현충사관리소 공고 제2021 - 13호

현충사관리소 공무직근로자 채용 공고

문화재청 현충사관리소에서 다음과 같이 공무직근로자를 채용하고자 하니 참신하고 유능한 인재의 많은 응모바랍니다.

2021년  8월  3일

현충사관리소장

1. 선발예정인원 및 담당업무

채용예정분야	직 종	인 원	근무지	담당업무
기술직	공무직 (시설물관리원 나급)	1명	현충사관리소	ㅇ 조경 및 수목관리 등 시설물 관리

2. 응시자격 (판단기준일 : 최종시험예정일)

가. 공통요건

◦ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 결격사유*에 해당하지 않는 사람

*「국가공무원법」제 33조에 해당하는 사람

* 기관으로부터 징계 해고 처분을 받은 날부터 3년이 경과하지 아니한 사람

	국가공무원법 제33조 (결격사유)
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인
2. 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
3. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
4. 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
6. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
6의2. 공무원으로 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
6의3. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람
6의4. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하낭[ 해당하는 죄를 저질러 파면·해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다) 가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄 나. 「아동·청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동·청소년대상 성법죄
7. 징계로 파면처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 자
8. 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자

◦ 응시연령 : 만18세이상 60세 미만

※ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정의 정년 규정에 따름

◦ 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제받은 사람

나. 응시자격 요건

ㅇ 관련 직무분야 자격증 소지(필수)

채용분야	자격증(국가기술자격증)
시설물관리원 나급	(기술사) 산림, 조경, 시설원예 (기사) 산림, 조경 식물보호, 시설원예, 임업종묘 (산업기사) 산림, 조경, 식물보호 (기능사) 산림, 조경 원예, 임업종묘

※ 관련 자격증 사본 제출 시 인정(자격증 등급, 개수에 상관없이 제일 높은 등급 1개만 인정)

다. 우대사항  ※서류전형 단계에서만 적용

ㅇ 관련 직무 분야 근무경력

채용분야	근무경력
시설물관리원 나급	임업, 산림, 조경 관련분야 근무경력

※ 관련 근무경력은 경력증명서 제출 시 인정(경력증명서에는 근무기간, 직급(직위), 담당업무를 명확히 기재해야 인정/내용이 불분명하거나 미비할 시 불인정될 수 있음을 유의)

3. 근무기간 : 3개월의 실무수습기간 후 평가를 거쳐 공무직 채용

ㅇ 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리 규정에 따름

4. 근로조건 및 보수

◦ 근무시간 및 형태/보수

채용분야	직종	근무시간	근무형태	보수	정액급식비
시설물관리원	공무직	08:30 ~ 17:30	주 5일(40시간)	2,117,820 (1호봉 기준)	140,000

◦ 후생복지 : 건강보험, 고용보험, 산재보험, 국민연금 가입

◦ 보    수 : 문화재청 공무직 등 근로자 임금책정기준에 따라 지급

- 명절휴가비(설·추석 각 500,000원 지급), 복지포인트(연40만원) 지급

◦ 휴일 및 휴가

- 관공서 휴일에 관한 규정에 의한 휴일(대체휴무 실시 가능)

- 근로자의 날(5.1.)

- 휴가는 문화재청 공무직 등 근로자 인사관리규정에 따름

※ 휴일은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음.

5. 시험방법 : 서류전형+면접심사

◦ 1차 시험(서류전형)

- 응시자의 자격사항 등 소정의 기준에 적합한지 여부를 서면 심사함.

- 다만, 응시인원이 선발예정인원의 5배수 이상인 때에는 5배수로 서류전형 합격자 결정

※ 관련 직무분야 자격증 필수, 근무경력은 증빙서류를 반드시 제출하여야 인정됨

경력증명서에는 근무기간, 직급(직위), 담당업무를 정확히 기재(기관 날인 필수)

◦ 2차 시험(면접시험)

- 면접시험은 해당 직무 수행에 필요한 능력 및 적격성 검정

- 최종합격예정자의 채용포기, 채용결격사유 발생 등으로 최종합격이 되지 않을 경우 차순위 득점자를 추가합격자로 결정할 수 있음

- 면접시험 결과 적격자가 없을 경우 합격자를 결정하지 않을 수 있음

6. 시험일정

구 분	일 정	비 고
채용 공고	‘21. 8. 3.(화) ~ 8. 13.(금)	문화재청‧현충사관리소 누리집 공고
응시원서 접수	‘21. 8. 10.(화) ~ 8. 13.(금)	방문접수(09:00~18:00),등기우편접수(접수마감일 우편 소인분까지인정),이메일 접수(fantatwo@korea.kr), 접수마감일 18:00 이전 제출분까지 인정)
서류전형 합격자발표 및 면접시험 일정 공고	‘21. 8. 18.(수)	문화재청(cha.go.kr) 및 현충사관리소(hcs.cha.go.kr) 누리집 (알림마당) 게시
면접시험 예정일	‘21. 8. 24.(화)	서류전형 합격자 발표 시 공고
최종 합격자 발표	‘21. 8. 25.(수)	문화재청‧현충사관리소 누리집 공고

※ 상기 일정은 응시인원, 기관 사정 등에 따라 단축 또는 연장 가능

7. 응시원서 제출

◦ (접수기간) 2021.8.10.(화)~8.13(금), 09:00~18:00(점심시간 12:00~13:00제외)

◦ (접수방법) 접수기간 내 직접방문, 등기우편, 이메일 접수

- 우편접수의 경우에는 겉봉투에 “응시원서 재중” 표기

- 우편접수는 접수 마감일 우편 소인분까지 인정

- 이메일접수 : fantatwo@korea.kr

◦ (접수처) (31451) 충남 아산시 염치읍 현충사길 126, 현충사관리소 채용담당자 앞

※ 택배 및 퀵서비스 등을 통한 원서는 접수하지 않습니다.

※ 기재사항 및 제출서류 미비 등으로 인한 책임은 응시자에게 있습니다.

8. 제출서류

◦ 응시자 제출서류 총괄표 1부(필수)

◦ 응시원서, 이력서 각 1부(필수)

◦ 자기소개서 1부(필수)

◦ 관련분야 자격증 사본 1부(필수)

◦ 개인정보 및 고유식별정보활용 동의서 1부(필수)

◦ 경력증명서(해당자에 한함, 사본가능)

* 경력증명서는 증빙서류 제출 시에만 인정될 수 있으며, 경력증명서에는 근무기간, 직급(직위), 담당업무를 정확히 기재(해당기관(단체)의 관인 날이 필수)

◦ 채용서류 반환청구서 1부(반환 필요시)

* 최종합격자 발표일 이후, 채용서류 반환을 요청하시는 경우에만 작성하여 주시기 바랍니다.

9. 재공고 사항

◦ 다음의 경우에는 재공고 후 다시 채용절차를 진행할 수 있음

- 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적을 경우

- 심사 최종결과 적격자가 없는 경우

10. 채용서류 반환 안내

◦「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조(채용서류의 반환 등)에   따라 최종합격이 되지 못한 응시자는 합격자 발표 후 90일까지   제출한 채용서류의 반환을 청구할 수 있음

◦ 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 붙임 서식의 반환청구서를 방문, 팩스(041-539-4650) 등의 방법으로 제출하여야 하며, 제출이 확인된 날로부터 14일 이내 지정한 주소지로 등기우편을 통해 발송하거나 방문 시 직접 교부함

(우편 반송 시 서류 반환에 필요한 비용은 응시자 부담)

11. 기타 사항

◦ 제출된 서류의 허위사실이 발견된 때에는 합격 또는 채용을 취소하고, 응시자의 기재착오·누락, 연락불능 등으로 인한 불이익은 일체 응시자의 책임이므로 반드시 확인하시기 바람.

◦ 시험과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 시험일정과 합격여부를 반드시 확인하시기 바람.

◦ 최종합격자로 결정되더라도 신청서류 상 허위사실(결격사유)이 발견되거나, 신원조사 및 채용신체검사 등에서 부적격으로 판명될 경우 채용이 취소 될 수 있음.

◦ 불가피한 사정으로 시험일정 등 변경이 있을 경우 최초 공고매체에 재공지 할 계획임.

◦ 최종합격자가 계약 전 또는 계약일로부터 3개월 이내에 임용포기, 결격사유 등 이유로 결원 보충 필요가 있는 경우 추가 합격자를 결정할 수 있음.

◦ 기타 자세한 문의는 채용담당자 (☎041-539-4604)에게 문의 바람.

붙임  제출서류 서식 각 1부.  끝.

[별첨]

응시자 제출서류 총괄표

성 명	응시 분야
	시설물관리원 나급

▣ 작성목록(총괄표)

※ 아래 목록 번호순으로 집게 1개로 고정하여 제출(스테플러 미사용)

목 록	작성 여부
1. 응시자 제출서류 총괄표(필수)
2. 응시원서(필수) * 서식 1호
3. 이력서(필수) * 서식 2호
4. 자기소개서(필수) * 서식 3호
5. 관련분야 자격증 사본(필수)
6. 개인정보 및 고유식별 정보활용 동의서(필수) * 서식 4호
7. 경력증명서 증빙서류(해당자에 한함)
8. 채용서류 반환청구서(반환 필요 시) * 서식 5호

* 내용을 작성‧제출한 항목에 대하여 작성 여부 란에“○" 표시,

응시원서 작성요령

응시원서는 응시자 본인의 자필 또는 워드(서명은 반드시 자필서명)로 정확하게 작성하여야 하며, 응시자 부주의로 인한 잘못된 기재나 표기는 응시자 본인의 불이익이 됩니다.

1. 응시분야 : 채용예정 분야를 정확하게 기재 (시설물관리원 나급)

2. 성    명 : 한자(漢字)는 정자로 기재

3. 생년월일 : 아라비아 숫자로 기재

4. 주    소 : 현 거주지를 기준으로 우편번호도 함께 기재

5. 연 락 처 : 연락 가능한 전화번호를 기재하며 일반전화는 지역번호도 기재

「※」표시란은 응시자가 기재하지 않습니다.

[서식 1]

응  시  원  서

본인은 현충사관리소에서 실시하는 공무직근로자 채용시험에 응시하고자 원서를 제출하며 다음 사항을 서약합니다.

아래 기재사항은 사실과 다름없으며 만일 시험결과에 부당한 영향을 끼칠 목적으로 허위사실을 기재하였을 때에는 시험합격을 무효처리하여도 이의를 제기하지 않겠습니다.

2021년   월   일    성명 :         (서명)

현충사관리소장 귀하

※ 접 수 번 호			응시분야		사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
주 소
전 화 (휴대전화)

※ 응시원서 작성 요령을 참조하여 작성

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응 시 표 < 공무직근로자 채용시험 >					사진부착 불요함
성 명	한글		생년월일
	한자
※ 응 시 번 호			응시분야
2021년 월 일 현충사관리소장 (인)

[서식 2]

이  력  서

가. 공통사항
응시 번호	※ 담당자 기재	응시 분야	시설물관리원 나급	성 명

나. 우대사항 (증빙자료 첨부)
경 력	근무기관	근무기간	직위	담당업무
위에 기재한 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다. 2021년 월 일 성 명 : (서명/인)

※ 경력란은 경력증명서가 있는 사항만을 기재하며 주당근무시간은 비상근의 경우만 작성 하며, 부족할 경우 별지 작성 가능(워드프로세서로 작성)

※ 이력서에 기재하지 않은 첨부서류는 우대사항 심사 시 배제될 수 있음.

[서식 3]

자  기  소  개  서

◎ 자기소개서

(유의사항) 작성 시 학교명, 출생지, 부모직업 등 개인 신상을 직‧간접적으로 파악할 수 있도록 기재할 경우 불이익(감점)을 받을 수 있습니다.

ㅇ작성요령

- 분량은 최대 A4용지 2매 이내로 하고, 워드프로세서를 사용하여 작성

․ 글씨크기 12, 줄간격 150mm, 용지 좌우 상하 여백은 각각 25mm, 머리말, 꼬리말은 각각 10mm로 작성

[서식 4]

	개인정보제공․이용 동의 안내
현충사관리소는 공무직근로자 채용을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집․이용합니다. 1. 개인정보 수집․이용목적 - 채용심사관련 자료 수집 등 2. 개인정보 수집항목 - 성명, 생년월일, 학력․경력 조회에 관한 사항 등 3. 개인정보의 보유 및 이용기간 - 채용심사기간에만 이용하며 공공기록물 관리에 관한 법률에 의한 기간 동안 보존됨 4. 동의 거부 및 동의 거부 시 불이익 내용 - 개인정보 수집 동의를 거부하실 수 있습니다. - 다만, 동의하지 않을 경우 일정이 지연되거나 채용심사 대상에서 제외됩니다. ※ 채용에 필요한 개인정보는 채용업무 이외의 다른 목적으로 사용하지 않습니다.
개인정보 수집 및 이용에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
고유식별정보 처리에 동의하십니까? 동의함( ), 동의하지 않음( )
성명 : (서명) 생년월일 :

[서식 5]

￭ 채용절차의 공정화에 관한 법률 시행규칙[별지 제3호서식]
채용서류 반환청구서
접수번호		접수일자
청구인	성명	수험번호
주 소
반환장소 (주소와 다른 경우 기재)
반환청구서류
「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조 및 같은 법 시행령 제2조 및 제4조에 따라 위와 같이 채용서류의 반환을 청구합니다. 년 월 일
청구인		(서명 또는 인)
현충사관리소장 귀하
공지사항
1. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제1항에 따라 신청인이 채용서류의 반환을 요청하면 해당 사업장은 14일 이내에 반환요구서류를 발송하도록 하고 있습니다. 2. 「채용절차의 공정화에 관한 법률 시행령」 제2조제2항에 따라 반환요구서류는 특수취급우편물을 통해서 전달받거나, 사업장으로부터 직접 전달받을 수 있습니다. 3. 「채용절차의 공정화에 관한 법률」 제11조제5항 및 같은 법 시행령 제5조제2항에 따라 채용서류의 반환에 드는 비용을 청구인이 부담할 수 있습니다.
210mm×297mm[일반용지 60g/㎡(재활용품)]