국립문화재연구소 공고 제2015 - 46호

국립문화재연구소 기간제근로자(영양사) 채용 공고

국립문화재연구소에서는 급식업무를 담당할 기간제근로자(영양사)를 다음과같이 모집하오니, 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2015년  4월  16일

국립문화재연구소장

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1. 선발 예정 인원 및 담당업무

직종	인원	담당업무	근무예정지
기간제근로자 (영양사)	1명	ㅇ구내식당 운영․관리 및 관련 행정업무 등 - 식단작성, 배식 및 위생관리 등 - 구매식품의 검수 및 위생․안전 실무 등	국립문화재 연구소 (대전)

2. 응시자격 요건

○ 국가공무원법 제33조 각 호의 결격사유에 해당되지 않는 자로서, 아래의 자격요건을 갖춘 자

- 국민영양관리법 제15조에 따른 영양사 면허증을 취득한 자

- 학력 및 경력 제한 없음

- 남자의 경우 면접시험 기준일 현재 병역을 필한 자 또는 면제자

※ 조리사 면허증 소지자 및 식품영양학과 등 관련 학과 졸업자 우대

※ 집단급식소에서의 영양사 근무경력자 우대

3. 선발방법 및 일정

가. 1차 : 서류전형

○ 해당 직무수행에 관련되는 자격 및 경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 공고된 응시요건에 적합할 경우 합격

나. 2차 : 면접시험

○ 서류심사 합격자를 대상으로 채용분야의 전문성, 자질 및 발전가능성 등 업무추진 역량을 종합적으로 평가, 평정요소마다 점수를 부여하여 평정 합계 성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

※ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자가 없을 수 있음.

다. 채용일정

구 분	일 자	비 고
․서류전형 합격자 발표	2015. 4. 30.(목)	문화재청, 국립문화재연구소 홈페이지 게재
․면접시험	2015. 5. 7.(목) 예정	장소 및 시간은 서류전형 합격자 발표 시 공지
․최종합격자 발표	2015. 5. 12.(화) 예정	문화재청, 국립문화재연구소 홈페이지 게재

※ 세부 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

※ 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 시험결과 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음.

4. 응시원서 접수 및 합격자 발표

가. 공고기간 : 2015. 4. 16.(목) ~ 2015. 4. 24.(금), 9일간

나. 접수기간 : 2015. 4. 22.(수) 09:00 ~ 2015. 4. 24.(금) 18:00까지

※ 응시원서 : 붙임 서식 다운받아 작성

라. 접 수 처 :  (우) 305-380대전시 유성구 문지로 132 국립문화재연구소

행정운영과 조도현(042-860-9123)

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

※ ‘응시표’는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

마. 접수방법 : 방문접수 및 우편접수

○ 방문접수 : 평일 09:00 ~ 18:00(점심시간 12:00~13:00 제외)

○ 우편접수 : 2015. 4. 24.(금) 18:00 까지 도착분에 한함

(등기우편 접수시 봉투 전면하단에 “응시원시 재중” 표시)

5. 제출서류

가. 응시원서, 이력서 각 1부(붙임1, 2 서식 내려 받아 작성)

나. 자기소개서 각 1부(붙임3 서식 내려 받아 작성, A4용지 2매 이내)

다. 개인정보 수집․이용 동의서 1부(붙임4 서식 내려 받아 작성)

라. 영양사 면허증 사본 1부.  * 자격증 원본은 면접시험 당일 제출

마. 조리사 면허증 사본 1부(해당자에 한함)

바. 경력증명서 1부(해당자에 한함)

사. 최종학교 졸업증명서 원본 1부(해당자에 한함)

아. 주민등록 초본 1부(해당자에 한함)

6. 근무조건

가. 근무기간 : 채용일로부터 2015. 12. 31.까지

※ 업무수행실적에 따라 계약연장 가능

나. 근무시간 : 주 5일 근무(08:30～17:30)

(단, 출․퇴근 시간 등은 직원식당 운영계획에 따라 조정될 수 있음)

다. 근무장소 : 대전광역시 유성구 문지로 132(국립문화재연구소)

라. 보수수준 : 월 150만원

마. 기    타 : 산재보험, 건강보험, 고용보험, 국민연금 별도 가입

7. 기타 사항

ㅇ 제출된 서류는 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 반환 청구기간의 범위이내에 반환을 청구할 수 있으며, 반환 청구기간 내 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기합니다.

ㅇ 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소하고,응시자의 기재착오․누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신원조회, 공무원채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용되지 않습니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 국립문화재연구소 홈페이지(http//nrich.go.kr)에 공지 및 개별통지 할 계획입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 국립문화재연구소 행정운영과(☎042-860-9123)으로 문의하시기 바랍니다.

【붙임1】

응   시   원   서

본인은 국립문화재연구소 행정운영과에서 시행하는 기간제근로자(영양사) 채용시험에 응시하고자 이 원서와 정해진 구비서류를 제출합니다. 만일 허위사실이 판명되었을 경우에는 시험 합격을 무효 처리하여도 이의를 제기하지 않을 것임을 서약합니다.

응시자 :           (인)

2015년    월    일

국립문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야		최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 3.5㎝×4.5㎝
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :
자격증

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 <기간제근로자(영양사) 채용시험>					최근 6개월 이내에 촬영한 탈모 상반신 사진 3.5㎝×4.5㎝
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2015년 월 일 국립문화재연구소장(관인생략)

※ 기재할 내용이 많을 경우 별지를 첨부하여 제출바람.

【붙임2】

이       력       서

최근 6개월

이내에 촬영한

탈모 상반신 사진

3.5㎝×4.5㎝

성 명

한글

생년월일

년    월    일

(만    세)

한자

성 별

전 화

(집)전화 :

휴대폰 :

e-mail

주 소

			-

학력

(고교이상)

기        간

학교명

전     공

구    분

-

졸업, 재학 ,수료 등

-

졸업, 재학 ,수료 등

-

졸업, 재학 ,수료 등

-

졸업, 재학 ,수료 등

경력

기        간

기 관 명

직  책

담당업무

-

(  년  월)

-

(  년  월)

-

(  년  월)

자격

사항

자격(면허)증명

취득년월일

시 행 처

특기 사항

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없습니다.

2015년   월    일            성명 :                (서명)

【붙임3】

자  기  소  개  서

성        명 :

생 년  월 일 :

2015년   월    일

작성자              (서명)

※ 작성요령

- 위 양식에 따라 자유롭게 기술하되, 성장과정, 가족사항, 좌우명, 군복무, 학교생활 및 전공분야, 근무․연구활동 및 업적 등이 나타나도록 작성

- 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글씨크기 13, 줄간격 150mm, 용지 좌우상하 여백은 각각 25mm, 머리말․ 꼬리말은 각 각 10mm로 작성

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【붙임4】

개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서

구 분	세부 서류 (응시자 성명 : )
응시원서	사진, 성명, 주소, 전화번호, 생년월일, 전자우편
이 력 서	성명, 생년월일, e-mail, 학력, 자격증명, 경력사항
자기소개서	성명, 생년월일
기타	최종학력증명서, 경력(재직)증명서, 자격(면허)증, 주민등록초본

ㅇ (수집․이용목적)

- 기간제근로자(영양사) 채용심사에 필요한 인적사항 및 입증서류 확인, 채용결격사유 확인을 위한 범죄경력 조회

ㅇ (수집항목)

- 응시원서 및 이력서(사진, 주소, 전화번호, 학력, 자격증명, 경력, 성명, 주민등록번호,  기초수급 등 수상경력), 자기소개서, 최종학력증명서, 경력(재직)증명서, 주민 등록초본, 병적증명서

ㅇ (보유․이용기간)

- 「개인정보 보호법」, 「채용절차의 공정화에 관한 법률」의  보존기한 완료시까지

ㅇ (동의 거부권리 안내)

- 본 ｢개인정보 및 고유식별정보 수집․이용｣에 대한 동의를 거부할 수 있으나, 이 경우 기간제근로자(영양사) 채용시험에서 자료 미확인으로 불이익이 있을 수 있습니다.

위 사항을 숙지하고 개인정보 수집․이용에 동의합니다.

2015.    .     .

성명                   (서명)

국립문화재연구소장  귀하

※ 반드시 자필 서명 후 제출

【붙임5】
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2015년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립문화재연구소 행정운영과장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.