문화재청 궁능유적본부 제2024-105호

2024년 1차 궁능유적본부 세종대왕유적관리소

공무직 등 근로자 공개경쟁채용 공고

문화재청 궁능유적본부 세종대왕유적관리소에서 공무직 등 근로자를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 5월 2일

궁능유적본부장

1. 선발예정인원 및 담당업무

연번	채용분야	직종	인원	담당업무	근무지
1	시설물관리원 다급	공무직	1명	ㅇ수목·조경·시설물 관리 ㅇ환경 및 경상관리 ㅇ기타 관리소 지시에 관한 업무	세종대왕 유적관리소 (경기도 여주시)
2	조리원	공무직	1명	ㅇ식당 조리 및 운영 관리 ㅇ주말·공휴일 등 환경미화 지원 ㅇ기타 관리소 지시에 관한 업무
3	시설물청소원	기간제	1명	ㅇ청소 및 미화업무 ㅇ식당 조리업무 지원 ㅇ기타 관리소 지시에 관한 업무

* 채용예정분야 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복 지원 시 모두 불합격 처리

2. 응시자격

□ 공통자격 [판단기준일: 최종시험 예정일]

○ 응시연령

- 공무직 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

- 기간제 : 만 18세 이상 ~ 만 70세 미만

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

○ 공정 채용 기준상 채용 결격사유에 해당하지 않는 자

	공정 채용기준 채용 결격사유
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 (해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자

□ 응시자격 및 우대사항 [판단기준일: 원서접수 마감일]

채용분야

응시자격 및 우대사항

시설물관리원

다급

<응시자격> 제한 없음

<우대사항>

근무경력	시설물관리 분야
자 격 증	<임업/산림/조경/전기 관련 자격증 - 국가기술자격법> 산림기능사, 산림산업기사, 산림기사, 산림기술사, 식물보호산업기사, 식물보호기사, 임업종묘기능사, 임업종묘기사, 조경기능사, 조경산업기사, 조경기사, 조경기술사, 시설원예기사, 시설원예기술사, 원예기능사, 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기공사산업기사, 전기공사기사, 건축전기설비기술사, 소방설비(전기분야)산업기사, 소방설비(전기분야)기사

조리원

<응시자격> 제한 없음

<우대사항>

근무경력	조리 관련 분야
자 격 증	조리기능사 이상(한식,중식,일식,양식)

시설물청소원

<응시자격> 제한 없음

<우대사항>

근무경력	청소 분야
자 격 증	해당 없음

* 적극적 서류전형 단계에서만 적용

* 반드시 응시원서 제출 시 증빙서류(경력증명서, 자격증 사본)를 제출하여야 인정되며, 경력증명서에는 근무기간, 직급(직위), 담당업무를 명확히 기재해야 인정(내용이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

* 해당기관 관인·날인 필수

□ 가점사항 [판단기준일: 원서접수 마감일]

채용분야	가점사항	비고
시설물관리원 다급	국민체력100 인증(3등급 이상)	*인증서 유효기간: 접수 마감일 기준 6개월 이내

* 채용분야 ‘시설물관리원 다급’ 만 해당, 적극적 서류전형 단계에서만 적용(만점의 5~10% 가점 부여)

* 문화체육관광부장관 인증 1~3등급별 차등 점수 부여

3. 근무기간

채용분야	근무기간	채용예정일	비고
시설물관리원 다급	3개월의 실무수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 채용	2024.6.1.	*채용예정일은 기관 사정에 따라 변경 될 수 있음
조리원		2024.7.1.
시설물청소원	채용예정일 ~ 2024.12.31.	2024.6.1.

* 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정」에 따름

4. 근무시간 및 보수

채용분야	근무시간	보수			후생복지
		합계	기본급	정액급식비
시설물관리원 다급	09:00~18:00 (주5일/40시간)	2,095,840	1,955,840	140,000	*4대보험 가입 *명절휴가비(설·추석 각 550,000원)
조리원
시설물청소원

* 주말 및 공휴일에도 근무하며, 기관 운영 사정에 따라 휴무일 및 근무시간 변경 가능

* 보수는 「2024년 궁능유적본부 공무직 등 근로자 임금책정기준」에 따름

5. 시험방법 : 서류전형+면접전형

□ 서류전형(1차 시험)

○ (소극적 서류전형) 응시자의 자격·경력 등이 정해진 기준에 적합한지 등을 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단, 적격자는 전원 합격 처리

○ (적극적 서류전형) 응시인원이 응시분야별 선발예정인원의 3배수 초과인 때에는 3배수로 서류전형 합격자 결정

- 합격자 배수를 초과하여 동점자가 발생한 경우 전원 합격 처리

□ 면접전형(2차 시험)

○ 서류전형 합격자 대상으로 해당 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

○ 5개 평가요소별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정

① 공공기관 근로자로서의 정신자세	② 당해업무관련 지식과 응용능력
③ 의사표현의 정확성과 논리성	④ 예의·품행 및 성실성
⑤ 창의력·의지력 및 발전 가능성

○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중 면접전형 점수의 고득점자 순으로 최종합격자 결정

- ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, 같을 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정

* 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때

○ 최종 합격예정자의 채용 포기, 결격사유 발생 등으로 최종 합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 예비합격자로 결정할 수 있음

○ 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
시설물관리원 다급	1명	각 1명 (최종합격자 발표일로부터 6개월)
조리원	1명
시설물청소원	1명

○ 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

○ 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정, 단 적격자가 없을 경우 예비합격자를 결정하지 않을 수 있음

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 6개월(단, 해당분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

7. 전형일정

구 분	일 정	비 고
￭ 공고기간	2024. 5. 2.(목) ~ 5. 10.(금)	방문 및 등기우편접수 (접수마감일까지 도착분에 한함)
￭ 응시원서 접수	2024. 5. 2.(목) ~ 5. 10.(금)
￭ 서류전형 합격자발표 및 면접전형 일정 공고	2024. 5. 17.(금)	문화재청, 세종대왕유적관리소 누리집 공고
￭ 면접전형 예정일	2024. 5. 21.(화)	세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
￭ 최종 합격자 발표	2024. 5. 24.(금)	문화재청, 세종대왕유적관리소 누리집 공고

* 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변경될 수 있음

8. 응시원서 접수

○ 접수기간: 2024. 5. 2.(목) ~ 5. 10.(금)

○ 접수방법: 접수기간 내 직접 방문 및 등기우편으로 접수

- 우편접수의 경우에는 겉봉에 “공개경쟁채용 응시원서 재중” 표기

※ 우편접수는 접수마감일까지 도착분에 한해 접수하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

○ 접수처: 문화재청 궁능유적본부 세종대왕유적관리소 채용담당

- 경기도 여주시 세종대왕면 영릉로 269-10 / (우)12642

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

9. 제출서류

○ 응시자 제출서류 총괄표 1부(필수)

○ 응시원서 1부-서식1(필수)

○ 입사지원서 1부-서식2(필수)

○ 자기소개서 1부-서식3(필수)

○ 개인정보 수집 및 이용 동의서 1부-서식4(필수)

○ 채용서류 반환청구서 1부-서식5(최종 합격 발표 이후 반환 필요 시)

○ 우대사항 경력증명서, 자격증 및 가점 증빙서류(해당자만)

10. 재공고 사항

○ 공고 결과 서류전형 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

11. 기타 사항

○ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

○ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

○ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람

○ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

○ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 6개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있음

○ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본을 반환 함. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관

- 채용서류 반환 청구 기간: 최종합격자 발표 후 90일 이내

○ 응시원서에 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람.(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

○ 기타 상세한 내용은 아래의 연락처로 문의하시기 바랍니다.

- 채용 관련 : 문화재청 궁능유적본부 세종대왕유적관리소(☎ 031-880-4703)

붙임  응시자 제출서류(서식 포함) 1부.  끝.

[붙임]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	□ (공무직)시설물관리원 다급 □ (공무직)조리원 □ (기간제)시설물청소원

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게(클립) 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 입사지원서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 개인정보 수집 및 이용 동의서(필수) * 서식 4호
6. 채용서류 반환청구서(채용완료 후 반환 필요 시) * 서식 5호
7. 우대사항 경력증명서, 자격증 및 가점 증빙서류(해당자에 한함)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

[붙임서식-1]

응  시  원  서

본인은 문화재청 궁능유적본부 세종대왕유적관리소에서 실시하는 공무직 등 근로자 채용 시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년    월     일   성명 :         (서명)

궁능유적본부장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	□ 시설물관리원 다급 □ 조리원 □ 시설물청소원	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자		근무지	세종대왕유적관리소
주 소
전 화 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직 등 근로자 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자		근무지	세종대왕유적관리소
※ 응 시 번 호			응시분야	□ 시설물관리원 다급 □ 조리원 □ 시설물청소원
2024년 월 일 궁능유적본부장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임서식-2]

입사지원서

1. 공통사항
지원분야						응시번호		< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)			전자우편
	(비상연락처)
생일	* 생년은 미기재
주소
2. 우대사항
근무경력	근무기관	근무기간			직 위				담당업무
자격증	자격증명		자격증 취득(예정)일				자격 검정기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

[붙임서식-3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서(지원직종 직무기술·직무능력 포함 작성)

(유의사항) 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직･간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[붙임서식-4]

개인정보 수집 및 이용동의서

문화재청은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

궁능유적본부장 귀하

[붙임서식-5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	* 채용서류 반환을 원하는 응시자만 작성 - 청구서류 미기재시 반환처리 불가
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
문화재청 궁능유적본부장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]