 관련 학과(고고학 전공)

ㅇ 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㅇ 경남지역 등 우리 연구소가 지정한 근무지(연구소 외 타지역)에서 근무할 수 있는 자.

ㅇ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 국가공무원법 제 33조(결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자로서, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

국가공무원법 제33조(결격사유)
‧ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ‧ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ‧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ‧ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 국가유공자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)에 의해 가점 부여

6. 채용방법

가. 제1차 서류전형

응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한 자를 합격자로 결정

(응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상일 경우 5배수로 합격자를 결정할 수 있음)

나. 제2차 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 대한 적격성 등 심사

다. 최종 합격자 발표

면접위원 평가 평균점수의 최고득점자 순으로 합격자 결정, 최종 합격자에게 개별 통지

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음.

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접시험 최종결과 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

7. 채용일정

구 분	일 시	비 고
채용 공고 및 원서교부	2018. 2. 20.(화) ~ 2018. 2. 28.(수)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지
원서접수	2018. 2. 28.(수) 18:00까지	국립가야문화재연구소
서류전형 합격자 발표	2018. 3. 6.(화)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지 (※ 서류전형 합격자 개별 통지)
면접시험	2018. 3. 9.(금), 14:00 (*연구소 사정에 따라 시간 변동 가능)	국립가야문화재연구소 회의실
최종 합격자 발표	2018. 3. 12.(월)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지 (※ 최종 합격자 개별 통지)

8. 제출서류

ㅇ 응시원서 1부(붙임 1)

ㅇ 이력서 1부(붙임 2)

ㅇ 자기소개서 1부(붙임 3)

ㅇ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(붙임 4)

▶ 아래의 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

ㅇ 최종학력증명서 1부

ㅇ 자격증 사본 및 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

※ 실무경력인정범위 : 관련분야 근무경력으로 경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어야함.

ㅇ 취업지원대상자 증명서 1부(해당자에 한함)

9. 응시원서 제출방법

ㅇ 원서 교부처

- 국립가야문화재연구소(우편번호 :  51430 경남 창원시 의창구 용지로 256)

- 국립가야문화재연구소 홈페이지(www.cch.go.kr) 등

ㅇ 응시서식 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 서식을 붙임에서 내려 받기 후 작성․제출

ㅇ 제출방법

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 방문제출하거나, 등기우편으로 제출(접수처 : 국립가야문화재연구소 기획운영과 / 담당 : 이화선 055-211-9002)

- 방문 접수의 경우에는 평일 근무시간인 09:00〜18:00(점심시간 12:00~13:00 제외) 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 2018.  2.  28(수), 18:00까지 도착분에 한함.

10. 기   타

ㅇ 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우 지체 없이   반환하며(단, 서류제출자 본인이 방문하여 수령), 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기합니다.

ㅇ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격자 통지 후라도 채용을 하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 구비서류가 미비한 경우에는 접수하지 않으며, 면접시험 응시자는 응시표와 신분증을 지참하고 시험 20분 전까지 지정된 장소(추후 통지)에 입실해야 합니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 문화재청, 국립문화재연구소 또는 국립가야문화재연구소 홈페이지에 별도 공고합니다.

ㅇ 업무수행 관련 문의 사항은 국립가야문화재연구소 학예연구실(담당 : 민경선 055-211-9015), 기타 문의사항은 국립가야문화재연구소 기획운영과(담당 : 이화선 055-211-9002)로 문의하시기 바랍니다.

[별첨]

응시자 제출서류 목록

성 명	응시 분야

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 자격증 사본(해당자에 한함)
6. 경력증명서 또는 교육수료증명서 등(해당자에 한함)
7. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
8. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(필수) * 서식 4호

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[붙임서식-1]

응  시  원  서

본인은 국립가야문화재연구소에서 실시하는 기간제근로자 연구원 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2018년   월   일    성명 :           (서명)

국립가야문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야		사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 기간제근로자 연구원 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2018년 월 일 국립가야문화재연구소장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임서식-2]

이력서

1. 인적사항(필수항목)
성명	(한글)										(한자)
현주소														우편번호
연락처	(휴대전화)									e-mail
	(비상연락처)
2. 주요 경력사항(선택사항)
근무처		근무기간					근무월수		직위/직급				담당업무
							개월
							개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황, 필수항목)
자격 분류		자격 종목				자격증 번호						발급기관			취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부(해당자에 한함)
구분		해당여부		확인사항
취업지원대상자		□		보훈번호
※『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족
5. 교육사항(선택사항)
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸 이하 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학(석사) ⃞ 대학원 수료(석사) ⃞ 대학원졸(석사) ⃞ 대학원 재학(박사) ⃞ 대학원 수료(박사) ⃞ 대학원졸(박사)
	전공								부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명					주요내용						기관명			교육기간
특기 사항
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2018년 월 일 성명 : (서명)

[붙임서식-3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[붙임서식-4]

	개인정보제공․이용 동의 안내
문화재청 국립가야문화재연구소는 기간제근로자 연구원 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

[붙임서식-5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립가야문화재연구소 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]