국립무형유산원 공고 제2024-74호

국립무형유산원 기간제근로자(무대예술전문원 나급, 사무원) 채용

최종합격자 공고

국립무형유산원 기간제근로자(무대예술전문원 나급, 사무원) 최종합격자를 다음과 같이 공고합니다.

2024년  3월  28일

국립무형유산원장

□ 최종 합격자 명단       * 괄호 안은 휴대전화 뒷 번호

▶ 기간제근로자(무대예술전문원 나급) : 응시번호 무대-2 권◯린 (1014)

▶ 기간제근로자(사무원) : 응시번호 사무-2 태◯미 (7362)

□ 최종합격자 제출서류 안내

가. 제출기한 : 2024. 4. 2.(화) 14:00까지

나. 제출장소 : 국립무형유산원 무형유산진흥과

다. 제출서류

- 채용신체검사서(일반 채용신체검사서용)

- 행정정보 공동이용 사전동의서 (붙임1 양식) 또는

주민등록등·초본 각 1부(※ 행정정보 공동이용에 동의하지 않을 경우에만 제출)

- 결격사유 확인서(붙임2 양식)

- 가족관계증명서 1부/ 기본증명서 1부

- 최종학력증명서 1부/ 사진 1매

- 통장사본 1부(급여지급용 계좌)

- 장애인, 국가유공자, 의료수급대상자의 경우 관련 서류 사본 각 1부

- 공정채용확인서 1부(붙임3 양식)

* 기타 자세한 사항은 국립무형유산원 무형유산진흥과(063-280-1528)로 문의하시기 바랍니다.

붙임 1. 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.

2. 결격사유 확인서 1부.

3. 공정채용확인서 1부.

<붙임-1>

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 문화재청 국립무형유산원

2. 이용사무(이용목적) : 공무직(기간제)근로자 채용

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록표 등·초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

( 주민등록☑ 여권 □ 외국인등록 □운전면허) 번호 : 000000-0000000

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

년     월   일

대상자   본인           성    명 :            (서명 또는 인)

생년월일 :

전화번호 :

<붙임-2>

결격사유 확인서

ㅇ 성    명:

ㅇ 생년월일:

본인은 문화재청 공무직(기간제) 등 근로자로 최종 임용되기 전 다음의 결격사유를 확인하였으며 해당사항이 없음을 확인합니다.

◦ 피성년후견인 또는 피한정후견인

◦ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

◦ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

◦ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

◦ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

◦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

◦ 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

◦ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

- 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

- 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄

◦ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

◦ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◦ 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 않은 사람

임용 후 확인서 내용과 달리 사후 결격사유가 확인될 경우 계약 해지 등 불이익 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024.    .    .

확인자:              (인)

국립무형유산원장 귀하

<붙임-3>

공정채용확인서

작성자 인적사항

생년월일 :

성    명 :

※ 다음 표의 확인사항에 대해 해당여부를 체크하시기 바랍니다.

확 인 사 항	해당여부
	예	아니오
본인과 본인의 가족은 문화재청 국립무형유산원의 채용과정에서 친인척이나 지인을 통하여 채용을 청탁한 사실이 있습니까?	□	□
본인의 친인척이 문화재청에 재직 중에 있습니까?	□	□
재직 중인 친인척 관계의 직원이 있다면 해당 직원이 본인의 채용과 관련하여 영향력을 행사하였다고 생각합니까?	□	□
친인척관계있는 직원은 몇 촌 이내이며, 근무부서 및 이름을 기재하시기 바랍니다. ( )촌 이내 / 근무부서 : 이름 :

본인은 위의 확인사항이 사실과 다르거나 기타 어떠한 방식으로든 적극적 채용 개입이나 채용에 부당한 영향을 미친 사실이 확인될 경우 어떠한 이의도 제기하지 않고 채용이 취소됨을 확인합니다. 또한 본 확인서 작성 시 인지하지 못한 친ㆍ인척 관계가 추후 밝혀질 경우 채용비리 해당 여부 조사에 적극 협조할 것이며 조사결과에 따라 채용이 취소될 수 있음을 확인합니다.

년        월        일

서명              (인)

국립무형유산원장 귀하