국립문화재연구소 공고 제2015 - 47호

국립문화재연구소 대체인력(한시임기제공무원) 모집 재공고

국립문화재연구소에서 기 실시한 대체인력뱅크 인력풀 모집에서 응시인원이 적은 분야를 대상으로 재공고를 진행하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2015년 4월 16일

국립문화재연구소장

1. 대체인력뱅크 운영 안내

국립문화재연구소 대체인력뱅크 인력풀에 선발된 자는 향후 본 기관에서 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 경우 휴직자 및 휴가자의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

2. 모집예정 직급 및 인원

ㅇ 모집예정 인원 : 총 1명

모집분야	등급	인원	담당직무	근무 예정지	비고
일반행정	8호	1명	•일반행정 서무 업무	창원

※ 등급은 휴직 등 발생 시에 한시임기제공무원으로 임용될 때의 예정 등급임

※ 각 지역별 지원자는 해당 지역 근무가 가능하여야 함. 지원 당시 거주지와 무관함

3. 임용자격 요건

가. 국가공무원법 제33조 각 호의 어느 하나에 해당하지 않는 자로서, 공무원임용시험령 등 관계법령에서 응시자격을 정지당하지 않은 자

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 「공무원임용시험령」등 관계법령에 의하여 응시자격이 정지되지 아니한 자

다. 「공무원임용령」(별표4의2)의 한시임기제공무원 임용자격기준을 충족하는 자

ㅇ 직급별 임용자격 기준

직급	임용자격(요건)
한시 임기제 8호 (일반 행정)	1.임용예정 직무분야와 관련된 전문대학 관련 학과 졸업자등 2. 고등학교 졸업자등으로서 졸업 후 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 3. 1년 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 4. 9급 이상 또는 9급 이상에 상당하는 공무원으로서 6개월 이상 임용예정 직무분야의 실무경력이 있는 사람 5. 「공무원임용시험령」 제27조제1항, 별표 7 및 별표 8에 따른 일반직 8급 공무원의 경력경쟁채용요건에 해당하는 사람 【관련학과】 법정․상경․사회과학․인문과학․자연과학․공학․정보통신 및 기타 관련학과 【관련경력】일반행정․사무관리 및 기타 관련분야

※학력, 경력은 최종시험예정일 기준으로 적용(공무원임용시험령 제15조제2항)

★ ‘졸업자 등’이란 「초․중등교육법」에 따른 고등학교 또는 「고등교육법」에 따른 전문대학을 졸업한 사람 및 이와 같은 수준 이상의 학력이 있다고 인정되는 사람을 말한다

ㅇ 한시 8호 이하는 18세 이상의 연령에 해당하는 자

- 18세 이상 : 1997.12.31.이전 출생자

4. 선발방법

가. 1차 시험(서류전형)

ㅇ 개인별로 제출한 이력서 및 증빙자료를 바탕으로 서류전형 심사기준에 따라 자격․경력 등을 서면 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

ㅇ 직무수행능력, 자기소개서 및 업무수행계획 평가, 기타능력․실적 등을 평가

ㅇ 서류심사 고득점자 순으로 선발예정인원의 3배수 내에서 합격자를 결정

나. 2차 시험(면접시험)

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 검정

ㅇ 불합격 기준에 해당하지 아니하는 자 중에서 평정 성적이 우수한 자 순으로 합격자를 결정

5. 지원방법

ㅇ 지원서 접수 : 온라인 접수

- 접수기간 : 2015. 4. 16.(목) ~ 4. 21.(화)

ㅇ 접수방법

- 인사혁신처 나라일터(http://www.gojobs.go.kr) 홈페이지 「대체인력뱅크 선발 공고」에 게시된 ‘국립문화재연구소 대체인력 모집공고’를 통하여 접수(아래 절차에 따라 진행)

대체인력뱅크 (상단메뉴)	➡	대체인력뱅크 선발공고 (좌측메뉴)	➡	국립문화재연구소 한시임기제공무원 모집 공고	➡	지원하기 (버튼클릭)

- 온라인 접수 후 반드시 ‘이력서 지원현황’에서 지원 등록여부 확인 요망

ㅇ 관련서류 제출(온라인첨부 및 우편(방문) 제출 중 선택)

① 온라인첨부

② 우편 및 방문 제출(원본 및 원본대조필 사본 제출)

- (필수서류) 자격요건에 해당함을 증명할 수 있는 근거서류

▷ 학력요건 해당자는 졸업증명서

▷ 경력요건 해당자는 경력증명서

▷ 학력요건 및 경력요건 해당자는 졸업증명서와 경력증명서

- (선택서류) 자격증 사본, 어학능력 및 기타 수상실적 등 증빙자료

⋅접수처 : (우305-380)  대전광역시 유성구 문지로 132 국립문화재연구소 인사담당자

6. 선발일정

구 분	일 정	비 고
• 응시원서 접수	2015. 4. 16.(목) ~ 4. 21.(화)	인사혁신처 나라일터 ‘대체인력뱅크 선발공고’에 게시된 모집공고를 통해 접수
• 서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2015. 4. 28.(화) 예정	나라일터 및 국립문화재연구소 홈페이지 게재
• 최종 합격자 발표	2015. 5. 11.(월) 예정

7. 임용시 근무조건

ㅇ 신분 : 한시임기제공무원(임용약정서에서 정한 근무기간에 한정)

ㅇ 근무기간 : 1년 이내의 범위 내에서 휴직자 및 출산휴가자 등의 업무대행에 필요한 기간

ㅇ 봉급 : 「공무원보수규정」별표 30의2에서 정하는 봉급월액 기준으로 근무한 시간에 비례하여 지급

- 한시 8호는 월 138만원 정도(주 35시간 기준)

ㅇ 수당 :  ｢공무원수당 등에 관한 규정｣제22조의2에 의하여 직급보조비, 가족수당, 자녀학비보조수당, 시간외수당은 근무시간에 비례하여 산정하고, 정액급식비는 출근일수에 비례하여 산정 지급

ㅇ 4대 보험 가입

- 국민연금․건강보험 : 1월간의 근로시간이 60시간 이상인 경우 가입

- 산재보험 : 의무적 가입

- 고용보험 : 당사자 희망시 가입

ㅇ 근무시간 : 주 35시간 시간, 1일 최소 3시간 이상 근무

8. 유의사항

○ 대체인력으로 선발된 자는 임용예정직급에 휴직자 및 출산휴가자 등이 발생할 때까지 뱅크 인력풀에서 대기하다가 휴직자 등의 업무대행에 필요한 기간 동안 한시임기제공무원으로 임용됩니다.

○ 대체인력으로 지원하고자 하는 자는 대체인력으로 선발된 후, 휴직자 및 출산휴가자 발생시 지체 없이 근무가 가능하여야 합니다.
(즉시 근무 불가능시 인력풀에서 제외될 수 있음)

○ 대체인력에 선발되더라도 실제 한시임기제공무원으로 임용되기 전에는 공무원 신분이 아니므로 공무원 관련 규정(보수·복무 등)의 적용을 일체 받지 않습니다.

○ 한시임기제공무원은 경력직공무원 및 다른 임기제공무원으로 임용됨에 있어 어떠한 우선권도 인정되지 않습니다.

○ 한시임기제직공무원은 ｢국민연금법｣의 적용을 받습니다.

○ 응시원서는 유형별 1회만 접수할 수 있으며, 중복으로 지원할 수 없습니다.

○ 응시 희망자는 자격요건 등에 해당하는지를 우선 판단하여 원서를 접수하기 바라며, 제출한 서류는 일체 반환하지 않습니다. 또한, 접수기간 이후에는 기재사항을 수정할 수 없습니다.

○ 응시원서 등에 허위기재 또는 기재착오, 구비서류 미제출 등으로 인한 모든 불이익은 응시자 본인의 책임으로 합니다.

○ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다르거나 허위로 판명될 경우에는 대체인력뱅크에 선발된 이후에도 인력풀에서 제외될 수 있으며, 한시임기제공무원으로 임용된 이후에도 임용이 취소될 수 있습니다.

○ 기타 자세한 사항은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

☞ 국립문화재연구소 행정운영과 ☎ 042-860-9122