문화재청 공고 제2024-111호

문화재청 청년인턴 채용 공고

문화재청에서 근무할 청년인턴 채용계획을 다음과 같이 공고합니다.

2024년 2월 22일

문화재청장

1. 선발예정인원 (19개 분야,  총32명)

지원코드	채용 분야	선발 인원	기간 (개월)	근무예정부서(근무지)
인턴01	조사·연구	1명	6	국립문화재연구원(대전시)
인턴02	분석 DB 구축 및 관리	1명	6
인턴03	고고학(발굴조사정보 DB 구축)	1명	6
인턴04	조사자료 DB구축	1명	6	국립경주문화재연구소(경북 경주시)
인턴05	사진영상, 홍보	1명	6	국립경주문화재연구소(경북 경주시)
인턴06	고고학	1명	6	국립가야문화재연구소(경남 창원시)
인턴07	보존과학	1명	6	국립가야문화재연구소(경남 창원시)
인턴08	보존과학	1명	6	국립중원문화재연구소(충북 충주시)
인턴09	고고학	1명	6	국립나주문화재연구소(전남 나주시)
인턴10	사서·기록물관리	1명	6	국립무형유산원(전북 전주시)
인턴11	조사	1명	6
인턴12	전시	2명	6
인턴13	공연	1명	6
인턴14	사서·기록물관리	2명	6	국립고궁박물관(서울시)
인턴15	유물관리 및 보존	1명	6
인턴16	전시	1명	6	국립고궁박물관 조선왕조실록박물관 (강원 평창군)
인턴17	시설관리(건축, 전기, 기계)	1명	6
인턴18	유물정리	1명	6	궁능유적본부(서울시)
인턴19	유물정리	3명	3
인턴20	홍보·전산	1명	3
인턴21	안전관리보조	3명	3
인턴22	보존과학	2명	6	국립해양문화재연구소(충남 태안군)
인턴23	대학 기록물관리	1명	6	한국전통문화대학교(충남 부여군)
인턴24	비학위과정 운영 지원	1명	6	한국전통문화대학교(서울시)
인턴25	세계유산의 보존관리 조사·연구	1명	6	한국전통문화대학교(세종시)

※ 하나의 지원코드에만 지원 가능(다른 코드 중복 지원불가)

가. 근무조건

ㅇ (신    분) 공무원의 사무를 보조하는 공무원이 아닌 근로자

ㅇ (계약기간) 2024. 3. 15 ~ 2024. 9.15. (분야별 3~6개월)

ㅇ (보    수) 시급 9,860원/월 2,060,740원 (시간외 근무수당 별도 지급)

ㅇ (근무시간) 주 5일, 40시간(1일 8시간)

ㅇ (후생복지) 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입, 식비

나. 주요 업무 내용

지원코드	채용 분야	담당 업무
인턴01	조사·연구	ㅇ현장 조사, 자료 정리
인턴02	분석 DB 구축 및 관리	ㅇ과학적 분석데이터 DB 구축 지원 ㅇ분석시료 관리 및 구축 지원
인턴03	고고학(발굴조사정보 DB 구축)	ㅇ발굴조사보고서 수집·정리 보조 ㅇ유적 및 유구 공간정보 DB구축 지원
인턴04	조사자료 DB구축	ㅇ신라문화권 조사자료 DB구축 ㅇ도서‧기록물 등록 및 관리
인턴05	사진영상, 홍보	ㅇ신라문화권 조사·연구 홍보
인턴06	고고학	ㅇ발굴조사, 자료정리 등
인턴07	보존과학	ㅇ보존처리, 자료정리 등
인턴08	보존과학	ㅇ보존처리 및 분석, 자료 정리 등
인턴09	고고학	ㅇ발굴조사, 자료정리 등
인턴10	사서·기록물관리	ㅇ책마루 및 문화프로그램 운영 지원 ㅇ기록물관리, 매체수록 및 아카이빙 업무 지원
인턴11	조사	ㅇ한국무형유산종합조사 관련 자료정리
인턴12	전시	ㅇ전시 운영 지원 및 관람 안내
인턴13	공연	ㅇ공연 기획 및 운영 지원
인턴14	사서·기록물관리	ㅇ문서고 문서 및 자료 정리 지원 ㅇ내부 도서 및 자료 정리 지원
인턴15	유물관리 및 보존	ㅇ유물 관리 보조
인턴16	전시	ㅇ전시 업무 및 전시실 운영 지원 등
인턴17	시설관리(건축,전기,기계)	ㅇ시설관리 및 운영 지원, 리모델링 공사 관리 지원 등
인턴18	유물정리(6개월)	ㅇ 종묘 유물정리 및 목록화
인턴19	유물정리(3개월)	ㅇ 종묘 유물정리 및 목록화
인턴20	홍보·전산(3개월)	ㅇ 궁능유적본부 홈페이지 관리 운영 지원
인턴21	안전관리보조(3개월)	ㅇ 궁능 시설물 경비, 방호 및 안전관리 보조
인턴22	보존과학	ㅇ 해양문화유산 보존처리 및 연구 업무 보조
인턴23	대학 기록물관리	ㅇ 보존서고 관리 지원, 기록관리 업무 보조
인턴24	비학위과정 운영 지원	ㅇ 비학위과정 운영 업무 지원 ㅇ 국제교류 및 국제문화재교육센터 업무 보조
인턴25	세계유산의 보존관리 조사·연구	ㅇ 세계유산 관련 자료 수집 및 정리 ㅇ 교육 및 홍보 등 센터 업무 보조

2. 응시 자격 및 우대요건

가. 응시자격 요건

① (연령) ｢청년기본법｣상 청년(19세이상~34세이하)의 연령에 해당하는 사람

※ 「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 같은 법 제2조에 의한 제대군인 및 ｢병역법｣ 제26조 제1항 제1호의 업무에 복무하고 소집 해제된 공익근무요원이 응시할 경우 상한 연령을 다음과 같이 연장함

‣ 군복무기간 1년미만 : 1세 / 1년이상 ～ 2년 미만 : 2세 / 2년이상 : 3세 연장

② 응시 자격요건

구분	채용분야	자격요건
인턴01	조사·연구	ㅇ 관련학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 건축학, 건축공학, 문화재수리, 전통건축 등 건축 관련 계통의 학과
인턴02	분석 DB 구축 및 관리	ㅇ 관련학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 전산학, 보존과학 등 관련 계통의 학과
인턴03	고고학 (발굴조사정보 DB 구축)	ㅇ 고고학 관련학과 학사학위 이상 취득자(2024년 2월 학위 취득예정자 포함) * 관련학과 : 고고학과, 융합고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관학과 등 고고학 관련 계통의 학과
인턴04	조사자료 DB구축	ㅇ 학사학위 이상 취득자(2024년 2월 학위 취득예정자 포함)
인턴05	사진영상, 홍보	ㅇ 관련학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 사진영상학과, 사진학과, 영상미디어학과, 디지털영상학과 등 관련 계통의 학과
인턴06	고고학	ㅇ 관련 학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 고고학과, 융합고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관학과 등 고고학 관련 계통의 학과
인턴07	보존과학	ㅇ 관련 학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 문화재보존학과, 문화재보존과학과, 보존과학과, 문화재학과 등 관련 계통의 학과
인턴08	보존과학	ㅇ 관련 학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 문화재보존학과, 문화재보존과학과, 보존과학과, 문화재학과 등 관련 계통의 학과
인턴09	고고학	ㅇ 고고학 관련학과 학사학위 이상 취득자(2024년 2월 학위 취득예정자 포함) * 관련학과 : 고고학과, 융합고고학과, 고고미술사학과, 고고인류학과, 고고문화인류학과, 문화인류학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관학과 등 고고학 관련 계통의 학과
구분	채용분야	자격요건
인턴10	사서·기록물관리	ㅇ 관련 학과 학부·대학원 재학중 혹은 학사 학위 이상 취득자 * 관련학과 : 기록관리학, 역사학, 문헌정보학
인턴11	조사	ㅇ 관련 학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 무형유산학, 민속학, 인류학, 문화재학, 국문학, 역사학, 박물관학, 국악, 등 무형유산 관련 계통의 학과
인턴12	전시	ㅇ 관련학과 학사 학위 취득자 또는 유관 업무 근무 경력자 * 관련학과 : 민속학, 인류학, 국악, 공예, 국문학, 한국사학 등
인턴13	공연	ㅇ 관련학과 학사학위 취득자 또는 대학원 재학 이상 * 관련학과 : 공연기획, 한국음악, 무대예술, 문화인류학, 민속학 등 관련 계통의 학과
인턴14	사서·기록물관리	ㅇ 관련분야 대학원 재학 중 혹은 학사학위 이상 취득자 * 관련학과 : 기록물관리학, 문헌정보학 등 관련 계통의 학과
인턴15	유물관리 및 보존	ㅇ 관련분야 대학원 재학 중 혹은 학사학위 이상 취득자 * 관련학과 : 고고미술사학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관학과, 문화재보존과학과, 전통미술공예학과 등 미술사학, 역사학, 보존과학 관련 계통의 학과
인턴16	전시	ㅇ 없음
인턴17	시설관리 (건축, 전기, 기계)	ㅇ 없음
인턴18	유물정리(6개월)	ㅇ 관련학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 고고미술사학과, 문화재학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 박물관학과 등
인턴19	유물정리(3개월)	ㅇ 관련학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 고고미술사학과, 문화재학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 박물관학과 등
인턴20	홍보·전산(3개월)	ㅇ 없음
인턴21	안전관리보조(3개월)	ㅇ 없음
인턴22	보존과학	ㅇ 관련 학과 학사 재학 이상 * 관련학과 : 문화재보존학과, 문화재보존과학과, 보존과학과, 문화재학과 등 관련 계통의 학과
인턴23	대학 기록물관리	ㅇ 없음
인턴24	비학위과정 운영 지원	ㅇ 없음
인턴25	세계유산의 보존관리 조사·연구	ㅇ 없음

③ (결격사유) 문화재청 공무직등 근로자인사관리규정 제12조(결격사유 등)에 해당하지 않는 사람

	결 격 사 유
• 피성년후견인
• 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
• 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
• 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
• 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
• 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
•「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
• 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가.「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」제2조에 따른 성폭력범죄 나.「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성범죄
• 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
• 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

나. 우대요건  * 원서접수 마감일 기준

ㅇ 분야별 우대요건

※ 분야별 응시인원이 선발예정인원의 3배수를 초과 할 경우 서류전형 시 반영

지원코드

채용 분야

우대요건

인턴01

조사·연구

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관 등의 건축문화유산 연구 분야 관련 경력

▪ 관련분야 자격증 소지자

문화재관련 자격증(기술자, 기능자 등), 건축관련 자격증(건축사, 기술사, 기사, 산업기사, 기능사 등)

인턴02

분석 DB 구축 및 관리

▪관련분야 자격증소지자

정보처리, 정보보안, 컴퓨터활용능력, 정보기술자격(ITQ)한글엑셀, 사무자동화 등

인턴03

고고학

(발굴조사정보 DB구축)

▪국공립기관·지방자치단체·공공기관·법인 등에서 매장 문화재 관련분야 근무(학사학위 취득 후)

▪ 관련학과 석사과정 수료 이상 우대

▪ 관련분야 자격증 소지자

컴퓨터활용능력(1·2급), 정보기술자격(ITQ) 한글엑셀 (A·B등급)

인턴04

조사자료 DB구축

▪기록물관리 또는 문헌정보학 전공자

▪관련분야 자격증 소지자

사서자격증 / 기록물관리 전문요원 자격증 소지자

인턴05

사진영상, 홍보

▪ 해당없음

인턴06

고고학

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 관련 분야 근무 경력

▪관련학과 학위 소지자

인턴07

보존과학

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 보존과학 관련 경력

▪관련분야 자격증 소지자

문화재수리기능자, 문화재수리기술자 자격증 소지자

인턴08

보존과학

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 보존과학 관련 경력

▪관련분야 자격증 소지자

문화재수리기능자, 문화재수리기술자 자격증 소지자

인턴09

고고학

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 관련 분야 근무 경력

▪ 관련학과 학위 소지자

인턴10

사서·기록물관리

▪관련분야 근무경력

- 무형유산 관련 연구기관, 박물관·도서관·기록관 등

▪사서자격증, 기록물관리전문요원 자격증 소지자

▪컴퓨터활용능력 자격증 소지자

인턴11

조사

▪관련분야 경력자

▪컴퓨터활용능력 자격증 소지

인턴12

전시

▪관련분야 경력자

▪컴퓨터활용능력 자격증 소지자

인턴13

공연

▪관련분야 경력자

▪관련학과 석사과정 수료 이상 우대

인턴14

사서·기록물관리

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 관련 분야 근무 경력

▪사서자격증, 기록물관리전문요원 자격증 소지자

인턴15

유물관리 및 보존

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 관련 분야 근무 경력

지원코드

채용 분야

우대요건

인턴16

전시

▪미술사 및 역사학 관련학과 학부·대학원 재학중 혹은 학사학위 이상 취득자 (*관련학과: 미술사학과, 고고미술사학과, 문화재학과, 문화유적학과, 사학과, 국사학과, 역사학과, 역사교육학과, 박물관학과 등)

인턴17

시설관리

(건축, 전기, 기계)

▪국가기술자격법 시행규칙[별표2]의 중직무분야 중 건축, 전기, 건설 배관, 기계장비설비·설치, 안전관리 분야의 기능사 이상

인턴18

유물정리(6개월)

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 관련 분야 근무 경력

인턴19

유물정리(3개월)

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 관련 분야 근무 경력

인턴20

홍보·전산(3개월)

▪컴퓨터활용능력2급 이상

▪사무자동화, 정보처리 등 IT 관련 자격증 소지자

인턴21

안전관리보조(3개월)

▪경비, 방호, 소방 관련 자격증 소지자

- 경비지도사, 응급구조사, 소방안전관리자

인턴22

보존과학

▪국가기관ㆍ지방자치단체ㆍ공공기관에서 보존과학 관련 경력

▪관련분야 자격증 소지자

문화재수리기능자, 문화재수리기술자 자격증 소지자

인턴23

대학 기록물관리

▪관련분야 근무경력

- 기록관리 등 이와 유사한 분야의 경력

▪관련분야 학위소지

- 기록물관리학, 문헌정보학, 역사학 등 이와 관련있는 학과

▪컴퓨터활용능력 자격증소지

인턴24

비학위과정 운영 지원

▪관련분야 학위소지

- 문화유산, 언론 홍보, 정치외교학, 국제관계학, 관광 관련 학과

▪영어 특기자

인턴25

세계유산의보존

관리 조사·연구

▪관련분야 학위소지

- 문화재학, 건축학, 조경학 등 세계유산과 관련있는 학과

다. 가점사항 * 원서접수 마감일 기준

※ 「문화재청 공무직 등 근로자 공정채용 기준」 제20조에 의거 부여(별지 제5호 채용시험 가점기준)

구 분		부가점수
법정가점	「국가유공자법」제29조 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조 「보훈보상대상자 지원에 관한 법률」 제35조 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조의9 「5ㆍ18민주유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제22조 「특수임무유공자예우 및 단체설립에 관한 법률」 제24조 등 관련 법령에 따른 취업지원 대상자	관계법령에 따라 전형 단계별 만점의 5~10%
사회평형가점	「장애인고용촉진 및 직업재활법｣ 제2조에 의한 장애인	각 전형단계별 만점의 3%
	「국민기초생활 보장법」제2조에 따른 수급자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「한부모가족지원법」제5조에 따른 한부모가족 지원대상자에 해당하는 기간이 계속하여 2년 이상인 자
	「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 따른 보호대상자

ㅇ 가점은 모두 가산하되, 가점 항목별로 중복 가점은 불가함(동일 항목에서 둘 이상 해당하는 경우에는 유리한 가점만을 적용함). 또한, 가산점수의 합계는 전형단계별 만점의 15%를 초과할 수 없음

ㅇ 법정가점은 채용분야의 채용예정인원이 4명 이상인 경우에 한하여 적용함. 단, 법정가점은 취업보호대상자의 구분채용인 경우에는 채용예정인원과 관계없이 적용함

3. 시험 방법

가. 서류전형

ㅇ 응시자격요건에 적합한지 여부를 서류전형위원회에서 서면으로 심사하여 적격 또는 부적격을 판단「문화재청 공무직 등 근로자 공정채용 기준」제17조 제1항 적용

ㅇ 단, 응시인원이 지원코드별로 선발예정인원의 3배수를 초과하는 때에는 서류전형 기준*에 따라 선발예정인원의 3배수로 합격자 결정

* 서류전형 기준 : 1. 자기소개서,  2. 우대요건, 3. 가점

ㅇ 서류전형 합격자 발표 : 2024. 3. 6(수) 예정

- 문화재청 홈페이지(http://www.cha.go.kr)에 2차 면접일정 등 게재

나. 면접시험

ㅇ 서류전형 합격자를 대상으로 당해 직무수행에 필요한 능력 및 적격성 검증

- (평정요소) ① 소통·공감, ② 헌신·열정, ③ 창의·혁신, ④ 윤리·책임

· ① 소통·공감 : 국민 등과 소통하고 공감하는 능력

· ② 헌신·열정 : 국가에 대한 헌신과 직무에 대한 열정적인 태도

· ③ 창의·혁신 : 창의성과 혁신을 이끄는 능력

· ④ 윤리·책임 : 청년인턴으로서의 윤리의식과 책임성

- 평정성적이 우수한 사람부터 차례로 합격자를 결정하며, 최종합격자의 채용포기, 선발

결격사유 등의 이유로 결원이 발생한 경우 차순위자를 채용할 수 있는 예비합격자 제도 운영

4. 시험 일정

ㅇ 시험공고 :  2024. 2. 22.(목) ~ 2. 29.(목)

ㅇ 원서접수 :  2024. 2. 27.(화) ~ 2. 29.(목)

ㅇ 서류전형 합격자 발표 및 면접시험 장소 공고일 : 2024. 3. 6.(수)

ㅇ 서류전형 합격자 증빙서류 제출 : 2024. 3. 6.(수) ~ 3. 7.(목)

※ 서류전형 합격자 증빙서류는 반드시 기한 내 제출

ㅇ 면접시험일 : 2024. 3. 11.(월)

※ 면접시간 및 장소 등은 서류전형 합격자 공고시 발표 및 서류전형 합격자 대상 별도 개별통보 예정

ㅇ 최종 합격자 발표일 : 2024. 3. 13.(수)

※ 서류전형 합격자 명단 및 최종면접 합격자 명단은 문화재청 홈페이지, 나라일터(www.gojobs.go.kr)에 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 시험장 사정, 서류검증 소요기간 등에 따라 변경될 수 있음

※ 최종합격자 발표 후 합격 취소, 포기, 채용된 후 퇴직 등 사정으로 추가 선발이 필요한 경우, 합격자 발표일로부터 6개월 이내에 불합격 기준에 해당하지 않는 사람 중에 차순위자를 추가합격자로 결정할 수 있음

5. 응시원서 제출 및 제출서류 안내

가. 제출일시 및 방법

ㅇ 제출기간 : 2024. 2. 27.(화) ～ 2024. 2. 29.(목) 18:00까지

ㅇ 제출방법 : 관련서류는 전자우편(e-mail)만 접수(확인메일 또는 문자 발송 예정)

- e-mail : ★ 채용분야별 근무예정부서 담당자 이메일 참고 ★

※ 전자우편 : 하단 원서접수 기관별 전자우편 참조

※ e-mail 제목은 반드시  “성명(지원코드)” [예 : 홍길동(인턴01)]으로 기재

지원코드	채용 분야	원서접수 기관	담당자 성명 (e-mail) 연락처
인턴01	조사·연구	국립문화재연구원	행정운영과 석정미(happys84@korea.kr) ☎ 042-860-9148
인턴02	분석 DB 구축 및 관리
인턴03	고고학(발굴조사정보 DB 구축)
인턴04	조사자료 DB구축
인턴05	사진영상, 홍보
인턴06	고고학
인턴07	보존과학
인턴08	보존과학
인턴09	고고학
인턴10	사서·기록물관리	국립무형유산원	기획운영과 주영선(jys0203@korea.kr) ☎ 063-280-1422
인턴11	조사
인턴12	전시
인턴13	공연
인턴14	사서·기록물관리	국립고궁박물관	기획운영과 정상헌(shchung1994@korea.kr) ☎ 02-3701-7613
인턴15	유물관리 및 보존
인턴16	전시 해설	국립고궁박물관 조선왕조실록박물관	조선왕조실록박물관 김형신(kihysin@korea.kr) ☎ 033-336-9122
인턴17	시설관리(건축, 전기, 기계)
인턴18	유물정리(6개월)	궁능유적본부	궁능서비스기획과 이진규(jcd0212@korea.kr) ☎ 02-6450-3823
인턴19	유물정리(3개월)
인턴20	홍보·전산(3개월)
인턴21	안전관리보조(3개월)
인턴22	보존과학	국립해양문화재연구소(태안)	서해문화재과 김서진(seojinkim@korea.kr) ☎ 041-419-7026
인턴23	대학 기록물관리	한국전통문화대학교	총무과 김주성(kjs0612@korea.kr) ☎ 041-830-7211
인턴24	비학위과정 운영 지원
인턴25	세계유산의 보존관리 조사·연구

※ 접수한 메일로 접수 확인 회신예정으로 본인 메일로 송부 필수

나. 제출 서류

ㅇ 응시원서 및 자기소개서 각 1부(필수 제출)

ㅇ 개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서(필수 제출)

ㅇ 기타 서류전형 참고서류(필요시 제출)

< 서류전형 합격자 발표 후 제출하는 증빙서류 >

각종 증빙서류는 서류전형 합격자에 한하여 제출하며, 제출방법 등에 대하여는 서류전형 합격자 발표 시 별도로 안내합니다.

ㅇ 결격사유 검증 체크리스트(필수 제출)

ㅇ 「문화재청 공무직 등 근로자 공정채용 기준」제23조 제2항 ‘부퍠방지권익위법 상 비위면직자 등 취업제한 관련 체크리스트(확인서) 징구

ㅇ 취업지원대상자 증명서 및 가점대상자 증명서(해당자에 한함)

ㅇ「국민기초생활 보장법」에 따른 수급자, 「한부모가족지원법」에 따른 보호대상자 관련 증명서*(해당자에 한함)

ㅇ 장애인등록증 사본 또는 장애인증명서(해당자에 한함)

ㅇ 서류전형 가산 및 우대요건 증빙서류(해당자에 한함)

6. 유의 사항

ㅇ 동일한 날짜에 공고하는 각 기관의 청년인턴 채용시험에 중복지원 시 불이익을 받을 수 있으니, 1개 기관을 선택하여 지원하시기 바랍니다.

ㅇ 응시자는 자격요건과 담당예정업무 등이 적합한가를 우선 판단하여 원서를 제출해야 합니다.

ㅇ 응시원서 상의 기재 착오 또는 누락이나 연락불능, 합격자발표 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 귀책사유가 될 수 있으므로, 합격자 발표일 등 시험일정과 안내사항, 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

ㅇ 채용서류의 거짓작성, 청탁 등으로 시험의 공정성을 심각하게 훼손한 경우에는 채용절차의 공정화에 관한 법률 제6조, 부정청탁 및 금품 등 수수의 금지에 관한 법률 제5장, 부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률 제8장, 형법 등 관련 규정에 따라 처벌될 수 있습니다.

ㅇ 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다를 경우 시험을 정지 또는 무효로 하며, 계약체결 후에라도 제출된 서류에 기재된 내용이 사실과 다를 경우 근로계약을 해지할 수 있습니다.

ㅇ 본 시험계획은 불가피한 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 해당 시험일 5일 전까지 최초 공고매체에 공고할 예정입니다.

ㅇ 응시자가 선발인원과 같거나 적을 경우에는 재공고할 수 있습니다.

ㅇ 해당 업무를 수행하는데 적격자가 없는 경우 전형을 거쳐 채용하지 않을 수 있습니다.

ㅇ 지원자는 최종합격 후 채용예정일 즉시 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능할 경우 합격을 취소할 수 있으며, 최종합격자가 합격을 포기하거나, 합격취소, 결격사유 발생 및 동일채용 분야 결원 발생 시 예비합격자 순위에 따라 채용할 수 있습니다.

ㅇ 청년인턴으로 선발되더라도 추후 정규 공무원으로 임용하거나 임용시험 시 가산점 등의 혜택은 없습니다.

ㅇ 기타 자세한 사항은 문화재청 운영지원과로(☎ 042-481-4666)문의하시기 바랍니다.

청년인턴 채용시험 응시자 제출서류 목록

응시번호		지원코드	채용분야	성명	연락처
* 접수담당기재					* 휴대전화 번호 기재

□ 제출란에 ✓표시 후 아래 순서대로 제출

연번	서류명	비고	제출
1	응시원서 1부	별지1호 서식
2	자기소개서 1부	별지2호 서식
3	가족 채용 제한 여부 확인서	별지3호 서식
4	개인정보 수집·이용 동의서	별지4호 서식 (동의시 ✓ 표시 필수)

붙임의 기재사항은 사실과 다름없음을 확인합니다.

2024년 2월   일

작성자(응시자)  :                (인/서명)

<별지서식 제1호>

응 시 원 서

1. 지원분야
응시번호				지원코드					채용분야
2. 인적사항
성명					생년월일		심사위원에게 미제공 (당사자 확인용으로만 활용)			성별		심사위원에게 미제공 (당사자 확인용으로만 활용)
주소 (도로명)			(우 ) 심사위원에게 미제공 (당사자 확인용으로만 활용)
휴대전화						전자우편
3. 응시자격사항
※ 아래의 내용중 해당사항에 ✔ 표기 하십시오(응시자격 요건 참조) □ 관련학과 재학 □ 관련학과 졸업 □ 학사취득 □ 석사 취득 □ 박사 취득 □ 관련학과 기재(예 : 전통건축)
4. 우대요건
※ 아래의 내용중 해당사항에 ✔ 표기 하십시오(우대요건 참조) □ 학위 등 소지자 □ 자격증·어학성적 등 소지자 □ 취업지원대상자 □ 장애인 또는 상이등급기준 해당자 □ 저소득층 및 다자녀보육가구 □ 북한이탈주민 □ 관련분야 근무 경력 □ 다문화가족
5. 가점사항
(다. 가점사항 참조 기재/해당자에 한함)
6. 주요경력
(학력, 경력사항 등 기재)
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2024년 2월 일 성 명 : (인)

1. 「응시번호」란은 응시자가 기재하면 안 됩니다.

2. 우대요건에 해당사항이 있을 경우, 관련 증빙서류를 첨부하여야 합니다

응시원서 작성요령

1. 응시원서 작성시 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 될수 있습니다.

2. 『응시원서』는 아래의《작성요령》에 따라 작성하여야 합니다.

《  작  성  요  령  》

① 응시번호 : 응시자가 작성하지 않습니다

② 지원코드 및 채용분야 : 공고문을 참고하여 응시하고자하는 지원코드와 채용분야 기재

(예) 지원코드 : 인턴01    채용분야 : 조사·연구 등

③ 성명, 생년월일, 성별 : 해당란에 정확하게 기재

(예) 생년월일 : 2001.10.15.    성별 : 여

④ 주소 : 현재 거주하는 곳(우편물 수령 등)을 정확히 기재함

⑤ 전자우편·(휴대)전화 : 빠짐없이 정확하게 기재함

⑥ 응시자격사항 : 가. 응시자격분야에서 정한 자격 여부를 판단하여 ✔표시

⑦ 우대요건 : 나. 우대요건 여부를 판단하여✔표시

⑧ 가점사항 : 다. 가점사항 여부를 판단하여 작성

⑨ 주요경력 : 학력, 유관기관 근무경력 작성

<별지서식 제2호>

자 기 소 개 서

응시번호			지원코드				채용분야
성명				생년월일				성별

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

※ A4용지 2매 이내로 작성

※ 기재사항이 많을 경우 글자크기, 장평 등을 조절하여 2장 이내로 작성

◎ 자기소개서

<별지서식 제3호>

■ 공직자의 이해충돌 방지제도 운영지침 [별지 제9호 서식]
가족 채용 제한 여부 확인서
• 해당하는 [ ]에 √ 표시를 합니다.
채용기관		기관명				채용방법					채용직위(직급)
		채용사유
채용대상자 (확인인)		성명					주소
		연락처					생년월일					채용 예정일
가족 채용 제한 확인사항
① 가족채용	채용대상자의 가족 중 채용기관 소속 고위공직자 또는 채용업무를 담당하는 공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
	채용대상자의 가족 중 채용기관이 산하 공공기관인 경우 그 기관의 감독기관(자회사인 경우 모회사) 소속의 고위공직자가 있는가?												[ ] 예 [ ] 아니오 [ ] 해당없음
예외 해당 여부	에서 “예”에 답변한 경우, 다른 법률에서 이 법의 적용을 받는 공공기관이 제11조제1항 각 호의 어느 하나에 해당하는 공직자의 가족을 채용할 수 있도록 허용하고 있는 경우인가?												[ ] 예 [ ] 아니오
「공직자의 이해충돌 방지법」제11조에 따른 가족 채용 제한에 대하여 위와 같이 확인합니다. 만약 위 사항이 사실과 다른 경우에는 어떠한 처벌이나 불이익도 감수할 것을 서약합니다. 년 월 일
					채용대상자(확인인)					(서명 또는 인)
유의사항
“가족채용”의 가족은「민법」제779조에 따라 다음의 호를 가족으로 한다. 1. 배우자, 직계혈족 및 형제자매 2. 생계를 같이하는 직계혈족의 배우자, 배우자의 직계혈족 및 배우자의 형제자매
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]

<별지서식 제4호>

개인정보 수집·이용 및 제3자 제공 동의서

1. 개인정보 수집 및 이용 동의서

본 기관에서는 근로자 채용 및 관리를 위해 「개인정보 보호법」제15조, 제17조 등 관계 법령에 따라 아래와 같이 개인정보를 수집 및 이용하고자 합니다.

(1) 개인정보 수집 및 이용 목적 : 근로자 채용 및 관리

(2) 개인정보 수집 항목(필수) : 성명, 생년월일, 휴대폰번호, 이메일, 주소, 응시자격요건에 따른 학력․경력·자격·면허사항, 4대 보험 자격 득실, 소득금액증명, 외국어성적·논문·수상실적 등 우대요건에 해당하는 사항

(3) 개인정보 보유 및 이용기간 : 최종합격자 발표일로부터 5년

개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기

☞ 개인정보의 수집·이용과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며, 다만 동의거부 시 근로자
채용 및 임용 제한을 받을 수 있습니다.

위와 같이 개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까?	□ 동의함	□ 동의하지 않음

2. 자격요건 확인 등을 위한 동의서 효력인정 및 개인정보 제3자 제공 동의서

문화재청은 응시요건 등 응시자가 제출한 증빙자료의 진위 여부를 해당기관에 조회하여 확인하고 있습니다. 이를 위해 관련자료 확인서 발급에 동의하며, 개인정보보호법 등에 보호되고 있는 각종 개인정보 자료를 동법 제15조 등에 따라 인사담당 업무관계자에게 제공 및 공개·활용하는데 동의를 받고 있습니다.

또한 이 시험에서 부정행위를 한 사람은 시험을 정지 또는 무효로 하거나 합격을 취소합니다.

(1)제공받는 자	(2) 제공목적	(3) 제공 항목	(4) 제공받는 자의 보유‧이용기간
개인정보(자격증·경력·학위) 확인기관	근로자 채용 관리 (자격확인)	우대요건 충족 및 제출서류 진위여부 확인에 필요한 사항	정보처리 목적 달성 시까지 (개인정보 활용 목적 달성 이후 공공기록물 관리에 관한 법률에 따라 보유 후 파기)

☞ 개인정보 제공과 관련하여 동의를 거부할 권리가 있으며,  다만 동의거부 시 공무원 채용 및 임용
제한을 받을 수 있습니다.

본인이 서명·날인한 동의서의 복사본은 자료의 진위 검증을 위해서 원본과 동일하게 유효함을 인정하고, 이에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 확인서 발급에 동의하십니까?           □ 동의함       □ 동의하지 않음

위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는데 동의하십니까?

□ 동의함       □ 동의하지 않음

2024년    월    일

성명 :              (서명)

문화재청장 귀하

<별지서식 제5호>  (서류전형 합격자에 한함)

결격사유 검증을 위한 체크리스트

성 명	생년월일

목 록	해당여부
① 피성년후견인	□ 해당	□ 해당없음
② 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
③ 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
④ 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑤ 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자	□ 해당	□ 해당없음
⑥ 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자	□ 해당	□ 해당없음
⑦ 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑧ 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」 제74조제1항제2호 및 제3호에 규정된 죄 다. 「스토킹범죄의 처벌 등에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 스토킹범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑨ 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄	□ 해당	□ 해당없음
⑩ 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음
⑪ 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자	□ 해당	□ 해당없음

응시자 본인은 위 사실이 틀림 없음을 확인합니다.

2024.    .     .

성명 :                (서명)

문화재청장 귀하

<별지서식 제6호>  (서류전형 합격자에 한함)

부패방지권익위법상 비위면직자등 취업제한 관련 체크리스트(확인서)

「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」상 비위면직자등은 공공기관에의 취업이 제한되어(제82조) 이를 위반하여 취업할 경우 형사처벌(제89조, 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금) 및 해임요구(제83조)를 받게 되므로, 채용 지원시 본인이 대상자가 되는지 사전 확인이 필요합니다.

1. 공직자로 재직한 경험이 있는지 *공직자: 부패방지권익위법 제2조 제3호 「국가공무원법」 및 「지방공무원법」에 따른 공무원과 그 밖의 다른 법률에 따라 그 자격ㆍ임용ㆍ교육훈련ㆍ복무ㆍ보수ㆍ신분보장 등에 있어서 공무원으로 인정된 자, 「공직자윤리법」 제3조의2에 따른 공직유관단체의 장 및 그 직원					해당 □ 비해당 □
2. ‘공직자로서 재직 중 직무와 관련된 부패행위’로 적발된 사실이 있는지 (다만, 적발 시기는 재직 중, 퇴직 후 불문) * 부패행위 : 부패방지권익위법 제2조 제4호 가. 공직자가 직무와 관련하여 그 지위 또는 권한을 남용하거나 법령을 위반하여 자기 또는 제3자의 이익을 도모하는 행위 나. 공공기관의 예산사용, 공공기관 재산의 취득ㆍ관리ㆍ처분 또는 공공기관을 당사자로 하는 계약의 체결 및 그 이행에 있어서 법령에 위반하여 공공기관에 대하여 재산상 손해를 가하는 행위 다. 가목과 나목에 따른 행위나 그 은폐를 강요, 권고, 제의, 유인하는 행위 * (예시) 성희롱, 성매매, 음주운전, 폭행, 단순업무상 과실, 복무위반, 불성실: 비해당 금품요구, 편의수수, 공금횡령, 공용물 사적사용, 수당ㆍ여비 부당수령: 해당					해당 □ 비해당 □
3-1. 해당 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임된 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
3-2. 위 퇴직일(당연퇴직ㆍ파면ㆍ해임일)로부터 5년이 경과되지 않았는지 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제 1호)					해당 □ 비해당 □
4-1. 해당 부패행위로 벌금 300만원 이상의 형 선고를 받은 사실이 있는지					해당 □ 비해당 □
4-2. 그 형의 집행이 종료된 날(또는 집행받지 않기로 확정된 날)부터 5년이 경과되지 않았는지(5년 내)					해당 □ 비해당 □
4-3. 권익위법(‘16.3.29. 제14145호로) 시행(’16.9.30.) 이후 퇴직자인지 여부 ⇒ 취업제한대상자 해당(부패방지권익위법 제82조 제1항 제2호, 부칙 제2조)					해당 □ 비해당 □
1, 2, 3-1, 3-2 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제1호)					해당 □
1, 2, 4-1, 4-2, 4-3 (모두 충족) ⇒ 취업제한대상자(제82조 제1항 제2호)					해당 □
※ 해당 기재사항은 비위면직자등 취업제한자료로만 활용됩니다.
20 년 월 일
	생년월일	. . .	지 원 자		(서명)

<해당되는 문항 □에 체크>

년    월    일