문화재청 제2016-344호

문화재청 기간제근로자(유존지역관리) 채용 공고

2016년도 문화재청 발굴제도과 기간제근로자(유존지역 관리) 채용 계획을 다음과 같이 공고합니다.

2016. 12.   .

문 화 재 청 장

1. 선발 예정인원 및 담당 업무

채용예정분야	직 종	인 원	근무예정지	담당업무
사무보조원 (유존지역 관리)	기간제근로자	1명 (육아휴직대체)	문화재청 발굴제도과 (유적관리계)	유존지역 관리 업무 (문화유적 분포지도 수정 및 자료입력 등)

2. 근무기간 : 채용일로부터 ~ 2017년 6월 30일까지

3. 급여 및 근무조건

가. 급여 : 1,355,940원(4대 보험료 공제 전 금액)

※ 문화재청 행정지원인력 임금책정기준에 따름

나. 근무시간 : 09:00∼18:00, 주 5일 근무

다. 휴일 및 휴가 : 매주 토․일요일(주휴일), 관공서 공휴일에 관한 규정에 의한 휴일

※ 문화재청 행정지원인력 관리 규정에 따름

4. 응시자격

채용분야	응시자격
사무보조원 (유존지역 관리)	ㅇ「국가공무원법」제33조의 결격사유에 해당하지 아니한 자 ㅇ 고고학과, (고고)인류학과, 고고미술사학과, 문화유적학과, 문화재학과 및 사학과 등 관련 학과(고고학 전공) ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자

국가공무원법 제33조(결격사유)
- 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 - 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 - 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 - 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 - 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 - 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람 - 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 - 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

5. 응시 원서 교부 및 접수

가. 접수기간 : 2016. 12. 23.(금) ~ 12. 27.(화), 18:00 까지

(점심시간 12:00~13:00 제외)

나. 접수방법 : 방문, 등기‧전자우편

ㅇ 방    문 : 평일 09:00~18:00(토․일요일, 공휴일 제외)

ㅇ 등기우편 : 2016. 12. 27.(화), 18:00 까지 도착분에 한하여 인정

※ 우편 제출 시 봉투 앞면에 ‘응시원서 재중’ 표기

ㅇ 전자우편 : hcyim@korea.kr

다. 접수처 : 대전광역시 서구 청사로 189 문화재청 발굴제도과 유적관리계

기간제 근로 채용담당자 (우편번호) 302-701

라. 제출서류

ㅇ 지원신청서 1부

ㅇ 자기소개서 1부 (A4용지 2매 이내)

※ 최근 6개월 이내에 촬영한 탈모, 상반신 반명함판 사진 부착

ㅇ 최종학력증명서 1부(또는 재학‧졸업예정증명서 등)

ㅇ 개인(신용)정보의 수집․이용 동의서 1부

ㅇ 기타 기재된 경력‧능력을 증명할 수 있는 서류

※ 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ 제출서류 편철은 위 순서대로 하여 제출해 주시기 바랍니다.

6. 선발 방법 및 일정

가. 선발 심사 : 1차 서류전형(최대 5배수), 2차 면접시험을 통하여 선발

- 1차 시험 : 서류전형

o 응시요건 및 서류구비 여부, 자격사항 등을 서면으로 심사하며 적격 또는 부적격 판단

※ 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 재공고 예정

- 2차 시험 : 면접시험(서류전형 합격자에 한함)

o 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 등을 종합적으로  평가하여 가장 우수한 자 순으로 최종 합격자 결정

나. (1차) 서류전형 합격자 발표 : 2016. 12. 28.(수), 14:00
문화재청 홈페이지(www.cha.go.kr)에 게재

다. (2차) 면접시험 일시‧장소 : 서류전형 합격자에 한하여 개별 통보

7. 신청 시 유의사항

가. 합격 통지 후라도 신청서류에 허위사실(결격사유)이 발견되거나, 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 채용을 취소할 수 있습니다.

나. 제출서류는 A4규격에 □글로 작성하여야 하며, 이력서에 전자우편(E-mail)주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하여 주시기 바랍니다. 응시자의 기재 착오, 누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

다. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라서 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 반환받을 수 있습니다. (합격자 발표일 이후 90일간 보관되며, 이 기간 동안만 반환 가능합니다.) 미 청구된 채용서류는 보관기관 이후 파쇄 처리됩니다.

라.  기타 자세한 사항은 담당업무에 대하여는 발굴제도과 담당자(황춘임 042-481-4948)에게 문의바랍니다.

붙임 : 1. 지원신청서 양식 1부.

2. 자기소개서 양식 1부.

3. 개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서.  끝.

<양식 1>

지 원 신 청 서														지원번호 ( )
6개월이내 탈모 상반신 반명함판 반드시 부착 (3cm×4cm)			한글				한자					지원분야
			생년월일		년 월 일 (만 세)					전자우편 (E-mail)
			주 소 (현거주지)										전 화
													이동전화
학력	기 간				학 교 명						전 공 분 야
	～				道市	고등학교
	～				대학교 과
	～				대학교 대학원 과
	～				대학교 대학원 과
학위논문											취득연월일
학위논문											취득연월일
주요논저 및 보고서											발표연월일
											발표연월일
											발표연월일
											발표연월일
경력	기 간				근 무 처				직 위		업 무 내 용
	～
	～
	～
자격및 면허	취 득 연 월 일				자 격 · 면 허 명						시 행 처
	. . .
	. . .
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2016년 월 일 지 원 자 성 명 : □

※ 기재할 내용이 많을 경우 별지를 첨부하여 제출바람.

지원신청서 작성요령

1. 지원신청서는 반드시 소정 양식을 다운 받아 한글로 작성하여 제출

2. 지원신청서 작성 시 지원자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 지원자 본인의 불이익이 됨.

3.『지원신청서』는 아래의 ≪작성요령≫에 따라 작성함.

≪작 성 요 령≫

① 접수번호 : 기재하지 않음

② 주  소 : 주소는 현재 거주하는 곳을 기재하며, 연락처는 상시연락이 가능하도록 정확히 기재

③ 학  력 : 졸업 외에 재학․휴학․수료․중퇴인 경우도 기재

④ 경  력 : 경력증명서 제출 가능한 사항에 한하여 기재

근무기간은 0000. 0. 00. ～  0000. 0. 00.  명확히 표기(근무월수)

※ 기재 공간이 부족한 경우 별첨으로 작성 가능

⑤ 자격/면허 : 자격/면허증 제출 가능한 사항에 한하여 기재하되, 운전면허는 제외

⑥ 사진 : 이미지 첨부

<양식 2>

자  기  소  개  서

성        명 :

생 년  월 일 :

- 해당 내용 기재

- 해당 내용 기재

2016 년   월    일

작성자           (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성

- A4용지 2매 이내, 글씨 크기 12pt, 줄 간격 160%, □글 프로그램을 사용하여 작성

개인(신용)정보의 수집 ․ 이용 동의서

문화재청장  귀중

본인은 귀 기관에  근로계약을 함에 있어 문화재청은 ｢개인정보 보호법｣ 제15조 및 제22조, ｢신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률｣ 제33조에 따라 개인(신용)정보를 수집․이용하고자 하는 경우 개인의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 귀 기관이 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☐ 개인(신용)정보의 수집․이용 목적

○ 근로계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대 보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무

○ 보험사고 조사, 분쟁 해결, 민원 처리 등

☐ 수집․이용할 개인(신용)정보의 내용

○ 개인식별정보 : 성명, 주민등록번호 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 계좌번호, e-메일 등 연락처, 학력 및 자격사항, 가족사항 등

☐ 개인(신용)정보의 보유․이용 기간

○ 개인(신용)정보는 수집·이용에 관한 동의일로부터 근로계약의 종료시점까지(계약의 갱신 등으로 변경되는 경우 포함) 위 이용목적을 위하여 보유·이용되며, (근로계약 종료일) 이후에는 위에 기재된 이용 목적과 관련된 각종 사고관련 조사, 분쟁 해결, 민원 처리, 통계자료 작성, 법령상 의무이행 및 당사의 리스크 관리업무만을 위하여 보유·이용 됨.

○ 입사 지원자의 경우 지원서(이력서 등) 접수일로부터 3개월(미 채용시 파기)

○ 퇴사자의 경우 퇴사한 날로부터 3년

☐ 동의를 거부할 권리가 있다는 사실 및 동의 거부에 따른 불이익이 있는 경우에는 그 불이익의 내용을 기재

※ 이에 대한 동의가 없을 경우 근로계약 관계의 설정 또는 유지가 불가능할 수 있음을 알려드립니다.

2016 년     월     일

지원자 :                                 (인, 서명)

▩ 본인은「개인정보 보호법」제24조에 따라 귀기관이 본인의 고유식별정보를 수집․이용하는 것에 동의합니다.

☞ 고유식별정보: [주민등록번호, 여권번호, 외국인등록번호, 운전면허번호]

20   년     월     일

근로자/지원자 :                                 (인, 서명)