국립해양문화재연구소 공고 제2024-33호

국립해양문화재연구소 해양유물연구과

기간제근로자(연구원) ‧ 단시간근로자(선박승무원-기관사) 채용 공고

국립해양문화재연구소 해양유물연구과에서 근무할 기간제근로자(연구원) 및 단시간근로자(선박승무원-기관사)를 다음과 같이 공개모집하오니, 많은 지원 바랍니다.

2024년 3월 11일

국립해양문화재연구소장

1. 채용 개요

연번	채용 분야	선발인원	계약기간	근무지
1	기간제근로자 (연구원)	1명	계약체결일 ~ ‘25.9.21.	국립해양문화재연구소 해양유물연구과 (전남 목포시 소재)
2	단시간근로자 (선박승무원-기관사)	1명	계약체결일 ~ ‘24.12.31.	국립해양문화재연구소 해양유물연구과 (전남 목포시 소재)

※ 이번 채용 기간제근로자 및 단시간근로자(연번 1, 2번)는「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률(이하 ‘기간제법’」에 따라 기간의 정함이 있는 근로자를 채용하는 것으로 정규직 또는 무기계약직 전환 대상이 아님

※ 계약체결일은 예정일로 여건에 따라 변경될 수 있으며, 기간제 근로자 채용(연번 1번)은 계약기간 만료일에 근로계약이 종료되며, 계약기간 만료일은 휴직자 조기 복직 및 연장 등 기관 사정에 따라 일부 변동될 수 있으며, 단시간근로자 채용(연변 2번)은 2024년 조선통신사선 운용 상황에 따라 변동될 수 있음.

2. 응시자격

□ 공통 자격

○ 공정채용기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

① 「국가공무원법」제33조(결격사유)

1. 피성년후견인

2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자

3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다) 집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한 자

4. 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자

6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자

6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자

6의3. 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄

다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄

6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자

8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

②「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조(비위면직자 등의 취업제한)

1. 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자

2. 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)

○ 응시연령 : 만 18세 이상 자로 공고일 기준 인사관리 규정상 정년(만 60세)에 도달하지 않은 자

○ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

□ 응시자격 및 우대사항

구분	응시자격 및 우대사항
기간제근로자 (연구원)	ㅇ (응시자격) : 관련 학과 석사 이상 자격자 ※ 관련 학과 : 사학과, 역사학과, 건축학과, 조선공학과 등 관련 계통 학과 ※ ‘학위’ 요건의 ‘관련분야 또는 관련학과’는 학위논문 또는 전공분야를 기준으로 함
단시간근로자 (선박승무원 -기관사)	ㅇ (응시자격) : □선박직원법□에 따른 6급 이상의 기관사 자격 소지자

□ 가점 사항 (원서접수 마감일 기준)

구분		부가 점수
법정 가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관련 법령에 따라 각 전형 단계 별 만점의 5∼10%
사회 형평 가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「다문화가족지원법」제2조에 해당하는 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함).
또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

※ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업지원대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

3. 채용절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자
24.3.11(월)~ 24.3.20(수)		24.3.18(월)~ 24.3.20(수)		(발표일) 24.3.22.(금)		24.3.26.(화)		(발표일) 24.3.27(수)

○ 서류전형 방법

채용분야	내용
기간제근로자 (연구원)	○ 소극적 서류전형(자격요건 적격자 전원 통과) ※ 단, 자기소개서 불성실 기재자(① 기재 내용이 없거나 특정 문자만 기재하는 등 의미 없는 내용을 작성한 경우, ② 자기소개서 항목당 허용 글자 수의 30% 미만으로 기재한 경우, ③ 기타 ① ~ ②의 사유와 동일하다고 볼 수 있는 경우)의 경우는 탈락처리
단시간근로자 (선박승무원-기관사)

○ 면접전형 방법

채용분야	내용
기간제근로자 (연구원)	○ 평정요소를 상(10점), 중(6점), 하(2점)으로 계량화하여 평가 - 평정요소 : 1. 근로자로서 정신자세, 2. 전문지식과 응용능력, 3. 의사발표의 정확성과 논리성, 4. 예의 품행 및 성실성, 5. 창의력·의지력 및 발전가능성 ○ 불합격 기준*에 해당하지 아니하는 자 중에서 면접전형 점수에 가산점수를 합산한 고득점자 순으로 최종합격자 결정 * 불합격 기준 : 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 "하"로 평정하거나 위원의 과반수가 어느 하나의 같은 평정요소를 "하"로 평정했을 때 ○ 동점자 발생 시 취업지원대상자 > 사회형평적 채용 대상자 > 서류전형 성적 순으로 결정 * 상기 기준으로도 합격자 결정이 어려운 경우 인사위원회 심의·의결을 통하여 결정
단시간근로자 (선박승무원-기관사)

○ 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
기간제근로자 (연구원)	1명	1명(최종합격자 발표일로부터 3개월)
단시간근로자 (선박승무원-기관사)	1명	1명(최종합격자 발표일로부터 3개월)

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

※ 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

4. 전형일정

구분	일정	비고
채용공고 기간	’24.3.11.(월) 09:00 ~ ’24.3.20.(수) 18:00	문화재청 및 국립해양문화재연구소 홈페이지 등
원서접수 기간	’24.3.18.(월) 09:00 ~ ‘24.3.20.(수) 18:00	방문 및 등기우편 접수
서류전형	’24.3.21.(목)
서류전형 합격자 발표일	’24.3.22.(금)	문화재청 및 국립해양문화재연구소 홈페이지 등 (개별 별도 통보 없음)
면접전형	’24.3.26.(화)	세부사항은 서류전형 합격자 발표시 공지
최종합격자 발표일	’24.3.27.(수)	문화재청 및 국립해양문화재연구소 홈페이지 등 (개별 별도 통보 없음)
채용 예정일	’24.4.1.(월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 변동될 수 있음

5. 응시원서 접수

○ 접수기간 : 2024. 3. 18.(월) 09:00 ~ 2024. 3. 20.(수) 18:00

○ 접수방법 : 접수기간 내 직접 방문 또는 등기우편으로 접수

※ 2024년 3월 20일(수) 18:00까지 도착분에 한하여 접수

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않음

○ 접 수 처 : 전라남도 목포시 남농로 33-7 국립해양문화재연구소

해양유물연구과 채용담당자 앞 (우)58699

○ 방문접수 시간 : 09:00~18:00 / 점심(12:00~13:00) 및 주말 제외

○ 우편접수 : 겉봉에 “해양유물연구과(단시간근로자) 응시원서 재중” 표기

※ “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포 예정

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있음

6. 제출서류

제출시기

제출서류

원서접수 시

- 응시자 제출서류 총괄표, 응시원서, 입사지원서, 자기소개서,

개인정보이용동의서, 채용서류 반환청구서(반환필요시),

성범죄 경력 및 아동학대 관련범죄 전력 조회 동의서,

구분	제출서류
기간제근로자 (연구원)	응시자격 졸업증명서 또는 학위증명서
단시간근로자 (선박승무원-기관사)	응시자격 관련 자격증 사본

※ 공고 상 붙임의 양식이 아닌 별도 양식 등으로 제출할 시 불합격 처리

서류전형 합격자 발표일

~ 면접전형 당일

구분	제출대상	제출서류
공통	합격자 전원	신분증(주민등록증, 운전면허증, 여권 중 택1) 사본 1부 관련 자격증 사본 및 경력증명서, 건강보험자격득실확인서 ※ 경력증명서는 공고일 이후 발급분에 한함
	가점 대상자	① 법정가점(취업지원 가점) 대상자 : 취업지원대상자증명서 1부 ② 사회형평 가점 대상자 - 장애인 : 장애인증명서 1부 - 저소득층 : 국민기초생활수급자증명서 1부 - 한부모가족 : 한부모가족증명서 1부 - 북한이탈주민 : 북한이탈주민등록확인서 1부 - 다문화가족 : 다음의 증빙서류 각 1부 ･ 가족관계증명서 ･ 부모 또는 본인의 혼인관계증명서 ･ 부모 또는 배우자(귀화 허가를 받은 자) 명의의 기본증명서(혼인한 외국인의 전 국적 표시) ･ 부모 또는 배우자 명의의 외국인 등록사실 증명서(결혼이민자) ③ 자격가점 대상자 : 관련 자격증 사본 제출

최종합격자

발표 후

- 임용후보자 등록원서, 행정정보공동이용동의서, 공정채용 확인서,

채용신체검사서, 채용결격사유 부존재 확인서 등

※  구체적인 최종합격자 제출 서류는 발표 후 별도 안내 예정

7. 근무조건 및 보수

채용 분야	계약기간	근무지	근무시간	보수
기간제근로자 (연구원)	계약체결일 ~ 25.9.21.	국립해양문화재연구소 해양유물연구과	1일 8시간, 주5일 근무	2,021,840원 (국립해양문화재연구소 공무직 등 근로자 임금책정기준 연구원 3호봉 기준)
단시간근로자 (선박승무원 -기관사)	계약체결일 ~ 24.12.31.	국립해양문화재연구소 해양유물연구과	1일 7시간, 주5일 근무	2,114,080원 (국립해양문화재연구소 공무직 등 근로자 임금책정기준 선박승무원 1호봉 기준)

※ 기타 복지후생 등 그 외의 사항은 문화재청「공무직 등 근로자 인사관리 규정」 등 관련 규정에 따름

○ 후생복지 : 4대보험 가입(건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금)

○ 기타급여 : 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당) 지급

○ 명절휴가비 : 연 2회 설, 추석 각 550,000원 지급

8. 유의사항

□ 채용서류 반환 관련

○「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

※ 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

○ 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

○ 청구하지 않은 채용서류는 청구기한 이후「개인정보보호법」에 따라 파기

※ 단, 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

□ 채용비리 관련

○ 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

○ 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

○ 채용비리 피해자 발생 시 공정채용기준 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

□ 기타 유의사항

○ 입사지원서, 자기소개서 작성시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

○ 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

○ 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

○ 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨

○ 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

○ 입사지원서는 접수 마감기한(’24.3.20.(수) 18시)까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

○ 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 기간만료 전 여권, 운전면허증, 주민등록증, 주민등록증 발급신청 확인서(사진포함, 유효기간 내)

○ 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

○ 기타 관련 문의 사항은 국립해양문화재연구소 해양유물연구과 채용담당자(061-270-2091)에게 문의

붙임  1. 응시자 제출서류 총괄표 1부.

2. 응시원서 1부.

3. 입사지원서 1부.

4. 자기소개서 1부.

5. 개인정보 수집 및 이용동의서 1부.

6. 채용서류 반환청구서(필요시) 1부.

7. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.  끝.

[붙임 1]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	기간제근로자 (연구원)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스템플러 미사용)

목록	작성여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수) * 붙임 1
2. 응시원서(필수) * 붙임 2
3. 입사지원서(필수) * 붙임 3
4. 자기소개서(필수) * 붙임 4
5. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 붙임 5
6. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 붙임 6
7. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(필수)* 붙임 7
8. 응시자격 졸업증명서(또는 학위증명서) 1부(필수)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	단시간근로자 (선박승무원-기관사)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스템플러 미사용)

목록	작성여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수) * 붙임 1
2. 응시원서(필수) * 붙임 2
3. 입사지원서(필수) * 붙임 3
4. 자기소개서(필수) * 붙임 4
5. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 붙임 5
6. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 붙임 6
7. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부(필수)* 붙임 7
8. 응시자격 자격증 사본 1부(필수)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

[붙임 2]

응  시  원  서

본인은 국립해양문화재연구소에서 실시하는 ○○○근로자(○○○○○) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

20  년   월    일   성명 :         (서명)

국립해양문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	○○○근로자 (○○○○)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

-------------------------------------------------

응 시 표 < ○○○근로자(○○○○) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야	○○○근로자 (○○○○)
20 년 월 일 국립해양문화재연구소장(관인생략)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임 3]

입사지원서

1. 공통사항
지원분야		접수번호	< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)	전자우편
(비상연락처)
생일	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
주소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
지원 자격 여부	(채용계획에서 정한 지원분야에 대한 내용을 작성) □ <지원분야 1>, □ <지원분야 2>
우대 사항 여부	(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 내용을 작성) □ <우대사항 1>, □ <우대사항 2>, □ <우대사항 3>
가점 사항 여부	□ 취업지원 대상자	취업지원 대상자 가점비율	□ 5% □ 10%
□ 장애인, □ 저소득층, □ 북한이탈주민, □ 다문화가족
2. 응시자격사항(채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성) - 필요 없을 시 삭제
학위	전공분야	학위 취득일	학위 종류
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
3. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성) - 필요 없을 시 삭제
경력	근무기관	근무기간	직 위	담당업무
자격증	자격증명	자격증 취득(예정)일	자격 검정기관
한국사	시험일자	인증번호	인증등급	시행기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 20 년 월 일 성 명 : (인)

[붙임 4]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서(지원직종 직무기술·직무능력 포함 작성)

(유의사항) 입사지원서 또는 자기소개서에 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산) 등의 사항과 ｢채용절차의 공정화에 관한 법률｣ 제4조의3에서 수집‧요구하지 못하도록 금지하고 있는 개인정보를 직･간접적으로 기재할 경우 불이익이 있을 수 있습니다.

20  년    월     일

작성자              (서명)

※ 작성요령

분량은 최대 A4 용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글씨크기 12, 글꼴 휴먼명조, 줄간격 150, 장평비율 100%, 자간 간격 0.

- 용지 좌우여백 20mm, 상하여백 15mm. 머리말, 꼬리말은 각 10mm로 작성

- 반드시 자필 서명 후 제출

[붙임 5]

개인정보 수집 및 이용동의서

문화재청은 근로자의 채용 및 고용유지를 위하여 다음과 같이 개인정보를 수집·이용하고자 합니다.

□ [필수]기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집-이용 목적	보유기간
성명, 국적, 주소, 생년월일, 연락처, 계좌은행, 계좌번호, 전자우편주소, 학력, 학위, 수상실적, 경력·재직사항, 가족사항, 차량번호	근로계약 체결 및 고용유지, 급여지급, 각종 제증명 발급 등 근로자 인사·복무 기록관리, 청사출입관리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 민감정보 수집·이용 내역

수집하는 개인정보 항목	수집·이용 목적	보유기간
국가유공자정보, 장애정보, 북한이탈주민정보	근로계약 체결 및 고용유지, 법적사무처리	근로관계 종료 후 3년

위와 같이 민감정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

□ [필수] 기본 개인정보 수집·이용 내역

수집‧이용 항목	수집․이용 목적	보유기간
성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소	인사감사 등 채용절차의 사후관리	최종합격자 발표일 이후부터 10년

위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까?

□ 동의함     □ 동의하지 않음

※ 위의 개인정보 및 민감정보 수집·이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 채용 및 선발에 제한이 있을 수 있습니다.

20    년      월      일

성명:              (서명 또는 인)

ㅇㅇㅇㅇㅇ장      귀하

[붙임 6]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 20 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립해양문화재연구소 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 7]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 청소년활동시설의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 청소년활동시설의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
20 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]