전통문화교육원 주요업무 보고자료

-  2019. 1. 25 -

▣ 2019년도 주요업무 기본방향

Ⅰ. 전통문화교육원 일반현황

Ⅱ. 문화재수리기능인 양성과정 운영계획(요지)

Ⅲ. 단기 교육과정 운영계획(요지)

Ⅴ. 중장기 발전계획 추진현황 및 향후계획(공통)

전통문화교육원

2019년도 주요업무 기본방향

문화재수리기능인 양성과정, 수요자중심 교육 실현(3개과정 22개 종목)

복수강사제 도입 확대, 시스템교육 강화(도제식교육 단점 극복)

심화과정, 유물 수리복원 비중 확대(소목, 옻칠, 배첩, 보존처리 등)

교육시스템 표준화를 위한 교재 발간 지속 추진(2종목 50백만원)

연계종목 협업교육 강화, 문화재 수리역량 배양

소목(가구)+옻칠+철물(장석), 소목(창호)+철물(대장간) 등

맞춤형 교육으로 문화재종사자 전문성 제고

문화재청․지방자치단체 공무원 등의 직무역량 강화(20개 과정)

문화재수리기술자 등 수리현장종사자 전문성 제고(6개 과정)

정책환경 변화 반영, 교육프로그램 보완(도시재생, 남북관계 등)

전통문화교육원 중장기 발전방안 구체화 및 후속조치 시행

중장기 발전계획 연구결과 토대로 세부시행계획 마련(3월)

전문교육훈련기관 지위 확보 방안(법적․제도적 보완)

외부환경 변화와 미래 교육수요 대비 프로그램 다변화(단기과정)

고도의 수리역량 갖춘 문화재수리기능인 양성 전략(장기과정)

대학(원)과 상생협력을 통한 전통기능교육 활성화 방안 마련(3월)

분야별․단계별 추진전략 마련, 관계부처 협의 등 추진(연중)

사회교육 실시로 지역사회에서의 역할 강화

사회적 환경 변화를 수용한 일반국민 대상 사회교육 실시(6월)

다문화가정(취약계층), 문화관광해설사, 문화재 유관단체, 전통문화아카데미, 일반국민 등 교육생 특성에 맞는 맞춤식 교육 운영

Ⅰ		전통문화교육원 일반현황

1		연 혁

○ 전통문화연수원(현 전통문화교육원) 개원(2008.8월)

○ 문화재수리기능자 양성과정 개설(2012.3월)

2		조직․예산

○ (조직 및 인원) 2개과, 11명(원장, 4급 2, 교수요원 1, 5급 2, 6급이하 5)

- 교육기획과(장기교육) 6명, 교육운영과(단기교육) 5명

※ 무기계약직 6명(기획과 3, 운영과 3), 육아휴직 대체 기간제 1명(기획과)

○ (2019년 예산) : 2,068백만원(전년대비 △195)  * ‘18예산 2,263백만원

※ 2018예산 집행률 94%(지출 2,126백만원, 불용 101백만원)

3		교육운영 현황

○ (단기교육) : 28개 과정 34회   * 사이버과정 별도(15개)

- 직무과정(20개/21회), 전문과정(6개/11회), 국제과정(1개), 사회과정(1개)

○ (장기교육/1년) : 3개 과정 22개 종목(2018년도 동일)

- 수리기능자 양성 목적으로 기초, 심화, 현장위탁 3개 과정 운영

4		교육시설

○ (교육원 본관/단기교육) : 부지면적 4,073㎡, 연건축 1,910㎡(지상 3층)

- 대강당, 강의실, 기숙사(30실, 60명), 원장실, 사무실 등

○ (전통기능교육센터/장기교육) : 부지면적 3,905㎡, 연건축 1,574㎡(지상 3층)

- 실습실, 기계실, 기숙사(24실, 48명), 사무실 등  * 대장간시설 별도

Ⅱ		문화재수리기능인 양성과정 운영계획(요지)

1		운영개요

□ 개설종목 : 22개 종목(기초 7, 심화 7, 현장위탁 8)

□ 교육생 선발방법 : 1차 서류심사, 2차 면접(교육적합도 심사에 중점)

□ 무료교육 방법 : 전년 동일(교육비 선 납부, 정상수료자 전액 환불)

※ 현장위탁과정은 별도 교육비 지원(연 300만원/1인)

2		교육운영 방향

□ (공통사항) 복수강사제 확대(도제식교육 단점 극복), 교육내용 다변화

○ 현 2개 종목(옻칠심화, 단청심화) + 종목 추가(보존처리 등)

□ 기존 심화교육(강사1) + 특화교육(강사 2)

□ 특화교육 : 옻칠(칠기유물 수리), 단청(별화․벽화), 보존처리(조사분석) 등

□ (기초과정) 전통기법 숙련에 중점(전통재료 포함)

□ (심화과정) 수리복원 비중 확대(옻칠, 소목, 배첩, 보존처리 등)

○ 전․후반기 나누어 수리복원 교육 구체화(유물재현, 해체수리)

□ (옻칠) 기존 교육방식 유지하되 보다 체계화

□ (소목) 기존 유물재현 + 해체수리(추가)  * 기존 수료작 등 활용

□ (배첩) 수리복원 역량 강화를 통하여 심화기능 배양

□ (보존처리) 고서화 구입, 보존처리 및 수리복원 실습 비중 강화

□ (현장위탁과정) 문화재수리현장 참여기회 확대

○ 수리현장 참여비율 제고방안 마련․시행(실습, 견학, 협업 등)

○ 위탁강사의 도제식교육 단점 보완(복수강사 또는 협회 위탁도 검토)

□ 문화재 해체수리현장 참여 확대(직접참여 + 견학)  * 필요시 협업

□ 이를 위해 일정비율 수리현장 견학프로그램 운영(연 2회이상 의무화)

☞ 2019년도 과정별 개설종목

과정별	개설종목	비 고
총계	22종목	* 2018년도와 동일
기초과정 (7개종목)	옻칠	ㅇ 기초교육에 충실 ㅇ 철물반은 1개반으로 운영하되 전담강사는 전공별로 참여
	소목(창호)
	단청
	철물(대장간, 장석)
	모사(일반회화, 불화)
	도금
	배첩
심화과정 (7개종목)	옻칠	ㅇ 심화된 숙련기능(고난도) ㅇ 수리역량 배양에 중점 ㅇ 복수강사 투입종목 확대
	소목(가구)
	단청
	철물(1,2)
	모사(불화 중심)
	배첩
	보존처리(지류)
현장위탁 과정 (8개종목)	한식석공1(가공, 석조각)	ㅇ 한식석공(가공)과 석조각은 합반하여 병행교육 ㅇ 대목 2개반으로 분리개설 하되, ‘대목 2’는 ‘드잡이’와 합반운영 ㅇ 수리현장 참여기회 확대
	한식석공2(쌓기)
	번와와공
	한식미장
	대목(1,2)
	드잡이
	온돌
	제작와공

☞ 주요 행사계획(문화재수리기능인 양성과정)

□ 2018년도 교육과정 수료평가회 개최(기초․심화과정) : 오후 4시

ㅇ 1차(1.29/화) 기초(철물, 모사, 도금), 심화(소목가구, 단청, 철물장석)

ㅇ 2차(1.31/목) 기초(옻칠, 소목창호, 단청), 심화(대장간, 배첩, 모사, 보존처리)

ㅇ (참석대상) 총장, 원장, 과장, 전담강사진, 교육생, 교직원 등

ㅇ (준비사항) 현수막, 전시탁자, 다과준비(테이블, 마이크, 수육, 막걸리, 과일, 떡 등), 총장님 격려말씀 등

□ 2018년도 교육과정 수료식 개최

ㅇ (일시/장소) 2019.2.21(목), 14:00/ 전통문화교육원 대강당

* 당초 2.22(금) 예정이었으나 대학 학위수여식 일정 관계로 조정

ㅇ (참석대상) 총장, 원장, 과장, 전담강사진, 교육생, 교직원 등 130여명

* 외부참석자 사전 섭외(한국문화재기능인협회 이사장 등)

ㅇ (준비사항) 행사장 세팅, 보도자료 배포, 수료증․표창장 준비 등

* 별도 다과회 없음. 보도자료는 대변인실 사전 배포

□ 2019년도 교육과정 입교식 개최

ㅇ (일시/장소) 2019.3.14(목), 14:00/ 전통문화교육원 대강당

ㅇ (참석대상) 총장, 원장, 과장, 전담강사진, 교육생, 교직원 등 140여명

* 외부참석자 사전 섭외(한국문화재기능인협회 이사장 등)

ㅇ (준비사항) 행사장 세팅, 보도자료 배포, 오리엔테이션 자료 준비 등

* 별도 다과회 없음. 보도자료는 대변인실 사전 배포

Ⅲ		단기교육과정 운영 계획(요지)

□ 개설과정 : 5개 분야 43개 과정(직무, 전문, 사회, 국제, 사이버)

분 야		과정수(교육횟수) /교육인원	교육대상	주요내용
집합교육	직무 과정	20개(21회) /670명	공무원, 공공기관 직원	〮·신설: 〮천연기념물 이해 과정 등 3개 ·축소: 문화재 활용기획(일반/전문) 과정 등 3개 ·폐지: 문화재 보존 과학 과정 1개 【2018년 19개 과정(23회) / 760명】
	전문 과정	6개(11회) /320명	수리기술자 및 교사 등	〮·폐지: 문화재 전통기능교육 과정 1개 【2018년 7개 과정(12회) / 350명】
	사회 과정	1개(1회) /30명	다문화가정 등 일반국민	.신설: 국민과 함께하는 전통문화 이해 과정 1개
	국제 과정	1개(1회) /15명	아시아, 유럽지역 전문가	·교육인원 확대(12명 → 15명) 【2018년 1개 과정(1회) / 12개국 12명】
	합계	28개(34회) /995명		【2018년: 27개 과정(36회)/1,122명】
사이버교육		15개	공무원, 공공기관 직원 등	.신설: 기록문화유산 이해, 문화재 보존과학

□ 교육생 선발방법 : 선착순(특이사항이 없을 시) / 홈페이지 신청

□ 교육비용 : 1일당 35,000원(숙박비용 및 현장 식비 별도) / 선납

□ 교육운영 세부사항

○ (집합교육) 교육과정 운영 내실화 도모

□ 단기교육과정 강사 인력풀 개선(분야별 전문강사 인력풀 보강)

□ 교육과정별 설문조사 결과에 대한 신속한 환류를 통해 교육환경 개선 도모

□ 현장체험 프로그램 확대를 통한 교육만족도 제고

○ (사이버교육) 대외홍보 강화를 통한 인지도 제고

□ 지자체 등에 대한 적극적 홍보를 통해 인지도 및 참여도 강화(공문, 홈페이지, SNS 등 활용)

□ (특이사항) ‘불교미술의 이해 등 3개 과정’ 및 ‘한국의 궁궐건축 등 7개 과정’은 원본소스 및 저작권 확보 후 운영 예정(현재 미운영)

○ (국가공무원인재개발원 활용) 문화재 수리종사자 전문교육 과정 등 3개 과정

순번	프로그램(과목) 명	인원(명)	기 간
1	문화재 수리종사자 전문교육 과정(28기)	30	‘19. 04. 01. ~ 04. 50.
2	동산문화재 관리 과정(16기)	30	‘19. 09. 30. ~ 10. 02.
3	문화재 활용기획 과정(6기)	30	‘19. 11. 26. ~ 11. 29.

※ 선정기준 : 수도권에서 운영되었거나 수도권에 교육수요가 있는 과정

□ 문화재 전문도서 및 교육영상물 개발 및 제작

○ (문화재 전문도서) 전통문화교육원 집합교육과정 교육자료를 총서 형태로 제작

- 전통건축, 전통조경, 무형문화재, 세계유산 등

○ (교육영상물) 이어령 초대 문화부 장관의 문화부문 영상물 제작

- 사전교육용 또는 유사시(강사 결강 등) 영상자료 활용

< 붙임 > 2019년 단기교육과정 및 사이버교육 운영계획

□ 집합교육

구 분	과 정 명	교 육 대 상	교육 기간	교육 횟수	기당 인원	교육 인원	비 고
	총 계 (28개 과정)			34		995
	소 계 (20개 과정)			21		630
직무 과정
	문화재 활용기획 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	2	30	60
	천연기념물 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	30	30	신설
	문화재 행정실무 입문 과정	문화재청 및 지자체 문화재 담당공무원	5일	1	25	25
	문화재 시책 합동설명회 과정	공무원, 공공기관 직원 등	3일	1	40	40
	문화재 보수관리 과정	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	30	30
	역사 속에서 배우는 리더십	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	무형문화재 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	인간, 역사 그리고 환경에 대한 새로운 이해	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	30	30
	역사문화도시(고도) 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	30	30	신설
	문화재 보존철학 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	창의리더 역량강화 과정	문화재청 직원(6급)	3일	1	25	25
	근대문화유산 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	자연유산 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	40	40
	기록문화재 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	건축문화재 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	30	30
	매장문화재 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	주제가 있는 문화재 현장체험 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	문화재 안전관리 과정	공무원, 공공기관 직원 등	4일	1	30	30
	세계유산 이해 과정	공무원, 공공기관 직원 등	5일	1	30	30
	장기재직자 문화유산 체험 과정	문화재청 직원(6급이하)	4일	1	20	20	신설
전문 과정	소 계 (6개 과정)			11		320
	교원 직무연수(일반) 과정	초·중등·교육 전문직	5일	2	30	60
	교원 직무연수(전문) 과정	초·중등·교육 전문직	5일	2	30	60
	문화재 수리종사자 보수교육 과정	수리기술자, 감리원 등	5일	4	30	120
	문화유산 방문교사 연수 과정	문화유산 방문교사	3일	1	30	30
	동산문화재 관리 과정	문화재 소장자·관리자 등	3일	1	30	30
	문화재 전담수사관 연수 과정	경찰공무원	5일	1	20	20
사회 과정	소 계 (1개 과정)			1		30
	국민과 함께하는 전통문화의 이해 과정	다문화가정 등 일반국민	4일	1	30	30	신설
국제 과정	소 계 (1개 과정)			1		15
	국제문화유산 관리자 과정	아시아·유럽지역 문화유산 담당자	14일	1	15	15

※ 상기 교육과정, 교육기간, 일정, 교육인원 등은 사정에 따라 변동될 수 있음

□ 사이버교육

구 분	과 정 명	교 육 대 상	교육기간	정원	비 고
사이버과정	총계 22개 과정(정상운영 15개, 수정개발 운영 7개)
	한국의 궁궐건축	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	수정개발
	한국의 사찰건축	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	수정개발
	고대 고분의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	수정개발
	조선시대 회화의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	수정개발
	한국의 석탑	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	수정개발
	한국의 세계유산	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	수정개발
	향교와 서원 건축의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	수정개발
	축성기술로 본 한국의 성곽	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	한국의 자연유산, 명승	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	한국 도자의 흐름	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	한국의 전통조경	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	조선왕릉 이야기	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	한국의 전통복식	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	근대동산문화재의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	한국의 민가건축	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	한국의 자연유산	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	한국의 전통예능	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	우리의 근대건축	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	조선왕실 문화	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	전통공예의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40
	문화재 보존과학	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	신설
	기록문화재의 이해	공무원, 공공기관 직원 등	연중	40	신설

※ 상기 교육과정, 교육기간, 일정, 교육인원 등은 사정에 따라 변동될 수 있음

Ⅳ		중장기 발전계획 추진현황 및 향후계획(공통)

전통문화교육원 중장기 발전방안 구체화 및 후속조치 시행

중장기 발전계획 연구결과 토대로 세부시행계획 마련(3월)

전문교육훈련기관 지위 확보 방안(법적․제도적 보완)

외부환경 변화와 미래 교육수요 대비 프로그램 다변화(단기과정)

고도의 수리역량 갖춘 문화재수리기능인 양성 전략(장기과정)

대학(원)과 상생협력을 통한 전통기능교육 활성화 방안 마련(3월)

분야별․단계별 추진전략 마련, 관계부처 협의 등 추진(연중)

1		추진현황

□ 연구용역 완료 : ‘18.12월(한국문화재정책연구원)

※ 추가 보완사항 반영으로 인쇄는 다소 지연

2		향후계획

□ 연구결과 공유 및 실행계획 구체화를 위한 워크숍(1～2월)

○ (1단계) 구성원 내부 의견수렴

○ (2단계) 관계전문가, 협회 등을 포함한 내․외부 의견수렴

□ 세부시행계획 수립(3월)    * 문화재청장 보고 포함

※ 분야별․단계별 추진전략 구체화

□ 관계부처 협의 등 추진(연중)