세종대왕유적관리소 공고 제2017-7호

세종대왕유적관리소 직원 채용 공고

문화재청 세종대왕유적관리소는 시설관리업무를 수행할 능력 있고 참신한 인재를 다음과 같이 채용하고자 합니다.

2017. 8. 21.

세종대왕유적관리소장

1. 채용개요

채용분야	채용직급	인원	수 행 업 무	근무지
시설관리	무기계약직	1명	ㅇ 경내외 환경미화, 시설물관리, 조경관리 등	세종대왕릉, 효종대왕릉 (경기도 여주시)

2. 채용기간 및 근무조건

가. 근무시간 : 주5일근무 9:00 ~ 18:00(토․일 격주휴무, 월요일 휴무)

나. 계약조건 : 3개월의 실무 수습기간후 평가를 거쳐 정규채용

다. 보    수 (보험, 세금 등 공제 전 금액) : 월1,572,210원

2. 응시자격 : 면접시험일 기준

가. 연령, 학력, 경력, 성별, 거주지 : 제한 없음

나. 세종대왕릉, 효종대왕릉에 출퇴근이 가능한 자

다. 병역을 필하거나 면제된 자

라. 해당업무를 수행함에 있어 심신이 건강한 자로서 채용분야의 업무를 수행할 수 있는 신체적 조건 및 판단능력을 갖춘 자

마. 우대사항 : 실직가장, 생활보호대상자, 기초생활수급자 등 저소득층 및 장애인

바. 「문화재청 행정지원인력 관리규정」제6조(결격사유)에 해당되지 않는 자로서 결격사유가 없고, 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

※ 제6조(결격사유)

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

3. 채용방법 및 일정

가. 1차 심사 : 서류전형

나. 2차 심사 : 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자에 한하며, 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

※ 최종합격자의 임용포기, 결격사유 등 결원이 발생할 경우에는 차순위자로 추가합격자를 결정할 수 있음

다. 채용일정

구 분	일 자	비 고
․ 서류전형 합격자 발표	2017. 8. 29.(화)	관리소 홈페이지 게재
․ 면접시험	2017. 8. 31.(목)	면접 장소 및 시간은 서류전형 합격자에게 개별 통지
․ 최종합격자 발표	2017. 8. 31.(목)	관리소 홈페이지 게재

4. 원서접수

가. 접수기간 : 2017. 8. 21.(월) ～ 8. 28.(월) 18:00, 토·일 접수가능

나. 제출방법 : 방문(※대리 가능) 및 우편 가능

※ 방문제출은 제출 기간 내 09:00~18:00내에만 가능하고, 우편은 마감일 18:00까지 도착된 건에 한해 접수함

다. 제 출 처 : 세종대왕유적관리소(☎ 031-880-4703)

ㅇ 경기도 여주시 능서면 영릉로 269-10(※우편번호 12642)

5. 제출서류

가. 응시원서, 이력서, 자기소개서 각 1부

나. 주민등록초본(남자의 경우 반드시 병역사항이 기재된 것이어야 함) 1부

다. 자격증(소지자에 한함) 사본 1부

라. 경력증명서 등 관련 증빙자료(해당자에 한함) 사본 1부

6. 기타

가. 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용이 취소될 수 있음

나. 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 또는 면접시험 결과 적격자가 없을 경우(응시자 전원 불합격 등) 절차에 따라 재공고할 수 있음

다. 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 간주함

라. 합격자 통보 후 채용신체검사 등을 통하여 결격사유가 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음

마. 기관 사정에 의해 시험일정은 변경될 수 있으며, 홈페이지 공지 및 개별 통보예정

바. 기타 자세한 사항은 문화재청 세종대왕유적관리소(☎ 031-880-4703)로 문의하여 주시기 바람.

붙임  응시원서 및 이력서 등 서식 1부.  끝.

<붙임>

응  시  원  서

세종대왕유적관리소장 귀하

본인은 문화재청 세종대왕유적관리소에서 시행하는 채용시험에 응시하고자

원서를 제출합니다.

2017년   월    일

응시자 :              (서명)

현주소					연락처		(전 화)
							(핸드폰)
학 력	년 월 일 학교 (졸업, 중퇴, 재학, )
	년 월 일 학교
	년 월 일 학교
경 력	년 월 일～ 년 월 일까지 : 년 월 일～ 년 월 일까지 :
응시직급 (분야)	무기계약직 (시설관리)	성명	(한글) (한자)			성별			※사진생략 ※서류전형 합격자에 한해 제출
※ 응 시 번 호			생년월일

-----------------------(인)----------------------

응시직급 (분야)	무기계약직 (시설관리)	응 시 표		※원서 접수 시 사진생략 ※서류전형 합격자에 한해 제출
		성 명	(한글) (한자)
※ 응 시 번 호		생년월일
2017년 월 일 세종대왕유적관리소장(관인생략)

표 준 이 력 서

1. 인적사항
성 명	(한글)	(한자)
주 소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간

자 기 소 개 서

성 명
주민등록 번 호		※주민번호 앞자리 2개는 표기하지 마시오. 예시)x00115-x224333
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
2017. . . 작성자 (서명)

ㅇ 작성요령

- 주민번호 작성시 X표시 2개는 표기하지 마시오.

- 분량은 A4용지 2～5매 이내로 하고, 한글을 사용하여 작성

	<개인정보 수집․이용 동의서>
세종대왕유적관리소의 무기계약직원 채용 및 근로계약을 위해 「개인정보 보호법」제15조에 따라 아래와 같은 개인정보를 수집․이용하고자 하오니, 동의하여 주시기 바랍니다. 1. 개인정보의 수집․이용 목적 - 채용 및 근로계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대 보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무, 국회자료 요구 시 국회제공 등 2. 개인정보 수집항목 - 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 전자우편 등 연락처, 학력․경력․자격․병역사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 합격자 : 채용 후 퇴직일로부터 3년간 보관 - 불합격자 : 지원자가 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우에는 지체 없이 반환하고, 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대하여는 절차에 따라 파기함 - 제3자 제공을 하지 않음 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있음. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못함 - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않음
개인정보 수집․이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2017년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

▣ 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

9. 기타 실적, 능력 등

○ 기타 위 항목에 해당하지 않는 실적 및 능력 등이 있을 경우 기재

【작성요령】

① 기타 실적, 능력 등은 반드시 A4용지 1/2매이내의 분량으로 작성