2020년 전통문화교육원 단기교육과정 운영계획(안)

Ⅰ		교육과정 개설 계획(안) 주요내용

ㅇ 과정개설: 5개 분야 57개 과정

- 집합교육: 4개 분야 33개 과정(41회), 사이버교육: 1개 분야 24개 과정

ㅇ 교육인원: 1,285명 (사이버과정 제외)

ㅇ 강 사 진: 문화재위원·전문위원, 중요무형문화재 보유자, 본교 및 타 대학

교수·강사, 문화재청 국·과장 등 해당분야 전문가

분 야		과정수(교육횟수) /교육인원	교육대상	주요내용
집합교육	직무 과정	24개(25회) /760명	공무원, 공공기관 직원	〮·신설: 〮노사 파트너십 개선 과정 등 6개 ·유지: 문화재 행정실무 입문 과정 등 6개 ·기간 축소: 건축문화재 이해 과정 등 9개 ·폐지: 문화재 보존철학 과정 등 5개 【2019년 21개 과정(22회) / 660명】
	전문 과정	6개(10회) /360명	수리기술자 및 교사 등	〮·유지: 문화재 수리종사자 전문교육 과정 등 3개 ·기간 증가: 문화유산 방문교사 연수 과정 【2019년 6개 과정(11회) / 320명】
	국제 과정	1개(1회) /15명	아시아, 유럽, 아프리카 등 지역 문화유산 전문가	·현행 유지
	사회 과정	2개(5회) /150명	일반국민	.신설: 문화유산 인문강좌 과정(4회 운영) .유지: 국민과 함께하는 전통문화의 이해 과정
	합계	33개(41회) /1,285명		【2019년: 29개 과정(35회)/1,025명】
사이버교육		총 24개 과정 정상 운영, 1개 과정 신규 개발 - 신규개발 : 1개 과정(동영상형 교육콘텐츠 제작)

Ⅱ		향후 추진일정

ㅇ 2020년 전통문화교육원 교육운영과정 발간 및 홍보(2019.12월)

- 연간 교육운영계획 책자 발간·배포 및 홈페이지 등재

붙임 1. 2020년 전통문화교육원 단기교육과정 교육운영계획(안) 1부

2. 2020년 단기교육과정 개설 계획(안) 1부

3. 2020년 단기교육과정 집합과정 일정표 1부

4. 2020년 단기교육과정 운영 결과 분석 1부

붙임 1		2020년도 전통문화교육원 단기교육과정 교육운영계획(안)

Ⅰ		배경 및 문제점

□ 검토배경

□ 전통문화교육원 단기교육과정 수강인원 점진적 감소 추세 발생에 따라 교육생의 원활한 모집 및 만족도 제고 등을 위한 다양한 개선방안 등을 적용한 2020년도 단기교육과정 교육운영계획 수립 필요

□ 설문조사․사례조사 결과 및 교육과정 개선방안 등을 바탕으로 하여 중장기적 관점에서 교육운영계획 점진적 개편 필요

단기교육과정 수료자 현황(‘11~’18년)

구 분		‘11년	‘12년	‘13년	‘14년	‘15년	‘16년	‘17년	‘18년	‘19년 10월
직무	과정수	7	6	9	12	18	14	15	19	21
	회수	13	8	13	17	23	23	18	23	22
	수료생	1,203	578	674	1,209	866	978	618	676	605
전문	과정수	4	5	9	8	14	7	6	7	6
	회수	7	7	13	11	20	12	14	12	11
	수료생	334	261	482	459	837	608	707	369	260
과정(종목)수		15	14	21	24	35	23	22	27	29
교육운영 회수		24	18	29	32	46	37	33	36	35
수료생 합계		1,661	907	1,239	1,775	1,783	1,614	1,338	1,057	904

※ ‘15년 1,783명을 정점으로 지속해서 교육과정 수료자의 수가 감소. 단, 청장 지시사항으로 개설된 ’직무능력 함양 과정‘ 한시적 운영 및 법령 개정으로 신설된 ’문화재 수리종사자 보수교육 과정‘ 운영으로 인한 교욱수료자 한시적 증가(96～670명) 효과는 구별할 필요성이 있음

□ 추진경과

□ ‘전통문화교육원 단기교육과정 강사 선정 및 강의 평가 개선방안’ 총장 보고(‘19. 7. 22.)

□ ‘전통문화교육원 단기교육과정 운영방식 개선방안’ 총장 보고(‘19. 8. 21.)

□ 문 제 점

□ 설문조사 결과(‘18년 시행)

설문조사 항목	1순위	2순위	3순위	비 고
교육정보 취득방법	공문(53.0)	홈페이지(19.0)	주변 추천(13.1)
지리적 접근성	나쁨(43.4)	보통(35.1)	좋음(21.5)
선호하는 학습방법	현장학습(78.0)	이론강의(35.1)	토론(6.0)	공무원
	이론강의(61.5)	현장학습(53.8)	토론(30.8)	수리기술자
선호하는 강사 유형	민간전문가(46.4)	교수(17.3)	문화재위원(11.3)	공무원
	수리기술자(35.9)	민간 전문가(23.1)	문화재위원(12.8)	수리기술자
참여 가능 교육기간	2~3일(53.0)	4~5일(40.5)	1일(6.0)
교육운영 관련 문제점	교육 홍보 부족(39.3)	장소 접근성(27.4)	교육 수요 사전조사 미흡(19.0)	공무원
	장소 접근성(41.0)	교육 홍보 부족(33.3)	교육강사 선정(25.6)	수리기술자

□ 문제점 분석(설문조사 결과 기반)

- (교육장소 접근성) ‘지리적 접근성’ 항목과 ‘교육운영 관련 문제점’ 항목에서 ‘충남 부여’라는 전통문화교육원의 접근성에 대한 불만사항이 반복되어 제기됨

- (교육기간) ‘19년 현재 단기교육과정은 35회 교육과정 중 31개 과정이 4~5일의 기간으로 진행중. 설문조사 결과 2~3일 과정에 대한 선호도가 가장 높으므로 이에 대한 충분한 검토 필요

- (현장학습 선호) 현행 단기교육과정의 경우 이론강의 위주의 과정이 전체 과정의 85.7%를 차지하고 있음. 문화재 담당공무원 대상 설문조사 결과 현장학습을 이론강의보다 선호하는 것으로 보이므로 이에 대한 적절한 검토 필요(문화재수리종사자의 경우 차별적 접근 필요)

- (교육과정 홍보) ’교육운영 관련 문제점‘ 항목에서 문화재 담당공무원과 문화재수리종사자 모두 교육 홍보에 대한 불만사항이 제기됨. 이를 개선하기 위한 대책 모색 필요

Ⅱ		목표 및 추진방향

□ 목    표

□ 단기교육과정 교육환경(기간, 장소 등) 개선을 통한 교육수요 제고

- 교육과정 기간 조정, 장소 다변화 등을 통한 단기교육과정 교육수요 증가 효과 발생

□ 신규 교육콘텐츠 보강을 통해 다양한 교육수요 기대에 부응

- 대국민 교육 콘텐츠, 문화유산 힐링 콘텐츠, 노사 협력도 강화 콘텐츠 등 다양한 교육프로그램을 보강함으로써 다양한 교육수요 기대에 부응

□ 문화재 현장체험형 교육과정 확대 편성을 통한 전통문화교육원 단기교육과정만의 고유성 확보

- 타 교육훈련기관에서는 접할 수 없는 문화재 현장체험을 통해 전통문화교육원 단기교육과정 교육콘텐츠의 고유성 확보

□ 추진방향

□ 단기교육과정 맞춤형 기간 조정을 통한 교육생 참석 부담 경감 도모

- 기존의 일률적인 4~5일 교육과정 편성에서 탈피하여, ‘1일 특강 형태’부터 ‘5일 기간의 정규 교육과정 형태’까지 1~5일 기간을 다양하게 활용하여 편성

□ 교육장소 유동적 운영을 통한 교육장소 접근성 한계 개선

- 교육과정 특성에 맞는 다양한 교육장소를 선정함으로써 전통문화교육원의 접근성 한계를 개선

□ 사회교육과정 확대 편성․운영을 통한 대국민 교육서비스 강화

- 최근 3년(‘17~’19년)동안 1회 편성에 그쳤던 사회교육과정을 연 5회 이상 확대 편성․운영함으로써 대국민 문화유산 교육 향유 기회를 확대하는 등 대국민 교육서비스를 강화

□ 신규 교육콘텐츠 보강을 통한 다양한 교육수요 포용

- 최근 트렌드인 제4차 산업혁명, 힐링, 남북관계 등을 문화유산과 접목함으로써 다양한 신규 교육콘텐츠를 보강하고, 이를 다양한 교육수요를 포용하는 기회로 활용

□ 전통문화교육원 특유의 현장형 콘텐츠 편성을 통한 고유성 확보

- 전통문화교육원만이 운영할 수 있는 현장형 교육콘텐츠를 확대 편성함으로써 전통문화교육원 단기교육과정의 고유성(Uniqueness) 확보

Ⅲ		세부실행계획

□ 교육기간 조정

□ (교육기간 단축) ‘문화재 보수관리 과정’ 등 12개 교육과정(교육횟수 13회)의 교육기간을 단축하여 운영(5일→4일 또는 4일→3일)

- 교육과정 운영기간 단축을 통해 과정별 교육기간 다양화 및 교육희망자 참석 부담 완화 고려

과정별 교육기간 세부사항(단축)

과 정 명	기 간	인 원	⇨	기 간	인 원	교육횟수
문화재 보수관리 과정	5	30		4	30	1회
건축문화재 이해 과정	5	30		4	30	1회
			(5일→4일)
교원 직무연수(일반, 전문) 과정	5	30		4	30	1회

과 정 명	기 간	인 원	⇨ (4일→3일)	기 간	인 원	교육횟수
문화재 활용기획 과정	4	30		3	30	1회
매장문화재 이해 과정	4	30		3	30	1회
무형문화재 이해 과정	4	30		3	30	1회
역사 속에서 배우는 리더십 과정	4	30		3	30	2회
근대문화유산 이해 과정	4	30		3	30	1회
주제가 있는 문화재 현장체험 과정	4	30		3	30	1회
역사문화도시(고도) 이해 과정	4	30		3	30	1회
천연기념물 이해 과정	4	30		3	30	1회
국민과 함께하는 전통문화의 이해 과정	4	30		3	30	1회

□ (교육기간 증가) ‘문화유산 방문교사 연수 과정’의 교육기간이 현행 3일에서 4일로 증가

- 2020년도 교육운영계획 유관기관 수요조사 시 제출된 의견을 적극 반영

□ (교육기간 유지) ‘문화재 시책 합동설명회 과정’ 등 9개 교육과정(교육횟수 11회)의 교육기간을 현행과 동일하게 유지

- 교육생 모집이 원활하게 진행되거나, 법령상의 기준을 충족해야 하는 전문교육과정 등의 경우 현행과 교육기간을 동일하게 유지

과정별 교육기간 세부사항(유지)

과 정 명	기 간	인 원	⇨ (교육기간 유지)	기 간	인 원	교육횟수
문화재 수리종사자 전문교육 과정	5	30		5	50	3회
문화재 시책 합동설명회 과정	3	40		3	40	1회
문화재 행정실무 입문 과정	5	20		5	20	1회
인간, 역사 그리고 환경에 대한 새로운 이해 과정	5	30		5	30	1회
자연유산 이해 과정	5	30		5	30	1회
남북 문화유산의 이해 과정	4	30		4	30	1회
동산문화재 관리 과정	3	30		3	30	1회
국제 문화유산관리자 과정	10	15		10	15	1회
문화재 전담수사관 연수 과정	5	30		5	30	1회

□ 교육과정 신설 및 폐지

□ (교육과정 신설) ‘노사 파트너십 개선 과정’, ‘제4차 산업혁명과 문화유산의 이해 과정’ 등 8개 교육과정(교육횟수 11회) 신설

- 문화재청․유관기관 신규 수요 및 시대 트렌드 등 적극 반영

과정별 교육기간 세부사항(신설)

분 야	과 정 명	기 간	인 원	교육횟수	비 고
직무교육	노사 파트너십 개선 과정	3	30	1회	운영지원과(노사계)
직무교육	제4차 산업혁명과 문화유산 이해 과정	3	30	1회	시대 트렌드 반영
사회교육	문화유산 인문강좌 과정	1	30	4회	수도권 사회교육 신설
직무교육	대한민국 명승 이해 과정	3	30	1회	이론형 과정
직무교육	명사와 함께 하는 문화유산 답사 과정	2	30	1회	이론형 과정
직무교육	문화유산 힐링 과정	3	30	1회	워라밸 관리
직무교육	불교문화재 체험 과정	2	30	1회	현장체험형 과정
직무교육	세계유산 이해 과정	4	30	1회	과정 통합

□ (교육과정 폐지) ‘문화재 보존철학 과정’ 등 5개 교육과정 폐지

- 최근 3년간 교육 수요가 가장 적었던 교육과정을 통합 또는 폐지하고(평균 20명 이하), 인기 콘텐츠 또는 신규․통합 콘텐츠로 교체

※ 창의리더 역량강화 과정은 운영지원과(인사계) 요청으로 폐지(용역으로 전환)

교육과정별 세부사항(폐지)

분 야	과 정 명	기 간	인 원	교육횟수	비 고
직무교육	문화재 보존철학 과정	3	30	1회	교육수요 최근 3년 평균 20명 이하인 과정 중 선별 (3개 과정 공통)
직무교육	창의리더 역량강화 과정	3	25	1회
직무교육	문화재 안전관리 과정	4	30	1회
직무교육	기록문화재 이해 과정	4	30	1회	‘세계유산 이해 과정’으로 통합
직무교육	세계유산 이해 과정	5	30	1회

□ 현장체험형․실무자 역량강화형 교육과정 강화

□ (현장체험형 교육과정 강화) 강의 주제와 문화재 현장이 밀착된 교육 운영을 통해 교육과정 실효성 제고

- 전체 교육과정(35개 교육과정) 중 현장체험형 교육과정의 비중을 현행 8.5%(3/35)에서 17.0%(7/41)로 증가

현장체험형 교육과정별 세부사항

분 야	과 정 명	기 간	인 원	교육횟수	비 고
직무교육	자연유산 이해 과정	5	40	1회	과정별 교육테마에 맞는 현장을 선별하여 운영 예정
직무교육	명사와 함께 하는 문화유산 답사 과정	2	30	1회
직무교육	천연기념물 이해 과정	3	30	1회
직무교육	불교문화재 체험 과정	2	30	1회
직무교육	근대문화유산 이해 과정	3	30	1회
직무교육	주제가 있는 문화재 현장체험 과정	3	30	1회
직무교육	무형문화재 이해 과정	3	30	1회

□ (실무자 역량강화 과정 운영) 문화재 현장 실무자의 업무능력을 강화할 수 있는 특강 형태(1~2일)의 교육과정을 신설․운영

- ‘문화재 현상변경 허가 실무 과정’, ‘문화재 보수 설계도서 검토 실무 과정’ 등 현장 적용이 가능한 교육과정 운영을 통해 문화재 실무행정 제고

□ 사회교육과정 대국민 교육서비스 확대

□ (대국민 교육서비스 확대) 교육원 외연 확장 및 사회교육 확대 요구(‘19년 결산 지적사항)에 따라 ’수도권 전통문화사회교육과정‘ 시범 운영

※ ‘19년 1회에서 ’20년 5회(부여 1회, 서울 4회)로 확대 편성하고, 향후 점진적으로 확대 운영

□ 교육과정 홍보 강화

□ (사전안내제 운영) 교육과정 월별 운영계획을 사전에 미리 안내하는 ‘교육과정 사전안내제’ 운영(중앙행정기관, 지자체, 공공기관 등 대상)

- 매월 첫째 주에 향후 1~2개월 분량의 교육과정 개요를 사전에 안내하여 교육과정 인지도 강화(ex: 1월에 3~4월 교육과정 사전 안내)

- 교육과정 세부프로그램이 확정되기 전이므로 개요 수준 안내 실시

※ 중앙부처, 지자체, 교육청, 공공기관 등을 대상으로 사전안내제 운영중(‘19.9.1.～)

□ (사회교육 홍보 강화) 공문을 통해 교육과정 홍보를 할 수 없는 일반국민 대상 사회교육에 대한 온라인․오프라인 양방향 홍보 강화

- (오프라인) 문화재․전통문야 분야에 대한 관심이 많은 일반 국민의 접근이 용이하도록 홍보효과가 큰 기관, 장소(핫스팟) 등에 전략적 홍보 실시

- (온 라 인) 문화재청․국립문화재연구소 페이스북 연계 및 전통문화교육원 페이스북 신규 개설․운영 등 온라인 정책고객에게 동시간대 교육과정 안내가 가능한 SNS 홍보 실시

※ 문화재청․국립문화재연구소 페이스북 정책고객 각각 약 94,000명, 10,000명 확보중(‘19.11월 기준)

※ 전통문화교육원 단기교육과정 페이스북 페이지 운영 예정(‘19.12.～)

□ (공문 수신기관 확대) 중앙부처, 지자체 교육담당부서 중심으로 이루어지던 공문 수신기관을 문화재 유관기관 등으로 확대

- 직무교육과정(공무원, 공공기관 직원 대상) 계획 안내 시 공문 수신기관을 문화재 유관기관 등까지 보다 확대하여 홍보효과 강화 모색

□ 기타사항

□ (교육과정 월례 운영회의 신설) 담당자별 교육과정 운영 노하우, 강사 선정 관련 의견 등을 공유

	교육과정 월례 운영회의 신설 세부사항
1. 회의안건: 회의 실시월의 익익월 운영 예정인 교육과정에 대한 각종 의견 공유 2. 참석대상: 담당사무관, 교육담당자 6명 등 3. 회의에서 도출된 내용은 교육과정 담당자가 선별하여 반영

□ (교육과정 정․부 담당자 역할 정립) 교육과정 정․부 담당자의 업무분장을 명확히 규정함으로써 효율적 운영 도모

교육과정 정․부 담당자 역할 업무분장

\

교육담당자	업무분장	비 고
담당자(정)	- 교육과정 세부프로그램 및 강사 편성(섭외) - 교육과정 현장체험 파트 관련 유관기관 협의 - 교육과정 안내, 강사 위촉, 결과 보고 등 공문 처리 일체 - 강의교재 및 리플렛 제작, 버스 예약 등	교육과정 편성 시 정․부 담당자 동참을 통한 소통 강화
담당자(부)	- 사진 촬영, 다과 배치, 식단표 및 시간표 설치, 교육생 명찰 제작, 출석부 비치 등 교육 운영 서무 일체	담당자(정) 서무업무 보조 실시(유사 시 대비)
공통사항	- 교육 안내(교육 시행 당일) - 교육운영 물품 구입 - 현장체험 장소 사전답사 및 인솔 등 기타사항

Ⅳ		기대효과 및 추진일정

□ 기대효과

□ 교육과정 운영기간․방식 등 다양한 분야에 대한 개선을 하여 교육 수요 증가 및 효율성 제고 효과 발생

□ 추진일정

□ 교육운영계획(안) 확정(~‘19. 11. 15.)

□ 교육운영위원회 개최 및 결과 보고(‘19. 11월중)

□ 2020년도 교육운영계획 안내 및 책자 제작․배포(‘19. 12월중)

붙임 2		2020년 단기교육과정 개설 계획(안)

구 분	과 정 명	교 육 대 상	교육 기간	교육 횟수	기당 인원	교육 인원	비 고
	총 계 (33개 과정)			41		1,285
	소 계 (24개 과정)			25		760
직무 과정
	노사 파트너십 개선 과정	문화재청 직원	3일	1	30	30	신설
	문화재 시책 합동설명회 과정	문화재청 및 지자체 문화재 담당공무원	3일	1	40	40
	문화재 활용기획 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	천연기념물 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	문화재 행정실무 입문 과정	문화재청 신규․전입 직원	5일	1	20	20
	인간, 역사 그리고 환경에 대한 새로운 이해	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	30	30
	명사와 함께하는 문화유산 답사 과정	공무원, 공공기관 직원 등	2일	1	30	30	신설
	매장문화재 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	문화재 현상변경 허가 실무 과정	공무원, 공공기관 직원 등	2일	1	30	30	신설
	자연유산 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	40	40
	역사문화도시(고도) 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	문화재 보수관리 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	무형문화재 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	건축문화재 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	불교문화재 체험 과정	공무원, 공공기관 직원 등	2일	1	30	30	신설
	세계유산 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	역사속에서 배우는 리더십 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	2	30	60
	문화재 보수 설계도서 검토 실무 과정	공무원, 공공기관 직원 등	2일	1	30	30	신설
	제4차 산업혁명과 문화유산의 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30	신설
	남북 문화유산의 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	대한민국 명승 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	근대문화유산 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	주제가 있는 문화재 현장체험 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30
	문화유산 힐링 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	30	30	신설
전문 과정	소 계 (6개 과정)			10		360
	교원 직무연수(일반) 과정	초·중등·교육 전문직	4~5일	2	30	60
	교원 직무연수(전문) 과정	초·중등·교육 전문직	4~5일	2	30	60
	문화재 수리종사자 보수교육 과정	수리기술자, 감리원 등	5일	3	50	150
	문화유산 방문교사 연수 과정	문화유산 방문교사	4일	1	30	30
	동산문화재 관리 과정	문화재 소장자·관리자 등	3일	1	30	30
	문화재 전담수사관 연수 과정	경찰공무원	5일	1	30	30
사회 과정	소 계 (2개 과정)			5		150
	국민과 함께하는 전통문화의 이해 과정	백제문화권 지역주민	3일	1	30	30
	문화유산 인문강좌 과정	일반국민	1일	4	30	120	신설
국제 과정	소 계 (1개 과정)			1		15
	국제문화유산 관리자 과정	아시아·유럽·아프리카 등 지역 문화유산 전문가	14일	1	15	15

□ 집합교육

※ 상기 교육과정, 교육기간, 일정, 교육인원 등은 사정에 따라 변동될 수 있음

□ 사이버교육

구 분	과 정 명	교 육 대 상	교육기간	정원	비 고
사이버과정	총계 24개 과정		2~12월	8,400
	한국의 궁궐건축	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 사찰건축	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	고대 고분의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	조선시대 회화의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 석탑	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 세계유산	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	향교와 서원 건축의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	축성기술로 본 한국의 성곽	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 자연유산, 명승	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국 도자의 흐름	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 전통조경	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	조선왕릉 이야기	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 전통복식	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	근대동산문화재의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 민가건축	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 자연유산	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	한국의 전통예능	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	우리의 근대건축	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	조선왕실 문화	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	전통공예의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	문화재 보존과학	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	기록문화재의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350
	전통건축의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350	신설
	불교미술의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	2~12월	350	신설

※ 상기 교육과정, 교육기간, 일정, 교육인원 등은 사정에 따라 변동될 수 있음

붙임 3		2020년 단기교육과정 집합과정 일정표

월별	순 번	분 야	과 정 명	기간 (일)	인원 (명)	일 정	비 고
1월	1	전문과정	교원 직무연수(일반) 과정(23기)	5	30	01. 06.~01. 10.
	2	전문과정	교원 직무연수(전문) 과정(17기)	5	30	01. 13.~01. 17.
	3	전문과정	문화재 수리종사자 전문교육 과정(30기)	5	50	01. 13.~01. 17.
2월	4	전문과정	문화재 수리종사자 전문교육 과정(31기)	5	50	02. 17.~02. 21.
	5	직무과정	노사 파트너십 개선 과정(1기)	3	30	02. 26.~02. 28.	신설
3월	6	직무과정	문화재 시책 합동설명회 과정(3기)	3	40	03. 04.~03. 06.
	7	직무과정	문화재 활용기획 과정(7기)	3	30	03. 11.~03. 13.
	8	전문과정	문화유산 방문교사 연수 과정(10기)	4	30	03. 17.~03. 20.
	9	사회과정	문화유산 인문강좌 과정(1기)	1	30	03. 27.~03. 27.	신설
	10	직무과정	천연기념물 이해 과정(2기)	3	30	03. 25.~03. 27.
	11	직무과정	문화재 행정실무 입문 과정(6기)	5	20	03. 30.~04. 03.
4월	12	직무과정	인간, 역사 그리고 환경에 대한 새로운 이해 과정(9기)	5	30	04. 06.~04. 10.
	13	직무과정	자연유산 이해 과정(22기)	5	30	04. 20.~04. 24.
	14	직무과정	매장문화재 이해 과정(12기)	3	30	04. 27.~04. 29.
5월	15	직무과정	문화재 현상변경 허가 실무 과정(1기)	2	30	05. 07.~05. 08.	신설
	16	직무과정	명사와 함께 하는 문화유산 답사 과정(1기)	2	30	05. 14.~05. 15.	신설
	17	직무과정	역사문화도시(고도) 이해 과정(7기)	3	40	05. 20.~05. 22.
	18	직무과정	문화재 보수관리 과정(9기)	4	30	05. 26.~05. 29.
	19	사회과정	문화유산 인문강좌 과정(2기)	1	30	05. 29.~05. 29.	신설
6월	20	직무과정	불교문화재 체험 과정(1기)	2	30	06. 04.~06. 05.	신설
	21	직무과정	건축문화재 이해 과정(6기)	4	30	06. 09.~06. 12.
	22	직무과정	무형문화재 이해 과정(7기)	3	30	06. 17.~06. 19.
	23	직무과정	세계유산 이해 과정(1기)	4	30	06. 23.~06. 26.
7월	24	직무과정	역사 속에서 배우는 리더십 과정(48기)	3	30	07. 01.~07. 03.
	25	직무과정	문화재 보수 설계도서 검토 실무 과정(1기)	2	30	07. 09.~07. 10.	신설
	26	전문과정	교원 직무연수(일반) 과정(24기)	4	30	07. 28.~07. 31.
8월	27	전문과정	교원 직무연수(전문) 과정(18기)	4	30	08. 04.~08. 07.
9월	28	직무과정	제4차 산업혁명과 문화유산의 이해 과정(1기)	3	30	09. 02.~09. 04.	신설
	29	직무과정	남북 문화유산의 이해 과정(2기)	4	30	09. 08.~09. 11.
	30	사회과정	문화유산 인문강좌 과정(3기)	1	30	09. 18.~09. 18.	신설
	31	직무과정	근대문화유산 이해 과정(10기)	3	30	09. 16.~09. 18.
	32	직무과정	대한민국 명승 이해 과정(1기)	3	30	09. 23.~09. 25.	신설
10월	33	사회과정	국민과 함께하는 전통문화의 이해 과정(2기)	3	30	10. 06.~10. 08.
	34	국제과정	국제 문화유산관리자 과정(12기)	10	15	10. 12.~10. 23.
	35	직무과정	주제가 있는 문화재 현장체험 과정(5기)	3	30	10. 28.~10. 30.
11월	36	직무과정	문화유산 힐링 과정(1기)	3	30	11. 04.~11. 06.	신설
	37	전문과정	문화재 전담수사관 연수 과정(5기)	5	30	11. 09.~11. 13.
	38	사회과정	문화유산 인문강좌 과정(4기)	1	30	11. 17.~11. 17.	신설
	39	직무과정	역사 속에서 배우는 리더십 과정(49기)	3	30	11. 18.~11. 20.
	40	전문과정	동산문화재 관리 과정(17기)	3	30	11. 25.~11. 27.
12월	41	전문과정	문화재 수리종사자 전문교육 과정(32기)	5	50	11. 30.~12. 04.
합계: 33개 과정(41회) / 직무24(25), 전문6(10), 사회2(5), 국제1(1)				143	1,285

※ 상기 교육과정, 교육기간, 일정, 교육인원 등은 사정에 따라 변동될 수 있음

붙임 4		2019년 단기교육과정 집합과정 운영 결과 분석

월별	분야	과 정 명	일 정	기간 (일)	계획 인원	수료 인원	만족도	비 고
1월	전문	교원 직무연수(일반) 과정(21기)	1. 07.~ 1. 11.	5	30	29	98.10
	전문	교원 직무연수(전문) 과정(15기)	1. 14.~1. 18.	5	30	30	95.87
	전문	문화재 수리종사자 보수교육 과정(26기)	1. 21 ~1. 25.	5	30	35	87.43	최저
2월	전문	문화재 수리종사자 보수교육 과정(27기)	2. 18.~2. 22.	5	30	30	85.56	최저
	직무	문화재 시책 합동설명회 과정(2기)	2. 26.~2. 28.	3	40	102	0	비대상
	직무	문화유산 방문교사 연수 과정(9기)	3. 06.~3. 08.	3	30	25	90.37
3월	전문	문화재 보수관리 과정(8기)	3. 12.~3. 15.	4	30	26	91.39
	직무	문화재 활용기획 과정(5기)	3. 19.~3. 22	4	30	27	95.07	1회로 축소
	직무	무형문화재 이해 과정(6기)	3. 26.~3. 29.	4	30	15	93.33
	직무	문화재 수리종사자 보수교육 과정(28기)	4. 01.~4. 05.	5	30	26	81.37	최저
4월	전문	문화재 보존철학 과정(2기)	4. 09.~4. 12.	4	30	15	91.42	폐지
	직무	천연기념물 이해 과정(1기)	4. 15.~4. 19	5	30	15	96.44
	직무	건축문화재 이해 과정(5기)	4. 22.~4. 26.	5	30	27	88.98	최저
	직무	문화재 행정실무 입문 과정(5기)	4. 29.~5. 03.	5	25	17	96.47
5월	직무	창의리더 역량강화 과정(8기)	5. 15.~5. 17.	3	25	22	95.75	폐지
	직무	자연유산 이해 과정(22기)	5. 20.~5. 24.	5	40	73	96.47
	직무	기록문화재 이해 과정(2기)	6. 03.~6. 05.	3	30	21	90.79	통합
6월	직무	근대문화유산 이해 과정(9기)	6. 11.~6. 14.	4	30	23	99.42	최고
	직무	남북 문화유산의 이해 과정(1기)	6. 18.~6. 21.	4	30	45	90.08
	사회	국민과 함께하는 전통문화의 이해 과정(1기)	6. 25.~6. 27.	3	30	26	90.77
7월	직무	매장문화재 이해 과정(11기)	7. 02.~7. 05.	4	30	19	98.24	최고
	전문	교원 직무연수(일반) 과정(22기)	7. 29.~8. 02.	5	30	26	98.97	최고
8월	전문	교원 직무연수(전문) 과정(16기)	8. 05.~8. 09.	5	30	29	98.39	최고
	직무	인간, 역사 그리고 환경에 대한 새로운 이해 과정(8기)	8. 26.~8. 30.	5	30	18	90.74
9월	직무	역사문화도시(고도) 이해 과정(1기)	9. 03.~9. 06.	4	30	13	91.80
	직무	세계유산 이해 과정(8기)	9. 17.~9. 20.	4	30	23	92.70	통합
	직무	주제가 있는 문화재 현장체험 과정(4기)	9. 24.~9. 27.	4	30	41	95.00
	전문	동산문화재 관리 과정(16기)	9. 30.~10. 02.	3	30	30	93.33
10월	국제	국제 문화유산관리자 과정(11기)	10. 14.~10. 25.	10	15	13	95.88
	직무	역사 속에서 배우는 리더십 과정(48기)	10. 29.~10. 31.	3	30	63	91.16
11월	전문	문화재 전담수사관 연수 과정(4기)	11. 04.~11. 08.	5	20	45	92.81
	직무	장기재직자 문화유산 체험 과정(1기)	11. 12.~11. 15.	4	20	0	-	폐강
	전문	문화재 수리종사자 보수교육 과정(29기)	11. 18.~11. 22.	5	30	50	-
	직무	문화재 활용기획 과정(6기)	11. 26.~11. 29.	4	30	30	-
12월	직무	문화재 안전관리 과정(8기)	12. 03.~12. 06.	4	30	28	-	폐지
합계: 29개 과정(35회) / 직무21(22), 전문6(11), 사회1(1), 국제1(1)				153	1,025	1,057	93.14