종묘관리소 공고 제2017-3호

종묘관리소 기간제근로자 채용 공고

종묘관리소의 기간제근로자 채용 계획을 다음과 같이 공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 지원바랍니다.

2017.  2. 21.

종묘관리소장

1. 채용분야 및 선발예정인원

채용예정분야	직 종	인원	근무예정지	수행업무 내용
시설물관리원(남자)	기간제근로자	1명	종묘	시설물관리,수목‧녹지 관리, 청소 등
시설물청소원(여자)	기간제근로자	1명	종묘	시설물 청소 등

2. 응시자격 : 면접시험일 기준

ㅇ 거주지, 학력, 경력 : 제한 없음

ㅇ 응시연령 : 만 18세 이상

ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

	< 국가공무원법 제33조 결격사유 >
- 피성년후견인 또는 피한정 후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고이상의 형을 받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고이상의 형의 선고유예를 받는 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 형법 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 징계로 파면처분을 받은 때로부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때로부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자

ㅇ 응시분야의 업무를 원활히 수행할 수 있는 신체조건을 갖춘 자

3. 계약기간 및 조건

ㅇ 계약기간 : 채용일 ~  2017. 6. 30.

※ 2017. 6월말 계약연장 여부 결정

ㅇ 근무조건 : 주 5일(40시간) 근무

선발예정분야	근무 시간	월 급여	휴무일	비고
시설물관리원(남자)	08:00 ~ 17:00	1,572,210원 (1호봉)	매주 화요일 포함 주2일 휴무	월급여는 호봉제에 의함
시설물청소원(여자)	08:00 ~ 17:00	1,572,210원 (1호봉)	매주 화요일 포함 주2일 휴무	월급여는 호봉제에 의함

4. 채용방법

ㅇ 1차 시험 : 서류전형

ㅇ 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한하여 실시)

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 모두 불합격 처리 할 수 있음

5. 채용일정

구 분	일 자	비 고
․ 응시원서 접수	2017. 3.2(목) ~ 3.4(토)	종묘관리소 사무실
․ 서류전형 합격자 발표	2017. 3. 8(수)	종묘 홈페이지(http://jm.cha.go.kr) 게재
․ 면접시험	2017. 3. 10(금)	장소 : 종묘관리소 사무실 ※시간은 종묘 홈페이지 (http://jm.cha.go.kr) 별도공지
․ 최종합격자 발표	2017. 3. 15(수)	종묘 홈페이지 (http://jm.cha.go.kr)게재

※ 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

6. 취업지원대상자 우대

ㅇ 취업지원대상자는 보훈(지)청 발급 취업지원대상자 증명서 제출 시 서류전형 가점 있음

7. 응시원서 교부 및 접수

ㅇ 응시원서 교부

- 문화재청(http://www.cha.go.kr) 및 종묘(http://jm.cha.go.kr)홈페이지 등에 공고한 응시원서 양식을 출력하여 사용

ㅇ 접수기간 : 2017. 3. 2(수) ~ 3. 4(토) 09:00~17:00 까지

ㅇ 접수방법 : 접수기간 내 종묘관리소 방문 접수 또는 등기우편 접수

- 우편접수 : 접수마감일 17:00까지 도착분에 한해 접수하며, 응시표는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 본인에게 교부함

- 방문접수 : 09:00~17:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

ㅇ 접 수 처 : 종묘관리소 사무실

※ 주소 : 서울특별시 종로구 종로 157(훈정동, 종묘)(우편번호 03135)

ㅇ 제출서류

- 응시원서 1부(소정양식)

- 이력서 1부(소정양식)

- 자기소개서 1부(소정양식)

- 주민등록등본 1부

- 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부.(소정양식)

8. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 또는 면접시험 결과 적격자가 없을 경우(응시자 전원 불합격 등) 절차에 따라 재공고할 수 있음

9. 기    타

ㅇ 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소 할 수 있음

ㅇ 기채착오, 서류누락, 연락 불가 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임으로 함

ㅇ 제출기한이 지난 서류는 일체 접수하지 않으며, 접수 기간을 엄수하시기 바람

ㅇ 합격자 통보 후 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 결격 사유가 확인된 경우 합격이 취소될 수 있음

ㅇ 제출된 서류는 합격자 발표일로부터 3개월이내 반환을 청구 할 수 있으며 3개월이 지난서류는 절차에 따라 파기함

ㅇ 기관 사정에 의한 시험일정 변경 시 종묘 홈페이지에 공지할 예정임

ㅇ 그 밖의 자세한 사항은 종묘관리소(☎02-2174-3601)로 문의

응  시  원   서

종묘관리소장 귀하

본인은 종묘관리소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 이 원서와 소정의 구비서류를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는 시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

2017년    월    일

응시자 :          (인)

※ 접 수 번 호			응시분야		최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 3.5㎝×4.5㎝
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :
경 력
학 력

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 <기간제근로자 채용시험>					최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 3.5㎝×4.5㎝
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2017년 월 일 종묘관리소장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 본인의 필체로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

표준이력서
1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간
5. 교육사항
직무관련 학교교육	최종학력 ⃞ 고졸이하 ⃞ 대학 재학중 ⃞ 대졸 ⃞ 대학원 재학중 ⃞ 대학원 수료 ⃞ 대학원졸
학교명		학과
직무관련 직업교육	교육 과정명	주요내용	기관명	교육기간

자 기 소 개 서

성 명
주민등록 번 호	x00000-x000000(※주민번호 앞자리 2개는 표기하지 마시오.)
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
20 . . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

ㅇ 작성요령

- 주민번호 작성시 X표시 2개는 표기하지 마시오.

- 분량은 A4용지 1～5매 이내로 하고, 한글을 사용하여 작성

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 자격증
이력서	성명, 생년월일, e-mail주소, 학력, 경력, 자격증
자기소개서	성명, 주소
기타	주민번호

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

◈ (수집․이용목적)  기간제근로자 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인

◈ (수집항목) 응시원서 및 이력서(사진, 성명, 주소, 전화번호, e-mail, 학력, 자격증),

자기소개서

◈ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료시까지

◈ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 기간제근로자 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2017.  .   .

성명                   서명

종묘관리소장  귀하