국립문화재연구소 공고 제 2017 - 122호

국립문화재연구소 건축문화재연구실

기간제근로자(연구원) 채용 공고(안)

국립문화재연구소 건축문화재연구실에서 근무할 전통건축분야의 기간제근로자(연구원) 채용계획을 다음과 같이 공고합니다. 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2017. 11. 01.

국립문화재연구소장

1. 채용분야 및 선발인원

분야	담당업무	구분	인원	응시자격
전통 건축	ㅇ 건축 유적 복원정비 연구 - 황룡사 복원정비 연구 - 미륵사 복원정비 연구	선임연구원	2명	고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내․외 대학(교) (이와 동등한 학력을 가진 자 포함)에서 관련학과 박사학위 취득자(예정자) ※ 관련학과 : 건축학, 전통건축, 건축공학, 문화재학 등
		연구원	6명	고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내․외 대학(교)(이와 동등한 학력을 가진 자 포함)에서 관련학과 학사학위 이상 취득자(예정자) ※ 관련학과 : 건축학, 전통건축, 건축공학, 문화재학 등

2. 응시자격

가. 고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내·외 대학(교)을 졸업하고 해당 분야의 필요 학위 이상 소지자

ㅇ 선임연구원 : 박사학위 취득자(예정자)

ㅇ 연구원 : 학사학위 이상 취득자(예정자)

나. 학위취득예정자의 경우 채용일 기준 학위취득예정일이 3개월 미만인 자

다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

라.「문화재청 행정지원인력 관리규정」제8조(자격기준)에 의한 국가공무원법 제33조의 각 항목에 해당하지 않는 자

․ 피성견후견인 또는 피한정후견인

※ 개정 민법이 시행(2013.7.1.)되기 이전의 금치산자 및 한정치산자도 2018.6.30. 까지는 결격사유에 해당됨.

․ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

․ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

․ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

․ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

․ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

․ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고 받고그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

․ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

․ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【 결  격  사  유 】

3. 계약기간 및 근무조건

가. 계약기간 : 계약일로부터 2017. 12. 31.까지

※ 계약기간 만료 후 연구 성과에 따라 재계약 가능

나. 근무장소 : 국립문화재연구소 건축문화재연구실(대전, 익산)

다. 급여기준 :「건축문화재연구실 대행사업 임금기준」에 의거함

라. 근무시간 : 09:00~18:00, 주 5일 근무(법정공휴일 휴무)

마. 복리후생 : 4대 보험 가입 등

※ 본 채용의 경우 정규직 전환 대상에 해당되지 않습니다.

4. 시험방법

가. 1차 서류전형

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함.

나. 2차 면접시험

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 문화재청(www.cha.go.kr) 및 국립문화재연구소(www.nrich.go.kr) 홈페이지 공고 및 면접 대상자 개별 통지

다. 최종 합격자 발표 : 문화재청 및 국립문화재연구소 홈페이지 공고 및 최종 합격자 개별 통지

5. 채용일정

구 분	일 자	비 고
채용 공고	2017.11.01.(수) ~ 11.15.(수)	문화재청·국립문화재연구소 홈페이지 게재
응시원서 접수	2017.11.13.(월) ~ 11.15.(수) 09:00~18:00	국립문화재연구소 (방문 및 우편접수, 휴일 제외)
서류전형 합격자 발표	2017.11.17.(금)	국립문화재연구소 홈페이지 게재 및 개별통보
면접시험	2017.11.20.(월)	장소 및 시간은 서류전형 합격자 발표 시 공지
최종합격자 발표	2017.11.22.(수)	문화재청·국립문화재연구소 홈페이지 게재 및 개별통보

※ 세부 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 개별 통지할 계획임.

6. 응시자 제출서류 및 접수기간

가. 접수기간 :  2017. 11. 13.(월) ∼ 11. 15.(수)

나. 접수방법 : 방문접수(09:00~18:00) 및 등기우편

※ 우편접수는 접수 마감일 18시 도착분에 한함

다. 접 수 처 : 34112 대전광역시 유성구 문지로 132
국립문화재연구소 건축문화재연구실

라. 제출서류

- 응시자 제출서류 총괄표 1부(소정양식)

- 응시원서 1부(소정양식)

- 이력서 및 자기소개서 1부(소정양식)

- 최종학력증명서(학위증명서 또는 학위취득 신고필증) 1부

- 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

- 경력증명서 1부(해당자에 한함)

- 취업지원대상자증명서(보훈대상자에 한함) 1부

- 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(소정양식) 1부

마. ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접 시험장에서 직접 배포함.

7. 기타 유의사항

ㅇ 신체적, 정신적 결함 및 취업 등의 사유로 인하여 업무가 곤란한 경우 및 응시서류에 허위사실을 기재한 사실이 밝혀질 경우에는 채용을 취소함.

ㅇ 본 채용계획은 사정에 의해 변경될 수 있으며, 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 국립문화재연구소 홈페이지(http//nrich.go.kr)에 공지 및 개별통지 할 계획임.

ㅇ 합격자 통보 후 신원조사 및 채용신체검사 등을 통하여 부적합한 결격사유가 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음.

ㅇ 연락 불가 또는 면접시험 불참 시 불합격 처리함.

ㅇ 근로계약 포기, 합격 취소, 결격사유 등으로 최종합격자가 채용되지 못하는 경우 차 순위자를 채용 할 수 있음.

ㅇ 지원신청서 등 응시자가(불합격자, 응시 중도 포기자 등) 제출한 서류는  채용대상자 확정일로부터 3개월 이내 반환을 원하는 경우 반환하며, 반환요청이 없는 경우 파기됨.

ㅇ 기타 문의사항은 국립문화재연구소 건축문화재연구실(☎ 042-860-9350)로 문의하시기 바랍니다.

<별지서식 제1호>

응시자 제출서류 총괄표

성 명	지원분야
	선임연구원 / 연구원 선택

▣ 작성목록(총괄표)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수)
3. 이력서(필수)
4. 자기소개서(필수)
5. 최종학력증명서(학위증명서 또는 학위취득 신고필증)
6. 자격증 사본(필수)
7. 경력증명서(해당자에 한함)
8. 취업지원대상자 증명서(해당자에 한함)
9. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(필수)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

응  시  원  서

국립문화재연구소장 귀하

본인은 국립문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 이 원서와 소정의 구비서류를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는  시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

년    월    일

응시자 :          (서명)

※ 접 수 번 호			응시분야		※원서 접수 시 사진생략 ※서류전형 합격자에 한해 제출
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	집( ) 휴대폰( )
e-mail

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 <국립문화재연구소 기간제근로자 채용시험>					※원서 접수 시 사진생략 ※서류전형 합격자에 한해 제출
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
년 월 일 국립문화재연구소장 (직인생략)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필이나 워드로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

이력서

1. 인적사항(필수항목)
성명	(한글)										(한자)
현주소														우편번호
연락처	(휴대전화)									e-mail
	(비상연락처)
2. 주요 경력사항(선택사항)
근무처		근무기간					근무월수		직위/직급				담당업무
							개월
							개월
							개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황, 필수항목)
자격 분류		자격 종목				자격증 번호						발급기관			취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부(해당자에 한함)
구분		해당여부		확인사항
취업지원대상자		□		보훈번호
※『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족
5. 교육사항(선택사항)
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸 이하 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학(석사) ⃞ 대학원 수료(석사) ⃞ 대학원졸(석사) ⃞ 대학원 재학(박사) ⃞ 대학원 수료(박사) ⃞ 대학원졸(박사)
	전공								부전공
직무관련 직업교육	교육 과정명					주요내용						기관명			교육기간
특기 사항
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다. 2017년 월 일 성명 : (서명)

자 기 소 개 서

지원분야 : 선임연구원 또는 연구원	성 명 :
※ 특별한 양식이 없이 자유롭게 기술(A4 용지 2매 이내) ※ 자기소개서 작성 시 출신지역, 학교명, 가족관계 등이 드러나지 않도록 작성해 주시기 바랍니다.
2017년 월 일 작 성 자 : (서명 또는 인)

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진(서류전형 합격자에 한함), 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, e-mail주소
이력서	성명, 생년월일, e-mail주소, 경력, 자격증, 교육사항 등 기재사항
자기소개서	성명
기타	경력증명서, 자격증 사본, 취업지원대상자 증명서

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

◈ (수집․이용목적) ‘17년 기간제근로자 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인

◈ (수집항목) 응시원서 및 이력서(사진, 성명, 주소, 전화번호, e-mail, 자격증, 경력사항, 교육사항),

자기소개서, 경력 증명서, 자격증 사본, 취업지원대상자 증명서

◈ (보유․이용기간) 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의 보존기한 완료시까지

◈ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 ‘17년 국립문화재연구소 건축문화재연구실 기간제근로자 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2017년    월    일

성명                   서명

국립문화재연구소장  귀하

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2017년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립문화재연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.