궁능유적본부 공고 제2024 – 132호

2024년 제4차 궁능유적본부[조선왕릉동부지구관리소]

공무직 등 근로자 공개경쟁채용 공고

국가유산청 궁능유적본부 조선왕릉동부지구관리소에서 다음과 같이 공무직  등 근로자를 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모 바랍니다.

2024년  5월 30일

궁능유적본부장

1. 채용분야 및 담당업무

채용 분야	직 종	인원	담당업무	근무예정지
안전관리원 (야간)	공무직	1명	ㅇ 재난·재해 사고방지 및 대체를 위한 방범, 방호,방화,방재 업무 ㅇ 관람객 퇴장 안내, 질서유지, 안전사고 예방 업무 ㅇ 기타 관리소 지시에 의한 업무	동구릉(순강원)
시설물청소원	공무직	1명	ㅇ 각종 시설물청소 및 미화업무 수행 ㅇ 기타 관리소 지시에 의한 업무	광 릉
시설물관리원 다급	공무직	1명	ㅇ 조경(수목,잔디,관람로 등) 관리 ㅇ 각종 시설물(고건물 포함)관리 및 경상 관리, 임야관리 업무 등 ㅇ 기타 관리소 지시에 의한 업무	홍유릉
	공무직또는촉탁직	2명		동구릉(1명) 홍유릉(1명)

※ 채용 분야(연번) 중 1개만 선택하여 지원 가능하며, 중복지원 시 모두 불합격 처리

※ 동부지구관리소 내 타 관리소로 (동구릉,광릉,홍유릉,사릉) 순환근무(전보) 할 수 있음

2. 응시자격 (판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

□ 응시연령 * 국가유산청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 정년 규정에 따름

- 공무직 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

- 촉탁직 : 만 60세 이상 ~ 만 70세 미만

※ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람. 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 6개월 이내 전역 예정자 가능

□ 국가유산청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유에 해당하지 않는 사람

	공정 채용기준 채용 결격사유
① 「국가공무원법」제33조(결격사유) 1. 피성년후견인 2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자 4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자 6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄 7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ② 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한) 1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자 2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람 (해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다) ③ 기타 관련 법령 상 결격사유에 해당하는 자 예시 : 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(아동ㆍ청소년 관련기관등에의 취업제한 등), 「장애인복지법」제59조의3(장애인관련기관에의 취업제한 등)

나. 우대사항 (판단기준일 : 원서접수 마감일)

ㅇ 우대사항: 관련 직무 분야 근무경력 및 자격증

채용분야	근무경력	자격증
시설물관리원 다급	. 임업, 산림, 조경, 전기관련 분야	<임업/산림/조경/전기 관련 자격증 - 국가기술자격법> 산림기능사, 산림산업기사, 산림기사, 산림기술사, 식물보호산업기사, 식물보호기사, 임업종묘기능사, 임업종묘기사, 조경기능사, 조경산업기사, 조경기사, 조경기술사, 시설원예기사, 시설원예기술사, 원예기능사, 전기기능사, 전기산업기사, 전기기사, 전기기능장, 전기공사산업기사, 전기공사기사, 건축전기설비기술사, 소방설비(전기분야)산업기사, 소방설비(전기분야)기사, 전기안전기술사
시설물청소원	. 시설물청소	해당없음
안전관리원(야간)	. 경비, 방호, 소방, 방범분야	. 경비지도사, 응급구조사, 소방안전관리자

※ 우대사항은 서류전형(적극적) 단계에서만 적용

※ 자격증은 한국산업인력공단에서 취득한 자격증을 인정(단순 교육이수 및 수료증 등 불인정)

※ 근무경력은 연차에 따라 점수를 차등 부여함.

※ 반드시 응시원서 제출 시 증빙서류(경력증명서, 자격증 사본)를 제출하여야 인정되며, 경력증명서에 근무 기간, 직급(직위), 담당업무(예시: 시설물관리, 청소 등)를 정확히 기재하여야 함(불명확할 경우 인정되지 않을 수 있음)

3. 근무기간 : 『국가유산청 공무직 등 근로자 인사관리 규정』에 따름

ㅇ [공무직 수습 근로자]

- 근무기간 : 채용일로부터 ~ 3개월

- 채용일로부터 3개월의 수습 기간 후 심사를 거쳐 공무직 전환 여부 결정

※ 근무를 개시한 날로부터 3개월간 실무 수습기간을 두며, 수습 기간 만료 시기에 직무수행 적정성

평가를 거쳐 계속 근로가 어렵다고 판정되는 경우(업무능력 부족, 직무 수행태도 불량 등)에는

계약을 해지 할 수 있음

ㅇ [촉탁직 근로자]

- 근무기간 : 채용일로부터 ~ 2024.12.31.까지

단, 평가를 거쳐 다음연도 재계약 여부를 결정할 수 있음

4. 근로조건 및 보수

ㅇ 근무시간 및 형태

직급	채용분야	근무지	근무시간	근무형태	채용예정일	비고
공무직 또는촉탁직	시설물관리원 다급	동구릉,홍유릉	08:00~17:00	주5일 근무 (월요일 포함 2일 휴무)	‘24.7월	주말 및 공휴일 정상근무
공무직	시설물관리원 다급	홍유릉
공무직	시설물청소원	광 릉	08:00~17:00
공무직	안전관리원(야간)	동구릉 (순강원)	18:00~익일09:00	2교대, 격일제 *감단근로자	‘24.7월	-

※ 단, 기관 사정(근무지)에 따라 근무시간 및 휴무일은 변경될 수 있음

ㅇ 보수 : 궁능유적본부 2024년 공무직 등 근로자 임금책정기준에 의함

채용분야	보수 ※ 2024년 직종별 통합임금기준 1호봉 기준
	계	기본급	정액급식비	야간근로 가산수당
시설물관리원 다급	2,095,840원	1,955,840원	140,000원	-
시설물청소원	2,095,840원	1,955,840원	140,000원	-
안전관리원(야간)	2,093,520원	1,565,830원	140,000원	387,690원

ㅇ 후생복지

- 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

- 명절휴가비(연 2회 설·추석 각 550,000원 지급)

5. 시험방법: 서류전형+면접시험

ㅇ (1차 시험) 서류심사

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함. (소극 전형)

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 5배수로 서류전형 합격자 결정(적극 전형)

ㅇ (2차 시험) 면접심사

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
￭ 채용공고	‘24.5.30.(목)~6.10.(월)	등기우편접수 (접수마감일인 ‘24.6.10.(월) 소인분에 한해 인정)
￭ 응시원서 접수	‘24.6.5.(수)~6.10.(월)
￭ 서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	‘24. 6. 14.(금)	국가유산청, 궁능유적본부, 조선왕릉누리집 공고
￭ 면접시험 예정일	‘24. 6. 20.(목)	세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공고
￭ 최종 합격자 발표	‘24. 6. 25.(화)	국가유산청, 궁능유적본부, 조선왕릉 누리집 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등 상황에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 접수

ㅇ 접수기간 : '24. 6. 5.(수) ~ 6. 10.(월) 09:00~18:00까지

ㅇ 접수방법: 접수기간 내 등기우편으로 접수

- 봉투 겉면에 “응시원서 재중” 표기

※ 등기우편접수는 접수마감일 소인분(빠른 등기)에 한해 접수하며, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

ㅇ 접 수 처: 조선왕릉동부지구관리소 채용담당자

- 주소 :  (11910) 경기도 구리시 동구릉로 197

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

목록	비고
1. 응시자 제출서류 목록(필수)
2. 응시원서(필수)	서식 1
3. 입사지원서 1부(필수)	서식 2
4. 자기소개서 1부(필수)	서식 3
5. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한관련 체크리스트(확인서)	서식 4
6. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부(필수)	서식 5
7. 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요시) ※ 반환이 청구되지 않은 서류에 대해서는 절차에 따라 파기(파쇄 등) 됨	서식 6
8. (우대사항) 관련 경력증명서(해당자에 한함, 사본) ※ 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재(해당기관(단체)의 관인 날인 필수)
9. (우대사항) 관련 자격증(해당자에 한함, 사본)

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

9. 재공고 사항

ㅇ 공고 결과 서류전형 합격자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 채용서류 반환 안내

ㅇ 『채용절차의 공정화에 관한 법률』제11조(채용서류의 반환 등)에 따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 구직자의 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 90일까지 제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있습니다.

ㅇ 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 붙임 서식의 반환청구서를 방문, 팩스(031-569-3346) 등의 방법으로 제출하여야 하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 관련서류 원본을 등기우편으로 발송하거나 방문 시 직접 교부해 드립니다. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관 합니다.

11. 채용비리 관련

ㅇ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

ㅇ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

ㅇ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용기준 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

12. 기타 사항

ㅇ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

ㅇ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소하고, 응시자의 기재착오․누락, 연락 불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임입니다.

ㅇ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있음.

ㅇ 최종합격자로 결정되더라도 신청서류에 허위사실(결격사유)이 발견되거나, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있습니다.

ㅇ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 변경된 사항은 국가유산청, 조선왕릉 누리집에 재공지 할 계획입니다.

ㅇ 기타 문의사항은 담당자(031-567-2909)에게 문의하시기 바랍니다.

붙임서식 : 응시자 제출서류 목록, 응시원서, 입사지원서, 자기소개서, 개인정보 동의서

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	□ (공무직또는촉탁직) 시설물관리원 다급 □ (공무직) 시설물관리원 다급 □ (공무직) 시설물청소원 □ (공무직) 안전관리원(야간)

※ 응시분야에 체크하여 주시기 바랍니다.

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(양면, 2면 인쇄금지)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 입사지원서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 체크리스트 * 서식 4호
6. 개인정보 수집 및 이용동의서(필수) * 서식 5호
7. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 서식 6호
8. 우대사항 경력증명서(해당자에 한함)
9. 우대사항 자격증 사본(해당자에 한함)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[붙임서식-1]

응  시  원  서

본인은 국가유산청 궁능유적본부 조선왕릉동부지구관리소에서 실시하는 공무직 등 근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년   월   일    성명 :         (서명)

궁능유적본부장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	□ (공무직또는촉탁직) 시설물관리원 다급 □ (공무직) 시설물관리원 다급 □ (공무직) 시설물청소원 □ (공무직) 안전관리원(야간)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일	. . . (만 세)
	한자		근무지	□ 동구릉 □ 홍유릉 □ 광릉 □ 동구릉(순강원) *야간안전만체크
주 소
전 화 (휴대 전화)	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직 등 근로자 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야	□ (공무직또는촉탁직) 시설물관리원 다급 □ (공무직) 시설물관리원 다급 □ (공무직) 시설물청소원 □ (공무직) 안전관리원(야간)
2024년 월 일 궁능유적본부장 (인)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[서식-2]

입사지원서

1. 공통사항
지원분야			접수번호	< 미기재 >
성 명	(한글)
연락처		전자우편
우대 사항 여부	□ 자격증 □ 직무관련경력 ※ 우대사항에 해당하는 곳에 √ 체크

2. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성)
자격증	자격증명	자격증 취득일	자격 검정기관
경력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다. ※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명/인)

[서식-3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ 작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150%, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[서식-4]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

[서식-5]

개인정보 수집 및 이용동의서

국가유산청은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

조선왕릉동부지구관리소장    귀하

[서식-6]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류	채용서류 반환을 원하는 응시자만 작성
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
궁능유적본부 조선왕릉동부지구관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]