[국립가야문화재연구소 제2017-08호]

국립가야문화재연구소 기간제 근로자 채용 공고

국립가야문화재연구소는 시설물 청소원 기간제 근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2017년 10월 19일

국립가야문화재연구소장

1. 채용 분야 및 인원

분 야	직 종	인 원	수행 업무	근무 예정지
시설물청소원 (여)	기간제 근로자	1명	ㅇ 미화, 시설물 관리 등	국립 가야 문화재 연구소 (창원)

2. 채용 기간 : 2017. 11. 1. ∼ 2017. 12. 31.

※ 근무실적, 기관 사정 등을 고려하여 익년도 재계약 여부 결정

3. 급    여

ㅇ 2017년도 국립문화재연구소 행정지원인력 임금 책정 기준에 의함

ㅇ 4대 보험 가입

ㅇ 보 수 (보험, 세금 등 공제 전 금액) : 월 1,572,210원

4. 근무 시간 : 주 5일 근무 (06:30 ~ 15:30) / (토·일·법정공휴일 휴무)

5. 근무 장소 : 경상남도 창원시 의창구 용지로 256 (국립가야문화재연구소)

6. 응시 자격

ㅇ 응시연령 : 제한 없음

ㅇ 국가공무원법 제 33조(결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자로서, 다른

법령에 의하여 응시 자격이 정지되지 아니한 자

국가공무원법 제33조(결격사유)
‧ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ‧ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ‧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ‧ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

7. 채용일정

구 분	일 시	비 고
채용 공고 및 원서 교부	2017. 10. 19.(목) ~ 10. 25.(수)	문화재청, 국립가야문화재연구소, 워크넷 홈페이지
접수	2017. 10. 19.(목) ~ 10. 25.(수) (일간 09:00 ~ 18:00까지)	국립가야문화재연구소
서류 전형 합격자 발표	2017. 10. 26.(목)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지
면접 시험	2017. 10. 30.(월), 14:00 (※ 연구소 사정에 따라 시간 변동 가능)	국립가야문화재연구소 회의실 (※ 서류전형 합격자 개별 통지)
최종 합격자 발표	2017. 10. 31.(화)	문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지 (※ 최종 합격자 개별 통지)

※ 홈페이지 공고 : 문화재청 http://www.cha.go.kr, 국립가야문화재연구소 http://www.cch.go.kr

8. 제출 서류

ㅇ 응시원서 1부 (붙임 1)

ㅇ 이력서 1부 (붙임 2)

ㅇ 자기소개서 1부 (붙임 3)

ㅇ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부 (붙임 4)

ㅇ 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)

9. 채용방법

가. 제1차 서류전형

응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한 자를 합격자로 결정

(응시인원이 선발예정 인원의 5배수 이상일 경우 5배수로 합격자를 결정할 수 있음)

나. 제2차 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 대한 적격성 등 심사

다. 최종 합격자 발표

면접위원 평가 평균점수의 최고득점자 순으로 합격자 결정, 최종 합격자에게 개별 통지

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

※ 최종합격자가 채용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 면접시험 최종결과 차 순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

10. 응시 원서 접수

ㅇ 접수 기간 : 2017. 10. 19.(목) ~ 10. 25.(수) / (7일간)

ㅇ 접수 방법 : 방문, 전자 우편, 우편 접수

- 방문 접수 : 국립가야문화재연구소 기획운영과 / 평일 09:00~18:00

(점심시간 12:00~13:00 제외)

- 전자 우편 : cmy121@korea.kr

- 우편 접수 : (우) 51430  경상남도 창원시 의창구 용지로 256

국립가야문화재연구소 / 담당자 : 최민영

* 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

* ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

11. 기   타

ㅇ 제출된 서류는 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우 지체 없이 반환하며(단, 서류제출자 본인이 방문하여 수령), 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기합니다.

ㅇ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 신원조사, 채용신체 검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격자 통지 후 채용을 하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 구비서류가 누락된 경우에는 접수하지 않으며, 면접시험 응시자는 신분증을 지참하고 시험 20분 전까지 지정된 장소(추후 통지)에 입실해야 합니다.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 문화재청, 국립문화재연구소 또는 국립가야문화재연구소 홈페이지에 별도 공고합니다.

ㅇ 문의사항은 국립가야문화재연구소 기획운영과(담당 : 최민영 055-211-9003)로 문의하시기 바랍니다.

[붙임 1]

응  시  원  서

본인은 금 번 국립가야문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는 시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

국립가야문화재연구소장 귀하

2017년    월    일

(‘※’는 본인이 작성하지 않음.)                        응시자 :            (인)

①현주소					연락처	(전화)
						(H.P)
②학 력	년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( )
③경 력	년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 :
응시분야	시설물 청소원	④성명	(한글) (한자)		⑤성별		남 ․ 여	⑥사 진 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝)
※ 응 시 번 호			⑦생년월일

----------------------------(인)--------------------------------

응시분야	시설물 청소원	응 시 표		⑩사 진 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 (3.5㎝×4.5㎝)
		⑧성 명	(한글) (한자)
※ 응 시 번 호		⑨생년월일
2017년 월 일 국립가야문화재연구소장 (인)

[붙임 2] 표준이력서
1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간
5. 교육사항
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸이하 ⃞ 대학 재학중 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학중 ⃞ 대학원 수료 ⃞ 대학원졸
전공		부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간

[붙임 3]

자 기 소 개 서

지 원 동 기
성장 과정 및 성격의 장․단점
주요 경력 및 기타 특기 사항

2017.    .      .          작 성 자 :                (서명)

[붙임 4]

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세부 서류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 주소, 전화번호, 생년월일, 전자우편
이 력 서	성명, 생년월일, e-mail, 학력, 자격증명, 경력사항, 병력사항
자기소개서	성명, 생년월일
기타	최종학력증명서, 경력(재직)증명서, 자격(면허)증, 주민등록초본

ㅇ (수집․이용목적)

- 기간제근로자(연구원) 채용심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용

결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

ㅇ (수집항목)

- 응시원서 및 이력서(사진, 주소, 전화번호, 학력, 자격증명, 경력, 성명, 주민등록번호,

기초수급 등 수상경력, 병력), 자기소개서, 최종학력증명서, 경력(재직)증명서,

주민 등록초본, 병적증명서

ㅇ (보유․이용기간)

- 「개인정보 보호법」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의  보존기한 완료시까지

ㅇ (동의 거부권리 안내)

- 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나,

이 경우 기간제근로자(연구원) 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2017.    .     .

성명                   (서명)

국립가야문화재연구소장  귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

▣ 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람