국립부여문화재연구소 공고 제2017-22호

국립부여문화재연구소 무기계약직(시설물관리원 나급) 채용시험 공고

국립부여문화재연구소 무기계약직(시설물관리원 나급) 채용시험을 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2017년 12월 21일

국립부여문화재연구소장

1. 채용개요

채용분야	채용인원	주 요 업 무	근 무 지
무기계약직 (시설물관리원 나급)	1명	․ 기계․설비 운영․관리․보수	충남 부여군

2. 채용기간 및 근무조건

가. 계약조건 : 3개월의 실무 수습기간 후 평가를 거쳐 임용

* 2018. 4월초 계약 여부 결정(예정)

나. 근무조건 : 주 5일(40시간) 근무

다. 급여 : 월 1,993,820원 상당(4대 보험료 공제 전 금액)

* 문화재청 행정지원인력 통합임금책정기준에 따라 변동 가능하며, 일정기간      근무 후 명절휴가비 및 복지포인트 지급

라. 근무시간 : 09:00∼18:00, 주 5일 근무

마. 휴일 및 휴가 : 관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일, 근로자의 날(5.1.)

* 문화재청 행정지원인력 관리 규정에 따름

3. 응시자격

가. 에너지관리기능사 및 공조냉동기계기능사 이상 자격증(에너지관리기능사․산업기사․기능장         및 공조냉동기계기능사․산업기사기사․기술사) 보유자(각 분야별 1개 이상 동시 보유)

나. 해당분야(기계․설비)의 3년이상 유경력자

다. 공고일(12.21) 이전부터 면접시험 최종예정일까지 계속하여 대전․충남․      세종지역에 주민등록상 주소지를 두고 있는 자로서 동 기간 중 주민      등록의 말소 및 거주불명으로 등록된 사실이 없어야 함

라. 「국가공무원법」 제33조(결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자로서,       다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

마. 대한민국 국적 소지자

※ 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가         공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국 국적을 보유한 상태에서 응시하는         경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

바. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

※ 위 각 항목(가항~바항)의 자격조건이 모두 충족하여야만 응시 가능, 전기기능사 이상 자격증 소지자 우대[전기(공사)산업기사, 전기(공사)기사, 전기기능장, 소방설비산업기사(전기), 소방설비기사(전기)]

4. 시험방법

가. 제1차 시험(서류전형)

◦ 응시자 자격이 채용공고 상의 자격 기준에 적합한지 등을 서면 심사하여 선발예정인원의 3배수 범위 안에서 합격자 결정

◦ 단, 서류전형 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 임용예정 직무에 적합한 기준에 따라 선발 예정인원의 5배수로 합격자 결정

나. 제2차 시험(면접시험) : 제1차 시험(서류전형) 합격자에 한 함

◦ 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로 평가

◦ 공무원임용시험령상의 5개 평정요소를 준용*하여 상․중․하로 평가

* 평정요소(5개) : 공직자로서의 정신자세, 전문지식과 그 응용능력, 의사표현의 정확성과                   논리성, 예의․품행 및 성실성, 창의력․의지력 및 발전가능성

ㅇ 합격자는 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순**으로 최종합격자 결정

* 위원의 과반수가 2개 항목 이상을 ‘하’로 평가하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일 심사요소에 대하여 ‘하’로 평가한 경우

** 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수가 많은 순으로 결정하며 ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 순으로 합격자 결정

다. 추가합격자 결정

ㅇ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 공무원임용시험령 제30조 제2항에 따라 면접시험 불합격기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정

5. 선발일정

채용공고	응시원서 접수기간	서류전형 합격자 발표	면접시험	합격자발표
’17.12.21.(목) ~ ‘17.12.28.(목)	’17.12.21.(목)~12.28.(목) 09:00~18:00	2018.1.2.(화)	2018.1.5.(금) 15:00~	2018.1.8.(월)
나라일터, 우리소 홈페이지	국립부여문화재연구소 기획운영과 방문 또는 우편접수	나라일터, 우리소 홈페이지	국립부여문화재연구소 2층 소회의실	우리소 홈페이지 및 개별통보

※ 서류전형 합격자는 면접시험 당일 신분증을 지참 면접시험 30분전까지 도착

하여야 하며, 면접개시 시간 내 미도착시 불참처리

※ 시험 관련 내용(합격자 발표, 면접시험 등) 및 일정은 변경될 수 있음

6. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2017. 12. 21.(목) ∼ 12. 28.(목) / 8일간

나. 접수장소 : 국립부여문화재연구소 기획운영과

* 주소 : (우)33123, 충청남도 부여군 규암면 충절로2316번길 34, 국립부여     문화재연구소 기획운영과 인사담당자 앞(「시설물관리원 응시원서 재중」표기)

다. 접수방법 : 직접제출(대리접수 가능) 또는 등기우편

※ 응시원서, 이력서 등은 공고문에 첨부된 서식을 내려 받아 사용

※ 방문접수는 평일근무시간(09:00∼18:00, 12:00∼13:00는 제외)내에서만 가능하며, 우편접수는 접수마감일 18:00까지 접수처 도착분에 한함(접수여부를     응시자가 반드시 확인할 것)

※ 제출 서류의 미비 등으로 인한 책임은 전적으로 응시자가 지게 되며, 인터넷        또는 택배로는 접수하지 않으므로 반드시 등기우편으로만 송부

※ 우편접수의 경우 서류전형 합격자에 한해 면접시험 당일 응시표 교부

7. 제출서류

◆ 제출서류는 원본을 원칙으로 하되, 불가피한 경우 사본을 인정하고 추후 원본 제출을 요청할 수 있음

◆ 제출서류 편철은 아래 순서대로 하시기 바람

가. 응시원서(공고문 첨부양식 사용) 1부(붙임 1)

나. 이력서(공고문 첨부양식 사용) 1부(붙임 2)

다. 자기소개서(공고문 첨부양식 사용) 1부(서식 3)

라. 병역사항이 포함된 주민등록초본(공고일 이후 발행) 1부

마. 경력증명서(해당자에 한함) 1부

* 해당기관 관인 날인(원본)으로 근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고, 발급 확인자 날인과 성명 및 연락처를 포함

* 경력 진위여부를 위한 관련 서류 제출 : 사업자등록증 또는 허가증 사본,                 사회보험가입(탈퇴)확인서, 건강보험자격득실확인서 등

* 경력증명서에 기재된 담당업무로 임용예정분야와의 유사성을 판단하게 되며,       그에 대한 판단이 모호할 경우 불이익을 받게 되므로 본인이 경력증명서 발급부서       에서 해당분야임을 직접 확인받아 제출

바. 자격증 사본(해당자에 한함, 원본은 면접 시 반드시 지참) 1부

사. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부(붙임 4)

아. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임 6)

8. 응시자 주의사항

가. 본 시험 계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 시행계획에 변경이 있을 경우 해당시험 시행 7일 이전에 우리소 홈페이지 및 인사혁신처 나라일터에 변경 공고합니다.

나. 채용 불합격자는 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣에 따라 기제출한 채용서류를 반환받을 수 있습니다.

- 채용서류 반환 청구를 하려는 응시자는 채용서류 반환청구서[채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙 별지 제3호 서식]를 작성하여 우리 소 팩스(041-830-5629) 또는 이메일 (kaisar7@korea.kr)로 제출하면, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내에 지정한 주소지로 등기우편을 통하여 발송해 드립니다.

-  우리 소는 응시자의 반환 청구에 대비하여 최종합격자 발표일로부터 31일간 채용서류를 보관하게 되며, 그때까지 채용서류의 반환을 청구하지 아니할 경우에는 ｢개인정보보호법｣에 따라 지체 없이 채용서류 일체를 파기할 예정입니다.

다. 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 기재내용이 허위로 판명 될 경우, 신원조회·신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 합격을 취소할 수 있습니다.

라. 응시원서 기재사항이 사실과 상이하거나 미비된 서류는 접수하지 아니하며, 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 불이익은 응시자 본인의 책임입니다.

마. 응시자가 선발예정 인원과 같거나 적을 경우에는 시험실시일을 다시 정하여 재공고 합니다.

바. 면접시험 응시자는 시험 30분전까지 주민등록증과 응시표를 지참하고 지정된 장소에 입장하여 시험안내를 받으시기 바라며, 면접개시 시간 내 미도착 시 불참처리 합니다.

사. 최종합격자가 합격자 발표일로부터 6월내에 임용포기, 임용결격사유, 임용 후 퇴사 등의 사유로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 면접시험 평정 성적이 우수한 자를 추가 합격자로 결정할 수 있습니다.

아. 시험과 관련한 공지사항은 나라일터, 우리소 홈페지에 공고하며, 별도의   개별통지는 하지 않으니 응시자께서는 수시로 확인하기 바랍니다.

자. 시설물관리원의 보수는 문화재청 행정지원인력 통합임금책정기준의       적용을 받습니다.

차. 부정청탁자는 탈락(불합격) 및 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률      제5조 제1항 제3호, 제23조 제1항, 제2항, 제3항 등에 따라 조치됨을 유의하시기       바랍니다.

카. 기타 자세한 사항은 국립부여문화재연구소 기획운영과(041-830-5622)로 문의하시기 바랍니다.

2017.  12.  21.

국립부여문화재연구소장

【붙임1】

응   시   원   서

본인은 국립부여문화재연구소에서 시행하는 무기계약직(시설물관리원 나급) 채용시험에 응시하고자 이 원서와 정해진 구비서류를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는 시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

응시자 :           (인)

2017년  월    일

국립부여문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	무기계약직 (시설물관리원 나급)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :
자격증

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 무기계약직(시설물관리원 나급) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2017년 월 일 국립부여문화재연구소장(관인생략)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

2. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

3. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

4. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

5. 자 격 증 : 공고서 응시자격 상의 소지 자격증 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

【붙임2】

표준이력서
1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간
5. 교육사항
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸이하 ⃞ 대학 재학중 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학중 ⃞ 대학원 수료 ⃞ 대학원졸
학교명		학과
직무관련 직업교육	교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간

【붙임3】

자 기 소 개 서

성 명	000
생년월일	0000. 00. 00
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
20 . . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

ㅇ 작성요령

- 분량은 A4용지 1～5매 이내로 하고, 한글을 사용하여 작성

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

【붙임4】

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세부 서류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 학력
이 력 서	성명, 주소, 전화번호, e-mail, 경력사항, 자격사항
자기소개서	성명, 생년월일
기타

ㅇ (수집․이용목적)

- 행정지원인력(사무보조) 채용심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인

ㅇ (수집항목)

- 응시원서 및 이력서(사진, 성명, 주소, 전화번호, 학력, 자격증, 경력), 자기소개서

ㅇ (보유․이용기간)

- 「개인정보 보호법」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의  보존기한 완료시까지

ㅇ (동의 거부권리 안내)

- 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 기간제근로자(사무보조) 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2017.  .    .

성명                   (서명)

국립부여문화재연구소장  귀하

【붙임5】
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2017년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립부여문화재연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.

[붙임 6]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립부여문화재연구소에서 시행하는 무기계약직(시설물관리원 나급) 채용시험 응시자로서 국립부여문화재연구소에서 시행하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의합니다. 또한, 본인이 서명․날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2017년    월    일

성명 :                   (서명)

국립부여문화재연구소장 귀하