국립무형유산원 공고 제2017 - 70호

국립무형유산원 기간제근로자(사무보조원) 채용 공고

2017년도 문화재청 국립무형유산원 기간제근로자(비정규직) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2017년 5월 30일

국 립 무 형 유 산 원 장

1. 선발 예정인원 및 근무예정부서

채용분야	직 종	인원	근무예정지	수행업무 내용
사무보조원	기간제근로자	1명	국립무형유산원(전주) 기획운영과	시설 사무보조 및 기타 지원업무

2. 근무기간

가. 채용일로부터 2017. 12. 31.까지(근무실적 우수 시 1년 연장 가능)

ㅇ 근무개시일로부터 3개월간 수습근무 후 최종채용 결정

※「문화재청 행정지원인력 관리규정」제7조(신규채용) 근거

3. 응시자격

가. 「문화재청행정지원인력 관리 규정」제8조 (결격사유)에 해당되지 않고 다른 법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

다. 컴퓨터 활용능력 및 프리젠테이션 등 컴퓨터응용 능력 자격증 소지자

※ 참고 : 관련규정

[문화재청 행정지원인력 관리규정]

제8조(자격기준) ①기관은 근로자 전환 및 채용 시 국가공무원법 제33조의 각 항목에 해당하지 않는 자 중에서 선발하여야 한다.

[국가공무원법]

제33조(결격사유) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 공무원으로 임용될 수 없다.

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한자

3. 금고이상의 실형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 선고받고 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년을 지나지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의 2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해고처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

4. 응시원서 접수

가. 공고 및 접수기간 : 2017. 6. 7.(수) ~ 6. 15.(목)

나. 접수방법 : 접수기간내 발송한 등기우편에 한함

ㅇ 6월 15일(목) 소인분까지 유효

ㅇ 봉투전면 하단에 ‘응시원서 재중’ 표기

※ 주의사항 : 방문접수 불인정

다. 응시원서 : 붙임 서식을 다운받아 작성(워드프로세서 작성)

라. 접 수 처 : (560-120) 전북 전주시 완산구 서학로 95 (동서학동 896-1)

국립무형유산원 도움마루 기획운영과 시설계

기간제근로자 채용담당자 앞

5. 제출서류

가. 응시원서 (첨부양식1), 이력서(첨부양식2), 자기소개서(첨부양식3) 각1부

※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모상반신 반명함판 사진(3×4cm) 2매 부착

나. 재직 또는 경력증명서 1부 (해당자에 한함)

다. 자격증 사본 1부(해당자에 한함)

라. 주민등록초본 1부 (남자의 경우 병역사항 표기)

6. 전형방법 : 서류전형 및 면접

가. 1차 : 서류전형

나. 2차 : 면접시험(1차 서류전형 합격자에 한함)

다. 채용일정

구 분	일 시	비 고
․ 서류전형 합격자 발표	2017. 6. 19.(월)	문화재청(www.cha.go.kr) 및 국립무형유산원(ww.nihc. go.kr) 홈페이지 게재 및 개별통보
․ 면접시험	2017. 6. 22.(목)	※장소 및 시간은 서류전형 합격자 발표 시 공지
․ 최종합격자 발표	2017. 6. 23.(금)	문화재청(www.cha.go.kr) 및 국립무형유산원(www.nihc.go.kr) 홈페이지 게재 및 개별통보

※ 기관 사정에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지에 공지

7. 보수 및 근무조건

가. 보수지급액

ㅇ 월 1,572,210원 (세금공제 전/ 복리후생, 4대 보험 가입)

ㅇ 연장, 야간 및 휴일근무 등 초과근무 시 수당 지급

나. 근무조건 : 주 5일(1일 8시간)근무

ㅇ 근무시간 : 09:00~18:00

ㅇ 근무기간 및 근무요일 : 평일(월 ~ 금요일)근무

ㅇ 필요한 경우 토요일 또는 공휴일에 정상근무 할 수 있음

※「문화재청 행정지원인력 관리규정」제30조, 제31조 및 제32조 근거

8. 기   타

ㅇ 접수된 서류는 반환하지 않으며, 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 채용계약이 취소될 수 있음

ㅇ 합격자 통보 후 신원조회 및 채용신체검사 등을 실시하여 부적합한 결격사유가 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 응시원서에는 반드시 연락처(휴대폰, 이메일 등)를 기재하시기 바라며, 응시원서상의 기재착오 또는 누락이나 연락불능으로 인한 불이익은 응시자에게 책임이 있음

ㅇ 지원자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우와 서류심사 및 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 채용계획 재공고 예정

- 재공고 결과 응시인원 선발예정인원과 같은 경우라도 서류․면접시험 시행

(단, 적격자 및 합격자가 없을 경우, 직접추천에 의한 채용 예정)

ㅇ 기간제근로자 채용은 「문화재청 행정지원인력 관리 규정」 및 관련법에 의거하여 실시함

열람방법: 문화재청홈페이지(http://www.cha.go.kr)→행정정보→법령정보→훈령/예규에서 “문화재청 행정지원인력 관리 규정”검색

ㅇ 문의사항은 국립무형유산원 기획운영과(063-280-1413)로 연락주시기 바람

첨부  1. 응시원서 양식 1부.

2. 이력서 양식 1부.

3. 자기소개서 양식 1부.  끝.

[첨부 1]

응  시  원  서

국립무형유산원장 귀하

본인은 국립무형유산원에서 시행하는 기간제근로자(사무보조원) 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

2017년   월    일

응시자 :              (서명)

①현주소					연락처		(전 화)
							(핸드폰)
②학 력	년 월 일 대학원( 학과) 학위․전공( )
	년 월 일 대학교( 학과) 학위․전공( )
	년 월 일 고등학교
③경 력	년 월 일～ 년 월 일까지 : 년 월 일～ 년 월 일까지 :
응시직급 (분야)	기간제 근로자 (사무보조원)	④ 성 명	(한글) (한자)			⑤ 성 별		남 ․ 여	⑥사 진 반명함판 (3㎝×4㎝)
※ 응 시 번 호			⑦생년월일

-------------------------------(인)--------------------------

응시직급 (분야)	기간제 근로자 (사무보조원)	응 시 표		⑩사 진 반명함판 (3㎝×4㎝)
		⑧성 명	(한글) (한자)
※ 응 시 번 호		⑨생년월일
2017년 월 일 국립무형유산원장 (관인생략)

[첨부 2]

이   력   서

□ 인적사항

성명	한글			생년월일	(만 세)
	한자
현 주 소
연 락 처		자 택	사무실	휴대전화	E-mail
병 역		군 필 여 부		기타사항
		최종계급

□ 학력사항

구 분	내 용
학력 및 전공	학교명	입학년도	졸업년도	전 공	학 위
기 타

□ 자격사항

구 분	내 용
자격증 (업무관련)	자격증명	취득일	시행기관
기타자격

□ 경력사항(경력증명서에 나타난 사항만 기재)

기 간	소 속	직 책	담당업무

□ 기타 참고사항(상훈 등)

□ 개인정보취급 : 개인정보보호법 제15조 1항(개인정보의 수집·이용)에 의거하여 본인의  개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

2017년    월     일

동 의 자        (인 또는 서명)

[첨부 3]

자  기  소  개  서

ㅇ 성    명 :

ㅇ 생년월일 :

2017년   월    일

작성자            (인/서명)

※ 기재할 내용이 많을 경우 별지를 첨부하여 제출

※ 작성요령

ㅇ 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무활동 등이 나타나도록 작성

ㅇ 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

ㅇ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우상하 여백 각 25mm, 머리말․꼬리말 각 10mm로 작성

	<개인정보 수집․이용 동의서>
국립무형유산원 무형유산진흥과의 기간제근로자 채용을 위해 「개인정보보호법」제15조에 의거 아래와 같은 개인정보를 수집․이용하고자 하오니, 동의하여 주시기 바랍니다. 1. 개인정보의 수집․이용 목적 - 채용심사를 위해 필요한 본인확인 및 심사자료, 급여 시스템 등록 및 활용, 국정감시 요구 시 국회제공 등 2. 개인정보 수집항목 - 수집항목 : 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 학력․경력․자격․병역사항 - 고유식별정보 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 합격자 : 채용 후 퇴직일로부터 3년간 보관 - 불합격자 : 지원자가 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우에는 지체 없이 반환하고, 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대하여는 절차에 따라 파기함 - 제3자 제공을 하지 않음 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있음. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못함 - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않음
개인정보 수집․이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2017년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2017년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립무형유산원 무형유산진흥과장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.