국립해양문화재연구소 공고 제 2017-18호

국립해양문화재연구소 기획운영과

기간제근로자(안전관리원) 채용 공고

국립해양문화재연구소 기획운영과에서 근무할 기간제근로자(안전관리원)를 채용하고자 다음과 같이 공고하오니 유능한 인재의 많은 응시를 바랍니다.

2017. 3.  8.

국립해양문화재연구소장

1. 분야 및 인원

채용 기준
응시분야	모집인원	채용분야(수행업무 내용)
안전관리원	1명	문화재 및 시설물 경비(주․야간) 보호 관람객(방문객 포함) 안내 관람질서 유지 및 주차관리 등

2. 근무 기간 : 채용일 ~ 2018.02.28.(대체 기간)

※ 결원(육아휴직)에 따른 대체 기간

3. 근무 조건

가. 임    금 :  1,572,210원(4대 보험 포함)/호봉제

※ 문화재청 및 국립해양문화재연구소 행정지원인력 통합임금책정기준에 따라 변동 가능

나. 근무시간 및 형태 : 09:00 ~ 18:00, 연구소 사정에 따라 탄력적으로 운영될 수 있음(매주 월요일, 화요일 휴무)

※ 주말, 공휴일, 명절 등에 근무로 편성될 수 있음

4. 응시 자격

가.「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 아니한 자

나. 만 18세 이상

다. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

라. 안전관리원 업무를 원활히 수행할 수 있는 신체조건을 갖춘 자

	〈 국가공무원법 제33조 결격사유 〉
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

5. 시험방법 : 서류전형+면접시험

가. 서류전형

- 자격요건 심사 : 채용공고 상 자격요건 부합 여부 심사(적격․부적격)하여 결격사유가 없을 경우 전원 합격

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 3배수 이상일 때에는 3배수로 서류전형 합격자 결정

- 단 합격점수 커트라인 상의 동점자는 모두 합격처리

※ 서류전형 평가기준

- 이력서(업무 적합성 등), 자기소개서의 충실성, 제출서류 작성의 정확성

나. 면접시험

- 면접시험위원이 인성, 공직관, 청렴성 등의 역량을 종합적으로 평가

- 합격자결정

· 서류전형 적격자에 대하여 면접시험 위원이 평정요소를 각각 ‘상’, ‘중’, ‘하’로 평정

· 위원의 과반수가 평정요소 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나,               위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정했을 때에는 불합격

· 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 ‘상’인 자를 합격자로 결정

· 면접위원의 전체 평정성적을 집계하여, ‘상’의 개수가 많은 경우 1순위이며,             ‘상’의 개수가 동일한 경우 ‘중’의 개수가 많은 경우 1순위

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
• 응시원서 접수	2017.03.13(월)~03.15(수)	3일간(09:00~18:00) ※ 접수마감일 18:00까지 도착한 서류에 한하여 응시원서 접수
• 서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정공고	2017.03.21(화)	문화재청 및 국립해양문화재연구소 누리집 게재
• 최종 합격자 발표	2017.03.27(월)

※ 상기 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있습니다.

7. 응시원서 접수

가. 접수기간 : 2017. 03. 13.(월) ~ 2017. 03. 15.(수)

나. 응시원서 : 붙임 서식을 다운받아 작성

다. 접 수 처 : 국립해양문화재연구소 기획운영과 채용담당자

- 주  소 : (우 58699) 전라남도 목포시 남농로 136

라. 접수방법 : 우편 및 방문접수

- 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00(토․일요일, 공휴일 제외)

- 우편접수 : 접수 마감일 18:00까지 도착분에 한함

8. 재공고 사항 : 공고 결과 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 또는                   면접시험 결과 적격자가 없을 경우(응시자 전원 불합격 등)

절차에 따라 재공고 함

9. 제출서류

가. 응시원서(소정 양식) 1부

- 응시원서 소정란에 사진(최근 6개월 이내 촬영한 탈모상반신 사진 2매) 첨부

나. 이력서(소정 양식) 1부

다. 자기소개서(소정 양식) 1부

라. 개인정보 수집 및 이용 동의서(소정 양식) 1부

마. 경력증명서(해당자에 한함) 1부

바. 자격증 사본(소지자에 한함) 1부

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하여 제출하여 주시기 바랍니다.

※ 각종 자격증은 시험 공고일 이전에 발급된 것에 한함

10. 기타 유의사항

ㅇ 추후 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소함

ㅇ 최종합격자가 임용되는 것을 포기하는 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있을 때에는 합격자 발표일부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 추가합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 응시자의 기재착오․누락, 자격미비자의 응시, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 임용되지 않습니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 해당시험일 7일전 까지 변경공고 가능하며, 최초 공고와 동일하게 문화재청 및 우리 연구소 누리집 등에 게재할 계획입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 국립해양문화재연구소 기획운영과(061-270-2024)로 문의하시기 바랍니다.

응   시   원   서

국립해양문화재연구소장 귀하

본인은 국립해양문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 이 원서와 소정의 구비서류를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는  시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

년    월    일

응시자 :          (서명)

※ 접 수 번 호			응시분야		최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 3.5㎝×4.5㎝
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	집( ) 휴대폰( )
자격증

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

-------------------------------------------------

응 시 표 <국립해양문화재연구소 기간제근로자 채용시험>					최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 3.5㎝×4.5㎝
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
년 월 일 국립해양문화재연구소장 (직인생략)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필이나 워드로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

6. 자 격 증 : 공고서 응시자격 상의 소지 자격증 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

표준이력서

1. 인적사항
성명	(한글)	(한자)
주소 (현거주지)		우편번호
연락처	(휴대전화)		전자우편
(비상연락처)
2. 주요 경력사항
근무처	근무기간	근무월수	직위/직급	담당업무
		개월
		개월
		개월
		개월
3. 자격사항 (자격증 보유 현황)
자격 분류	자격 종목	자격증 번호	발급기관	취득일자
※ 자격 분류 : 국가공인자격일 경우 ‘국가공인’, 민간공인 자격일 경우 ‘민간공인’으로 기재
4. 사회적 배려자 여부
구분	해당여부	확인사항
취업지원대상자	□	보훈번호
장애인	□	장애종별		등급		장애인 등록번호
저소득층	□	「국민기초생활보장법」상 수급자	□	「한부모가족지원법」상 보호대상자	□
북한이탈주민	□	거주지 보호기간

자 기 소 개 서

성 명
주민등록 번 호	x00000-x000000(※주민번호 앞자리 2개는 표기하지 마시오.)
주 소
성장과정
성격의 장단점
생활신조
지원동기 (자원봉사에 대한 견해 포함)	※ 지원동기는 상세히 작성하기 바라며, 필요한 경우 별지작성 가능
입사 후 포부
타사근무경력
기타 특기 및 특이사항 등	※ 필요한 경우 별지 작성 가능
20 . . . 작성자 ○ ○ ○ (서명)

ㅇ 작성요령

- 주민번호 작성시 X표시 2개는 표기하지 마시오.

- 분량은 A4용지 2～5매 이내로 하고, 한글을 사용하여 작성

표준이력서 및 자기소개서 작성 방법

▣ 작성 시 유의사항

※ 자격증․학위 등 증빙자료는 추후 서류전형 합격자만 별도 제출하게 되므로, 기초심사서류 제출 시에는 증빙자료를 첨부하지 않도록 할 것

□ 필수사항

1. 주요 경력사항

근 무 처 (부서)	근무기간	근무월수 (월일수)	직위 (급)	주요업무실적
1. 00 기업 (00팀)	20XX.X.X. ~ 20XX.X.XX.	XX개월	대리

【작성요령】

① 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 모두 기재(최근 경력 및 실적부터 기재)

※ 본인이 기재한 사항에 대해서는 서류전형 합격 후 별도의 증빙자료를 제출받아 사실여부를 확인할 예정이니 증빙가능한 사실만 기재

② 근무월일수는 근무기간별 경력을 월단위로 합산하여 기재하고, 1달 미만인 경우 일수로 표

※ 예시) 1년 2월 10일 → 14개월 10일

※ 현재 근무 중인 경력은 최종시험일(0000.00.00)을 근무기간 종료일로 기재

③ 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

2. 자격증 보유 현황

자격종목	자격증번호	합격년월일
1. 00자격증	XXXXXX	2009. 3. 28.
2.
3.

※ 자격증취득예정자의 경우 면접시험 최종일(0000.00.00.)기준으로 자격증을 취득하여야 하며, 자격종목, 자격증취득예정일, 교부기관을 반드시 기재하여야 함

※ 자격증번호가 없는 경우 공란으로 둘 것

3. 취업지원대상자 여부

보훈번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ취업지원대상자ʼ인 경우 보훈번호를 기재

※ [취업지원 대상자] :『독립유공자에 관한 법률』제16조,『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률』제29조,『보훈보상대상자 지원에 관한 법률』제33조,『5·18민주유공자 예우에 관한 법률』제20조,『특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률』제19조에 의한 취업 지원대상자 그리고『고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률』제7조에 의한 고엽제 후유의증 환자와 그 가족

4. 장애인 여부

장애종별	등급	장애인 등록번호

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ장애인ʼ인 경우 장애인증명서 상의 내용을 기재

※ [장애인] :『장애인복지법시행령』제2조,에 따른 장애인 및『국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 시행령』제14조 제3항에 따른 상이등급기준에 해당하는 자

5. 저소득층 여부

구분	｢국민기초생활보장법｣상 수급자	｢한부모가족지원법｣ 상 보호대상자
해당여부

【작성요령】

① 아래 기준에 따른 ʻ저소득층ʼ인 경우, 해당하는 항목에 ʻ√ʼ로 표시

※ [저소득층] :『국민기초생활보장법』에 따른 수급자 또는『한부모가족지원법』에 따른 보호대상자에 해당하는 기간이 급여 수급 시작일로부터 원서접수 마감일(0000.00.00.)까지 계속하여 2년 이상인 사람

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세 부 서 류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 생년월일, 주소, 전화번호, 자격증
이력서	성명, 생년월일, e-mail주소, 학력, 경력, 자격증
자기소개서	성명
기타

<개인정보 및 고유식별정보 수집․이용에 관한 안내>

〔개인정보 및 고유식별정보 수집․이용〕

◈ (수집․이용목적) 2017년 기획운영과 기간제근로자 채용 심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인

◈ (수집항목) 응시원서 및 이력서(사진, 성명, 주소, 전화번호, e-mail, 학력, 자격증),

자기소개서

◈ (보유․이용기간) 신규채용에 필요한 보존기한 완료 시까지

◈ (동의 거부권리 안내) 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 2017년 기획운영과 기간제근로자 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

년    월    일

성명                   서명

국립해양문화재연구소장  귀하

채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2017년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립해양문화재연구소 기획운영과장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.