국립가야문화재연구소 제2024-9호

국립가야문화재연구소 공무직근로자(연구원 라급) 채용 재공고

국립가야문화재연구소에서 공무직근로자(연구원 라급) 채용계획을 다음과 같이 재공고하오니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2024년 2월 27일

국립가야문화재연구소장

1. 선발예정인원 및 담당업무

※ 근무예정지와 담당업무는 기관(부서) 사정에 따라 변동 가능

채용분야	직 종	인 원	근무예정지	담당업무
연구원 라급 (고고)	공무직근로자	2명	국립가야문화재연구소 (경상남도 창원 소재)	ㅇ 가야문화권 내 주요 유적 발굴조사 ㅇ 자료 조사, 보고서 발간 등 학술연구

2. 응시자격(판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

□「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정」의 결격사유에 해당하지 않는 사람

□ 응시연령 : 만 18세 이상 ~ 만 60세 미만

※ 『문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정』의 정년 규정에 따름

□ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

- 단, 최종시험(면접) 예정일 기준 1개월 이내 전역 예정자 가능

	결 격 사 유
ㆍ 피성년후견인 ㆍ 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자 ㆍ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 끝나거나(집행이 끝난 것으로 보는 경우를 포함한다)집행이 면제된 날부터 5년이 지나지 아니한자 ㆍ 금고 이상의 형의 집행유예를 선고받고 그 유예기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자 ㆍ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는자 ㆍ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자 ㆍ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자 ㆍ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 - 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 - 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」제2노제2호에 따른 스토킹범죄 ㆍ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) - 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 - 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄 ㆍ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자 ㆍ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자 ㆍ 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 않은 사람

나. 응시자격 요건 ※ 응시자격에 대한 증빙자료(사본) 필수 제출

채용분야	응시자격 요건
연구원 라급 (고고)	ㅇ 고등교육법에 의해 설치된 4년제 정규대학 또는 이와 동등한 자격을 인정할 수 있는 국내․외 대학(교)의 고고학 관련학과 석사 이상 학위 소지자 * 관련학과 : 고고학과, 융합고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관학과 등 고고학 관련 계통의 학과
※ 응시자격요건의 학위 소지여부는 최종시험예정일 기준

다. 우대사항

응시자격 관련 학위, 경력, 자격증

ㅇ 관련분야 근무경력: 국가기관, 지방자치단체, 공공기관, 법인 등에서 관련 분야근무 경력(근무 연차에 따라 점수 차등 부여)

<경력의 범위>

□ ‘경력’은 채용 분야의 응시요건 충족이후의 경력을 말하며, 직무(담당)업무 경력을 의미함. 경력(재직)증명서 제출건에 한함(경력증명서상 근무기간과 담당업무가 명시되어 있어야 하며, 경력이 불명확할 경우 불인정될 수 있음) / 진위여부 확인을 위해 발행기관의 관인 및 담당자 성명 및 연락처 기재 필수

ㅇ 매장문화재 발굴조사 및 발굴보고서 작성 유경험자

* 발굴조사 경력은 “문화재 협업포털(https;//www.e-minwon.go.kr) <조사원 정보관리>에서 발굴 경력 목록 이미지 자료(혹은 기타 증빙할 수 있는 자료) 및 조사요원 발굴경력 엑셀자료(붙임 7) 동시 제출 시 인정됨

* 발굴조사보고서 작성 유경험자는 발굴조사보고서에 이름이 기재된 자료 제출시

인정됨(보고서 초록 혹은 보고서 발간 완료를 증빙할 수 있는 자료 동시 제출)

ㅇ 가야고고학 전공자(가야 관련 석사논문 소지자) 및 가야고고학 관련 연구실적(KCI급 이상 논문 제1저자 등)

* 논문편수에 따라 점수 차등 부여

ㅇ 장애인수첩(등록증) 소지자(해당 직무수행에 지장이 없는 경우에 한함)

※ 지원 자역 이외의 경력, 논문게재, 학술발표 실적, 자격증 및 장애인수첩 소지자만 해당

※ 원서접수 시 증빙서류를 제출하여야 인정되며 서류전형 단계에서만 적용. 이력서에는 논문 및 학술발표 목록 또는 사업 참여경력을 첨부할 수 있음

3. 근무기간

□ 3개월의 실무수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 채용

□ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정에 따름

□ 근무기간 : 채용일부터

□ 채용 예정일 : 2024. 4. 8.(월)

※ 기관 사정에 따라 변동 가능

※ 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정」 제15조(수습제도)에 따름

** 수습제도 : 공무직 등 근로자 인사위원회의 심의·의결을 거쳐 계속 근로가 어렵다고 인정되는 경우(업무능력 부족, 직무수행태도 불량 등)에는 계약을 해지할 수 있음

※ 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정」 제9조(정년)에 따름

4. 근로조건 및 보수

□ 신분 : 「국가공무원법」상의 공무원이 아닌 민간인으로서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 공무직 근로자

□ 근무장소 : 국립가야문화재연구소 학예연구실(경상남도 창원 소재)

※근무예정지는 상황에 따라 변동 가능

□ 근무시간 : 09:00~18:00, 주5일 근무

□ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

□ 기타 근로조건 및 보수 등에 관한 사항은 「근로기준법」 및 「문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정」, 「국립문화재연구원 공무직 등 근로자 임금책정기준」을 따름

□ 보    수 : 2024년 <국립문화재연구원 공무직 등 근로자 임금책정기준>에 의거하여 초임호봉 획정

[공무직근로자(연구원 라급)]

• 기 본 급 : 연구원 라급 2,123,690원[3호봉, 4대 보험 등 공제 전]

• 식    대 : 140,000원

• 기타급여 : 법정수당(연장, 야간, 휴일근로수당) 지급

• 상 여 금 : 명절휴가비(연 2회 / 설·추석 각 550,000원) *명절 당일 재직자에 한함

5. 시험방법 : 서류전형+면접시험

□ 1차 시험(서류전형)

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함.

- 다만, 응시인원이 채용직급별 선발예정인원의 3배수 이상인 때에는 3배수까지로 서류심사 합격자 결정

□ 2차 시험(면접시험)

- 서류심사 합격자를 대상으로 직무 수행능력 및 경력사항의 적합성 등 평가

- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
채용공고	2024. 2. 27.(화) ~ 2024. 3. 8.(금)	문화재청‧기관 홈페이지 및 나라일터 공고
응시원서 접수	2024. 3. 6.(수) ~ 2024. 3. 8.(금)	① 방문 접수(09:00~18:00), ② 등기우편 접수(접수마감일 소인분까지 접수) ③ 전자우편 접수(ehwjs3962@korea.kr) * 접수 마감일 18:00 이전 제출분까지 인정
서류심사 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	2024. 3. 15.(금)	문화재청‧기관 홈페이지 및 나라일터 공고
면접시험	2024. 3. 26.(화)	* 세부사항은 서류전형 합격자 발표 시 공지
최종 합격자 발표	2024. 3. 29.(금)	문화재청‧기관 홈페이지 및 나라일터 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정 등에 따라 단축 또는 연기될 수 있음

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

7. 응시원서 접수

□ 접수기간 : 2024년 3월 6일(수) ~ 3월 8일(금) 09:00~18:00까지

※ 점심시간(12~13시)에는 접수하지 않음

□ 접수방법: 접수기간 내 직접 또는 등기우편/전자우편으로 접수

※ 우편접수의 경우에는 접수마감일 소인분(빠른 등기)에 한해 접수하며, 우편접수의 경우 “응시표”는 서류전형 합격자에 한하여 면접시험장에서 배포할 예정입니다.

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

□ 전자우편으로 접수 시

- 전자우편 접수: ehwjs3962@korea.kr

- 메일 제목: 국립가야문화재연구소 공무직근로자(연구원 라급) 접수             -○○○(응시자 성명)

※ 전자우편접수는 접수마감일 18:00까지 메일 도착분에 한하여 유효하며, 자필서명 등이 누락되지 않도록 주의하시기 바랍니다.

※ 전자우편접수시 제출 서류는 하나의 PDF파일로 통합하여 제출하시기 바랍니다.

□ 접 수 처: 국립가야문화재연구소 채용담당

- 경상남도 창원시 성산구 용지로 256, 국립가야문화재연구소 (우)51430

- 문  의 : 055-211-9023

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

□ 응시자 제출서류 총괄표[붙임서식 1]

□ 응시원서, 이력서 각 1부(붙임서식 2, 3)

□ 자기소개서 1부(붙임서식 4)

□ 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서 1부(붙임서식 5)

□ 자격요건 검증을 위한 동의서 1부(붙임서식 6)

□ 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요 시/ 붙임서식 7)

※ 서류 반환에 소요되는 비용은 응시자 부담

□ 학위증명서, 경력증명서(해당자에 한함, 사본)

- 실무 경력은 제출한 경력(재직)증명서 상의 경력기간에 한하여 인정되므로 근무기간, 직급, 직위 및 담당업무를 정확히 기재(해당기관(단체)의 관인 날인 필수)

- 근무기간, 관련 업무내용 등을 확인할 수 있어야함(담당자 성명, 연락처 기재)

□ 개인 연구실적(해당자에 한함, 논문 표지 사본 등)

□ 직무관련 자격증(해당자에 한함, 사본)

□ 성범죄 경력 및 아동학대관련법죄 전력 조회 동의서 1부(붙임서식 8)

□ 발굴조사 경력표(해당자에 한함, 별첨)

□ 장애인 수첩(해당자에 한함, 사본)

9. 재공고 사항 : 공고 결과 서류전형 응시자가 선발예정인원과 같거나 적을 경우 1회 이상 재공고 후 시험을 시행할 수 있음

10. 기타 사항

□ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 함

□ 해당업무를 수행하는데 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있음

□ 응시원서 등의 기재 잘못으로 본인에게 불이익이 발생할 수 있으니 착오 없이 작성하여 주시기 바람

□ 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 합격 또는 임용을 취소할 수 있음

□ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등의 이유로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 추가합격자를 결정할 수 있음

□ 최종합격자 발표 이후 응시자(최종합격자 제외)가 채용서류 반환을 청구하는 경우 관련 서류 원본을 반환 함. 단, 사본은 채용기관에서 일정기간 보관

- 채용서류 반환 청구 기간: 2024. 4. 1.(월) ~ 4. 15.(월)(15일)

□ 이력서에 E-mail 주소와 휴대전화번호를 반드시 기재하시기 바람(기재착오 또는 누락이나 연락 불능으로 인하여 발생하는 불이익은 일체 응시자의 책임)

□ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우, 변경된 사항은 최초 문화재청 및 국립가야문화재연구소 누리집에 재공지할 계획임

□ 기타 문의사항은 채용담당자(055-211-9023)로 문의하시기 바랍니다.

붙임  1. 응시자 제출서류 총괄표 1부

2. 응시원서(양식) 1부

3. 이력서(양식) 1부

4. 자기소개서(양식) 1부

5. 개인정보 및 고유식별 정보 이용 동의서(양식) 1부

6. 자격요건 검증을 위한 동의서(양식) 1부

7. 채용서류 반환청구서(양식) 1부

8. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서(양식) 1부.  끝.

[붙임 1]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	공무직근로자(연구원 라급)

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

※ 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○, ×" 표시

※ 증빙 서류 미제출 시 자격증 등 미인정

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수) * (붙임서식-1)
2. 응시원서(필수) * (붙임서식-2)
3. 이력서(필수) * (붙임서식-3)
4. 자기소개서(필수) * (붙임서식-4)
5. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * (붙임서식-5)
6. 자격요건 검증을 위한 동의서(필수) * (붙임서식-6)
7. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * (붙임서식-7)
8. 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서 * (붙임서식-8)
9. 응시자격 요건 증명서(학위) 또는 경력증명서 사본 1부(필수)
10. 관련분야 경력증명서(해당자에 한함)
11. 관련분야 학술활동 증빙자료(해당자에 한함)

[붙임 2]

응  시  원  서

본인은 국립가야문화재연구소에서 실시하는 공무직근로자(연구원 라급) 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2024년    월    일    성명 :         (서명)

국립가야문화재연구소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야	공무직근로자 (연구원 라급)	사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
연락처	(집)전화 : ( ) 휴대폰 :

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직근로자(연구원 라급) 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2024년 월 일 국립가야문화재연구소장

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[붙임 3]

이  력  서

가. 공통사항
※응시 번호		응시 분야	공무직근로자 (연구원 라급)	성 명

나. 응시자격(필수)
공통 요건	공통요건 : 『문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정』 제12조(결격사유 등)에 해당하지 않는 사람			□적격 □부적격
	응시연령 : 만18세 이상인 사람 - 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람 ※ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 정년 규정에 따름			□적격 □부적격
학위	전공분야	학위 취득(예정)일		학위 종류
	00학	0000년 00월 00일		석사
	00학	0000년 00월 00일		박사
다. 우대사항(해당자 기재)
관련 분야 경력	근무기관	근무기간	직 위		담당업무
	(재)000	0000.00.00.~0000.00.00 (0년 0개월)	조사원		000발굴조사
관련 분야 학술 활동	구분	학술지명, 학술대회명	투고(발표)일자
	논문	0000	0000년 00월 00일
	학술발표	0000	0000년 00월 00일
기타 (자격증 등)	명칭	취득일	자격 검정기관
장애인수첩 (등록증)	구분	주장애 및 장애정도	최초⋅재취득 등록일자
	장애인증명서 또는 복지카드	지체장애 4급	0000년 00월 00일
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 월 일 성 명 : (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 자격요건‧우대사항 심사 시 배제될 수 있음.

※ 담당예정 직무와 관련된 경력사항, 학술활동만 기재

[붙임 4]

자  기  소  개  서

응시직급	공무직근로자(연구원 라급)	성 명
(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.
2024. . . 작 성 자 : (서명)

※ 작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

- 글씨크기 12, 줄간격 150㎜로 작성

[붙임 5]

	개인정보제공․이용 동의 안내
국립가야문화재연구소는 공무직근로자(연구원 라급) 채용을 위해 아래와 같이 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부할 수 있음 - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됨 ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

[붙임 6]

자격요건 검증을 위한 동의서

1. 자격요건 검증 관련 개인정보 제공 동의서

본인은 국립가야문화재연구소에서 시행하는 공무직근로자 채용시험 응시자로서 학위, 경력, 자격증 또는 기타 제출한 자료의 진위검증을 위한 확인서 발급에 동의하며, 자료 진위여부 확인을 위해 발급기관에 다음과 같이 개인정보를 제공하는 것에 동의합니다.

(1) 제공받는 기관 : 학위, 자격증, 경력증명서 발급기관

(2) 제공목적 : 제출자료 진위 확인

(3) 제공하는 항목 : 학위, 자격증, 경력증명서 등 제출자료 사본

(4) 제공받는 자의 보유 및 이용 기간 : 자료 제공 후 즉시 파기

(5) 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 동의 거부 시    공무직근로자 채용 제한 사유가 됩니다.

확인서 발급에 동의하십니까?      □ 동의함    □ 동의하지 않음

개인정보 제공에 동의하십니까?    □ 동의함    □ 동의하지 않음

2. 효력인정 동의서

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효하다는 것을 인정합니다.

원본과 동일하게 유효함을 동의하십니까? □ 동의함  □ 동의하지 않음

2024년    월    일

응시자 성명 :               (서명)

국립가야문화재연구소장 귀하

[붙임 7]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성 명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 2024년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
국립가야문화재연구소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

[붙임 8]

■ 아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률 시행규칙 [별지 제10호의2서식] <신설 2018. 3. 21.>			(앞쪽)
성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
대상자	성 명(외국인의 경우 영문으로 작성)
	주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호/국적)
	연락처(휴대전화 등)
본인은 국립가야문화재연구소의 취업자 등으로서「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조 및 같은 법 시행령 제25조에 따른 성범죄경력 조회와 국립가야문화재연구소의 취업(예정)자 또는 노무 제공(예정)자로서 「아동복지법」 제29조의3 및 같은 법 시행령 제26조의4에 따른 아동학대관련범죄 전력 조회에 동의합니다.
년 월 일
동의자		(서명 또는 인)
경찰서장 귀하
유의사항
1. 개인정보 수집항목: 성명, 주민등록번호(외국인의 경우 외국인등록번호 및 국적) 2. 개인정보 제공 거부에 따른 제한사항: 귀하는 개인정보 제공 동의를 거부할 권리가 있으나, 동의 거부 시에는 취업에 제한을 받을 수 있습니다. 3. 개인정보의 수집ㆍ이용 목적: 수집된 개인정보는 성범죄 경력 조회 신청, 아동학대관련범죄 전력 조회 신청 등을 위하여 사용됩니다. 4. 동의자가 2인 이상일 경우에는 뒤쪽에 일괄하여 작성할 수 있습니다.
210㎜×297㎜[백상지(80g/㎡) 또는 중질지(80g/㎡)]