문화재청 인사운영 규정

제정 2014. 2.28.  문화재청 훈령 제312호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사 관계 법령에 의하여 문화재청과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」등 다른 법령에 특별히 규정한 임용권 위임 등에 관한 사항을 제외하고 문화재청(소속기관을 포함하며, 이하 같다) 소속공무원에 대하여 적용한다. 다만, 소속기관의 경우 보직관리원칙 등 자율적으로 운영할 수 있는 사항에 대해서는 문화재청장과 협의한 후 별도로 정하여 운영할 수 있다.

제3조(임용권의 위임) ① 청장은 본청 국장에게 소속 보좌4급 이하 공무원에 대한 전보권을     위임한다.

② 청장은 한국전통문화대학교총장에게 소속 3급 이하 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

③ 청장은 국립문화재연구소장에게 소속 4급 이하 또는 4급 이하(연구관 포함)에 상당하는 공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

④ 청장은 국립고궁박물관장 등 고위공무원단 소속기관장에게 소속 5급 이하(연구관 포함) 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑤ 청장은 현충사관리소장 등 4급 소속기관장에게 소속 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑥ 청장은 칠백의총관리소장 등 5급 소속기관장에게 소속 관리운영직군 및 방호․ 운전직렬 공무원의 임용 및 시험실시권을 위임한다.

⑦ 한국전통문화대학교총장과 국립문화재연구소장은 소속 3급 또는 4급 공무원 및 4급에 상당하는 공무원(연구관)의 전보 시 청장과 사전 협의하여야 한다.

⑧ 청장은 직제 및 정원의 조정 또는 인력관리상 필요하다고 인정될 때에는 위임규정에도 불구하고, 위임된 임용 및 시험실시권을 직접 행사할 수 있다.

문화재청 인사운영 규정

제정 2014. 2.28.  문화재청 훈령 제312호

개정 2014. 6.25.  문화재청 훈령 제326호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사 관계 법령에 의하여 문화재청과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」등 다른 법령에 특별히 규정한 임용권 위임 등에 관한 사항을 제외하고 문화재청(소속기관을 포함하며, 이하 같다) 소속공무원에 대하여 적용한다. 다만, 소속기관의 경우 보직관리원칙 등 자율적으로 운영할 수 있는 사항에 대해서는 문화재청장과 협의한 후 별도로 정하여 운영할 수 있다.

제3조(임용권의 위임) ① 청장은 본청 국장에게 소속 보좌4급 이하 공무원에 대한 전보권을     위임한다.

② 청장은 한국전통문화대학교총장에게 소속 3급 이하 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

③ 청장은 국립문화재연구소장에게 소속 4급 이하 또는 4급 이하(연구관 포함)에 상당하는 공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

④ 청장은 국립고궁박물관장 등 고위공무원단 소속기관장에게 소속 5급 이하(연구관 포함) 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑤ 청장은 현충사관리소장 등 4급 소속기관장에게 소속 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑥ 청장은 칠백의총관리소장 등 5급 소속기관장에게 소속 관리운영직군 및 방호․ 운전직렬 공무원의 임용 및 시험실시권을 위임한다.

⑦ 한국전통문화대학교총장과 국립문화재연구소장은 소속 3급 또는 4급 공무원 및 4급에 상당하는 공무원(연구관)의 전보 시 청장과 사전 협의하여야 한다.

⑧ 청장은 직제 및 정원의 조정 또는 인력관리상 필요하다고 인정될 때에는 위임규정에도 불구하고, 위임된 임용 및 시험실시권을 직접 행사할 수 있다.

제4조(지휘·감독 등) 청장은 본청 실·국 및 소속기관의 인사운영 전반에 대하여 그 처리가 위법 또는 부당하다고 인정될 때에는 이를 취소하거나 정지시킬 수 있으며, 인사운영의 적정성을 확보하기 위하여 필요한 때에는 수시로 점검 또는 감사할 수 있다.

문화재청 인사운영 규정

제정 2014. 2.28.  문화재청 훈령 제312호

일부개정 2014. 6.25.  문화재청 훈령 제326호

일부개정 2014. 8.28.  문화재청 훈령 제330호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사 관계 법령에 의하여 문화재청과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」등 다른 법령에 특별히 규정한 임용권 위임 등에 관한 사항을 제외하고 문화재청(소속기관을 포함하며, 이하 같다) 소속공무원에 대하여 적용한다. 다만, 소속기관의 경우 보직관리원칙 등 자율적으로 운영할 수 있는 사항에 대해서는 문화재청장(이하“청장”이라 한다)과 협의한 후 별도로 정하여 운영할 수 있다.

제3조(임용권의 위임) ① 청장은 본청 국장에게 소속 보좌4급 이하 공무원에 대한 전보권을     위임한다.

② 청장은 한국전통문화대학교총장에게 소속 3급 이하 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

③ 청장은 국립문화재연구소장에게 4급 이하 또는 4급 이하(연구관 포함)에 상당하는 공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

④ 청장은 국립고궁박물관장 등 고위공무원단 소속기관장에게 소속 5급 이하(연구관 포함) 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑤ 청장은 현충사관리소장 등 4급 소속기관장에게 소속 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑥ 청장은 칠백의총관리소장 등 5급 소속기관장에게 소속 관리운영직군 및 방호․ 운전직렬 공무원의 임용 및 시험실시권을 위임한다.

⑦ 한국전통문화대학교총장과 국립문화재연구소장은 소속 3급 또는 4급 공무원 및 4급에 상당하는 공무원(연구관)의 전보 시 청장과 사전 협의하여야 한다.

⑧ 청장은 직제 및 정원의 조정 또는 인력관리상 필요하다고 인정될 때에는 위임규정에도 불구하고, 위임된 임용 및 시험실시권을 직접 행사할 수 있다.

문화재청 인사운영 규정

제정 2014. 2.28.  문화재청 훈령 제312호

일부개정 2014. 6.25.  문화재청 훈령 제326호

일부개정 2014. 8.28.  문화재청 훈령 제330호

일부개정 2014.11.27.  문화재청 훈령 제337호

제1장 총칙

제1조(목적) 이 규정은「국가공무원법」및「공무원임용령」등 인사 관계 법령에 의하여 문화재청과 그 소속기관 공무원의 인사관리에 필요한 사항을 규정함으로써 공정하고 효율적인 인사운영을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은「책임운영기관의 설치·운영에 관한 법률」등 다른 법령에 특별히 규정한 임용권 위임 등에 관한 사항을 제외하고 문화재청(소속기관을 포함하며, 이하 같다) 소속공무원에 대하여 적용한다. 다만, 소속기관의 경우 보직관리원칙 등 자율적으로 운영할 수 있는 사항에 대해서는 문화재청장(이하“청장”이라 한다)과 협의한 후 별도로 정하여 운영할 수 있다.

제3조(임용권의 위임) ① 청장은 본청 국장에게 소속 보좌4급 이하 공무원에 대한 전보권을     위임한다.

② 청장은 한국전통문화대학교총장에게 소속 3급 이하 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

③ 청장은 국립문화재연구소장에게 4급 이하 또는 4급 이하(연구관 포함)에 상당하는 공무원 및 임기제공무원에 대한 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

④ 청장은 국립고궁박물관장 등 고위공무원단 소속기관장에게 소속 5급 이하(연구관 포함) 공무원의 전보권과 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑤ 청장은 현충사관리소장 등 4급 소속기관장에게 소속 6급 이하(연구사 포함)공무원의 임용 및 시험실시권을 각각 위임한다.

⑥ 청장은 칠백의총관리소장 등 5급 소속기관장에게 소속 관리운영직군 및 방호․ 운전직렬 공무원의 임용 및 시험실시권을 위임한다.

⑦ 한국전통문화대학교총장과 국립문화재연구소장은 소속 3급 또는 4급 공무원 및 4급에 상당하는 공무원(연구관)의 전보 시 청장과 사전 협의하여야 한다.

⑧ 청장은 직제 및 정원의 조정 또는 인력관리상 필요하다고 인정될 때에는 위임규정에도 불구하고, 위임된 임용 및 시험실시권을 직접 행사할 수 있다.