국립무형유산원 공고 제2024 - 45호

국립무형유산원 공무직근로자(문화재안내해설사) 채용 공고

국립무형유산원에서 다음과 같이 공무직근로자(문화재안내해설사)를 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응시바랍니다.

2024년 3월 7일

국립무형유산원장

1. 채용분야 및 담당업무

채용예정분야	직 종	인 원	근무예정지	담당업무
문화재 안내 해설사 다급	공무직 근로자	1명	국립무형유산원 무형유산진흥과 (전주시 완산구 소재)	전시(상설, 기획, 체험관 등) 관람 안내 및 정기해설 등 ※ 구체적인 세부업무는 업무분장에 따른다.

2. 응시자격 및 우대사항

가. 공통요건

ㅇ 18세 이상인 자로(06.3.7. 이전 출생자) 공고일(24.3.7) 기준 인사관리 규정상 정년(60세)에 도달하지 않은 자

ㅇ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

- 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 1월 이내 전역 예정자 가능

ㅇ 공정채용기준 상 채용결격사유에 해당하지 않는 자

	결 격 사 유
<공정채용기준 상 채용 결격사유>
[국가공무원법 제33조 결격사유]
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 규정된 죄를 범함 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
[부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제82조 비위면직자 등의 취업제한]
• 공직자가 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 자
• 공직자였던 사람으로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형의 선고를 받은 사람(해당 형의 집행유예 선고를 받고 그 유예기간이 경과된 사람을 포함한다)
• 기타 관련법상 결격사유에 해당하는 자

나 응시 자격 및 우대사항(공정채용기준 제9조제2항 <응시자격 기준표> 반영)

구분	응시자격 및 우대사항
공무직 (문화재안내 해설사)	- 응시자격 : 다음의 요건 중 1개 이상의 요건을 충족한 자 1. 전문대학 이상 관련학과 학사학위를 소지한 사람 2. 고등학교 졸업자 등으로서의 학력소지 후 1년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 3. 2년 이상 관련분야 실무경력이 있는 사람 4. 그 밖에 채용권자가 위 각 호의 어느 하나에 상당하는 자격 또는 능력이 있다고 인정되는 사람 - 우대사항(서류전형 적극심사 시에 한함) 1. 관련분야 근무 경력 ◦ 무형유산 관련 국·공립 및 사립 박물관 등 유관기관 근무 경력(담당업무: 전시 운영 및 안내해설 등) 2. 무형유산 관련학과 학위 소지자 ◦ 관련학과: 문화재학, 박물관학, 민속학, 인류학, 무형유산학, 한국사학, 미술사학, 국문학, 국악, 공예 등 3. 관련 자격증 소지 ◦ 문화재 관련분야 자격증(기술자, 기능자), 정학예사 자격증, 한국사능력검정시험 3급 이상 소지자 - 가점: 사회형평 가점(서류전형 적극심사 시에 한함, 만점의 3%) 1. 「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인 2. 「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 3. 「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원 대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자 4. 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

※ 응시자격요건에 해당하는 경력의 계산 및 자격증 소지 여부는 최종시험(면접) 예정일(2024. 3. 28.예정) 기준으로 판단

※ 우대사항은 서류전형 적극심사 시에만 적용되며 원서접수 마감일 기준으로 요건을 충족한 경우에만 인정

※ 경력은 해당 응시자격에 제시된 관련분야 근무경력을 의미하며, 경력증명서 제출 건만 인정(경력(재직)증명서는 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무, 상근·비상근 등이 정확히 기재된 경우에 한해 인정)

※ 3개월 미만의 경력은 점수 산정에서 제외되며, 3개월 이상부터 경력으로 인정

※ 가점은 서류전형 적극심사 시(응시인원이 채용인원의 5배수 초과)에만 적용

3. 채용 절차

채용공고	⇒	원서접수	⇒	서류전형	⇒	면접전형	⇒	최종합격자 결정
24. 3. 7.(목)~ 24. 3. 18.(월)		24. 3. 13.(수)~ 24. 3. 18.(월)		(발표일) 24. 3. 22.(금)		(면접일) 24. 3. 28.(목)		(발표일) 24. 3. 29.(금)

채용분야	내용
공무직 (문화재 안내해설사)	‣ 서류전형(1차 시험) - 소극심사: 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사하여 자격요건에 결격 사유가 없을 경우 모두 합격 - 적극심사: 응시인원이 선발예정인원의 5배수 초과인 때에는 5배수로 서류전형 합격자 결정 * 동점자 발생 시 5배수를 초과하더라도 동점자 모두 서류전형 합격처리
	‣ 면접시험(2차 시험) - 서류심사 합격자를 대상으로 직무수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가 * 단, 면접심사 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음 - 5개 평가항목별로 상(우수), 중(보통), 하(미흡)로 평정 ① 공공기관근로자로서의 정신자세, ② 당해업무관련 지식과 그 응용능력 ③ 의사표현의 정확성과 논리성, ④ 예의․품행 및 성실성, ⑤ 창의력․의지력 및 발전 가능성 - 합격자 결정 : 불합격 기준에 해당되지 아니한 자 중에서 평정 성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자 결정 ⁃ ‘상’의 개수가 많은 순서로 결정하고, ‘상’의 개수가 같은 경우 ‘중’의 개수가 많은 순서로 결정 - 불합격 기준 ⁃ 위원의 과반수가 평정요소 5개 항목 중 2개 항목 이상을 ‘하’로 평정하였거나, 위원의 과반수가 어느 하나의 동일한 평정요소를 ‘하’로 평정하였을 때는 불합격 처리

가. 시험방법: 서류전형+면접시험

가. 최종합격자 및 예비합격자 결정

채용분야	최종합격자	예비합격자(운영기한)
공무직 (문화재안내해설사)	1명	1명 (최종합격자 발표일로부터 3개월)

- 최종합격자 발표 전 최종합격 예정자의 응시자격·우대사항 등의 증빙 자료를 제출받아 확인한 후 최종합격자 발표

* 관련 서류에 대한 검토 결과 합격 결정에 중대한 하자가 있다고 판단되는 경우에는 인사위원회 심의‧의결을 통하여 합격 또는 임용 취소

- 최종합격자가 채용을 포기하거나 신원조사 등 결격사유 발생 또는 채용계약 체결 후 중도 퇴사 발생 등을 대비하여 예비합격자를 선정

- 예비합격자 임용 유효기한은 최종합격자 발표일로부터 3개월(단, 해당 분야의 차기 채용 공고 시 그 공고일 전까지 운영)

4. 전형 일정

구 분	일 정	비 고
채용공고 기간	24. 3. 7.(목) 09:00 ~ 24. 3. 18.(월) 18:00	문화재청, 국립무형유산원 홈페이지 등
원서접수 기간	24. 3. 13.(수) 09:00 ~ 24. 3 .18.(월) 18:00	E-mail 및 직접 또는 등기우편 접수
서류전형	24. 3. 21.(목)
서류전형 합격자 발표일	24. 3. 22.(금)	문화재청, 국립무형유산원 홈페이지 등
면접전형	24. 3. 28.(목)
최종합격자 발표일	24. 3. 29.(금)	문화재청, 국립무형유산원 홈페이지 등
채용 예정일	24. 4. 8.(월)	근로계약서 작성 및 근무 개시

※ 전형 일정은 증빙서류 검증 소요시간 등 대내외 사정에 따라 변경될 수 있음(변경된 일정은 문화재청 홈페이지 등을 통해 사전 공지 예정)

5. 근무기간 :  3개월 실무수습기간 평가를 거쳐 공무직 채용

ㅇ「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정」에 따름

※ 근무 시작 예정일 : 2024. 4. 08(월). / 기관 사정 등에 따라 변동 가능

6. 근로조건 및 보수

ㅇ 근무시간 및 형태 : 9:00~18:00, 주5일(40시간) 근무

※ 토․일 전시관 운영에 따라 화~일 중 주5일 근무 예정

ㅇ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

ㅇ 보   수 : 문화재청 「2024년 공무직 등 근로자 임금책정기준」에 의거

- 기본급 : 1,955,840원(4대 보험 등 공제 전), 식대 : 140,000원

※ 문화재안내해설사 다급 1호봉 기준

- 기타수당 : 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당)

※ 명절휴가비(연 2회 / 설, 추석 각 55만원씩 연간 110만원)

7. 원서접수 및 제출서류 안내

ㅇ 원서 접수 기간 : 24. 3. 13.(목) 09:00~ 24. 3. 18.(월) 18:00

ㅇ 원서 접수 방법 : 등기우편 및 전자우편(이메일) 접수

* 접수기간 마감일 18:00까지 전자우편 도착분(등기우편 포함)에 한하여 유효함

- 등기우편 주소 : (55101) 전라특별자치도 전주시 완산구 서학로 95,

국립무형유산원 무형유산진흥과 채용담당자 앞

- 전자우편(이메일) 접수 주소 : yun39@korea.kr

* “응시번호”는 서류전형 합격자 발표전까지 휴대폰 SMS로 통보하고, “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

* 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

ㅇ 응시자 제출서류

- 응시자 제출서류 총괄표, 응시원서, 입사지원서 각 1부(붙임 1, 2, 3)

- 자기소개서 1부(붙임 4)

- 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(붙임 5)

- 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시/ 붙임 6)

- 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 1부.(붙임 7)

- 행정정보 공동이용 사전동의서 1부.(붙임 8)

- 결격사유 확인서 1부.(붙임 9)

- 학위·경력증명서 각 1부. (사본가능)

* 응시자 제출서류는 증빙서류 검증 과정에서 필요 시 일부 추가 요구 등 변동 가능

* 심사에 불필요한 증빙서류(자격·우대사항 증빙서류 등)는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

8. 유의사항

ㅇ 채용서류 반환 관련

- 「채용절차의 공정화에 관한 법률」에 따라 채용여부가 확정된 날 이후 14일부터 180일까지의 기간의 범위에서 구인자가 정한 기간에 별지의 “채용서류 반환청구서”를 작성하여 반환을 청구할 수 있음

* 다만, 채용절차법 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 해당되지 않음

- 응시자가 채용서류 반환청구를 한 경우에는 청구일로부터 14일 이내에 채용서류를 발송하거나 전달하여야 함

- 청구하지 않은 채용서류는「공공기록물 관리에 관한 법률」등에 따라 파기 5년간 보관

* 인사감사 등 채용 절차의 사후관리를 위한 지원자의 성명, 생년월일, 주소, 연락처, 전자우편주소에 관한 정보는 지원자의 사전동의를 받아 보관

ㅇ 채용비리 관련

- 채용비리 관련 부정합격자는 인사위원회의 심의·결정을 거쳐 합격을 취소하거나 근로계약을 해지

- 최종합격자 발표 후 채용예정자는 부정합격 시 관련 규정에 따라 합격이 취소될 수 있음을 내용으로 하는 확인서(공정채용 확인서)를 제출

- 채용비리 피해자 발생 시 공정채용기준 제26조(채용비리 피해자 구제)에 따른 피해자 구제 조치 실시

ㅇ 기타 유의사항

- 입사지원서, 자기소개서 작성 시 직·간접적으로 학교명, 출생지, 부모직업, 가족관계, 개인신상 등 직무능력과 직접적인 관련이 없는 내용을 기술하지 않도록 유의(기재 시 블라인드 처리 및 감점 등 불이익을 받을 수 있음)

- 입사지원서 기재 누락, 연락 불능, 합격자발표 미확인, 서류 미제출 등으로 인한 불합격 또는 합격 취소(전형 응시 불가)의 불이익에 대한 책임은 응시자 본인에게 있으며, 지원서 기재 내용에 대한 증빙자료 제출 요구 및 사실 여부 조회를 할 수 있음

- 제출된 증빙서류는 응시원서 허위기재여부 확인을 위해서 활용되며, 심사에 불필요한 자료는 시험위원에게 일절 제공되지 않음

- 응시원서에 기재한 연락처(휴대전화, 이메일 등), 생년월일 등은 블라인드 처리하여 시험위원에게 제공됨

- 최종합격자로 결정되더라도 결격사유조회, 신체검사 결과 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소될 수 있음

- 입사지원서는 접수 마감기한까지 정상적으로 제출된 경우에만 인정

- 매 채용 전형 참여시 신분증 원본* 지참 (미지참 시 응시 불가)

* 여권, 운전면허증, 주민등록증, 등 확인서(사진포함, 유효기간 내)

- 본 채용 공고는 기관 사정 등에 의하여 변경될 수 있으며, 이 경우 「채용절차의 공정화에 관한 법률」등 관련 법령을 준수하여 변경 및 안내 예정

-  기타 관련 문의 사항은 채용담당자(063-280-1477)에게 문의

-  시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함.

-  해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음.

-  응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람.

-  제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다르거나 결격사유 확인 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

- 지원자는 최종합격 후 문화재청 공무직 등 근로자 공정채용 기준 제25조에 따라 결격사유 확인 시 합격 또는 임용을 취소할 수 있음.

-  지원자는 최종합격 후 근무 시작일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 계약을 포기하거나, 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 예비합격자 순위에 따라 예비합격자를 채용할 수 있음.

붙임서식  1. 응시자 제출서류 총괄표(양식) 1부.

2. 응시원서(양식) 1부.

3. 이력서(양식) 1부.

4. 자기소개서(양식) 1부.

5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(양식) 1부.

6. 채용서류 반환청구서(양식) 1부.

7. 성범죄 경격 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(양식) 1부.

8. 행정정보 공동이용 사전동의서(양식) 1부.

9. 결격사유 확인서(양식) 1부.

10. 가족 채용 제한 여부 확인서(양식) 1부.

11. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트           (양식). 1부.

[별첨]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	공무직근로자 (문화재안내해설사)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수) * 서식 4호
6. 채용서류 반환 청구서(해당자에 한함)* 서식 5
7. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(필수) * 서식 6호
8. 행정정보 공동이용 사전동의서(필수) * 서식 7호
9. 결격사유 확인서(필수) * 서식 8호
10. 가족 채용 제한 여부 확인서(필수) * 서식 9호
11. 부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(필수) * 서식 10호
12. 학위·경력증명서(학교 및 기관 양식)
13. 가점사항 증빙서류(해당자에 한함)

[붙임서식-1]

응  시  원  서

본인은 국립무형유산원에서 실시하는 공무직근로자(문화재안내해설사) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년  월  일    성명 :         (서명)

국립무형유산원장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	공무직근로자 (문화재안내해설사)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
우대사항	□ 관련분야 근무경력
가 점	□ 장애인 □ 저소득층 □ 한부모가족 □ 북한이탈주민
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 : E-mail :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직근로자(문화재안내해설사) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야	공무직근로자 (문화재안내해설사)
2024년 월 일 국립무형유산원장 (인 또는 서명)

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야: 공무직근로자(문화재안내해설사)

2. 성    명: 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일: 아라비아 숫자로 기재(당사자 확인용으로만 활용)

4. 주    소: 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 우대사항: 우대사항에 해당하는 경우 체크박스에 체크(√)

6. 가    점: 가점사항에 해당하는 경우 체크박스에 체크(√)

7. 연 락 처: 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임서식-2]

입사지원서

1. 공통사항
지원분야	공무직근로자(문화재안내해설사)								접수번호				< 미기재 >
성명	(한글)
연락처	(본인휴대폰)				전자우편
	(비상연락처)
생일	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
주소	< 심사위원에게 미제공(당사자 확인용으로만 활용) >
지원 자격 여부	< 예시: 2년 이상 관련분야 실무경력, 전문대학 관련학과 졸업자 등 >
우대 사항 여부	< 예시: 관련분야 석사학위 소지, 관련분야 경력 등(증빙자료 필수) >
2. 응시자격사항(채용계획에서 정한 응시자격에 대한 구체적인 내용을 작성) - 필요 없을 시 삭제
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
경 력	근무기관		근무기간					직 위				담당업무
3. 우대사항(채용계획에서 정한 우대사항에 대한 구체적인 내용을 작성) - 필요 없을 시 삭제
자격증	자격증명			자격증 취득(예정)일						자격 검정기관
한국사	시험일자	인증번호					인증등급				시행기관
※ 반드시 증빙이 가능한 사항만 기록하여 주시기 바랍니다. (증빙불가 시 탈락 처리될 수 있음) ※ 직무와 관련이 없는 내용의 경우 평가에 반영되지 않습니다.
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (인)

[붙임서식-3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[붙임서식-4]

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

문화재청은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

국립무형유산원장 귀하

[붙임서식-5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립무형유산원장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
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[붙임서식-6]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식]			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 국립무형유산원의 취업자등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 국립무형유산원의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
2024 년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
전북전주완산경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
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[붙임서식-7]

행정정보 공동이용 사전동의서

1. 이용기관 명칭 : 국립무형유산원 무형유산진흥과

2. 이용사무(이용목적) : 신규채용 및 인사업무

3. 공동이용 행정정보(구비서류)

연번	행정정보명	연번	행정정보명
1	주민등록표 등·초본

※ 이용기관은 본인이 동의한 위 공동이용 행정정보를 확인하기 위해「개인정보 보호법」시행령 제19조에 따라 주민등록번호, 여권번호, 운전면허의 면허번호 또는 외국인등록번호가 포함된 행정정보를 처리할 수 있습니다. 이용기관이 요청하는 경우 기재하여 주십시오.(필요시 기재사항)

주민등록 □여권 □외국인등록 □운전면허) 번호 : 123456-1234567

4. 정보주체(본인) 동의사항

○ 본인은 위 사무의 처리를 위하여 「전자정부법」제36조에 따른 행정정보 공동이용을 통해 이용기관의 업무처리담당자가 전자적으로 본인의 구비서류(공동이용 행정정보)를 확인하는 것에 동의합니다.

※ 만일, 본인이 위 행정정보 이용에 대해 동의를 하지 아니할 경우에도 불이익은 없습니다. 다만, 동의하지 아니한 경우에는 본인이 해당 구비서류를 제출하여야 합니다.

2024년  ○○ 월 ○○ 일

대상자   본인           성    명 : ○○○       (서명 또는 인)

생년월일 : ○○○○.○○.○○.

전화번호 : 010-○○○○-○○○○

[붙임서식-8]

결격사유 확인서

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인하며, 임용 후 확인서 내용과 달리 결격사유가 확인되거나 「문화재청 공무직 등 근로자 공정채용 기준」 제25조에 따른 부정합격자의 경우 계약 해지 등 불이익 처분에도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

국립무형유산원장 귀하

[붙임서식-9]

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임서식-10]

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
2024 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

국립무형유산원장 귀하