[국립가야문화재연구소 공고 2016-014호]

행정지원인력(기간제 및 단시간근로자) 채용 공고

국립가야문화재연구소는 가야문화권 유적 학술조사·연구분야의 행정지원인력(기간제 및 단시간근로자) 채용을 위하여 다음과 같이 공고하오니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2016년 9월 9일

국립가야문화재연구소장

1. 채용 인원 및 직무

인원	분야	직 급	직 무	지원자격	근무처
1명	보존과학	기간제근로자 (연구원)	◦가야문화권 출토유물 보존처리 ◦보존처리 기획연구	관련학과 석사학위 이상	◦국립가야문화재 연구소 등
1명	보존과학	단시간근로자 (연구원)	◦가야문화권 출토유물 보존처리	관련학과 학사학위이상

2. 채용기간 : 2016. 10월 중∼ 2016. 12. 31.(3개월간) ※ 근무상황에 따라 계약 연장 가능

3. 급    여

ㅇ 2016년 문화재청 행정지원인력 통합임금책정 기준에 의함

ㅇ 경력 등을 기준으로 하여 호봉 획정 후 지급

ㅇ 주 5일 근무(휴일 급여 지급)

ㅇ 4대보험 가입 및 기타 유사경력 인정(※ 군필자의 경우 군경력 포함)

4. 근무시간

ㅇ 기간제근로자 : 주 5일 40시간 근무(토·일·법정공휴일 휴무)

ㅇ 단시간기간제근로자 : 주 5일 35시간 근무(토·일·법정공휴일 휴무)

5. 응시자격

ㅇ 응시연령 : 제한 없음

ㅇ 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㅇ 경남지역 등 우리 연구소가 지정한 근무지에서 근무할 수 있는 자

ㅇ 국가공무원법 제 33조(결격사유)의 각 호에 해당하지 않는 자로서, 다른 법령에 의하여 응시자젹이 정지되지 아니한 자

ㅇ 남자의 경우, 병역을 필하였거나 면제된 자

국가공무원법 제33조(결격사유)
‧ 피성년후견인 또는 피한정후견인 ‧ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 ‧ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ‧ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 「형법」 제303조 또는 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제10조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ‧ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

ㅇ 학력요건

- 기간제근로자 : 관련학과 석사 학위이상 학력소지자

- 단시간근로자 : 관련학과 학사학위 이상 학력소지자

ㅇ 관련학과

분 야	관 련 전 공 학 과	비고
보존과학	보존과학과, 문화재보존학과, 문화재학과 등 관련계통의 학과

ㅇ 국가유공자 :「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」제31조(채용시험의 가점 등)에 의해 가점 부여

7. 채용방법

가. 제1차 서류전형

응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한 자를 합격자로 결정

나. 제2차 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 대한 적격성 등 심사

다. 최종 합격자 발표

면접위원 평가 평균점수의 최고득점자 순으로 합격자 결정, 최종 합격자에게 개별 통지

※ 단, 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수 있음.

8. 전형일정

구 분	일 시	비 고
채용 공고 및 원서교부	2016. 9. 9.(금) ~ 9. 20.(화)	인사혁신처 나라일터, 문화재청, 국립가야문화재연구소 홈페이지 게시
접수	2016. 9. 9.(금) ~ 9. 20.(화) (일간 09:00 ~ 18:00까지)	국립가야문화재연구소
서류전형 합격자 발표	2016. 9. 21.(수)	국립가야문화재연구소 홈페이지 게시
면접시험	2016. 9. 23.(금) 14:00 (*연구소 사정에 따라 시간 변동 가능)	국립가야문화재연구소 회의실 (※ 서류전형 합격자 개별 통지)
최종 합격자 발표	2016. 9. 26.(월)	국립가야문화재연구소 홈페이지 게시 (※ 최종 합격자 개별 통지)

8. 제출서류

ㅇ 응시원서(붙임 1) 1부

- 응시원서 제출 시 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 반명함판 탈모 상반신 컬러사진 2매(응시원서 사진란에 첨부)

ㅇ 이력서(붙임 2) 1부(응시원서 사진과 동일한 조건의 사진 1매 첨부)

ㅇ 자기소개서(붙임 3) 1부

ㅇ 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

ㅇ 최종학력 졸업증명서 1부

ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 4) 1부

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 5) 1부

9. 응시원서 제출방법

ㅇ 원서 교부처

- 국립가야문화재연구소(우편번호 :  51430 경남 창원시 의창구 용지로 256)

- 국립가야문화재연구소 홈페이지(www.cch.go.kr)

ㅇ 응시서식 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 서식을 붙임에서 내려받기 후 작성․제출

ㅇ 제출방법

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나, 등기우편으로 제출(접수처 : 국립가야문화재연구소 기획운영과 / 담당 : 배수현 055-211-9002)

- 방문 접수의 경우에는 평일 근무시간인 09:00〜18:00 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 2016. 9. 21.(화) 18:00까지 도착한 것에 한함.

10. 기   타

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

ㅇ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격자 통지 후라도 채용을 하지 않을 수 있음.

ㅇ 구비서류가 미비된 경우에는 접수하지 않으며, 면접시험 응시자는 응시표와 신분증을 지참하고 시험 20분 전까지 지정된 장소(추후 통지)에 입실해야 함.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 문화재청, 국립문화재연구소 또는 국립가야문화재연구소 홈페이지에 별도 공고함.

ㅇ 기타 자세한 사항은 국립가야문화재연구소 학예연구실(담당 : 최장미 055-211-9016)로 문의 바람.

[붙임 1]

응  시  원  서

국립가야문화재연구소장 귀하

본인은 금번 국립가야문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

2016년    월    일

(‘※’는 본인이 작성하지 않음.)                     응시자 :            (인)

①현주소					연락처	(전화)
						(H.P)
②학 력	년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( )
③경 력	년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 :
응시분야	기간제근로자 단시간근로자	④성명	(한글) (한자)		⑤성별		남 ․ 여	⑥ 사 진 반명함판 (3.5㎝×4.5㎝)
※ 응 시 번 호			⑦생년월일

----------------------------(인)--------------------------------

응시분야		응 시 표		⑩사 진 반명함판 (3.5㎝× 4.5㎝)
		⑧성 명	(한글) (한자)
※ 응 시 번 호		⑨생년월일
2016년 월 일 국립가야문화재연구소장 (인)

[붙임 2]

사 진	이 력 서
	성명	한 글		생 년 월 일	. . (만 세)
		한 자
	주 소 (연락처)		(전화 : H․P : )

1. 학  력

기 간	학력 및 학과	학위 구분
. . ～ . .	고등학교
. . ～ . .	대학교 학과
. . ～ . .	대학원 학과
. . ～ . .	대학원 학과

2. 경  력

	기 간	근 무 처	직 책	담당업무내용
주요경력 (상근경력)	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
기타활동 경 력	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .

3. 병  력

군 별	계 급	복무기간	미필사유

4. 자격사항

구분	자격증명	취득일	발급기관	비 고
자 격 증 (업무관련)
기타자격 (정보화 등)

5. 기타 참고사항

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

제 출 자 : 성명              (인)

[붙임 3]

자 기 소 개 서

성 명	(서명)	생년월일
ㅇ 자유롭게 기술 ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글자체 : 신명조, 크기 : 12P. 줄간격 : 160

[붙임 4]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립가야문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험의 응시자로서, 국립가야문화재연구소가 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출자료의 진위 검증을 위한 확인 절차에 동의합니다. 또한 본인이 서명(날인)한 동의서의 사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2016년   월   일

응 시 자 :              (인)

[붙임 5]

	<개인정보 수집․이용 동의서>
국립가야문화재연구소 기간제근로자 채용 및 근로계약을 위해「개인정보 보호법」제15조에 따라 아래와 같은 개인정보를 수집․이용하고자 하오니, 동의하여 주시기 바랍니다. 1. 개인정보의 수집․이용 목적 - 채용 및 근로계약 결정과 유지․관리 등의 인사업무, 4대 보험의 신고, 임금·퇴직금 등의 산정과 지급, 경력/자격의 조회 및 채용이력관리, 신원조사 등과 관련된 업무, 국회자료 요구 시 국회제공 등 2. 개인정보 수집항목 - 개인식별정보 : 성명, 생년월일 등 고유식별정보, 주소, 전화번호, 휴대전화번호, 등 연락처, 학력․경력․자격․병역사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 합격자 : 채용 후 퇴직일로부터 3년간 보관 - 불합격자 : 지원자가 최종합격자 발표일로부터 3개월 이내 반환을 청구하는 경우에는 지체 없이 반환하고, 기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대하여는 절차에 따라 파기함 - 제3자 제공을 하지 않음 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있음. 다만, 동의하지 않을 경우 채용심사 대상에 포함되지 못함 - 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않음
개인정보 수집․이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
2016년 월 일 성명 : (서명) 생년월일 :

※ 반드시 자필 서명 후 제출