궁능유적본부 공고 제2024 – 108 호

2024년 제3차 궁능유적본부[조선왕릉동부지구관리소]

공무직 등 근로자 공개경쟁채용 공고

문화재청 궁능유적본부 조선왕릉동부지구관리소에서 다음과 같이 공무직  등 근로자를 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2024년  5월 3일

궁능유적본부장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용 분야	직 종	인원	담당업무	근무예정지
시설물관리원 다급	공무직	2명	ㅇ 조경(수목,잔디,관람로 등) 관리 ㅇ 각종 시설물(고건물 포함)관리 및 경상 관리, 임야관리 업무 등 ㅇ 기타 관리소 지시에 의한 업무	동구릉(1명) 홍유릉(1명)

※ 동부지구관리소 내 타 관리소로 (동구릉,광릉,홍유릉,사릉) 순환근무(전보) 할 수 있음

2. 응시자격 (판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

ㅇ 응시연령

직 종	응시연령	비 고
공무직	만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

- 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람, 단 최종시험(면접) 예정일 기준

6개월 이내 전역 예정자 가능

※ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 정년 규정에 따름

ㅇ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

	결 격 사 유
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
• 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나.「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다.「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 • 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 • 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날로부터 3년이 경과하지 않은 사람

나. 우대사항 (판단기준일 : 원서접수 마감일)

ㅇ 우대사항: 관련 직무 분야 근무경력 및 자격증

채용분야	근무경력	자격증
시설물관리원 다급	. 임업, 산림, 조경, 전기관련 분야	<임업/산림/조경/전기 관련 자격증 - 국가기술자격법> 산림기능사, 산림산업기사, 산림기사, 산림기술사, 식물보호산업기사, 식물보호기사, 임업종묘기능사, 임업종묘기사, 조경기능사, 조경산업기사, 조경기사, 조경기술사, 시설원예기사, 시설원예기술사, 원예기능사, 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기공사산업기사, 전기공사기사, 건축전기설비기술사, 소방설비(전기분야)산업기사, 소방설비(전기분야)기사, 전기안전기술사

※ 우대사항은 서류전형(적극적) 단계에서만 적용

※ 자격증은 한국산업인력공단에서 취득한 자격증을 인정(단순 교육이수 및 수료증 등 불인정)

※ 근무경력은 연차에 따라 점수를 차등 부여함.

※ 반드시 응시원서 제출 시 증빙서류(경력증명서, 자격증 사본)를 제출하여야 인정되며, 경력증명서에 근무 기간, 직급(직위), 담당업무(예시: 시설물관리, 청소 등)를 정확히 기재하여야 함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

3. 근무기간 : 『문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정』에 따름

ㅇ [공무직 수습 근로자]

- 근무기간 : 채용일로부터 ~ 3개월

- 채용일로부터 3개월의 수습 기간 후 심사를 거쳐 공무직 전환 여부 결정

※ 근무를 개시한 날로부터 3개월간 실무 수습기간을 두며, 수습 기간 만료 시기에 직무수행 적정성

평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 판정되는 경우(업무능력 부족, 직무 수행태도 불량 등)에는

계약을 해지 할 수 있음

4. 근로조건 및 보수

ㅇ 근무시간 및 형태

직급	채용분야	근무지	근무시간	근무형태	채용예정일	비고
공무직	시설물관리원 다급	동구릉,홍유릉	08:00~17:00	주5일 근무 (월요일 포함 2일 휴무)	‘24.6월	주말 및 공휴일 정상근무

※ 단, 기관 사정(근무지)에 따라 근무시간 및 휴무일은 변경될 수 있음

ㅇ 보수 : 궁능유적본부 2024년 공무직 등 근로자 임금책정기준에 의함

채용분야	보수 ※ 2024년 직종별 통합임금기준 1호봉 기준
	계	기본급	정액급식비	야간근로 가산수당
시설물관리원 다급	2,095,840원	1,955,840원	140,000원

ㅇ 후생복지

- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

- 명절휴가비(연 2회 설·추석 각 550,000원 지급)

5. 시험방법: 서류전형+면접시험

ㅇ (1차 시험) 서류심사

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함. (소극 전형)

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 5배수로 서류전형 합격자 결정(적극 전형)

ㅇ (2차 시험) 면접심사

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
￭ 채용공고	‘24.5.3.(금)~5.14.(화)	등기우편접수 (접수마감일인 ‘24.5.14.(화) 소인분에 한해 인정)
￭ 응시원서 접수	‘24.5.10.(금)~5.14.(화)
￭ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	‘24. 5. 22.(수)	문화재청, 궁능유적본부 통합 홈페이지
￭ 면접시험 예정일	‘24. 5. 29.(수)	세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
￭ 최종 합격자 발표	‘24. 6. 3.(월)	문화재청, 궁능유적본부 통합 홈페이지

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등 상황에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : '24. 5. 10.(금) ~ 5. 14.(화) 09:00~18:00까지

ㅇ 접수방법: 접수기간 내 등기우편으로 접수

※ 코로나19 예방을 위해 방문접수는 받지 않습니다.

※ 우편접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)에 한해 접수하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

ㅇ 접 수 처: 조선왕릉동부지구관리소 채용담당자

- 주소 :  (11910) 경기도 구리시 동구릉로 197

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

목록	비고
1. 응시자 제출서류 목록(필수)
2. 응시원서(필수)	서식 1
3. 입사지원서 1부(필수)	서식 2
4. 자기소개서 1부(필수)	서식 3
5. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부(필수)	서식 4
6. 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요시) ※ 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기(파쇄 등) 됨	서식 5
7. (우대사항) 관련 경력증명서(해당자에 한함, 사본) ※ 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재(해당기관(단체)의 관인 날인 필수)
8. (우대사항) 관련 자격증(해당자에 한함, 사본)

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

9. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 채용서류 반환 안내

ㅇ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

ㅇ 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 붙임 서식의 반환청구서를 방문, 팩스(031-569-3346) 등의 방법으로 제출하여야 하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 관련서류 원본을 등기우편으로 발송하거나 방문 시 직접 교부해 드립니다. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관 합니다.

11. 채용비리 관련

ㅇ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

ㅇ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

ㅇ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용기준 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

12. 기타 사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소하고, 응시자의 기재착오․누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있음.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신청서류에 허위사실(결격사유)이 발견되거나, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 문화재청, 조선왕릉 누리집에 재공지 할 계획입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 담당자(031-567-2909)에게 문의하시기 바랍니다.

붙임서식 : 응시자 제출서류 목록, 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 동의서

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	□ (공무직) 시설물관리원 다급

※ 응시분야에 체크하여 주시기 바랍니다.

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 개인정보 수집 및 이용동의서(필수) * 서식 4호
6. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 서식 5호
7. 우대사항 경력증명서(해당자에 한함)
8. 우대사항 자격증 사본(해당자에 한함)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[붙임서식-1]

응  시  원  서

본인은 문화재청 궁능유적본부 조선왕릉동부지구관리소에서 실시하는 공무직 등 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년   월   일    성명 :         (서명)

궁능유적본부장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	□ (공무직) 시설물관리원 다급	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일	. . . (만 세)
	한자		근무지	□ 동구릉 □ 홍유릉
주 소
전 화 (휴대 전화)	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직 등 근로자 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야	□ (공무직) 시설물관리원 다급
2024년 월 일 궁능유적본부장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임서식-2]

입사지원서

1. 공통사항
지원분야			접수번호	< 미기재 >
성 명	(한글)
연락처		전자우편
우대 사항 여부	□ 자격증 □ 직무관련경력 ※ 우대사항에 해당하는 곳에 √ 체크

2. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. ※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명/인)

[붙임서식-3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ 작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150%, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[붙임서식-4]

개인정보 수집 및 이용동의서

문화재청은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

조선왕릉동부지구관리소장    귀하

[붙임서식-5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	채용서류 반환을 원하는 응시자만 작성
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
궁능유적본부 조선왕릉동부지구관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]