국가유산청 공고 제2024 - 0052호

국가유산청 학예연구직공무원 경력경쟁채용시험 공고

국가유산청에서는 공무원임용시험령 제3조 및 제47조에 따라 우수 인재의 공직유치를 위한 국가공무원 경력경쟁채용시험을 다음과 같이 공고하여 시행하오니 많은 응시 바랍니다.

2024년  7월  1일

국가유산청장

1	임용예정인원 (9개 직위, 총 9명)

지원코드	채용분야	임용예정직급	선발예정인원	근무예정부서(근무지)
201	지질학	학예연구사	1명	국가유산청 자연유산국 지질유산팀(대전광역시)
202	무형유산(민속)	학예연구사	1명	국가유산청 무형유산국 지정심사과(전북특별자치도 전주시)
203	미술사	학예연구사	1명	국립고궁박물관 전시홍보과(서울특별시)
204	역사학	학예연구사	1명	국립조선왕조실록박물관 (강원특별자치도 평창시)
205	고선박	학예연구사	1명	국립해양유산연구소 해양유물연구과(전라남도 목포시)
206	미술사	학예연구사	1명	국립해양유산연구소 전시교육과(전라남도 목포시)
207	고고학	학예연구사	1명	국립해양유산연구소 서해문화유산과(충청남도 태안군)
208	보존과학(보존처리)	학예연구사	1명	국립해양유산연구소 서해문화유산과(충청남도 태안군)
209	보존과학(보존처리)	학예연구사	1명	국립해양유산연구소 유물과학팀(전라남도 목포시)

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

2	임용예정직무

지원코드	채용분야	임용예정직급	담당 업무
201	지질학	학예연구사	관련분야 학예 조사·연구
202	무형유산(민속)	학예연구사
203	미술사	학예연구사
204	역사학	학예연구사
205	고선박	학예연구사
206	미술사	학예연구사
207	고고학	학예연구사
208	보존과학(보존처리)	학예연구사
209	보존과학(보존처리)	학예연구사

※ 임용예정직위 관련 자세한 내용은 ‘직무기술서’(붙임2) 참조

3	근거 법령

국가공무원법, 공무원임용령, 공무원임용시험령, 공무원임용규칙, 연구직 및 지도직공무원의 임용 등에 관한 규정, 국가공무원 임용시험 및 실무수습 업무처리지침(인사혁신처 예규) 등

4	응시 자격

가. 공통요건

국가공무원법 제33조 각호의 결격사유 및 공무원 임용시험령 등 관계법령에 의하여 응시 자격을 정지당하지 아니한 자
☞ 응시 결격사유 및 응시 자격 정지 등 관련 세부 규정은 “붙임1” 참조

아동·청소년 성보호에 관한 법률 제56조 취업제한에 해당하지 않는 자

국가공무원법 제74조(정년)에 해당하지 아니한 자

대한민국 국적 소지자

* 복수국적자(대한민국 국적과 외국 국적을 함께 가진 사람을 말함)가 국가공무원법 제26조의3 제2항에 따라 외국국적을 보유한 상태에서 직무를 수행할 수 없는 분야에 응시하는 경우 임용 전까지 외국국적을 포기하여야 함

응시연령 : 18세 이상(2006.12.31. 이전 출생자)의 연령에 해당하는 자

남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 자, 최종시험예정일 기준 6개월 이내 전역(소집해제) 예정자 포함

나. 응시자격요건 [최종시험(면접시험) 예정일(2024.11.6.~2024.11.8. 중 분야별 해당일) 기준]

코드	분야	선발 인원	응시자격 요건 * 아래 요건 중 하나이상 충족해야 함
201	지질학	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 지질유산(천연기념물 등) 및 매장유산(화석 등) 관련 업무, 지질유산 조사 · 연구 등
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 지질학과, 지구환경과학과, 지질과학과 등 관련 학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
202	무형유산 (민속)	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 무형유산(민속) 분야 조사・연구 등
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 문화인류학, 민속학, 무형유산학, 국문학, 사학, 국사학, 국가유산관리학 등 관련 학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
203	미술사	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 미술사 분야 전시 ·조사·연구·대외교류 등
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 미술사학과, 역사학과, 전통미술공예학과 등 관련 학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
204	역사학	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 역사학 분야 조사 · 연구 및 전시 · 교육 등
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 역사학과, 문헌 및 서지학과, 미술사학과, 전통미술공예학과 등 관련 학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
205	고선박	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 고선박, 해양사, 조선해양공학 관련 분야 조사 · 연구
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 역사학, 해양사, 조선해양공학, 조선해양시스템공학, 해양컴퓨터공학, 해양과학기술 등 관련학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
206	미술사	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 미술사 분야 전시 기획, 박물관 교육과정 운영 등
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 미술사학과, 역사학과, 전통미술공예학과, 박물관학과 등 관련 학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
207	고고학	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 고고학 분야 조사 · 연구 등
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 고고학과, 국가유산학과, 사학과, 문화인류학과 등 관련 학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
208 · 209	보존 과학 (보존처리)	1	경력	▪ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력만 인정) ▪ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력만 인정) 【관련분야】 보존과학 분야 보존처리, 분석, 조사·연구 등
			학위	▪ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 관련학과 : 보존과학과, 국가유산학과, 화학과, 생물학과, 재료공학과, 지구과학과, 환경공학과, 임산공학과, 지질학, 물리학 등 관련계통의 학과 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함

[응시자격요건 고려사항]

○ 기본사항

- ‘응시자격요건(경력, 학위)에 기재된 사항 중 1개 이상’에 해당되면 응시 가능

※ 경력·학위기준 중 해당되는 요건을 반드시 택 1하여 응시

예) 경력1√ / 경력2  / 학위1

→ 경력 및 학위 요건을 각각 선택하지 않도록 유의

※ 응시자격요건 미선택, 착오선택 등 응시자격요건 선택에 대한 책임은 응시자에게 있음

- 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 학위 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024.11.6.~2024.11.8. 중 분야별 해당일) 기준으로 판단함

※ 현재 근무중인 경력은 최종(면접)시험 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족 시 최종합격에서 제외될 수 있음

※ 현재 근무중인 경력의 경우 공고일 이후 발급된 경력(재직)증명서 제출

- 채용분야별 중복지원 불가(중복지원 시 모두 부적격처리됨에 유의)

○ 경력의 범위

- ‘경력’은 해당 응시자격요건에 제시된 직무분야 경력을 의미하며, 경력증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음)

경력요건	인정경력
1. 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자	공무원경력만 인정
2. 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자	민간경력만 인정

- 경력요건으로 응시한 경우, 공무원경력과 민간경력을 구분하여 인정

- ‘경력’ 요건에 민간경력자의 경우 법인(외국법인 포함), ｢비영리민간단체지원법｣ 제2조의 규정에 의한 민간단체, 국제기구 또는 국제단체에 소속되어 근무하거나 연구를 수행한 경력을 의미함(개인사업체 소속 경력 미인정)

- 대학조교 경력과 학위취득에 소요되는 학위과정 경력은 제외하되, 국ㆍ공립대학 및 사립대학에서의 강의 또는 연구 경력은 포함

- ‘경력’요건으로 응시하는 경우, 최종경력을 기준으로 공고일 현재 퇴직 후 3년(2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우 10년)이 경과되지 아니하여야 함 (‘학위’ 요건으로 응시하는 경우는 해당 없음)

- 경력기간은 통상근로(전임근무) 시간을 기준으로 하며 단시간근무(시간제근무)의 경우 기준에 비례하여 산출한 경력을 인정

※ 근무기간과 시간이 불분명할 경우에는 심의회에서 경력 인정범위를 결정

※ 동일기간에 경력이 중복될 경우 유리한 경력 1개만 인정(근무기간이 많은 경력)

○ 학위의 범위

- ‘학위’ 요건의 ‘관련분야’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함

☞ 임용예정직위, 응시자격요건 등 관련 사항은 “붙임2” 참조

5	시험 방법

가. 필기시험

시험과목 및 배점(1차 및 2차 시험 병합 실시)

구 분	과목명	출제형식	문항수	만 점	시험시간
1차	문화사	논술형	약술 5문항	100점	70분
2차	한국문화사		약술 5문항	100점	70분
	* 채용분야별 전공 과목		서술 1문항 약술 2문항	150점	80분

* 채용분야별 전공과목 : 채용분야와 동일(지질학, 무형유산(민속),미술사,역사학,고선박,고고학,보존과학(보존처리))

합격자 결정 : 과목별 각 40%이상, 전 과목 총점의 60%이상 득점자 중 점수가 높은 사람부터 차례로 선발예정인원의 150% 범위(선발예정인원이 3명 이하인 경우에는 선발예정인원에 2명을 합한 인원의 범위)내에서 합격자를 결정(동점자인 경우 전원 합격)

※ 취업보호ㆍ취업지원 대상자 가점은 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제31조제3항 및 공무원임용시험령 제31조의2제3항에 따라 해당사항 없음

나. 서류전형

필기시험 합격자를 대상으로 임용예정 직위별로 정하고 있는 자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단

다. 면접시험

서류전형 합격자를 대상으로 면접(상황역량평가를 활용한 개별 면접시험)을 통해 소통·공감, 헌신·열정, 창의·혁신, 윤리·책임 등 직무수행에 필요한 능력 및 적격성을 종합적으로 평가

불합격 기준에 해당하지 않는 자 중에서 평정성적이 우수한 자 순으로 합격자 결정

(평가요소) ① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력 ② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도 ③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력 ④ 윤리·책임 : 공무원으로서의 윤리의식과 책임성

(평가방식) 개별면접으로 상황역량평가, 자기소개서, 직무수행계획서 등을 토대로 질의‧응답

※ 서류전형 합격자를 대상으로 서류전형 합격자 공고 시 자기소개서 및 직무수행계획서 제출 요청 예정

(최종합격자 결정) 면접위원의 전체 평정 성적을 집계하여 ‘상’의 개수 많은 순으로 선발예정인원에 해당하는 합격자를 결정함(‘상’의 개수가 동일할 경우 ‘중’의 개수가 많은 순위로 결정)

(불합격 기준) 위원의 과반수가 평정요소 4개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 가반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때는 불합격 처리 ※ 관련규정 : 공무원임용시험령 제30조제2항

6	시험 일정

구 분	일 정	비 고
• 채용공고	2024.7.1.(월) ~ 7.11.(목)	국가유산청 홈페이지, 인사혁신처 통합채용시스템 및 나라일터
• 원서접수	2024.7.9.(화) ~ 7.11.(목)	인사혁신처 통합채용시스템
• 필기시험 장소 및 응시자 준수사항 공고	2024.8.2.(금)	국가유산청 홈페이지, 인사혁신처 통합채용시스템 및 나라일터
• 필기시험	2024.8.31.(토)	문화사, 한국문화사, 전공과목
• 필기 합격자 발표	2024.10.15.(화)	국가유산청 홈페이지, 인사혁신처 통합채용시스템 및 나라일터
• 서류전형 자료 제출	2024.10.15.(화) ∼ 10.21.(월)	인사혁신처 통합채용시스템
• 서류전형 합격자 발표 및 면접전형 일정 공고	2024.10.25.(금)	국가유산청 홈페이지, 인사혁신처 통합채용시스템 및 나라일터
• 면접전형 자료 제출	2024.10.25.(금)-10.31.(목)	인사혁신처 통합채용시스템
• 면접전형	2024.11.6.(수)-11.8.(금) 중
• 최종합격자 발표	2024.11.22.(금)	국가유산청 홈페이지, 인사혁신처 통합채용시스템 및 나라일터

본 시험일정은 응시인원, 시험장 상황, 서류검증 소요기간 등 사정에 따라 변경될 수 있음

서류전형 제출서류 등은 필기전형 합격자 공고를 통하여 안내 예정

면접시간·장소 및 면접 제출서류 등은 서류전형 합격자 공고를 통하여 안내 예정

필기·서류전형 합격자 및 최종합격자 명단은 국가유산청, 나라일터 및 통합채용포털 홈페이지 게재 예정

전형 관련 일체의 공지사항은 홈페이지를 통해 공고하며, 별도 개별통지는 하지 않으므로 응시자는 수시로 홈페이지 공고 확인 바람

최종합격자가 임용포기, 합격취소, 임용결격사유, 임용 당일 퇴직 등으로 임용되지 못하거나, 최종합격자가 임용된 날로부터 3개월 이내에 퇴직하여 결원 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 때에는 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 아니하는 사람 중에서 면접시험 평정성적 우수자 순으로 추가 합격자를 결정할 수 있음

7	응시원서 접수

가. 접수일시 및 방법 : 통합채용포털(https://career.gosi.kr)에서 온라인 접수

접수일시 및 시간 : 2024. 7. 9.(화) ~ 7. 11.(목) 9:00 ~ 18:00

제출방법 : 통합채용시스템(www.gosi.kr)에 접속하여 제출

※ 등기우편 및 방문을 통한 원서 접수 불가

※ 응시원서 접수 시 사진등록용 사진파일(JPG, 3.5×4.5cm, 파일용량 100KByte 미만)이 필요하며 접수 완료 후 변경이 불가합니다.

응시번호 확인 및 응시표 출력 :  2024.7.29.(월), 09:00부터 통합채용포털에서 가능

응시수수료(7,000원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰·카드 결제, 계좌이체비용)이 소요

※ 응시수수료를 납부하여야만 접수처리가 완료됩니다.

※ ｢국민기초생활 보장법｣에 따른 수급자, 차상위계층 또는｢한부모가족지원법｣에 따른 보호대상자, 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람, 「장애인연금법」에 따른 수급자는 응시수수료가 면제됩니다.

※ 응시원서 제출 당시 아래에 해당하는 경우 응시수수료 우선 납부 후 환불

- 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람*

* 2명 이상의 미성년 자녀가 있는 사람의 경우 응시수수료를 우선 납부하여야 합니다. 응시원서를 제출한 날 기준으로 「민법」 제4조에 따라 성년이 아닌 자녀가 2명 이상일 경우 응시수수료는 반환됩니다.

※ 면제대상 판단을 위한 증빙서류(가족관계증명서) 응시원서 접수 시 제출(증빙서류 미제출 시 면제처리 불가)

나. 원서접수 유의사항

응시자는 자격요건과 임용예정직무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 함

응시원서는 1회만 제출할 수 있음(중복접수 불가)

접수기간에는 기재사항을 수정할 수 있으나, 접수기간이 종료된 후에는 수정할 수 없음

응시원서 접수마감일 다음 날로부터 3일 이내에 응시의사를 철회한 경우에는 응시수수료를 반환해 드림

※ 원서접수 취소 :  7.15.(월) 18:00 까지

응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 함

제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 임용을 취소할 수 있음

8	필기시험 합격자 서류전형 및 면접전형 자료 제출 안내 : 온라인 제출

가. 제출기간

(서류전형) 2024. 10. 15.(화) ~ 10. 21.(월)  09:00 ~ 18:00

(면접전형) 2024. 10. 25.(금) ~ 10. 31.(목)  09:00 ~ 18:00

나. 제출방법 : 통합채용포털(https://career.gosi.kr)에서 온라인 제출

※ 위 기간내 증빙서류를 제출하지 않으면 서류 및 면접시험 포기자로 간주되어 시험에 응시할 수 없습니다.

다. 제출서류

※ 서류 및 면접전형 증빙자료 제출 관련 세부내용은 필기시험 합격자 발표 시 공지 예정

구분	서류	비고
서류전형	주민등록초본 1부	<필수> 남성의 경우 병역사항 포함
	이력서 1부	<필수> ㅇ 별지서식 제1호
	경력증명서 1부	경력요건 응시자
	대학교 이상 졸업증명서(학위증) 사본 1부	학위요건 응시자
	직무분야와 관련된 논문 요약서 및 관련 증빙서류 1부 (증빙서류 : 석사이상 논문 표지, 목차, 국문초록 각1부)	학위요건 응시자 ㅇ 별지서식 제2호
	자격요건 검증을 위한 동의서	<필수> ㅇ 별지서식 제3호
	개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서	<필수> ㅇ 별지서식 제4호
면접전형	자기소개서 1부	<필수> ㅇ 별지서식 제5호
	직무수행계획서 1부	<필수> ㅇ 별지서식 제6호

9	임용예정일, 채용기간 및 보수 관련 사항

임용 예정일 : 2024. 11월 하순 예정이나, 기관 사정 등에 따라 변동 가능

채용기간 : 「국가공무원법」제74조에 따른 정년 적용

보수 : ｢공무원보수규정｣등 보수 관련 규정에 따라 정함

연구직공무원 : ｢공무원보수규정｣ 별표5 및 별표17에 의하여 초임호봉 결정

연봉액은 경력 등을 고려하여 보수 관련 규정에 따라 결정하며, 연봉액 이외에도 정액급식비, 직급보조비 등 일정 연봉외 급여 지급

10	안내 및 참고사항

해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

시험을 고의로 방해하거나, 허위사실 기재, 증명서 위조, 부정행위 공모 및 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 국가공무원법 제84조의2, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

임용시험에 있어서 부정행위를 하거나 시험에 관한 소명서류에 허위사실을 기재하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위를 한 사람에 대하여는 공무원임용시험령 제51조에 따라 당해 시험을 정지하거나 합격결정을 취소하고 그 처분이 있는 날로부터 5년간 동 령에 의한 시험, 그 밖의 국가공무원임용을 위한 시험의 응시 자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공할 예정입니다.

공무원임용령 제13조의2의 임용추천의 유예는 본 시험 합격자에게는 준용되지 않습니다.

최종합격자로 결정되더라도 신원조사(조회), 공무원채용신체검사 등에서 공무원으로서 부적격으로 판명될 경우에는 합격을 취소할 수 있습니다.

경력경쟁채용시험으로 임용된 자는 공무원임용령 등 관계법령에 따라 최초 임용직위에 임용 후 일정기간 전보가 제한되며, 동 기간 이후 임용예정기관의 사정 등에 따라 전보가 가능합니다.

본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 7일전 까지 최초공고 매체에 공고할 예정입니다.

응시자가 선발인원과 같거나 적은 경우에는 재공고 할 수 있습니다.

국가공무원법 제45조의3 및 공무원임용시험령 제51조의2에 따라 누구든지 법령을 위반하여 채용시험에 개입하거나 채용시험에 부당한 영향을 주는 행위 등 채용시험의 공정성을 해치는 행위로 인하여 유죄판결이 확정된 경우 그 행위로 인하여 합격하거나 임용된 사람의 합격 또는 임용을 취소할 수 있으며, 이 경우 구체적 사실관계에 따라 확인된 피해자를 추가로 합격시키거나 시험의 응시기회를 부여할 수 있습니다.

누구든지 경력경쟁채용시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조·변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 부정행위를 알게 된 때는 인사혁신처에 온라인 신고할 수 있습니다.

	◁ 경력경쟁채용시험 국민제보 ▷
인사혁신처 홈페이지(www.mpm.go.kr) - 참여민원 – 신고센터 - 인사신문고 – 공무원 경력경쟁채용시험 국민제보

기관 폐업으로 경력증명서를 발급받기 어려운 경우, 관련 경력을 입증할 수 있는 다른 서류*로 보완하여야 합니다.

* ① 관련분야 근무경력 증빙 자료(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등), ② 폐업사실증명서, ③ 4대보험자격득실이력확인서 중 1종, ④ 소득금액증명서 → ①, ②, ③, ④ 모두 제출해야 함

	업자에 대한 업종 등의 정보내역 사실증명서 발급 방법(hometax) 참고 ① 폐업회사의 사업자등록번호를 아는 경우 : - 민원증명 → 민원증명-사실증명신청(1번) → 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) ② 폐업회사의 사업자등록번호를 모르는 경우 : - 민원증명 → 민원증명신청-소득금액증명(2번) → 근로자소득용 발급(발급기한 설정) ⇒ 폐업회사 사업자번호 확인 → 이하 과정은 ①과 동일

기타 문의사항은 국가유산청 운영지원과(042-481-4735)로 문의 바랍니다.

붙임 1

응시 결격사유 및 자격정지 등 관련 법령

【｢국가공무원법｣ 제33조(결격사유)】

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률｣ 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. ｢스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. ｢성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법｣ 제2조에 따른 성폭력범죄

나. ｢아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률｣ 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

※ 국가공무원법 제33조 제6호의4 나목 중 아동복지법(제14925호) 제17조 제2호 가운데 ‘아동에게 성적 수치심을 주는 성희롱 등의 성적 학대행위’로 형을 선고받아 그 형이확정된 사람, 구 아동·청소년의 성보호에 관한 법률(제12329호) 제11조 제5항 가운데 ‘아동·청소년이용음란물임을알면서 이를 소지한 죄’로 형을 선고받아 그 형이 확정된사람의 영구 임용결격 조항에 대해 헌법재판소가 2024.5.31.을 기한으로 헌법불합치 결정(2020헌마11814.), 2020헌마1605·2022헌마1276(병합) (2023.6.29.))을 하였습니다. 이와 관련하여 인사혁신처에서는 헌법재판소 결정 취지를반영하여 정부입법으로 국가공무원법 개정을 추진 중인바, 이에 따르면 동법 개정 이후 개정된 임용결격사유에해당하면 임용될 수 없고, 임용되었더라도 개정법 시행일에 퇴직하게 됩니다. 정부입법안은 국민참여입법센터(opinion.lawmaking.go.kr) 등을 참조하여 주시기 바랍니다.

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

【｢국가공무원법｣ 부칙 제2조(결격사유 및 당연퇴직에 관한 적용례)】

제33조제6호의3ㆍ제6호의4 및 제69조제1호의 개정규정은 이 법 시행 후 저지른 죄로 형 또는 치료감호를 받거나 파면ㆍ해임된 사람부터 적용한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제15조(응시 결격사유 등)】

① 법 또는 다른 법령에 따라 공무원으로 임용될 수 없는 사람은 임용시험에 응시할 수 없다.

② 제1항의 응시 결격사유 해당 여부는 해당 시험의 최종시험 시행예정일(이하 “최종시험예정일”이라 한다) 현재를 기준으로 판단한다. 다만, 비다수인대상 채용시험으로서 시험요구기관의 장과 시험실시기관의 장이 다른 경우는 시험요구일 현재를 기준으로 판단한다.

【｢공무원임용시험령｣ 제51조(부정행위자 등에 관한 조치)】

① 임용시험에서 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 한 사람에 대해서는 그 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 이 영에 따른 시험이나 그 밖에 국가공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지한다.

1.  다른 수험생의 답안지를 보거나 본인의 답안지를 보여주는 행위

2.  대리 시험을 의뢰하거나 대리로 시험에 응시하는 행위

3.  통신기기, 그 밖의 신호 등을 이용하여 해당 시험 내용에 관하여 다른 사람과 의사소통하는 행위

4.  부정한 자료를 가지고 있거나 이용하는 행위

5.  병역, 가점, 영어능력검정시험 및 한국사능력검정시험 성적에 관한 사항 등 시험에 관한 증명서류에 거짓 사실을 적거나 그 서류를 위조ㆍ변조하여 시험결과에 부당한 영향을 주는 행위

6.  제5조제4항에 따른 체력을 실기의 방법으로 검정하는 실기시험에 영향을 미칠 목적으로 인사혁신처장이 정하여 고시하는 금지약물을 복용하거나 금지방법을 사용하는 행위

7.  그 밖에 부정한 수단으로 본인 또는 다른 사람의 시험결과에 영향을 미치는 행위

붙임 2

임용예정직위 직무기술서

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
201		지질학		학예연구사		1명	국가유산청 자연유산국 지질유산팀(대전광역시)
주요 업무			○ 매장지질유산 보존·관리 업무 ∙ 잠재자원 발굴, 지질유산 발견 신고 및 긴급 발굴지원 등 ∙ 지표·발굴조사, 보존조치 평가, 유존지역 보존관리 등 ∙ 표본 불법 매매, 국외반출 표본 환수·교류 및 인터넷 불법 거래 제도 정비
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성(지질분야의 전문성-조사·연구 등), 의사소통능력, 기획력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 지질 분야(지형·지질, 화석, 동굴 등)의 전문적 지식
응시자격요건	관련분야 : 지질학
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 지질유산(천연기념물 등) 및 매장유산(화석 등) 관련 업무, 지질유산 조사 · 연구 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 지질학과, 지구환경과학과, 지질과학과 등 관련 학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
202		무형유산(민속)		학예연구사		1명	국가유산청 무형유산국 지정심사과(전북특별자치도 전주시)
주요 업무			○ 국가무형유산 지정(인정) 및 관리 ○ 이수심사 운영 및 전수교육 관리
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성, 의사소통능력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 무형유산 분야의 전문지식(범주별 이해, 법률 및 제도 등)
응시자격요건	관련분야 : 무형유산(민속)
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 무형유산(민속) 분야 조사・연구 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 문화인류학, 민속학, 무형유산학, 국문학, 사학, 국사학, 국가유산관리학 등 관련 학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
203		미술사		학예연구사		1명	국립고궁박물관 전시홍보과(서울특별시)
주요 업무			○ 국립고궁박물관 상설전 및 특별전 기획·운영·홍보 ∙ 조선왕실(대한제국 포함) 문화유산 주제의 상설전 및 특별전 기획·운영·홍보 ∙ 조선왕실 문화유산 전시 관련 도록 발간 ∙ 조선왕실 문화유산 전시 관련 행사 및 영상 제작 등 ○ 국립고궁박물관 전시 연계 대외교류 ∙ 국내외 왕실문화 관련 기관과의 전시 교류 등
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성(왕실문화유산 및 미술사 분야의 전시·조사·연구 역량 등), 의사소통능력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 미술사 분야의 전문적 지식
응시자격요건	관련분야 : 미술사
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 미술사 분야 전시 ·조사·연구·대외교류 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 미술사학과, 역사학과, 전통미술공예학과 등 관련 학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
204		역사학		학예연구사		1명	국립조선왕조실록박물관 (강원특별자치도 평창군)
주요 업무			○ 조선시대 기록유산(실록, 의궤 및 각종 관·사찬기록, 기록화 등) 조사, 연구 ∙ 조선시대 기록유산 관련 조사, 자료수집, 연구, 집필, 연구보고서 발간 ∙ 학술 조사연구 성과 홍보·활용(학술대회 등) ○ 박물관 전시, 교육 및 유물관리 ∙ 박물관 전시 기획 및 운영(기획, 진행, 유물 조사, 원고 집필, 도록발간 등) ∙ 박물관 교육 기획·개발 및 운영 ∙ 소장유물 관리(유물 정리, 기록, 구입 및 관리)
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성(조선시대 기록유산 분야의 전시·교육 및 조사·연구 역량 등), 의사소통능력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 조선시대 기록유산 분야의 전문 지식 ○ 조선시대 문화유산 분야의 전문 지식
응시자격요건	관련분야: 역사학
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 역사학 분야 조사 · 연구 및 전시 · 교육 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 역사학과, 문헌 및 서지학과, 미술사학과, 전통미술공예학과 등 관련 학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
205		고선박		학예연구사		1명	국립해양유산연구소 해양유물연구과 (전라남도 목포시)
주요 업무			○ 수중발굴 고선박 및 전통선박 복원연구 ∙ 수중발굴 고선박 복원・연구 ∙ 전통선박 조사・연구 ∙ 복원 전통선박 관리 및 활용 ∙ 전통 조선・항해기술 조사・연구 ∙ 국내외 고선박・전통선박 비교연구
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문가적 능력(古선박사 및 해양사, 조선해양공학, 해양시스템공학, 해양과학기술 분야에 속하는 문화유산의 조사・복원・연구, 설계, 분석, 평가, 수집, 활용, 촬영 및 보고서 발간 능력)
필요 지식			○ 고선박, 해양사, 조선해양공학 분야의 학문적 지식
응시자격요건	관련분야 : 고선박
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 고선박, 해양사, 조선해양공학 관련 분야 조사 · 연구
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 역사학, 해양사, 조선해양공학, 조선해양시스템공학, 해양컴퓨터공학, 해양과학기술 등 관련학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
206		미술사		학예연구사		1명	국립해양유산연구소 전시교육과 (전라남도 목포시)
주요 업무 ∙			○ 해양유물전시관 상설전시 및 특별전시 개최 ∙ 전시 기획 및 자료 수집, 연구 ∙ 전시도록 발간 및 관련분야 학술활동(발표, 논문) ∙ 관련 자료 DB구축 등 국가유산청 정책 지원 ∙ 전시 및 학술 성과 확산과 활용 ○ 해양유산연구소 교육프로그램 운영 ∙ 교육과정 개발 및 콘텐츠 제작 ∙ 주제 선정 및 강사 섭외 ∙ 교육프로그램 홍보 및 수강생 모집
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성(미술사, 박물관 분야의 전문성-전시기획, 교육 콘텐츠 연구 등), 의사소통능력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 미술사, 박물관학 분야의 전문적 지식
응시자격요건	관련분야 : 미술사
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 미술사 분야 전시 기획, 박물관 교육과정 운영 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 미술사학과, 역사학과, 전통미술공예학과, 박물관학과 등 관련 학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
207		고고학		학예연구사		1명	국립해양유산연구소 서해문화유산과 (충청남도 태안군)
주요 업무			○ 수중유산 조사.연구 업무 ∙ 수중유산 탐사.발굴조사 등 학술조사 및 보고서 발간 ∙ 수중유산 관련 학술자료 수집, 연구, 집필, 보고서 발간 ○ 수중유산 조사.연구 성과 홍보.활용(학술대회 등) ○ 매장유산 발견신고 등 국가유산청 정책지원 ○ 국제교류 및 대회협력 등
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성(매장유산 조사연구의 고고학적 전문성-조사.연구 및 전시.활용 등), 의사소통능력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 고고학 분야의 전문적 지식
응시자격요건	관련분야 : 고고학
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 고고학 분야 조사 · 연구 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 고고학과, 국가유산학과, 사학과, 문화인류학과 등 관련 학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
008		보존과학 (보존처리)		학예연구사		1명	국립해양유산연구소 서해문화유산과 (충청남도 태안군)
주요 업무			○ 해양출수유물(무기질) 보존처리·분석업무 ∙ 해양출수 무기질(금속, 도토기, 석재) 보존처리 및 분석연구 ∙ 무기질 유물 보존처리 기법 및 복원제 개발 연구 ∙ 학술 조사연구 성과 홍보·활용(학술대회 등) ○ 해양출수유물 예방보존 ∙ 종합유해생물관리(IPM) ○ 보존과학실 운영 ∙ 보존과학 연구실 안전관리 ∙ 방사선 발생장치 운영·관리 등
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성(보존과학 분야의 전문성-분석, 보존처리, 연구 등), 의사소통능력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 보존과학(보존처리) 분야의 학문적 지식
응시자격요건	관련분야 : 보존과학(보존처리)
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 보존과학 분야 보존처리, 분석, 조사·연구 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 보존과학과, 국가유산학과, 화학과, 생물학과, 재료공학과, 지구과학과, 환경공학과, 임산공학과, 지질학, 물리학 등 관련계통의 학과

코드번호		채용 분야		임용예정직급		선발예정인원	근무예정부서(근무지)
009		보존과학 (보존처리)		학예연구사		1명	국립해양유산연구소 유물과학팀 (전라남도 목포시)
주요 업무			○ 해양 출수 유물 보존처리 및 학술조사 연구(수침목재, 금속) ∙ 해양 출수 고선박 및 수침목재 보존처리 ∙ 해양 출수 금속 유물 보존처리 ∙ 유물의 제작기법, 열화상태, 보존처리법 개발 등 연구
필요 역량			○ (공통 역량) 공직윤리(공정성, 청렴성), 공직의식(책임감, 사명감), 고객지향 마인드(공복의식) ○ (직급별 역량) 전문성(국가유산 보존과학 분야의 전문성-보존처리·분석 및 조사·연구 등), 의사소통능력, 친화력, 분석력, 정보관리능력
필요 지식			○ 보존과학(보존처리) 분야의 학문적 지식
응시자격요건	관련분야 : 보존과학(보존처리)
	경력		○ 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 공무원 임용시험령 별표9의 구분에 따라 임용예정 계급 상당 경력(6·7급)이 3년 이상인 자(공무원경력) ○ 공무원 외 민간경력자의 경우 임용예정 직렬 또는 직위의 업무 내용과 같거나 유사한 분야에서 3년 이상 근무 또는 연구한 경력이 있는 자(민간경력)
			직무분야경력 : 보존과학 분야 보존처리, 분석, 조사·연구 등
	학위		○ 관련분야 전공자로 석사학위 이상 소지자 ※ 위에서 “전공자”는 「고등교육법」에 따른 대학(전문대학은 제외)에서 해당 학 또는 관련 계통의 학을 전공하고 졸업한 사람(이와 같은 수준 이상의 학력을 가진 사람을 포함)을 말함
			직무분야학위 : 보존과학과, 국가유산학과, 화학과, 생물학과, 재료공학과, 지구과학과, 환경공학과, 임산공학과, 지질학, 물리학 등 관련계통의 학과

붙임 3

제출서류 안내

구 분	내 용
가족관계증명서 1부	ㅇ응시료 면제 신청 대상자(2명 이상의 미성년 자녀가 있는자)에 한함
2. 이력서 1부	ㅇ 별지서식 제1호 작성 - 직위별 응시자격요건 및 본인에게 해당하는 사항만 작성 ㅇ 필기시험 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
3. 경력(재직) 증명서 1부	ㅇ 경력요건 응시자만 제출 ㅇ 현재 근무중인 경력은 공고일 이후 발급한 증명서 제출 ㅇ 경력기간 산정은 최종시험(면접) 예정일 기준 ㅇ 근무기간(연･월･일)･직위(급) 및 담당업무를 정확히 기재, 미제출시 경력 불인정 ※ 경력(재직)증명서 상 경력 기간에 한하여 경력 인정 ㅇ 증명서류 미제출 및 미비(담당업무 미기재 등)한 경우와 회사의 폐업 등 개별적 사유로 경력을 증명하지 못할 경우, 해당 경력 불인정 될 수 있음 ㅇ 발급 확인자 연락처 반드시 기재 ※ 증명서에 발급자 정보 미기재시 하단에 별도 기재하여 제출 ㅇ 외국기관 발급 증명서는 공증 번역된 요약본 첨부 ※ 채용분야와의 관련성을 확인하기 어려운 경우 경력으로 인정받지 못할 수도 있으므로, 경력증명서의 담당분야 내용이 모호하거나 불분명한 경우 채용분야 직무와 관련된 임무를 수행하였음을 입증할 수 있는 별도의 증빙서류(근로약정서, 인사기록카드, 업무분장내역 등)를 첨부하여야 함 ㅇ 필기시험 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
4. 대학교 이상 졸업증(학위증) 1부 ☞ 전형위원 제척·기피, 응시요건 확인 등에 활용되며, 전형위원에게 학교명 등이 제공되지 않음	ㅇ 학력요건 응시자만 제출(전공분야 표시) ㅇ 사본 제출 가능 ㅇ 논문의 표지 및 목차, 초록 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시) ※ 논문 전체를 복사하여 제출하지 말 것 ㅇ 해외 학위의 경우 아포스티유 혹은 영사 확인 필요 ※ 학위 사본 제출 후 아포스티유 혹은 영사 확인은 면접일에 지참 가능 ㅇ 필기시험 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
5. 논문요약서 1부	ㅇ 학력요건 응시자만 제출(전공분야 표시) ㅇ 별지서식 제2호 작성 ㅇ 자필 서명본 제출 ㅇ 필기시험 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
6. 자격요건 검증을 위한 동의서 1부	ㅇ 별지서식 제3호 작성 ㅇ 자필 서명본 제출 ㅇ 필기시험 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
7. 개인정보 제공·이용 동의서 각 1부	ㅇ 별지서식 제4호 작성 ㅇ 자필 서명본 제출 ㅇ 필기시험 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
8. 주민등록초본 1부 ☞ 국적 및 병역사항 확인용	ㅇ (남자만 해당) 병역사항 포함된 초본을 제출하되, 병역사항 미포함 초본 제출 시 병적증명서를 추가로 제출 ㅇ (개명한 응시자만 해당) 개명 내역이 포함된 주민등록초본 제출 ㅇ 필기시험 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
9. 자기소개서 1부	ㅇ A4 3매 이내로 작성 ㅇ 별지서식 제5호 작성 ㅇ 자필 서명본 제출 ㅇ 서류전형 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
10. 직무수행계획서 1부	ㅇ A4 6매 이내로 작성 ㅇ 별지서식 제6호 작성 ㅇ 자필 서명본 제출 ㅇ 서류전형 합격자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)
11. 경력사항 증빙자료	ㅇ 경력요건 응시자만 제출 ㅇ 서류전형시 제출한 경력(재직)증명서에 대한 추가 증빙으로, 제출한 경력 전부에 대하여 아래 증빙서류 제출 < 현재 유효 기관 경력으로 응시한 경우 > 1) 4대보험 득실확인서 아래 3종류 중 1종 제출 - 국민연금 가입증명서(가입이력 포함된 내역) - 건강보험 가입자 자격득실 확인서 - 산재보험 근로자 고용정보 확인서 2) 소득금액증명서 - 무인민원발급기, 세무서 발급 혹은 홈텍스 온라인 발급 < 폐업 기관 경력으로 응시한 경우 > 1) 관련분야 근무경력 증빙자료 - 근로약정서, 인사기록카드, 업무분장 내역 등 2) 폐업사실증명서 - 국세청 사실증명(폐업자에 대한 업종등의 정보내역) 3) 4대보험자격득실이력확인서 - 국민연금 가입증명서(가입이력 포함된 내역) - 건강보험 가입자 자격득실 확인서 - 산재보험 근로자 고용정보 확인서 4) 소득금액증명서 - 무인민원발급기, 세무서 발급 혹은 홈텍스 온라인 발급 ㅇ 해당자에 한함(추후 공고로 세부안내 예정)

* 외국어로 발급된 증명서일 경우 반드시 한글번역본을 함께 첨부

<별지서식 제1호>

이  력  서

1. 공통사항

응시 번호	※ 담당자 기재	응시 코드		응시 자격 요건	경력/학위 중 택1	성명

2. 응시자격

※ 지원 자격요건에 해당하는 사항(경력, 학위 중 1개 선택) 작성 후, 불필요한 항목 삭제

경력	근무기관 (부서)	근무기간		직 위 (직급)	담당업무	근무 형태
	ㅇㅇㅇㅇ (ㅇㅇ과)	16.1.1 ~ 17.12.5 (휴직사유 및 기간 표시) *예) 16. 5.1.~12.31(질병휴직)		과장 (4급)		전임 /비전임 (주 00시간 근무)
학위	전공분야		학위 취득(예정)일		학위 종류
	국제통상학		‘00.00.00		국제통상학 석사

위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.

2024년    7월    일

성   명 :               (인)

이력서 작성요령

『이력서』는 아래의 요령에 따라 빠짐없이 작성하여야 합니다.

① 응시번호 : 기재하지 않음

② 응시분야 : 응시하고자하는 지원코드 작성

③ 응시자격요건 : 응시하고자하는 지원코드의 응시자격 요건 중 선택

④ 응시자격 : 해당자에 한하여 작성

응시자격요건에 해당하는 경력 기재

경력

- 담당예정업무와 관련된 경력 및 실적을 기재

* 본인이 기재한 사항에 대해서는 사실여부를 확인할 예정이니 증빙 가능한 사실만 기재

- 경력증명서 또는 재직증명서 상의 내용과 동일하게 작성(근무기관, 근무기간, 직위, 담당업무, 근무형태)

※ 현재 근무중인 경력은 최종시험(면접) 예정일을 근무기간 종료일로 하되, 서류 제출 이후 퇴사ㆍ이직 등으로 경력요건 미충족시 최종합격에서 제외될 수 있음

- 경력기간중 휴직기간이 포함되었을 경우 휴직기간 및 사유를 별도 기재

- 직위(급)는 재직기간 중에 있었던 모든 직위(급)을 나누어 기재

- 근무형태는 ‘전임’(통상근무자) 또는 ‘비전임’(단시간근무자)으로 표시하되, 비전임일 경우 주당 근무시간 표시, 시간제 근무의 경우 근무시간에 비례해서 경력의 일부를 인정할 수 있음

* 예시) 통상근무시간이 주40시간인 회사에서 4년간 주 20시간 시간제 근무한 경우 : 2년 인정

응시자격요건에 해당하는 학위만 기재

학위

- 학위 취득예정자의 경우 최종시험(면접) 예정일 기준으로 학위를 취득하여야 하며, 전공ㆍ학위종류ㆍ취득(예정)일을 반드시 기재하여야 함

- 학사-석사-박사 학위 순으로 기재

<별지서식 제2호>   ※ 해당자에 한하여 작성

학위논문요약서(석사․박사)

성 명		직무분야	응시직급
학위개요	○ 논문제목 ▪ 한글명 : ▪ 영문명 : ○ 심사 년월일 : ○ 지도교수 :
주요내용 요약
Ⅰ. 연구목적 1. 가. 1) 가) (1) (가) Ⅱ. 연구내용 Ⅲ. 연구결과의 활용도(구체적으로)
본 논문요약서의 기재내용은 사실과 다름없으며 허위사실이 드러날 경우 모든 법적 책임을 본인이 지겠습니다. 2024. . . 응시자 : (인)

※ 박사 및 석사 학위 건별로 작성 / 주요내용 요약은 3페이지 이내로 작성

※ 논문 표지 및 목차, 서론 사본 각 1부(논문명, 지도교수명, 학위자명 등 명시)

<별지서식 제3호>

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국가유산청에서 시행하는 경력채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증, 어학능력, 수상실적 또는 기타 제출한 자료의 진위 검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 응시생 제출 자료 발급 기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출 자료

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명‧날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    7월    일

성명 :              (서명)

국가유산청장 귀하

<별지서식 제4호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 공무원 채용 및 관리를 위해 ｢개인정보 보호법｣제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 주민등록번호*, 휴대폰번호, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 공무원
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 고유식별정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(고유식별정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 고유식별정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 고유식별정보 수집 항목 : 주민등록번호

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(4) 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용에 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 고유식별정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

3. 민감정보 수집 및 이용 동의서

공무원 채용 및 관리를 위해 개인정보(민감정보)를 수집하고 있습니다.

(1) 민감정보 수집 및 이용 목적 : 공무원 채용 및 관리

(2) 민감정보 수집 항목 : 범죄경력정보

(3) 민감정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년
개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기
☞ 민감정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및
임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 민감정보 수집 및 이용에 동의하십니까?  □ 동의함       □ 동의하지 않음

4. 복수국적자, 경력사항, 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

시험실시기관은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위여부 등에 대한 진위여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
관할 출입국·외국인청 (사무소)	공무원 채용 관리	복수국적 여부 조회에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지
기타 개인정보 보유기관	공무원 채용 관리	학위, 경력사항 등 응시요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 공무원 채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

5. 시험 부정행위 관련 개인정보 제3자 제공 동의서

이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소하고, 그 처분이 있은 날부터 5년간 공무원 임용을 위한 시험의 응시자격을 정지합니다. 부정행위로 처분 받을 경우 다른 공무원 시험 실시기관이 조회할 수 있도록 인사혁신처에 개인정보를 제공하고 있습니다.

(1) 제공받는 기관 : 인사혁신처

(2) 제공목적 : 공무원 시험 응시자격 정지 여부 회신

(3) 제공하는 정보(고유식별정보 포함) 항목 : 성명, 주민등록번호

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용기간 : 처분 있은 날로부터 5년 (행정정보공동이용 증적 보관)

* 개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의거부 시 채용심사 대상에서 제외됩니다.

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2024년    7월    일

성명 :              (서명)

국가유산청장 귀하

<별지 서식 제5호>

자 기 소 개 서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 자기소개서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 3매 이내로 작성 (휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 160%로 작성)

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 현재까지 귀하가 담당했던 업무에서의 실적을 사례를 통하여 구체적으로 작성

2. 지원동기, 생활신조와 가치관, 미래 전망, 성품, 직장구성원으로 바람직한 태도, 대인관계, 취미활동 등을 종합적으로 고려하여 작성

2024.   .   .     작 성 자 :            (인)

<별지 서식 제6호>

직무수행 계획서

성 명		응시직급 및 분야

◎ 직무수행계획서

※ (유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 6매 이내 (휴면명조 12p 가는 글씨, 줄간격 160%로 작성)

※ 작성요령은 삭제 후 작성 요망

1. 특별한 양식 없이 응시자가 자유롭게 기술합니다.

2. 자신의 지식·경험·경력 등과 응시분야 직위와의 관련성을 중심으로 ① 직무에 대한 이해, 소견 및 응시 취지 ② 직무수행 방향 및 비전 ③ 구체적인 실천방안 순으로 자유롭게 기술합니다.

2024.   .   .     작 성 자 :            (인)