국립무형유산원 공고 제2016 - 89호

국립무형유산원 대체인력(한시임기제공무원 7호) 모집 공고

국립무형유산원에서는 대체인력뱅크 인력풀 모집을 다음과 같이 실시하고자 하오니 유능한 인재의 많은 응모를 바랍니다.

2016년 8월 25일

국립무형유산원장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

국립무형유산원 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 모집예정 직급 및 인원

ㅇ 모집예정 인원 : 총 1명

채용예정 등급	대체 직급	채용 인원	근무 부서	담당직무	근무 예정지
한시임기제 7호	행정 주사보	1명	무형유산진흥과	‧ 무형문화재 교육관련 업무 ‧ 일반인 대상 사회체험 교육 등	전라북도 전주

※ 지원 당시 거주지와 상관없이 채용 후 즉시 해당 지역 근무가 가능하여야 함.

3. 임용자격 요건

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자로서, 공무원임용시험령 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만 원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3.「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자(면접시험 최종일 기준)

다. 대한민국 국적을 가진 자(외국인이 아닌 자)

※ 이중국적자의 경우 임용 전까지 외국 국적을 포기하여야 함

라. 「공무원임용령」(별표4의2)의 한시임기제공무원 임용자격기준을 충족하는 자

ㅇ 다음의 자격요건 중 1개 이상을 갖춘 자

구분	자 격 기 준
한시 임기제 7호 (문화홍보)	1. 학사학위를 취득한 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 2. 전문대학의 졸업자등으로서 졸업 후 1년 이상 관련 분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 8급 이상 또는 8급 이상에 상당하는 공무원으로서 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 【관련분야】 무형문화재(국가, 시‧도)로 지정되어 있는 종목의 교육

<비고>

1. 관련분야 경력은 경력증명서상에 근무기간과 담당업무가 구체적으로 명시된 경우에 한하여 인정한다.(불명확할 경우 불인정될 수 있음에 유의)

2. 경력의 계산 및 학위 소지 여부의 기준일은 최종시험 예정일을 기준으로 판단한다.

(공무원임용시험령 제15조제2항)

3. 학위 요건의 적합성 여부는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 한다.

4. 선발방법

가. 서류전형(1차)

ㅇ 해당직무 수행에 관련되는 응시자의 자격‧경력 등이 정해진 기준에 적합한 지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격 판단

ㅇ 응시인원이 채용예정인원의 3배수 이상인 경우에는 임용예정직무에 적합한 기준(서류전형 기준)에 따라 실질심사 후 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 이상으로 서류전형 합격자를 결정(공무원임용시험령 제29조제4항)

※ 실질심사 기준 : ①관련분야 근무경력, ②자기소개 및 직무수행계획서, ③무형유산 관련 자격(보유자, 전수교육조교, 이수자, 문화예술교육사)

나. 면접시험(2차)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 평가

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니한 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소에 대하여 ‘하’로 평정한 때

※ ‘상’의 개수가 많은 순으로 선발예정 인원에 해당하는 합격자를 결정함

5. 지원방법

ㅇ 지원서 접수 : 온라인 접수

- 접수기간 : 2016. 8. 26.(금) 09:00 ~ 8.30.(화) 18:00

ㅇ 접수방법

- 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지 「대체인력뱅크 선발 공고」에 게시된 ‘국립무형유산원 대체인력 모집공고’를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)

대체인력뱅크 (상단메뉴)	➡	대체인력뱅크 선발공고 (좌측메뉴)	➡	국립무형유산원 한시임기제공무원 모집 공고	➡	지원하기 (버튼클릭)

- 온라인 접수 후 반드시 ‘이력서 지원현황’에서 지원 등록여부 확인 요망

ㅇ 관련서류 제출(온라인첨부 및 등기우편(방문) 제출 중 선택)

(필수제출 서류) 자격요건에 해당함을 증명할 수 있는 근거서류

‧ 학력요건 해당자는 최종학력 졸업증명서 ‧ 경력요건 해당자는 경력증명서

‧ 학력요건 및 경력요건 해당자는 최종학력 졸업증명서와 경력증명서

(해당자 제출서류)

‧ 경력증명서(근무기간, 직위, 직급 및 담당업무를 정확히 기재하고 발급기관 및 확인자 서명, 연락처 기재하여 제출)

‧ 무형유산 관련 자격 증빙자료(보유자, 전수교육조교, 이수자, 문화예술해설사)

① 온라인첨부 시

- 서식파일 작성‧등록, 증빙자료는 ‘스캔’하여 첨부(‘16. 8. 30(화) 18:00까지)

- 증빙자료 첨부 파일명은 반드시 ‘응시자이름(관련서류)’ 순으로 기재

예) 홍길동(경력증명서)

② 우편 및 방문 제출

- 접수처 : 전주시 완산구 서학로 95 국립무형유산원 기획운영과 채용담당

- 방문접수는 접수기간 중 09:00~18:00(12:00~13:00제외), 우편접수는 접수 마감일 도착분에 한함

‧ 관련서류는 봉투에 넣어 봉인 후 제출하여 주시고, 겉면에 채용관련 서류임을 알 수 있도록 ‘채용관련 서류 재중’으로 표시하여 주시기 바랍니다.

6. 선발일정

구 분	일 정	비 고
‧ 응시원서 접수	2016. 8. 26.(금) ~ 8. 30.(화)	나라일터 대체인력뱅크에 게시된 모집공고를 통해 온라인 접수
‧ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2016. 9. 7.(수) 예정	나라일터 및 문화재청 홈페이지 게재
‧ 면접시험	2016. 9. 9.(금) 예정
‧ 최종 합격자 발표	2016. 9. 13.(화) 예정

※ 선발일정은 기관 사정에 따라 변동이 있을 수 있습니다.

7. 임용 시 근무조건

ㅇ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

ㅇ 근무기간 : 1년 6개월 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간

※ 휴직자가 조기 복귀할 경우, 당초 근무기간 만료 전에 계약을 해지할 수 있으며, 이 경우 당사자에게 30일전 통보

ㅇ 봉급 : 「공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급

* 봉급월액 기준(주 20시간 근무 기준) : 918,550원

ㅇ 수당 :  ｢공무원수당 등에 관한 규정｣제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

ㅇ 4대 보험 가입

- 국민연금․건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

- 산재보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망 시 가입

ㅇ 근무시간 : 주 20시간 근무(점심시간은 근무시간에서 제외)

8. 유의사항

ㅇ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

ㅇ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생 시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.

ㅇ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

ㅇ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

ㅇ 한시임기제직공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

ㅇ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

ㅇ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

ㅇ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

ㅇ 최종합격자가 임용을 포기하거나, 최종합격자에게 임용결격사유가 있는 경우에는 차점자 순위로 합격자를 결정할 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 국립무형유산원 기획운영과(☎ 063-280-1422)로 문의하시기 바랍니다.