2014년도

주 요 업 무 계 획

2014. 1.

	목 차
Ⅰ. 일반현황 1 Ⅱ. 정책성과 평가 및 향후 정책방향 4 1. 이제까지의 정책 평가 4 2. 향후 정책추진 방향 7 3. 향후 중점추진 과제 8 Ⅲ. 2014년도 주요업무 추진계획 9 1. 현장과 미래지향적 교육 운영 10 2. 교원․학생역량 강화 12 3. 대학 교육환경 개선 13 4. 문화유산교육 국제화 14 Ⅳ. 주요 현안 15 Ⅴ. 법적 의무사항 추진 현황 17

일  반  현  황

Ⅰ

1. 기구 및 인원

																													총 장
							단과대학																									대학원													대학본부																					전통문화교육원
	문화유산대학										기술과학대학									무형유산대학									대학원									문화유산 융합대학원											교학처																				원장
문화재관리학과					문화유적학과				전통조경학과					보존과학과			전통건축학과					전통미술공예학과								문화유산학과							수리복원학과				무형유산학과				총무과				교무과							학생과											교육기획과							교육운영과

○ 기 구 : 학사기구 6개 학과, 2개 대학원/행정기구 1처 3과/ 전통문화교육원(2개과)

○ 인 원 : 정원 91명 〔교원 38/ 직원 53명(대학본부40, 전통문화교육원 13)〕

부서명		합계	특정직 (교원)	일 반 직								전문 경력직	임기제
				4급	4․5급	5급	6급	7급	8급	9급	학예직
대학본부	교무과	44	38		1	2	1	1	1
	학생과	11			1	1	3	2	1	1		2
	총무과	23		1		3	4	5		10
	소 계	78	38	1	2	6	8	8	2	11		2
전통문화교육원	교육 기획과	5			1	1	1	1					1
	교육 운영과	8			1	2	2	1			1		1
	소 계	13			2	3	3	2			1		2
합 계		91	38	1	4	9	11	10	2	11	1	2	2

2. 2014년 예산 확보 현황

(단위 : 백만원)

구 분	’14예산	’13예산	증△감
				%
합 계	18,722	18,035	687	3.8
【일반회계】	18,722	18,035	687	3.8
ㅇ 인 건 비	5,234	5,435	△201	△3.7
ㅇ 기본경비	1,583	1,551	32	2.1
ㅇ 사 업 비	11,905	11,049	856	7.7
- 한국전통문화대학교 운영	8,014	7,326	688	9.4
- 학술종합정보관 운영	669	526	143	27.2
- 대학원 시설운영 및 기반구축	612	420	192	45.7
- 전통문화교육원 운영지원	1,796	1,794	2	0.1
- 정보전산센터 운영	814	983	△169	△17.2

3. 소관 위원회 등 운영 현황

(단위 : 명)

위원회명	위원장	인원	기 능
기획위원회	총 장	11	중․장기교육계획 수립, 제도개선 등
대학원위원회	총 장	17	대학원 운영에 관한 중요사항 심의 등
교무위원회	총 장	12	입학․수료 및 학위수여, 교육과정에 관한 사항 심의 등
대학인사위원회	교학처장	12	전임교원의 임명동의, 대학원장․학장의 보직 동의에 관한 사항 심의 등
교육과정위원회	교학처장	12	(학부)교육과정의 설계 및 개발에 관한 사항 심의
교원채용위원회	교학처장	14	교원 신규채용, 특별채용 등에 관한 사항 심의
정년보장교원임용 심사위원회	교학처장	10	교원 정년보장임용 심사기준 및 절차 등 심사
일반징계위원회	교학처장	9	징계사유에 해당하는 교원의 징계여부 심의
교원업적평가 위원회	교학처장	10	교원 업적평가에 관한 사항 심의
교원연구년제운영 위원회	교학처장	7	교원연구년제 운영에 관한 사항 심의
장학위원회	교학처장	10	장학생 지급에 관한 기본방침, 장학금 배정 기준 및 장학제도 운영에 관한 사항 등
등록금심의위원회	교학처장	9	등록금 책정에 관한 사항 심의
입학전형위원회	교학처장	12	입학전형관리․시행에 관한 중요사항 심의
승진심사위원회	총장지명	7	교원의 승진임용 심사 기준 및 절차 등 심사
재임용심사위원회	총장지명	7	교원 재임용 심사에 관한 사항 심사
자체평가위원회	교학처장	9	기본계획 수립․조정 등 자체평가와 관련된 주요사항 심의

정책성과 평가 및 향후 정책방향

Ⅱ

1. 이제까지의 정책 평가

가. 성 과

□ 심화된 문화유산 교육 연구 초석 마련

ㅇ 대학원 설립근거 마련(대학교법 시행령 ‘12.7.15)

ㅇ 2개 대학원(일반대학원, 전문대학원), 3개학과 개설(‘13년)

- (대학원) 학술연구 중심

- (문화유산융합대학원) 융·복합 교육과정 운영 및 실험·실습 중심

□ 문화재 수리기능자 교육 전문성 강화

ㅇ 전통기능교육센터 준공(‘11.12월)

ㅇ 문화재 수리기능자 양성과정 개설 운영(‘12.3월~/기초과정)

- 제1기 4개 종목(옻칠, 소목, 배첩, 단청) 37명 수료

- 제2기 7개 종목(옻칠, 소목, 배첩, 단청, 모사, 도금, 철물) 53명 교육

ㅇ 문화재 수리기능자 국가자격시험 합격자 배출

- ‘12년 14명 합격(28명 응시), ’13년 28명 합격(42명 응시)

ㅇ 전통대장간 설치(‘13. 5월/1.3억원)  *철물과정 교육공간

□ 교원(전임, 비전임) 역량 강화

ㅇ 무형문화재 보유자 등을 비전임 교원으로 영입 (한산모시짜기 등 5개 종목 8명)

(2010~2013) 무형문화재 보유자 등 비전임교원 채용 현황

ㅇ (전임교원) 국내․외 석학, 연구실적 탁월한 인재에 대한 부교수 이상 특별채용 근거규정 마련(교원 및 조교 임용규정 개정)

ㅇ (비전임교원) 강의평가 결과 통산 2회 이상 하위 10%시 위촉 제한

ㅇ 승진, 재임용, 정년보장 심사기준 개선 (최저 연구실적 상향 조정 등)

ㅇ 교원 업적평가 기준 개선(계열별 평가 도입 및 연구업적 만점 기준 설정 등)

ㅇ 교원 연구활동 및 학술연구 지원 확대(‘12년 35백만원→’13년 158백만원)

□ 교육 및 생활 환경 개선

ㅇ 교내 정보화 환경개선으로 학생 만족도 증대(‘12년 70% → ’13년 75%)

- 전산실습실 통합 및 IT 관련 사설학원 강좌 운영, 학사정보시스템 고도화, 가상화시스템 구축

ㅇ 학생 중심의 학술정보관 서비스 강화(북카페, 그룹 스터디실 등)

ㅇ 기숙사 환경 개선(실별 냉장고 설치, 매트리스 및 난방교체 등)

□ 현장경험과 실습 강화 특성화 교육

ㅇ (대학원) 전문연구과정(6개월이상 현장연수 프로그램) 의무화

- 협약체결 : 문화재청 소속․유관기관, 무형문화재 전수관, 간송미술관 등 16개 기관

ㅇ (학  부) 현장실습학기제 교육과정 운영 개선

- 현장실습제 다양화(학기제+계절제<신설>)

- 멘토수당 지급, 실습지원비 상향, 자격기준 완화(3→2학기 이수)

* ‘13년 전년대비 지원자 2배 증가(10명→19명)

ㅇ 이론대비 실습비율 상향(‘10년 38%→’13년 43%)

*전통미술공예학과 68.4%, 한예종 미술원 65.8%, 서울대 미술대학 55.5%

전통미술공예학과

시간

38.5%

(2010~2013) 이론과 실습시수 비교

43.1%

40.8%

40.9%

나. 한 계

□ 무형문화재 보유자 등의 실기 교육과정 참여 한계

ㅇ 무형문화재 보유자 고령화 및 대학의 지리적 접근 문제

- 무형문화재 보유자 등 대부분 고령으로 강의를 위해 본교까지 원거리 이동이 쉽지 않아 초빙에 어려움

ㅇ 무형문화재 보유자 등의 교육과정 운영 능력 미흡

- 실기 중심의 도제식 교육에 익숙

- 대학 정규 교육과정의 체계적인 교수학습 역량 부족

□ 현장 실습기관 다양화 필요

ㅇ 현장실습 참여기관이 문체부 또는 문화재청 소속기관 집중

* 현장실습 참여기관 현황(‘08년~’13년)

기관	연구소	박물관	행정기관	공공기관	기업체	합계
인원	19	33	2	5	9	68

ㅇ 기업체, 무형문화재 공방 등 다양한 실습기관 발굴 필요

□ 특정지역에 편중된 국제교류

ㅇ 6개국 15개 대학, 6개 문화재관련기관과 대외교류를 하고 있으나 대부분 일본, 중국 등 아시아권에 국한됨

ㅇ ‘12년까지 대학원 과정 미운영으로 본교와 유사한 유럽 대학과의 국제교류 추진에 상당한 어려움이 있었음

* 오스트리아 비엔나 대학, 독일 브란덴브루크 대학

□ 문화재수리기능자 교육프로세스 표준화 필요

ㅇ 전통기술과 시공의 과학적․철학적 이해 등 이론과 실기의 균형 잡힌 교육 필요

ㅇ 교육프로세스 구체화, 표준화를 위한 교육교재 발간 필요

2. 향후 정책추진 방향

□ 문화유산 특성화 대학으로 도약

ㅇ 전통문화분야 연구역량 강화를 위한 연구개발사업(R&D) 발굴 육성

ㅇ 학제간 교육과정 개발․운영으로 미래 지향적인 융․복합 인재 양성 및 학문간 연계 강화

ㅇ 대학원 ‘전문연구과정’ 및 학부 ‘현장실습학기제’ 대상기관 및 학생 참여 확대

ㅇ 무형문화재의 교육과정 참여 확대를 통한 실기교육 강화

□ 성과-보상 연계를 통한 교원 역량 강화

ㅇ 교원 성과급적 연봉제 시행(‘15.1.1) 기반 마련

ㅇ 교원 연구활동 지원

- 논문게재, 학술저서 출판, 전시회 개최 및 국제학술회의 참가 등

□ 문화유산교육 국제교류 다변화 및 국제사회 기여도 제고

ㅇ 국제교류 대상 지역 확대 (아시아 → 유럽, 북미)

ㅇ 세계유수대학 및 국제기구와 공동학위 운영 등 교류협력 추진

ㅇ 저개발국 문화유산 전문인력 등 외국인 유학생 양성 프로그램 확대

□ 전통기능교육의 표준시스템 구축 및 허브 역할

ㅇ 종목별 전통기법 교육으로 전통기능교육의 표준시스템 구축

ㅇ 심화교육 및 현장 위탁교육과정 연계 운영, 교육효과 극대화

ㅇ 유사 교육기관과 네트워크 구축, 전통기능교육의 중심축 역할

3. 향후 중점 추진과제

과제명		전통문화산업대학원 개원(’15년)

□ 개  요

ㅇ「한국전통문화대학교설치법」시행(‘12.7.15.)에 따라 하위법령 및 학칙에 대학원 설립근거 마련, 총 3개 대학원 연차적 개원

ㅇ 전통문화산업을 선도할 전문인력 양성을 위한 대학원 교육과정 운영

□ 문제점

ㅇ 당초 2014년 전통문화산업대학원 개원을 목표로 하였으나, 전문대학원 개원에 필요한 교원 미확보로 2015년으로 연기

ㅇ 대학원 강의동, 연구동 등 신설대학원 교육공간 부족

□ 향후계획

ㅇ 교원 소요정원 요구(‘14.3월, 안전행정부)

ㅇ 전통문화산업대학원 개설 학과 및 전공 결정

ㅇ 전임교원 및 커리큘럼 등 운영계획 마련

* 연구교수를 초빙하여 학과, 전공 및 커리큘럼 등 연구 진행중(’13.9.~’14.5.)

ㅇ 교육·연구시설 마련을 위한 신축 예산 확보 추진

※ 연도별 추진계획

연도별	추진계획	비 고
2014년	ㅇ 전통문화산업 대학원 개원 준비(교원, 교육공간)
2015년	ㅇ 전통문화산업 대학원 석사(1차년도) 과정 운영(10명)
2016년	ㅇ 전통문화산업 대학원 석사(1차·2차년도) 과정 운영(20명)
2017년~	ㅇ 박사과정 운영(연차별 5명씩 15명)

2014년도 주요 업무계획

Ⅲ

전략목표		경쟁력을 갖춘 전통문화 전문인력 양성
성과 목표		Ⅰ.현장과 미래 지향적 교육 운영			Ⅱ.교원․학생 역량 강화		Ⅲ.대학 교육환경 개선		Ⅳ.문화유산교육 국제화
주요과제		Ⅰ-1	대학원 연구․교육 역량 강화
		Ⅰ-2	현장성을 갖춘 전문인 양성 교육
		Ⅰ-3	산업 연계 프로젝트 추진
		Ⅰ-4	전통문화교육 전문성 강화
		Ⅱ-1	교원의 성과-보상 연동체계 강화
		Ⅱ-2	교과목 수업 외 학습 지원
		Ⅱ-3	전통문화 우수인재 선발
		Ⅲ-1	전임교원 법정정원 확보
		Ⅲ-2	학사지원 시스템 안정성 강화
		Ⅲ-3	교육 기본시설 지속 확충
		Ⅲ-4	교육․생활 환경 개선
		Ⅳ-1	국제교류 대상 대학(기관) 다양화
		Ⅳ-2	국제교류 내실화
		Ⅳ-3	국제사회(저개발국) 공헌 활동 참여

성과목표 1		현장과 미래 지향적 교육 운영

□ 대학원 연구․교육 역량 강화

ㅇ 연구역량 강화를 위한 연구과제 추진(‘14년 5억원)

- ‘목조문화재 3차원 분석시스템 구축’ 사업 등 2개 과제

ㅇ 심화교육에 필요한 교육 연구 및 실습 기자재 확충(분광분석시스템, 문화재실측 및 디지털설계시스템 등 / 756백만원)

ㅇ 대학원 석사과정 교재 개발(‘14년 4권)

- 학문간 융·복합을 토대로 한 문화유산의 보수․복원 이론 연구

- 개발된 교재 출판·활용(총서 형태)

ㅇ 대학원 전공별 자료 구입(외국도서, 학술 Web DB)

□ 현장성을 갖춘 전문인 양성 교육

ㅇ 무형문화재 보유자 등의 참여 확대를 통한 교육과정 개선(실기교육 강화)

- 이론강의+무형문화재 실기를 접목한 공동강의 확대, 현장전문가 양성

- 전문대학원 무형문화재 실기분야 전임교원 증원(’14년 1명), 창의적 융․복합 연계교육 강화

- 무형문화재 보유자 등 비전임교원(시간강사, 초빙교원)으로 채용 확대(8→10명)

* 담당교과목 : (‘13년) 12개 → (’14년) 21개

ㅇ ‘전문연구과정’ 운영 대상 연구기관 추가 발굴 및 협약 체결

ㅇ 현장실습학기제 대상기관 다양화 추진

- 문화재청 소속기관 외 무형문화재 공방, 기업체 등으로 확대

ㅇ 실습과제 개발을 통한 프로젝트 수업 및 현장실습 활용 극대화

- 문화재 현장의 집중수업 또는 계절학기, 특강 등 활용

□  산업 연계 프로젝트 추진

ㅇ 대학원 연구과제 ‘문화재 보존기술 소재은행 구축’ 수행(3억원)

- 전통안료 소재 및 제작기법 규명 ⇒ 전통기술 복원 및 상용화

- 전통 호분 재현 및 시제품 생산(’14.9~10월)

ㅇ 전통문화상품 개발․전시 및 판매(1.3억원)

- 재학생의 전통문화상품 창작능력 제고 및 고품격 제품 개발

- (‘13년 개발한 문화상품) 시제품 상품 전시·판매 (15품목 47종) 및  상품화(10종) ⇒ 조달청과 문화상품 제3자 단가계약 체결

- 서울리빙 디자인페어 참가․전시(‘14.3월)

□ 전통문화교육 전문성 강화

ㅇ 문화재수리기능자 심화과정(4개) 및 현장위탁과정(3개) 신설

- 심화과정 : 옻칠, 소목, 단청, 철물

* (‘13년)기초과정 : 옻칠, 소목, 도금, 철물, 모사, 배첩, 단청

- 현장위탁과정 : 한식석공, 번와와공, 한식미장공

ㅇ 교육프로세스 구체화․표준화를 위한 교육교재 종목별 발간(연차별)

ㅇ 문화재 사이버 교육과정 개발 및 운영(‘14년 3개과정/’17년까지 총 20개과정)

ㅇ 문화재청 공직자 전문성 강화(문화재청 전직원 대상, 2일씩 5회)

성과목표 2		교원 ․ 학생 역량 강화

□ 성과-보상 연동 체계를 통한 교원 역량 강화

ㅇ 교원 성과급적 연봉제 시행(‘15.1.1.) 기반 마련

-「한국전통문화대학교 교원 성과급적 연봉제 운영 지침」제정(‘14.10~12월)

- 성과급적 연봉제 시행 세부계획 수립(‘14.12월)

* 교육부의 ‘국립대학 교원 성과급적 연봉제 운영지침('12.3.)’에 따라 ’15.1.1. 전면 시행

ㅇ 교원 업적평가 등 교원 성과 관리 강화

- 성과-보상 연계 방식의 교원업적평가 합리적 운영

- 강의평가 상위교원 포상, 하위교원 강의컨설팅 및 교수법 교육 의무화

ㅇ 교원 학술․연구활동 지원(1인 기준 평균 4.7백만원)

- 우수학술지 논문게재, 학술저서 출판, 특허 등록, 국제학술회의 참가 지원 등 교원 연구활동 지원

□ 교과목 수업 외 학습지원을 통한 학생 역량 강화

ㅇ 전공실습 기초능력 함양을 위한 정보화교육 기초과정 운영

- 학과 전공과목과 연계한 정보화교육 강좌개설 및 운영(상하반기 2회)

- 개설과목 : 포토샵, 일러스트레이터, 오토캐드, 엑셀, 파워포인트

ㅇ 외국어 능력 향상을 위한 외국어 지원프로그램 운영

- 외국어(영․일․중 등) 온라인 강좌 상시 개설 운영(연중)

- 토익특강 개설(학기 및 방학 중 4회) 및 사전모의 토익시험 실시(2회)

- 방학 중 국외 어학연수 장학금 지원 확대 * 지원자격 기준 완화

□ 전통문화 우수인재 모집

ㅇ 고등학생 대상 학과체험 캠프(1박2일) 실시(하계․동계방학 2회)

- 대학시설 견학 및 각 학과 체험, 진로상담, 인근 문화재 답사 등

* 2012년 하계캠프 및 2013년 동계캠프 참여자 중 본교 지원 상황

지원자 18명(하계 7명, 동계 11명), 합격자 5명(하계 2명, 동계 3명) *입학정원 140명

ㅇ 무형문화재 관련 (학부)전형 선발률 제고

- 무형문화재 분야만의 정원을 별도 지정(2015학년도 이후)

* 적용학과 : 전통미술공예학과, 전통건축학과

성과목표 3		대학 교육환경 개선

□ 대학원 경쟁력 강화를 위한 전임교원 법정정원 확보

ㅇ 법정정원 100% 수준으로 교원 단계적 확보(‘14년 10명→’15년 15명)

* 법정정원대비 전임교수 확보율(‘14년 기준 : 83%, 편제기준 : 48%)

ㅇ 대학원 과정 운영을 위한 교원 증원 협의(안행부, 기재부)

□ 학사지원 정보 시스템 안정성 강화

ㅇ 안정적인 네트워크 서비스를 위한 트래픽 관리시스템 도입(8~11월)

- 네트워크 데이터 전송․에러조정․트래픽(traffic) 조절 등

ㅇ 현장실습관리 시스템 구축(1~5월)

- 현장실습 참여 신청, 근태관리 등 현장실습 관리업무 전 과정 전산화

ㅇ 교내 공유시스템 구축(5~9월/100백만원)

- 강의 및 연구, 학술자료 공유로 교육·연구 지식정보 자원의 소통 확대

ㅇ 전산 심화실습을 위한 고성능 워크스테이션 도입(1~2월, 90백만원)

□ 교육기본시설 지속 확충

ㅇ 대학원 기숙사 부지 추가 확보  * 국․공유지 교환 4,777㎡

ㅇ 대학원생 기숙사 건립 공사  * 사업기간 ‘13~15년 사업비 : 69억

ㅇ 전문대학원(강의실, 연구실) 신축 설계비 반영 관계기관 협의

ㅇ 연구실 및 실험·실습실 안정성 강화

- 실험·실습 종사자(학부 및 대학원생) 안전교육 실시(연2회)

- 노후기자재 교체, 안전보호 장비 배치 및 안전시설 설치(205백만원)

□ 교육․생활환경 개선

ㅇ 학교 경영자보험 가입금액 상향 조정 (1사고당 1억원→3억원)

ㅇ 동아리방, 학생식당 등 학생 이용시설 환경 개선

ㅇ 학생생활관 노후물품(침대, 매트리스, 의자) 교체

ㅇ 학술정보관 신축관 로비공간 편의시설 등 설치

성과목표 4		문화유산교육의 국제화

□ 국제교류 확대 및 국제적 역량 강화

ㅇ 유럽 선진 특성화 대학과 교류 확대

- 런던대학교(UCL), 노르웨이 과학기술대학 등 유럽권역

ㅇ 우수한 우리문화 홍보를 위한 외국인 교환학생 문화 탐방(3월, 9월)

ㅇ 해외문화유적 공동발굴 프로젝트 참여 추진(7월/동북아역사재단)

- 러시아 연해주 유적발굴 참여(교수1명, 학생4명)  *‘04년부터 진행

ㅇ 해외 문화유산 공동 보존 프로젝트 참여(교수, 학생)

- 중국 실크박물관과 명대 복식유물 공동연구 추진(‘12.12.~’14.12.)

ㅇ 국제적 시야 함양을 위한 재학생 해외문화유산 답사 지원 확대(20→30백만원)

□ 기존 MOU 체결 대학(기관)과의 교류 내실화

ㅇ 교환학생 확대 및 교류활성화를 위한 대학(기관)방문(8~9월)

ㅇ 교류기관 대상 인적 네트워크 지속적 구축 및 적극적인 대학 홍보(본교 입시요강, 홍보물품 및 서신발송 등)

□ 문화유산 관리자 교육 등 국제사회 공헌 활동 참여

ㅇ 국제문화유산 관리자 과정 운영(매년 7~8월/전통문화교육원)

- 아시아 20개국 20명 내외/ 아시아 문화유산담당 공무원

ㅇ 저개발국 문화유산보존 및 복원 참여 추진

- 라오스 홍낭시다 사원 참여(보존과학분야)  * 주관 : 한국문화재보호재단

- 라오스 국립 동독대학과의 학술교류 추진 활성화

주요 현안

Ⅳ

현안 1		교육공간 수요증가에 따른 교육시설 확보

□ 추진배경

ㅇ 2013년도 대학원 일부 개설에 따른 강의동 및 연구실은 학부시설을 리모델링 하였고, 실험·실습 등 연구실은 학부와 공동 활용하고 있으나 2014년도 대학원 2년차 운영과 2015년이후 대학원 편제완료에 따른 교육 기본시설 및 연구시설이 없어 학사운영에 차질 예상

□ 현안사항(핵심쟁점)

ㅇ 교내 연구실 강의실 등 교육 공간 재배치

ㅇ 전문대학원 신축을 위한 예산반영 추진

□ 그간 추진경과

ㅇ 문체부 청사를 전문대학원으로 활용하기 위한 관계기관 협의

ㅇ 문체부에서 청사 활용 대상기관 선정(‘12. 9월/문체부 장관 보고)

ㅇ 기재부(국유재산정책과)와 협의 추진(‘12.11.7.~ )

ㅇ 전통문화대학교 문제사업으로 리모델링 예산(3억원) 신청(‘13. 7월)

ㅇ 전면 재검토 결정(국유재산정책과)에 따른 예산 미반영(‘13. 8월)

* 기재부(예산실) 문제사업 심사에서 예산 반영되었다가 다시 제외됨

ㅇ (기재부) 전 부처 대상으로 수요조사 실시/최종 전통대 선정 제외(‘13. 12월)

□ 향후계획

ㅇ 전문대학원(강의실, 연구실)이 신축되기 전까지 우선 기존 건물 리모델링 활용

ㅇ 교육공간 신축을 위한 설계비 반영 관계기관 협의(기획재정부 예산실)

ㅇ 수도권 지역 교육공간 활용, 관계기관 추가 협의(기획재정부 국유재산정책과)

【전문대학원 신축 중기재정 요구】

ㅇ 총사업비 : 9,709백만원 [(‘15년) 설계비 391백만원]

ㅇ 사업기간 : ‘15~’17년

ㅇ 연 면 적 : 6,000㎡

현안 2		문화재수리기능자 심화과정, 현장위탁과정 신설

□ 추진배경(개요)

ㅇ (심화과정)현 기초과정 수료자가 문화재 수리현장에서 역할 수행에 한계

- 전통기법에 의한 보다 숙련된 기능연마와 현장 적응능력 배양 필요

ㅇ (현장위탁과정)실내교육으로 교육목표 달성이 어려운 종목 대상

- 문화재 수리현장 직접참여를 통해 실질적인 수리기능 숙련 필요

□ 현안사항(핵심쟁점)

ㅇ (심화과정)교육과정 차별화(경쟁력), 수료생 진로확보(시장규모) 등

- 종목특성과 수리현장을 고려한 교육, 동산문화재종목 보존과학 연계교육

ㅇ (현장위탁과정)교육 안정성 확보(비수기 등), 교육생관리 등 문제

- 정기적인 집합교육 병행, 관련협회와 유기적인 협조체제 구축

□ 그간 추진경과

ㅇ 전통기능교육 활성화 방안 워크숍('13.3월), 심화과정 등 개설 필요성 제기

ㅇ 심화과정, 현장위탁과정 개설 관련 협회, 전문가 의견수렴(‘13.5∼10월)

ㅇ 개설방향 검토를 위한 내부검토회의, 자문회의 개최(‘13.10∼12월)

ㅇ 세부 교육계획 검토, 전담강사 섭외 등(’13.12월)

ㅇ ‘14년도 심화과정, 현장위탁과정 개설계획 확정(’13.12월)

ㅇ ‘14년도 문화재수리기능자 양성과정 교육생 모집공고(’14.1.9)

□ 향후계획

ㅇ ‘14년도 교육생 모집 홍보자료 제작·배포(1.15까지)

ㅇ 교육생 모집전형(2.11∼2.19), 최종합격자 발표(2.21)   * 개강 3.3(월)

ㅇ 교육과정 발전적 운영을 위한 워크숍 개최(3월말)

ㅇ 교육운영 협조체계 구축을 위한 관련기관 MOU 체결(3∼5월)

법적 의무사항 추진 현황

Ⅴ

ㅇ 법    령 : 한국전통문화대학교 설치법 제18조 및 동법시행령 제16조

ㅇ 의무사항 : 시설 및 교원의 배치기준

추진실적 및 문제점	대책 및 향후계획
< 추진실적 > ㅇ대학원 전임교원 확보 : 10명 ‘13년 : 7명, ’14년 : 3명 ※ ‘13년:10명/12명(83%), 편제완료(2019년) 기준 : 21명 < 문제점(부진 사유) > ㅇ‘14년 최소 5명의 전임교원이 필요했으나 3명만 반영됨에 따라 ㅇ전통문화산업대학원 개원 연기(‘14년⇒’15년)	ㅇ수시직제 반영 요구(안전행정부) - (‘15년) 대학원 전임교원 5명 요구
< 추진실적 > ㅇ‘13년 대학원 개원으로 교육공간 수요 발생 * 일부 리모델링하여 사용 ㅇ문체부청사(구 서울과학관)를 전문대학원으로 활용하기 위한 관계기관(기재부) 협의(‘12.9.~’13.11.) ⇒ 선정 대상 제외 < 문제점(부진 사유) > ㅇ현재 교육공간으로는 ‘14년 석사 2년차 및 향후 편제 완료시 대학원 운영 불가	ㅇ교육공간 신축예산 반영 요구(기획재정부) - (‘15년) 전문대학원 신축 설계비 391백만원 요구 ․ 총사업비 : 9,709백만원 ․ 사업기간 : ‘15~’17년(3년) ․ 연 면 적 : 6,000㎡