[국립가야문화재연구소 공고 2015-001호]

기간제근로자 채용 공고

국립가야문화재연구소에서는 가야문화권 유적 학술조사·연구분야의 기간제근로자를 다음과 같이 모집하니 관심 있는 분들의 많은 지원 바랍니다.

2015년 5월 15일

국립가야문화재연구소장

1. 채용 인원 및 직무

인원	직 급	직 무	근무처
3명	기간제근로자 (연구보조원)	◦가야문화권 유적 학술조사․연구 ◦조사․연구자료 정리 및 보고서 발간 업무	◦국립가야문화재연구소 ◦가야문화권 유적 발굴조사현장 등
		◦함안 성산산성 발굴조사 및 보고서 발간 업무	◦국립가야문화재연구소 ◦함안 성산산성 발굴조사현장

2. 채용기간 : 채용일(2015. 6. 중) ∼ 2015. 12. 31.(약 7개월간)

3. 급    여 : 2014년 행정지원인력(무기직・기간제) 임금책정 기준(2014.5.1. 문화재청)에 의함.

ㅇ 경력 등을 기준으로 하여 호봉 획정 후 지급

ㅇ 주 5일 근무(휴일 급여 지급)

ㅇ 4대보험 가입 및 기타 유사경력 인정(※ 군필자의 경우 군경력 포함)

4. 근무시간 : 주 5일 40시간 근무(토·일·법정공휴일·근로자의 날 휴무)

5. 응시자격

ㅇ 응시연령 : 제한 없음(단, 남자는 병역을 필하였거나 면제된 자)

ㅇ 채용 신체검사 기준에 결격사유가 없는 자

ㅇ 경남지역 등 우리 연구소가 지정한 근무지에서 근무할 수 있는 자

ㅇ 해당 직무 관련 학과 학사 학위 이상 취득자.(※ 발굴조사 등 관련 경력을 갖춘 자 우대)

분 야	관 련 전 공 학 과	비고
고고학	고고학과, 고고인류학과, (고고문화)인류학과, 고고미술사학과, 문화유적학과, 문화재학과 및 사학과 등 관련 학과(고고학 전공)	학사 이상

ㅇ 문화재청 기간제근로자 및 단시간근로자 관리 규정 제6조에서 정한 결격사유가 없는 자

제6조(결격사유) 채용권자는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자를 기간제근로자 등으로 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산자

2. 파산선고를 받은 자로서 복권되지 아니한 자

3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자

4. 금고이상의 형을 받고 집행유예 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자

5. 금고이상의 형을 선고유예 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자

7. 징계 해고처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

6. 채용방법

가. 제1차 서류전형

응시자의 자격․경력 등이 소정의 기준에 적합한 자를 합격자로 결정

나. 제2차 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 해당 직무수행에 대한 적격성 등 심사

다. 최종 합격자 발표

심사 후 면접위원 평가 평균점수의 최고득점 순으로 자를 합격자 결정, 최종 합격자에게 개별 통지

※ 단, 면접시험 결과 적격자가 없는 경우 합격자가 없을 수 있음.

7. 전형일정

구 분	일 시	비 고
채용 공고	2015. 5. 15.(금) ~ 5. 26.(화)	행정자치부 나라일터, 문화재청, 국립문화재연구소, 국립가야문화재연구소 홈페이지 게시
원서 교부 및 접수	2015. 5. 15.(금) ~ 5. 26.(화) (일간 09:00 ~ 18:00까지)	국립가야문화재연구소
서류전형 합격자 발표	2015. 5. 27.(수)	국립가야문화재연구소 홈페이지 게시
면접시험	2015. 5. 29.(금) 14:00 (*연구소 사정에 따라 시간 변동 가능)	국립가야문화재연구소 회의실 (※ 서류전형 합격자 개별 통지)
최종 합격자 발표	2015. 6. 1.(월)	국립가야문화재연구소 홈페이지 게시 (※ 최종 합격자 개별 통지)

8. 제출서류

ㅇ 응시원서(붙임 1) 1부

- 응시원서 제출 시 6개월 이내에 촬영한 동일원판의 반명함판 탈모 상반신 컬러사진 2매(응시원서 사진란에 첨부)

ㅇ 이력서(붙임 2) 1부(응시원서 사진과 동일한 조건의 사진 1매 첨부)

ㅇ 자기소개서(붙임 3) 1부

ㅇ 경력증명서 각 1부(해당자에 한함)

ㅇ 최종학력 졸업증명서 1부

ㅇ 자격요건 검증을 위한 동의서(붙임 4) 1부

ㅇ 개인정보 수집 및 이용 동의서(붙임 5) 1부

9. 응시원서 제출방법

ㅇ 원서 교부처

- 국립가야문화재연구소(우편번호 : 641-729 경남 창원시 의창구 용지로 256)

- 국립가야문화재연구소 홈페이지(www.cch.go.kr)

ㅇ 응시서식 : 응시원서, 이력서, 자기소개서, 자격요건 검증을 위한 동의서, 개인정보 수집 및 이용 동의서 서식을 붙임에서 내려받기 후 작성․제출

ㅇ 제출방법

- 접수기간 내에 응시원서 및 제출서류를 작성하여 접수처에 직접 제출하거나, 등기우편으로 제출(접수처 : 국립가야문화재연구소 기획운영과 / 담당 : 조민주 055-211-9003)

- 방문 접수의 경우에는 평일 근무시간인 09:00〜18:00 내에만 접수 가능하고, 우편접수는 2015. 5. 26.(화) 18:00까지 도착한 것에 한함.

10. 기   타

ㅇ 제출된 서류는 일체 반환하지 아니하며, 기재사항 착오 및 누락이나 연락 불능 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임으로 함.

ㅇ 기재된 사항이 사실과 다르거나 허위로 작성된 경우 또는 신원조사, 채용신체검사 등을 통하여 채용하기에 부적합한 결격사유가 있을 경우에는 합격자 통지 후라도 채용을 하지 않을 수 있음.

ㅇ 구비서류가 미비된 경우에는 접수하지 않으며, 면접시험 응시자는 응시표와 신분증을 지참하고 시험 20분 전까지 지정된 장소(추후 통지)에 입실해야 함.

ㅇ 본 시험계획은 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 문화재청, 국립문화재연구소 또는 국립가야문화재연구소 홈페이지에 별도 공고함.

ㅇ 기타 자세한 사항은 국립가야문화재연구소 학예연구실(담당 : 민경선 055-211-9015)로 문의 바람.

[붙임 1]

응  시  원  서

국립가야문화재연구소장 귀하

본인은 금번 국립가야문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자(연구보조원) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출합니다.

2015년    월    일

(‘※’는 본인이 작성하지 않음.)                     응시자 :            (인)

①현주소					연락처	(전화)
						(H.P)
②학 력	년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( ) 년 월 일 학교( 학과) 학위․전공( )
③경 력	년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 : 년 월 일~ 년 월 일까지 :
응시분야	기간제근로자	④성명	(한글) (한자)		⑤성별		남 ․ 여	⑥ 사 진 반명함판 (3.5㎝× 4.5㎝)
※ 응 시 번 호			⑦생년월일

----------------------------(인)--------------------------------

응시분야		응 시 표		⑩사 진 반명함판 (3.5㎝× 4.5㎝)
		⑧성 명	(한글) (한자)
※ 응 시 번 호		⑨생년월일
2015년 월 일 국립가야문화재연구소장 (인)

[붙임 2]

사 진	이 력 서
	성명	한 글		생 년 월 일	. . (만 세)
		한 자
	주 소 (연락처)		(전화 : H․P : )

1. 학  력

기 간	학력 및 학과	학위 구분
. . ～ . .	고등학교
. . ～ . .	대학교 학과
. . ～ . .	대학원 학과
. . ～ . .	대학원 학과

2. 경  력

	기 간	근 무 처	직 책	담당업무내용
주요경력 (상근경력)	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .
기타활동 경 력	. . ～ . .
	. . ～ . .
	. . ～ . .

3. 병  력

군 별	계 급	복무기간	미필사유

4. 자격사항

구분	자격증명	취득일	발급기관	비 고
자 격 증 (업무관련)
기타자격 (정보화 등)

5. 기타 참고사항

위에 기재된 사항은 사실과 틀림없음을 확인합니다.

제 출 자 : 성명              (인)

[붙임 3]

자 기 소 개 서

성 명	(서명)	생년월일
ㅇ 자유롭게 기술 ※ 작성요령 - 위 양식에 따라 자유롭게 기술 - 분량은 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성 - 글자체 : 신명조, 크기 : 12P. 줄간격 : 160

[붙임 4]

자격요건 검증을 위한 동의서

본인은 국립가야문화재연구소에서 시행하는 기간제근로자 채용시험의 응시자로서, 국립가야문화재연구소가 실시하는 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출자료의 진위 검증을 위한 확인 절차에 동의합니다. 또한 본인이 서명(날인)한 동의서의 사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

2015년   월   일

응 시 자 :              (인)

[붙임 5]

개인정보 수집 및 이용 동의서

국립가야문화재연구소에서는 『개인정보보호법(2014.11.19.)』 제15조(개인정보의 수집ㆍ이용)에 따라 다음과 같이 필요한 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

1. 수집하는 개인정보 항목

국립가야문화재연구소는 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있으며, 기본적인 인권침해가 우려되는 민감한 개인정보(인종, 사상, 신조, 정치성향, 범죄기록, 의료정보 등)는 수집하지 않습니다.

- 수집하는 개인정보 목록 : ① 성 명, ② 주민등록번호, ③ 주 소,  ④ 전화번호,

⑤ 이메일주소, ⑥ 학력사항, ⑦ 경력사항

2. 개인정보 수집 및 이용 목적

수집된 개인정보는 아래의 목적 이외로는 사용하지 않으며, 이용 목적이 변경될 경우에는 사전 동의를 구할 것입니다.

- 목  적 : 기간제근로자 채용에 따른 본인 확인

3. 개인정보 보유 및 이용기간

수집된 개인정보는 이용 목적이 달성된 후 지체 없이 파기하는 것을 원칙으로 합니다.

본인은 위의 내용을 모두 확인하였으며, 위와 같이 개인정보를 수집 및 이용하는 것에 동의합니다.

2015년   월   일

응 시 자 :            (인)

국립가야문화재연구소장 귀하

※ 귀하는 이에 대한 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 동의가 없을 경우 채용 심사의 진행이 불가능할 수     있음을 알려드립니다.